به نقل از «مهر»

اگر در سفره کارگران نان نباشد در سفره وزیر و استاندار نباید باشد

تاریخ انتشار: ۲۶ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۹۲۴۰۱۲

به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سید محمد عبدالنبی موسوی فرد ظهر امروز جمعه در خطبه‌های این هفته نماز گفت: رهبر معظم انقلاب فرمودند حقوق‌های نجومی و زندگی اشرافی‌گری ممنوع است و به همین دلیل باید زمینه‌ای فراهم شود تا کارگران بتوانند با همین حقوق زندگی خود را بگذرانند.

نماینده ولی فقیه در خوزستان با تاکید بر اینکه می‌توان مشکلات معیشتی مردم را در قالب تعاونی‌ها برطرف کرد، افزود: توصیه ما به مجلس این است که اکنون فرصت دارید، بستر را فراهم کنید تا عدالت اجتماعی را مردم لمس کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی تصریح کرد: اگر در سفره کارگران نان نباشد در سفره وزیر و استاندار نیز نباید باشد؛ اکنون به همت دولت انقلابی فساد در حال برچیده شدن است و امید می‌رود که در آینده‌ای نزدیک شاهد عدالت اجتماعی در جامعه باشیم.

خطیب نماز جمعه اهواز گفت: اکنون شرایط اقتصادی سخت شده و باید برای مردم شفاف‌سازی کنیم و بگوییم امام جمعه، وزیر، معاون و نمایندگان مجلس چه میزان حقوق می‌گیرند.

وی بیان کرد: وقتی حقوق‌ها تا حدودی برابر باشد، مردم عدالت اجتماعی را درک می‌کنند و این همان اعتماد سازی به عنوان نیاز ضروری جامعه اسلامی است.

حجت‌الاسلام موسوی فرد گفت: مشکلات خوزستان را به صورت مکرر به رئیس جمهور می‌رسانیم و مردم نیز باید صبور باشند.

وی به سخنان اخیر رهبر معظم انقلاب اشاره کرد و گفت: ایشان فرمودند که جنگ روایت‌ها تلنگری برای امت اسلامی است و این یک تلنگر به همه مسئولان نظام است.

وی افزود: ایشان فرمودند تصویرسازی غلط در ۴۲ سال گذشته برای نابودی آینده انجام شده که باید هوشیار باشیم.

خطیب نماز جمعه اهواز گفت: یکی از دانشمندان مطرح جهان می‌گوید جریانی که بتواند روایت بسازد و ذهن انسان را کنترل کند، پیروز است؛ همچنین در جنگ‌ها تعیین کننده پیروز بمب‌ها نیستند بلکه آنهایی هستند که بهترین روان‌ها را داشته باشند.

وی تصریح کرد: اگر انقلاب را آنگونه که هست تبیین نکنیم رسانه‌های دشمن آنگونه که می‌خواهند تحریف می‌کنند.

حجت‌الاسلام موسوی فرد در محکومیت توهین کنندگان به ساحت مقدس اهل بیت (ع) گفت: توهین به ساحت مقدس اهل بیت (ع) از نظر ما نیز محکوم است؛ دشمنان قومیت‌ها را به جان یکدیگر انداخته‌اند و در برخی از کشورها اخلاق افکنی می‌کنند.

وی بیان کرد: فردی که توهین می‌کند یا مستقیم سرباز استکبار است و یا در زمین دشمن بازی می‌کند و همچنین علمای اهل سنت نیز این توهین را محکوم کردند.

خطیب جمعه اهواز گفت: دشمنان در عراق و سوریه شیعه‌کشی می‌کردند و می‌گفتند این جنایت توسط سنی‌ها بوده است که باید نسبت به این توطئه‌های دشمن هوشیار باشیم.

وی یادآور شد: با توجه به اینکه در فصلی هستیم که احتمال بارندگی و جمع شدن آب‌های سطحی وجود دارد انتظار می‌رود که مسئولان مربوطه در این زمینه تمهیدات لازم را بیندیشند تا مردم متحمل خسارت‌هایی نشوند.

کد خبر 5377656

منبع: مهر

کلیدواژه: نماینده ولی فقیه در خوزستان اهواز مشکلات معیشتی ویروس کرونا بوشهر گرگان آمار کرونا کرمانشاه لیگ برتر فوتبال ایران آلودگی هوا خطبه های نماز جمعه عکس استانها شب یلدا شهرداری قم قاسم سلیمانی قوه قضاییه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۹۲۴۰۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی

به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و  اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود  که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران

محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.

وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.

آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.

وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد. 

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.

آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

منبع: خبرگزاری تسنیم