به نقل از «ایرنا»

افزایش سهمیه شهرستانهای فعال خراسان رضوی در جذب تسهیلات مشاغل خانگی

تاریخ انتشار: ۱۰ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۸۱۱۲۹۳

مرتضی اشرفی سه شنبه شب در نشست کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری خراسان رضوی بر تسریع در جذب سهمیه استان از تسهیلات بخش مشاغل خانگی تاکید کرد و افزود: سهمیه مصوب استان از تسهیلات مشاغل خانگی ۸۴۰ میلیارد ریال بوده که از این میزان تاکنون ۲۹۸ میلیارد ریال معادل ۴۳ درصد از کل تسهیلات مصوب به ۵۵۶ طرح پرداخت شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی اضافه کرد: در چهارمین نشست کارگروه اشتغال استان مورخ دوم شهریور ماه امسال ۷۰۰ میلیارد ریال از سهمیه ۸۴۰ میلیارد ریالی استان براساس آمار جمعیت و نرخ بیکاری، ظرفیت شهرستان و تعهدات اشتغال خانگی شهرستان بین شهرستانها توزیع شد.

او ادامه داد: در حال حاضر تعدادی از شهرستانها درخواست افزایش سهم شهرستان را داده اند که با درخواست شهرستانهای گناباد و زاوه که بیشترین پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی را داشته اند موافقت می شود و به شهرستانهایی که درصد جذب این تسهیلات در آنها پایین بوده تذکر داده می شود.

معاون استاندار خراسان رضوی گفت: چنانچه تا پایان آبان ماه حداقل ۵۰ درصد سهم هر شهرستان از تسهیلات مشاغل خانگی جذب نشده باشد بازنگری در وضعیت سهم شهرستان و بازتوزیع آن برای کاهش سهم شهرستانها با عملکرد پایین تر و افزایش سهم شهرستانهایی با عملکرد بهتر در کارگروه اشتغال استان انجام می گیرد.

اشرفی افزود: امسال چهار برنامه ، محور اصلی حوزه اقتصاد استان خراسان رضوی قرار گرفته است که عبارتند از تثبیت اشتغال، فعال سازی واحدهای تولیدی راکد، افزایش بهره وری و ظرفیت واحدهای موجود و ایجاد ظرفیتهای جدید در حوزه تولید.

وی ادامه داد: تحقق موارد مزبور الزاماتی دارد که باید با توجه به شرایط فعلی کشور به ویژه محدودیتها در بودجه و منابع مالی اجرا شود و یکی از این الزامات شناسایی نیازهای دستگاه های اجرایی از جمله سازمان جهاد کشاورزی و سازمان صمت است و در بررسی این نیازها شاید مواردی وابسته به منابع مالی نباشد و بتوان با تسهیلگری نیازها را پاسخ داد.

معاون استاندار خراسان رضوی گفت: باید منابع مالی در اختیار کاملا ارزیابی شده و کمبودها شناسایی شود تا این که در خصوص تحقق آن در سطح ملی رایزنی های لازم حتی برای بخش خصوصی انجام گیرد و بتوان ظرفیتهای جدید ایجاد کرد.

اشرفی افزود:با این که واحدهای تولیدی تقاضای نیروی کار دارند اما نیروی کار ساده هم در حد پاسخ به تقاضای آنها در استان نیست که یک دلیل می تواند افزایش سطح توقعات کارگران باشد که باید فرهنگ سازی لازم در این زمینه انجام گیرد.

وی ادامه داد: دلیل دیگر می تواند پایین بودن سطح مهارتی نیروی کار باشد که باید توسعه حوزه کارورزی از طریق شورای مهارت استان پیگیری شود تا بتوان پیوندی بین عرضه و تقاضا ایجاد کرد.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خراسان رضوی گفت:  استاندار چندی قبل دستور ایجاد قرارگاه پشتیبانی و مانع زدایی از بخش تولید را صادر کرد و اقدامات اولیه در این زمینه انجام و در این راستا مقرر شد این قرارگاه، به مرکزی برای رصد همه جریانات و تحولات اقتصادی استان تبدیل شود.

اشرفی افزود: قرار است در این قرارگاه از سیستم هوشمند نیز بهره گرفته شود تا بتواند فضای تولید، اشتغال و حتی تنظیم بازار استان را تحت نظارت قرار دهد و از ظرفیت بخش خصوصی نیز در این زمینه باید استفاده کرد و در این راستا برنامه ای در بخشهای کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت نیز تدوین و عملیاتی می شود. 

