الزام واکسینه شدن کارکنان شهرداری تهران
تاریخ انتشار: ۴ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۵۰۰۰۷۲
خبرگزاری آریا - شهر: بر اساس تازه‌ترین بخشنامه شهرداری تهران و به دنبال مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا، از روز شنبه از حضور کارکنانی که حداقل یک دوز واکسن دریافت نکرده‌اند در محل کار جلوگیری به عمل خواهد آمد.
به گزارش شهر، به دنبال تازه‌ترین مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا مبنی بر لزوم واکسینه شدن کارکنان، بخشنامه الزام به واکسینه شدن کارکنان شهرداری تهران هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شهرداری ابلاغ شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
متن این بخشنامه به این شرح است؛
در راستای مصوبات اخیر ستاد ملی مقابله با کرونا و همچنین جاری سازی بند 4 بخشنامه ابلاغی سازمان اداری استخدامی کشور به شماره 706982 مورخ 1400/08/01 مبنی بر الزام به واکسینه شدن کارکنان به آگاهی می‌رساند؛ با توجه اقدامات گسترده شهرداری تهران در خصوص تسهیل فرایند واکسیناسیون کرونا (کووید - 19 ) و تزریق واکسن به همکاران ارجمند و خانواده‌های گرام ایشان، مراتب به شرح ذیل جهت اجرا به تمامی واحدهای تابعه شهرداری تهران ابلاغ می شود.
1.از زمان ابلاغ این بخشنامه لغایت مورخ 1400/08/14 کارکنان موظف هستند نسبت به ارایه کارت دیجیتال واکسن کرونا "کووید19" به واحد منابع انسانی سازمان متبوع اقدام کنند و از روز شنبه مورخ 1400/08/15 از حضور کارکنانی که حداقل یک دوز واکسن دریافت نکرده‌اند در محل کار جلوگیری به عمل خواهد آمد و در موارد تخطی و تخلف مراتب مطابق جزء الف بند 1 مصوبات سی و سومین جلسه ستاد ملی مقابله با کرونا مورخ 1399/05/25 به شرح پیوست ملاک عمل خواهد بود.
2.موارد مستثنی بند 1 این بخشنامه شامل کارکنانی است که به تجویز پزشک متخصص و اخذ تاییدیه کمیسیون پزشکی شرکت شهر سالم شهرداری تهران دریافت واکسن برای ایشان زیانبار تشخیص داده شود.
3.نحوه تشخیص واکسینه شدن همکاران از طریق ارائه کارت دیجیتال واکسن‌کرونا (کووید - 19)، صادر شده توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور خواهد بود.
4.سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران با همکاری سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات مکلف هستند تا در اسرع وقت نسبت به ایجاد بستر لازم جهت ثبت سیستمی اطلاعات واکسیناسیون کارکنان شهرداری تهران اقدام کنند و کارکنان تمامی واحدهای تابعه ملزم به ثبت کامل اطلاعات مربوطه خواهند بود.
5.با توجه به تنوع سویه‌های شیوع ویروس کرونا؛ کماکان رعایت تمامی پروتکل‌های بهداشتی، ایمنی و استفاده از ماسک در محل کار الزامی است.
نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده بالاترین مقام مسئول هر واحد سازمانی است.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: واکسینه شدن کارکنان مقابله با کرونا ستاد ملی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۵۰۰۰۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
احترام به HSE رویکرد احترام به کارکنان و شهروندان است/هدف برنامه ۱۴۱۰ مباحث زیست‌محیطی است
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت : HSE یک پروژه کنار پروژه‌های دیگر نیست ، HSE یک رویکرد است که در تمام پروژه‌ها اجرا می‌شود و باید به اصول و مبانی آن توجه کنیم ، احترام به HSE احترام به کارکنان و شهروندان است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا. سعید ابراهیمی امروز _پنجشنبه سیزدهم اردیبهشت_ در همایش اهمیت، نقش و جایگاه HSE در مدیریت شهری اظهار کرد : این همایش در ادامه فعالیت کارگروه HSE با هدف افزایش آگاهی و توانمندی در این عرصه برنامه‌ریزی شده است .
وی با اشاره به شعار سال در بیانات مقام رهبری افزود: دو کلید واژه جهش تولید و مشارکت مردم در این شعار وجود دارد که عامل اصلی جهش تولید، نیروی انسانی است و در این راستا بهره‌وری نیروی کار مطرح شود که اگر آن را ارتقا دهیم، منجر به رشد تولید می‌شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه در عرصه مشارکت مردم نیز نوع نگاه ما در تکالیف، تصدی‌گری و تولی‌گری مهم است ادامه داد: لفظ کارگر مقدس است و بار معنایی و ارزش دارد، همه مدیران در این عرصه باید کار کنند.
ابراهیمی تصریح کرد: در حوزه شهری و در مجموع در شهرداری و سازمان‌های وابسته جامعه ۲۰ هزار نفری در شهر فعالیت می‌کنند که سلامت و ایمنی آنها بسیار مهم است، از سوی دیگر مردمی که در این شهر زندگی می‌کنند در معرض فعالیت‌های ما و تأثیر آن قرار می‌گیرند.
ابراهیمی با بیان اینکه HSE نظام مدیریتی و یک سیستم شامل ابزارها، روش‌ها و رویکردها است که سه هدف ایمنی ، سلامت و محیط زیست را در بردارد، اظهار کرد: HSE یک پروژه کنار پروژه‌های دیگر نیست ، HSE یک رویکرد است که در تمام پروژه‌ها اجرا می‌شود و باید به اصول و مبانی آن توجه کنیم .
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به اینکه احترام به HSE احترام به کارکنان و شهروندان است، افزود: هدف کلان برنامه ۱۴۱۰ مباحث زیست‌محیطی است و ششمین هدف خرد آن مباحث HSE است ، در این راستا کارگروه HSE نیز در شهرداری تشکیل شده است .
وی ادامه داد: پیش از تشکیل این کارگروه در مجموعه شهرداری و مناطق پانزده‌گانه اقدامات در این حوزه انجام می‌شد، اما شاهد نبود یکپارچگی در اهداف و وظایف بودیم، با تشکیل این کارگروه این موضوع را به نظام مبتنی بر اصول و رویه در همه بخش‌ها تبدیل کردیم.
ابراهیمی با اشاره به قوانین بالادستی کشور در این موضوع ادامه داد: گروه ۴۰ نفره در کارگروه HSE به موضوعاتی همچون آموزش ، تحلیل حوادث ، شناسایی عدم انطباق‌ها در ریسک ساختمانی شهرداری و … می‌پردازند .
وی افزود : تعیین و انتخاب مشاور برای فرآیند HSE با هدف احصا و شناسایی ابهامات این فرآیند و استقرار نظام HSE در یکی از مناطق و سازمان به عنوان هدف‌گذاری در سال‌جاری ، دو پروژه‌ای است که امسال به آن ورود می‌کنیم .
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان با تقدیر از سازمان‌های برتر شهرداری که عملکرد موفقی در حوزه HSE دارند تصریح کرد: سال جاری برای بیمه جامع شهروندی مناقصه برگزار کردیم که نرخ آن از سال قبل پایین‌تر است، زیرا شرکت برنده شاخص خسارت را کمتر ارائه کرده بود که باید با آنالیز بدانیم چقدر به عملکرد ما در این حوزه بازمی‌گردد.
کد خبر 749995
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند