وضعیت نقدینگی شهرداری مشهد مناسب نیست

شهردار مشهد اعلام کرد که وضعیت نقدینگی شهرداری مشهد مناسب نیست.

سید عبدالله ارجائی، شهردار مشهد امروز در دهمین جلسه صحن علنی ششمین دوره شورای اسلامی شهر مشهد که در تالار شهر برگزار شد،در جریان بررسی لایحه نحوه به‌روزرسانی و دریافت مطالبات شهرداری مشهد از موسسه مالی ملل، گفت: وضعیت نقدینگی وضعیت مناسبی ندارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

حدود ۱۵ روز است که کارهایی به صورت فشرده در مشهد و تهران انجام شد که ثمرات خوبی به همراه داشت. به مرور هرکدام که به نتیجه برسد گزارش آن را ارائه خواهیم داد.

وی افزود: تعداد زیادی از پیمانکاران در شهرداری بیش از ۱۰ ماه است که مطالبه خود را دریافت نکردند. مقدار محدودی از آن در صورتی که لایحه رای بیاورد می‌توانیم پرداخت کنیم. با کمک و همراهی مدیریت شهری جدید مبلغ یک میلیارد و ۴۰۶ میلیون تومان از مبالغ تعیین تکلیف شده است.

شهردار مشهد اضافه کرد: از حق مردم کوتاه نخواهیم  آمد و تمام تلاش خود را برای دریافت بدهی‌ها و مطالبات خواهیم کرد.

در  ادامه جلسه لایحه نحوه به‌روزرسانی و دریافت مطالبات شهرداری مشهد از موسسه مالی ملل تصویب شد. براساس این لایحه به شهرداری مشهد  اجازه داده می‌شود درخصوص دریافت املاک توافق شده اقدام کند. مبلغ به‌روزرسانی شده مطالبات شهرداری ناشی از ارجاع کارشناسی دو ملک از املاک تفاهم‌نامه با لحاظ کارشناسی هیات کارشناسان رسمی منتخب به مبلغ هزار و ۹۳۵ میلیارد و ۸۸۳ میلیون و ۳۰۹هزار و ۲۱۵ ریال مورد تایید است.

همچنین در این جلسه حسن موحدیان، رئیس شورای شهر مشهد  ضمن گرامیداشت هفته وحدت و میلاد باسعادت نبی‌مکرم اسلام(ص)، اظهارکرد: انتصاب سردار یعقوب‌علی نظری به سمت استاندار خراسان رضوی را تبریک می‌گوییم و آرزوی توفیق برای ایشان، در جایگاه و سمت مسئولیتی جدید را از درگاه خداوند منان خواستاریم.

وی در ادامه ضمن تقدیر و تشکر از زحمات و تلاش‌های «محمدصادق معتمدیان»، استاندار سابق خراسان رضوی، برای او در استان آذربایجان غربی آرزوی موفقیت نمود.

هفته تربیت‌بدنی دیگر مناسبتی بود که رئیس شورای شهر مشهدمقدس در آغاز دهمین جلسه علنی به آن اشاره داشت و گفت: بسیار خرسندیم که در این دوره با تلاش‌های صورت گرفته، برای اولین بار شاهد تشکیل کمیسیونی ویژه با عنوان «ورزش و جوان» هستیم.

همچنین در این جلسه از سیده غزاله و سیده غزل حسینی، دو خواهر وزنه‌بردار مشهدی که در مسابقات جهانی برای کشورمان افتخارآفرینی کردند، تجلیل به‌عمل آمد.

/ایسنا 

منبع: ایران آنلاین

کلیدواژه: شهرداری مشهد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ion.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۴۲۵۳۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

به گزارش هشمهری آنلاین به نقل از تسنیم، امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم ۹۵درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولان است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در ۱۴۰۲/۰۱/۲۱به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد. قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

خبر خوب رئیسی برای کارگران | لایحه امنیت شغلی تصویب شد

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

نقشه راه اشتغالزایی در سال جدید | در سال ۱۴۰۲ چند شغل جدید ایجاد شد؟

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده ۷ قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

کد خبر 849561 برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارگران خبر مهم قانون کار