نتایج حسابرسیهای شرکتها باید در ارزیابی مدیران لحاظ شود
تاریخ انتشار: ۴ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۲۱۲۹۷۰
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، محسن خجستهمهر در نخستین نشست هماندیشی با حضور اعضای هیئتمدیره، مدیران ارشد و ستادی و مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره شرکتهای تابعه شرکت ملی نفت ایران، با بیان اینکه ارتقای سطح شرکت ملی نفت ایران، در گام اول نیازمند ایجاد رویکردی مشخص و نگاهی کلان در سطوح مختلف این شرکت و منوط به پذیرفتن واقعیتها است، تصریح کرد: واقعیت نخست آن است که بپذیریم این شرکت، پیشران چرخه حرکتی عظیم اقتصاد کشور است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
معاون وزیر نفت با بیان اینکه منظور از ظرفیتهای صنعت نفت، لزوماً ظرفیت تولید نفت و گاز نیست، بلکه توان سرمایه انسانی و توان مدیریتی نیز از دیگر مصادیق آن به شمار میرود، اظهار کرد: وقتی میگوییم مأموریت شرکت ملی نفت ایران حاکمیتی است، باید توجه داشته باشیم که این ظرفیت تا چه حد منحصربهفرد است. حال اینکه تاکنون به چه میزان از این ظرفیتها استفاده شده، بحث دیگری است. اما اصل بر این است که چنین ظرفیت قابلتوجهی وجود دارد.
خجستهمهر به مأموریتهای سنگین شرکت ملی نفت ایران که مبتنی بر اسناد بالادستی و قانون اساسنامه این شرکت تعریف شده است اشاره کرد و گفت: این نیز واقعیت دیگری و لازم است مبتنی بر این مأموریتها، سیاستهای درست در هیئتمدیره شرکتها تدوین شود.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر اهمیت نقشآفرینی هیئتمدیره در سیاستگذاری شرکتها، افزود: مدیرعامل باید مجری سیاستهای هیئتمدیره باشد و از این حیث، بیجهت نیست اگر بگوییم هیئتمدیره باید توان و قدرت بالایی در تحلیل واقعیات، مقتضیات و شرایط داشته باشد.
خجستهمهر به تحلیل درست و آنالیز جامع از شرایط پیرامونی بهعنوان دیگر واقعیتی که باید مورد توجه قرار گیرد اشاره کرد و گفت: شرایط بینالمللی مانند شرایط داخلی، قابل کنترل نیست و بعضاً ناخواسته است، بنابراین لازم است تحلیل درستی نسبت به محیط پیرامونی خود داشته باشیم. این الزام، اهمیت برخورداری شرکتها از هوش تجاری مطلوب را آشکار میکند.
وی تصریح کرد: اگر فعالیتها را در سه دسته کارهای انجامشده، کارهای نیمهتمام و کارهای انجامنشده تقسیم کنیم، باید با درک واقعیتهای موجود و همافزایی نیروها، برای تکمیل کارهای رهاشده و اجرای اقدامهای آغازنشده مهیا شویم.
معاون وزیر نفت با بیان اینکه حاکمیتی بودن شرکت ملی نفت ایران ایجاب میکند دولت و وزارت نفت به نمایندگی از حاکمیت اسلامی، امانتدار صدیقی برای مردم باشند، به حجم ذخایر نفت و گاز کشور اشاره کرد و گفت: ذخایر نفت خام، گاز، مایعات و میعانات گازی ایران معادل هزار میلیارد بشکه نفت خام است که با احتساب ضریب بازیافت موجود، بالغ بر ۳۴۰ میلیارد بشکه آن قابل برداشت است.
خجستهمهر بیان کرد: وظیفه اصلی ما در شرکت ملی نفت ایران این است که این ذخایر را به شیوهای تولیدی کنیم که حداکثر تولید ثروت را برای کشور به همراه داشته باشد.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با یادآوری اینکه طبیعی است ایفای مأموریتهای سنگین در مدت زمان کوتاه ممکن نیست ، متذکر شد: در این مقطع زمانی، مهم نوع جهتگیریهاست که اگر درست باشد، فعالیتهای ما را در مسیری سوق میدهد که نتیجهبخش خواهد بود.