برچسب‌ها تسهیلات بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی کار آفرینی نیروی کار پرداخت تسهیلات

منبع: ایرنا

کلیدواژه: تسهیلات بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی کار آفرینی تسهیلات بانکی وزارت امور اقتصادی و دارایی کار آفرینی نیروی کار پرداخت تسهیلات تسهیلات مشاغل خانگی خراسان رضوی سهم شهرستان نیروی کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۸۱۱۲۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اشتغال اهمیت دارد

اشتغال هرگز فقط به آمار منتهی نمی‌شود، نمی‌توان به شغل به چشم یک عدد در صفحه‌ای گسترده نگاه کرد. پشت هر شغلی یک فرد، معیشت او و داستانی نهفته است. مرد یا زن، نان‌آور خانه، همه تلاش خود را برای امرار معاش خانواده‌اش، تأمین غذا و فراهم کردن سرپناه به‌کار می‌گیرد.

شغل با مفاهیمی با عنوان «ایجاد امکان تحصیل برای کودکان» و «پس‌انداز برای راحتی در دوران بازنشستگی» «تحقق ظرفیت‌های فردی»، «ایجاد جوامع» و «پروراندن روحیه جامعه» در هم تنیده است، کرامت و «شأن انسانی هم از دیگر مواردی است که در موضوع اشتغال حائز اهمیت هستند.

در این زمینه، صنعت نفت نقشی مهم در ایجاد اشتغال در سراسر جهان دارد. از نظر اشتغال مستقیم، این صنعت کارگران، کارکنان و مهندسان ماهر و متخصص را جذب می‌کند، اما تأثیر آن بسیار فراتر از تنها یک شغل است.

صنعت نفت برای اقتصادهای محلی و ملی، مزایای قابل‌توجهی دارد و فرصت‌هایی را برای طیف وسیعی از مشاغل ایجاد می‌کند که بخش‌های مختلف دیگر مانند زنجیره تأمین، شرکت‌های حمل‌ونقل، هتل‌ها، رستوران‌ها و مغازه‌ها را شامل می‌شود. در مجموع، صنعت نفت به تنهایی حدود ۷۰ میلیون شغل را در سراسر جهان پشتیبانی می‌کند.

بافت محلی صنعت نفت یکی از ویژگی‌های ماندگار آن است. مناطق، شهرها، روستاها و جوامعی در سراسر جهان هستند که صنعت نفت کارفرمای اصلی، محرک فرصت‌های اقتصادی، میزبان دکل‌ها، پالایشگاه‌ها و دانشگاه‌های نفت و در عین حال مایه غرور مدنی و محلی است.

«شهرهای نفتی» در هر گوشه از جهان وجود دارد، که «میدلند» در ایالت تگزاس آمریکا، «آبردین» اسکاتلند؛ «ظهران» عربستان سعودی؛ «پورت هارکورت»  نیجریه و «بندر احمدی» در کویت تعدادی از آنهاست.

بنابراین شنیدن درباره بحران استخدام در صنعت نفت، کمبود نیروی کار، عقب راندن نسل‌های جوان از دنبال کردن مشاغل حرفه‌ای در صنعت نفت و کمتر پرداختن به مسائل این صنعت در دانشگاه‌ها نگران‌کننده است.

طیفی از عوامل ممکن است پشت این روندها باشد، این تصور که صنعت نفت گزینه‌ای برای اشتغال بلندمدت قابل اتکا نیست از جمله آنهاست، و این دیدگاه‌های نادرست باعث می‌شود که تصور غلط «نفت بخشی از آینده انرژی پایدار نیست» ایجاد می‌شود.

این روند با توجه به کاهش مشاغل و اخراج‌های انبوه پیش‌بینی شده در مسیر تحقق اهداف به صفر رساندن کربن در فعالیت‌های صنعتی و اقتصادی که حتی از سوی برخی سهامداران انرژی حمایت می‌شود، تشدید شده است.

آژانس بین‌المللی انرژی در گزارش روزآمده شده درباره «نقشه راه کربن صفر» طی سال ۲۰۲۳ برآورد کرده است که در صنایع مرتبط با سوخت‌های فسیلی در بازه زمانی سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۳۰ ، ۱۳ میلیون شغل از دست می‌رود.

رقم ۱۳ میلیون شغل طی یک دوره هشت‌ساله از دست رفته است، که تقریباً برابر با از دست رفتن سالانه یک میلیون و ۶۰۰ هزار شغل، ماهانه ۱۳۵ هزار شغل و روزانه ۴ هزار و ۵۰۰ شغل است.

