به نقل از «خبرگزاری آریا»

نفت به‌دنبال اشتغال پایدار در کرمانشاه

تاریخ انتشار: ۲۱ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۳۷۵۱۰۰

خبرگزاری آریا - یکی از تأکیدهای وزیر نفت، موضوع اشتغال و به‌کارگیری نیروهای بومی هر منطقه در پروژه‌های توسعه‌ای و در حال اجرا یا در آستانه بهره‌برداری است. بر این اساس به‌تازگی تفاهم‌نامه‌ای بین مدیر نظارت بر طرح‌های عمرانی مناطق نفت‌خیز، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و استاندار کرمانشاه امضا شده است که می‌تواند بخش زیادی از این هدف و برنامه‌ریزی راهبردی را پوشش دهد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش شانا به نقل از هفته‌نامه مشعل، این تفاهم‌نامه با عنوان «آموزش نیروهای حرفه‌ای مرتبط با طرح‌های نفت و گاز در استان کرمانشاه» برای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی صنعت نفت ایران و به‌منظور توانمندسازی نیروهای بومی و ایجاد توسعه پایدار در مناطق نفت‌خیز (کرمانشاه) امضا شده است و به‌زودی وارد مرحله عملیاتی می‌شود.
هم‌اکنون صنعت نفت در استان کرمانشاه چند پروژه مهم شامل پالایشگاه گاز سیروان، پتروشیمی شیمی کلهر و پنج پروژه صنایع پایین‌دستی در شهرستان‌های کنگاور، سنقر و کلیایی، روانسر و اسلام‌آباد غرب دارد که به‌زودی وارد مرحله بهره‌برداری می‌شوند و لازم است دست‌اندرکاران نفت و مسئولان استانی برای تأمین نیروی این پروژه‌ها تدابیر لازم را اتخاذ کنند.
تفاهم‌نامه‌ای که به‌تازگی بین مدیر نظارت بر طرح‌های عمرانی مناطق نفت‌خیز، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و استاندار کرمانشاه امضا شده در همین زمینه است.
این پروژه‌ها با خود امید، توسعه و تحول همه‌جانبه را برای مردم و به‌ویژه جوانان به همراه دارد و پیش‌بینی می‌شود که در فرآیند احداث و عملیات اجرایی این پروژه‌ها به شکل مستقیم و غیرمستقیم حداقل 10 هزار شغل ایجاد شود و این شرایط فرصت خوبی برای نیروهای بومی در استان کرمانشاه خواهد بود.
پروژه‌های پیش‌بینی‌شده صنعت نفت در استان کرمانشاه با سرعت خوبی در حال پیشرفت است و به همین دلیل با این تفاهم‌نامه و تأکیدی که جواد اوجی، وزیر نفت بری آموزش نیروهای بومی جهت تأمین نیروی انسانی پروژه‌ها داشته است، نگرانی تأمین نیرو هم برطرف می‌شود.
تفاهم‌نامه‌ای با تعهدات سه‌جانبه
تفاهم‌نامه «آموزش نیروهای حرفه‌ای مرتبط با طرح‌های نفت و گاز در استان کرمانشاه» با چند هدف مهم شامل شناسایی و آموزش و توانمندسازی 2500 نفر از نیروهای مستعد و کارآمد بومی در حوزه‌های فنی و تخصصی موردنیاز صنعت نفت، ارتقای سطح مهارت نیروهای بومی منطقه و افزایش امکان اشتغال در بخش خصوصی و به‌کارگیری امکانات و ظرفیت آموزش داخلی در تربیت نیروی انسانی موردنیاز منطقه هدف، پیش‌بینی و هدف‌گذاری شده است.
ارائه و صدور گواهینامه معتبر برای افراد ذی‌صلاح که موفق به گذراندن دوره‌های آموزشی مربوطه شده‌اند و تهیه و ایجاد بانک اطلاعاتی جامع کارآموزان و افراد ذی‌صلاح توسط سازمان فنی و حرفه‌ای کشور و به‌منظور استفاده پیمانکاران مربوطه در پروژه‌ها از نیروهای مستعد موردنیاز و درنهایت ایجاد نظام رتبه‌بندی فراگیران، از اهداف مهم دیگر این تفاهم‌نامه است.
در این قالب قرار است مدیریت نظارت بر طرح‌های عمرانی مناطق نفت‌خیز نیز فهرستی از نیازمندی‌ها و تخصص‌های موردنیاز فعالیت‌های مرتبط با صنعت نفت را با همکاری مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تهیه کند. قرار است برای 750 نفر در رشته تخصصی «جوشکاری»، 950 نفر در رشته «لوله‌کشی صنعتی»، 350 نفر در رشته برق‌کار صنعتی، 250 نفر در رشته ابزار دقیق، 200 نفر در رشته ماشین‌آلات و نصب مکانیکی آموزش انجام شود.
بر اساس این گزارش، در این تفاهم‌نامه آمده است که تأمین اعتبار موردنیاز برای آموزش و توانمندسازی 2500 نفر از اهالی بومی استان کرمانشاه و با اولویت قطعی متقاضیان بومی شهرستان‌های محل احداث پروژه‌های منطقه به‌صورت مقطوع و غیرقابل تغییر است و توسط مراجع ذی‌صلاح بررسی و محاسبه می‌شود.