خجستهمهر ادامه داد: اعداد و ارقامی که بیانگر ظرفیتهای صنعت نفت ایران است نشان میدهند نهتنها برای امروز، بلکه باید حداقل برای صدسال آینده برنامه مدونی داشته باشیم و این برنامهریزی که از مصادیق «صیانت» است، مختص ذخایر نیست و میتواند در ابعاد مختلف از جمله سرمایه انسانی و... نیز مورد توجه قرار گیرد.
وی با بیان اینکه نگاه ما به نفت باید نگاهی بر پایه اقتصاد کلان، کارآمدی، بهرهوری و مدیریت علمی باشد و در هیئتمدیرهها نیز این مباحث باید به گفتوگو گذاشته شود، بیان کرد: این نوع نگاه، به شکلگیری رفتارهای درست، تصمیمهای مدبرانه، تخصیص بهینه منابع، اولویتگذاری درست امور و بهبود فرآیندها منتج میشود.
معاون وزیر نفت با تأکید بر اینکه تخصیص منابع باید مبتنی بر اجرای طرحهای اولویتدار و نه بهصورت شرکتی باشد، بر اهمیت شاخص «زمان» نیز در اجرای طرحها و پروژهها تأکید کرد و گفت: گاهی آنقدر اجرای یک طرح یا پروژه به تأخیر میافتد که طرح، موضوعیت و توجیه اقتصادی خود را از دست میدهد.
وی سود حداکثری و نتایج حسابرسیهای میاندورهای شرکتها را از جمله شاخصهایی دانست که باید در ارزیابی عملکرد مدیران مدنظر واقع شود.
به گفته خجستهمهر، باید تعهدات، مأموریتها و رویهها بهطور دقیق مشخص شود و سپس متناسب با این تعهدها و مأموریتها، افراد شایسته و کاردان بهکارگیری شوند.
معاون وزیر نفت در ادامه، بر ضرورت توجه و تکریم سرمایه انسانی تأکید کرد و گفت: در شرکتی با وسعت و مأموریتهای شرکت ملی نفت ایران، کار هیچ فردی کماهمیت نیست و هر فردی در جای خود میتواند اثربخش و کارآمد باشد و این هنر مدیران است که بتوانند به نحو مؤثر از افراد استفاده کنند.
کد خبر 5313735منبع: مهر
کلیدواژه: صنعت نفت وزارت نفت صنعت نفت ایران شرکت ملی نفت ایران اربعین 1400 قیمت دلار پروازهای اربعین بانک مرکزی سازمان هواپیمایی کشوری وزارت جهاد کشاورزی فرودگاه امام خمینی ره وزارت نیرو قیمت جهانی نفت قیمت جهانی طلا قیمت نفت قیمت یورو قیمت سکه بهار آزادی اقتصاد چین شرکت ملی نفت ایران معاون وزیر نفت هیئت مدیره مأموریت ها خجسته مهر شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۲۱۲۹۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آزمونهای ارزیابی و اعطای مدرک تخصصی به حافظان قرآن در گراش
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مرکز فارس، رئیس اداره تبلیغات اسلامی گراش گفت: نوزدهمین دوره آزمون ارزیابی و اعطای مدرک تخصصی به حافظان قرآن کریم به صورت همزمان در ۹ شهرستان فارس برگزار شد.
حجت الاسلام موسوی افزود: در این دوره حدود ۷۶۶ نفر از خواهران و برادران حافظ قرآن کریم شرکت کردند.
وی به تعداد شرکت کنندگان در گراش اشاره کرد و گفت: در شهرستان گراش نیز ۷۱ نفر از خواهران و برادران حفاظ ثبت نام کردند و در روز آزمون ۵۰ نفر برای شرکت در آزمون حضور پیدا کردند.
رئیس اداره تبلیغات اسلامی گراش گفت: تداخل این آزمون با آزمون استخدامی آموزش و پرورش علت کم شدن آمار شرکت کنندگان بود.
آزمون ارزیابی و اعطای مدرک در دانشکده علوم پزشکی گراش برگزار شد.