نقطه مقابل این است که مشاغل نو در صنایع جایگزین ایجاد خواهد شد، اما چالش‌های بی‌شماری پیش‌ روی این موضوع وجود دارد و نمی‌توان قابلیت انتقال مجموعه مهارت‌های شغلی را متصور بود.

در واقع، تازه‌ترین گزارش آژانس بین‌المللی انرژی درباره اشتغال در صنایع انرژی جهان اعلام می‌کند که محدودیت‌هایی برای انتقال مهارت‌ها به حوزه‌های انرژی پاک وجود دارد. همه مشاغل مربوط به انرژی پاک در یک مکان واحد کنار هم قرار نمی‌گیرند یا مهارت‌ها در این زمینه با مشاغل از دست رفته شباهتی ندارند.

کارگرانی که در اواخر سال‌های کاری خود هستند ممکن است تمایلی به تغییر حوزه کاری خود نداشته باشند زیرا احتمال دارد درآمد آنها در صنایع نفت و گاز نسبت به دستمزد در بیشتر فعالیت‌های مربوط به حوزه تولید انرژی‌های نو بیشتر باشد؛ متخصصان صنایع نفت و گاز به‌دلیل سطح بالای مهارتشان، اتحادیه‌های کارگری تثبیت شده، لزوم جبران خطرهای شغلی و الزام‌های پویایی در میان پردرآمدترین در هر بخش هستند.

آژانس بین‌المللی انرژی به‌طور ویژه، درباره مشاغل صنایع نفت و گاز، سیگنال‌های متفاوتی درباره نیازهای نیروی کار در آینده نزدیک ارسال کرده است؛ حدود یک سال پیش از اینکه آژانس بین‌المللی انرژی نخستین بار سناریوی انتشار خالص صفر کربن (NZE) خود را در سال ۲۰۲۱ مطرح کند، رئیس آژانس بین‌المللی انرژی در گفت‌وگو با خبرگزاری آناتولی گفته بود که نگرانی اصلی من این است که میلیون‌ها نفر در سراسر جهان در حال کار در صنعت نفت هستند، صنایع مرتبط با نفت خام و گاز طبیعی نیز ستون‌های محکمی برای اقتصاد جهانی هستند، اگر این صنایع سقوط کنند، تأثیر منفی بر اقتصاد جهانی نیز خواهند داشت.

در سناریوی به صفر رساندن انتشار کربن آژانس بین‌المللی انرژی، سناریویی که به‌تازگی ازسوی سیاست‌گذاران استفاده می‌شود، بخش نفت و گاز تا سال ۲۰۳۰ با کاهش بیش از ۲.۵ میلیون شغل یا حدود ۲۰ درصد طی این بازه روبه‌رو خواهد بود.

از دست دادن انبوه مشاغل پیش‌بینی شده با اجرای سناریوی یادشده مانند شمشیر داموکلس بر سر کارگران صنعت نفت و گاز در همه جا قرار دارد، افزون بر این، تأثیر انبوه نیروهای تعیدل شده یا تعطیلی بعضی از صنایع به حوزه اقتصادی محدود نمی‌شود و می‌تواند بر هماهنگی اجتماعی هم اثر گذارد.

نمونه‌های گذشته به اندازه کافی در سراسر جهان از جوامعی که در پی تعطیلی اجباری یک صنعت برای بازسازی تلاش کرده‌اند، وجود دارد.

در اوپک، ما پیامی روشن و ثابت درباره مشاغل صنعت نفت داریم، «جهان به تعداد بیشتری از آنها نیاز خواهد داشت»، پیش‌بینی می‌کنیم که تقاضای نفت تا سال ۲۰۴۵ به ۱۱۶ میلیون بشکه در روز می‌رسد و برای برآورده کردن آن و توسعه بیشتر فناوری‌ها برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، به نیروی کار بیشتری نیاز داریم.

به نمایندگی از اوپک از همه کارگران صنعت نفت در سراسر جهان برای مشارکت در عرضه این کالای حیاتی و محصولات نهایی از آن به میلیاردها نفر در سراسر دنیا تشکر می کنم.

و در پایان، همه جویندگان کار از همه نسل‌ها را تشویق می‌کنم که به‌دنبال داشتن شغلی در صنعت نفت باشید، این امر یکی از فرصت‌های بی حد و حصر برای موفقیت حرفه‌ای و نقش‌آفرینی حیاتی در تأمین انرژی جهان است.
 

هیثم الغیص
دبیرکل اوپک