آن‌طور که در این تفاهم‌نامه اشاره شده است، اعتبار پیش‌بینی‌شده از سوی شرکت ملی نفت ایران (مدیریت نظارت بر طرح‌های عمرانی مناطق نفت‌خیز) بیش از 477 میلیون ریال است که به ازای هر نفر ساعت آموزش 191 میلیون ریال شامل هزینه‌های مستقیم و پشتیبانی خواهد بود. این رقم پس از بررسی و تأیید گزارش‌های مرحله‌ای و در قبال ارائه اسناد مالی مثبته توسط سازمان به حساب دولتی معرفی‌شده توسط ذی‌حسابی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور واریز می‌شود.
بر این اساس 25 درصد مبلغ با آغاز فرآیند فراخوان و ارزیابی ثبت‌نام کنندگان واجد شرایط هر دوره، 25 درصد این مبلغ در مقطع زمانی 6 ماهه پس از شروع قرارداد هر دوره و بر اساس پیشرفت کار به سازمان پرداخت خواهد شد و 50 درصد باقی‌مانده پس از اتمام هر دوره با رعایت برخی موارد پرداخت خواهد شد. البته برای پرداخت این مبلغ شروطی در نظر گرفته شده است؛ از جمله اینکه «در صورتی که 90 درصد شرکت‌کنندگان موفق به اخذ نمره قبولی در آزمون پایان دوره شده و گواهینامه معتبر دریافت کنند، هزینه کل دوره بر اساس نرخ موردتوافق به ازای شرکت‌کنندگان در دوره آموزشی به سازمان پرداخت می‌شود.»
در صورت قبولی و اخذ گواهینامه کمتر از 90 درصد شرکت‌کنندگان در آزمون، به ازای تعداد قبولی، تعرفه‌های آموزشی، پشتیبانی و دیگر هزینه‌های قانونی به‌عهده سازمان فنی و حرفه‌ای خواهد بود. افزون بر این تأکید شده است که این تفاهم‌نامه هیچ‌گونه تعهد استخدامی و جذب نیرو برای صنعت نفت ایجاد نمی‌کند و اسامی افراد پس از دریافت گواهینامه و مدرک معتبر در بانک اطلاعات نیروهای پروژه‌های صنعت نفت و گاز استان کرمانشاه که توسط سازمان فنی و حرفه‌ای ایجاد خواهد شد، درج می‌شود. همچنین قرار است کارگروهی از نمایندگان مدیریت نظارت بر طرح‌ها و مرکز توسعه مدیریت برای بررسی و تأیید عملکرد سازمان در حین برگزاری دوره و به‌صورت مستمر تشکیل شود.
بر اساس این گزارش، در قالب این تفاهم‌نامه قرار است سازمان فنی و حرفه‌ای اقدام به «طراحی و تدوین استانداردهای آموزشی مشاغل موردنیاز نفت، نیازسنجی و برنامه‌ریزی‌های لازم برای اجرای دوره‌های توافق‌شده با مشارکت کارشناسان نفت» کند و هم‌زمان با همکاری کارشناسان نفت اقدام به تعیین صلاحیت و استانداردهای آموزشی و تهیه سرفصل‌ها و منابع آموزشی کند.
سازمان فنی و حرفه‌ای در کنار ایجاد زمینه‌های فنی و اجرایی موظف به برگزاری متوسط 600 ساعت دوره آموزشی به ازای هر حرفه برای هر نفر، برگزاری 80 درصد دوره به‌صورت عملی - کارگاهی و 20 درصد به‌صورت تئوری خواهد بود، همچنین موظف است از استادان و مدرسان واجد شرایط و برخوردار از تجربه و سابقه تدریس و آشنایی کافی با صنعت نفت و شرکت‌های موجود استفاده کند.
در کنار این موارد، پیش‌بینی‌شده که همه کارآموزان در جریان دوره‌های آموزشی در برابر حوادث هنگام آموزش تحت پوشش بیمه مسئولیت مدنی قرار گیرند، اما استانداری کرمانشاه هم متعهد شده است کارگروهی مرکب از نمایندگان مردم منطقه، نماینده استانداری کرمانشاه، فرمانداران شهرستان‌های هدف، اداره کل کار استان و سازمان فنی و حرفه‌ای استان کرمانشاه را برای پایش و تأیید متقاضیان از حیث بومی بودن تشکیل دهد و فهرست نهایی را برای ارزیابی اولیه به سازمان فنی و حرفه‌ای کشور ارائه کند.
مدت این تفاهم‌نامه که به امضای مدیر نظارت بر طرح‌های عمرانی مناطق نفت‌خیز، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و استاندار کرمانشاه رسیده، از زمان امضا برای دو سال پیش‌بینی‌شده و با نظر و توافق طرفین می‌تواند تمدید شود.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: نظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور سازمان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه نظارت بر طرح ها تفاهم نامه نیروهای بومی پیش بینی شده نفر در رشته پروژه ها صنعت نفت بر اساس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۳۷۵۱۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مراکز جوار کارگاهی امسال ۵۰ درصد افزایش می یابد

 معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی حرفه‌ای کشور دوشنبه شب در دیدار با نماینده ولی فقیه در کردستان اظهار کرد: بیش از ۳۰ هزار آموزشگاه آزاد فنی و حرفه‌ای در سطح کشور مجوز خود را از این سازمان دریافت کرده اند که از این تعداد بیش از ۲۲ هزار آموزشگاه آن فعال است.

مهرداد غظیمی گفت: ۶۰ درصد از رسالت و وظایف سازمان فنی و حرفه‌ای کشور در حوزه آموزش توسط این مراکز خصوصی و خود مردم انجام می‌گیرد که این رقمی قابل توجه و الگوی شایسته‌ای برای معرفی شدن است.

وی اضافه کرد: در کنار این مهم ۴ هزار و ۱۶۲ آموزشگاه جوار کارگاهی در سطح کشور در کنار صنایع بزرگ فعال است که هدف آن آموزش کارکنان شاغل در راستای ارتقای توان و تخصص و آموزش کارکنان جدید در کنار خط تولید هدف اصلی فعال سازی این کارگاه‌های جوار کارگاهی است.

عظیمی با اعلام اینکه دیپلماسی مهارت یکی از راهبرد‌های کلیدی سازمان در این دولت است، گفت: ۴۰ هزار مربی توانمند در حوزه آموزش بیش از ۸ هزار کارگاه آموزشی ظرفیتی است که در کنار اینکه می‌تواند پاسخگوی نیاز کشور باشد می‌تواند توانمندی جمهوری اسلامی ایران را به تمام دنیا صادر کنند.

معاون وزیر کار تصریح کرد: یکی از راهبرد‌های جدی سازمان فنی و حرفه‌ای در سالجاری افزایش ۵۰ درصدی مراکز آموزشی جوار کارگاهی است.

عظیمی حاظر نشان کرد: در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بیش از ۶۵۰ مرکز دولتی وجود دارد که در دل این مراکز بیش از ۴ هزار و ۸۰۰ کارگاه آموزشی در با وجود ۱۳ هزار همکار متخصص و متعهد در سطح کشور فعالیت دارند.

کردستان سرزمین ظرفیت‌هاست

وی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: یقینا نقاط طلایی دوران بعد از انقلاب تا به امروز و هجمه دشمنان علیه مردمان این دیار موید این نکته است که کردستان سرزمین ظرفیت‌هاست.

عظیمی خاطرنشان کرد: مهمترین سرمایه و ظرفیت جمهوری اسلامی ایران سرمایه مردمی آن است مردمانی که علیرغم اینکه همواره مورد هجمه‌های سنگین تبلیغاتی دشمنان بوده‌اند با بصریت مثال‌زدنی پای انقلاب و کشور خود ایستادند

وی با اشاره به شعار امسال با عنوان سال جهش تولید با مشارکت مردم، گفت: یکی از افتخارات قابل توجه که این سازمان می‌تواند در زمینه تحقق شعار سال آن را الگوی خود قرار داده و به سایر دستگاه‌ها و بخش‌ها عرضه کند واگذاری امور و رسالت و وظایف ذاتی سازمان به مردم است.

نماینده ولی فقیه در کردستان نیز گفت: اغلب افراد ماهر در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای در حال بازنشستگی هستند، بنابراین ضروری است برای استخدام افراد جدید تدبیری شود چراکه نیروی انسانی کافی در استان وجود دارد.

حجت‌الاسلام عبدالرضا پورذهبی در این دیدار اظهار کرد: در کردستان مشکلات زیادی در خصوص بیکاری وجود دارد و تمرکز دشمن نیز همواره بر استان‌هایی مانند کردستان و سیستان و بلوچستان است، توجه ویژه ای به این استان‌ها باعث به ثمر نشستن زحمات دولت می شود.

باشگاه خبرنگاران جوان کردستان سنندج