به نقل از «ایسنا»

فریاد کارگران از اعماق معدن زغال‌سنگ سرخس به گوش مسئولان نمی‌رسد

تاریخ انتشار: ۷ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۰۰۷۰۱۱

ایسنا/خراسان رضوی کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس مدت‌هاست که پیگیر مطالبات و حقوق معوق خود هستند اما با وجود گذشت چندین سال هنوز موفق به دریافت مطالبات خود نشده‌اند؛ این در حالی است که در این اوضاع اقتصادی سخت، ارزش افزوده مطالباتشان روز به روز کمتر می‌شود.

چندی پیش تعدادی از کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس به منظور پیگیری مطالبات و حقوق معوق خود که مقداری از این معوقات مربوط به هفت سال پیش است، دست به تجمع زدند و خواستار رسیدگی مسئولان مربوطه شدند اما تاکنون از جانب مسئولان پاسخی دریافت نکرده‌اند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یکی از کارگران معدن آق دربند سرخس که به گفته‌ خودش ۱۸ سال سابقه کار در معدن دارد، در گفت‌وگو با ایسنا عنوان کرد: برای پیگیری مطالبات و بدهی‌ها به سازمان‌ها و ارگان‌های مختلفی مراجعه کردیم اما متاسفانه هنوز به جوابی نرسیدیم.

در دشوارترین شرایط کارمان را تعطیل نکردیم

این کارگر معدن تصریح کرد: کار در معدن از سخت‌ترین کارهای دنیاست اما در سخت‌ترین شرایط هم کارمان را تعطیل نکردیم و حتی برای پیگیری مطالباتمان به ما گفتند شکایت کنیم اما چون با شکایت ممکن است امنیت شغلی ما به خطر بیفتد، این کار را نکردیم و همچنان پیگیر مطالباتمان هستیم.

وی با اشاره به اینکه از آغاز سال جاری تاکنون فقط چند ماه حقوق گرفتیم، خاطرنشان کرد: ۴۰ الی ۵۰ نفر از کارگران معدن پنج ماه حقوق سال ۹۶، نیمی از حقوق خرداد ۹۳ و بخشی  از عیدی سال ۱۴۰۰ را طلبکار هستند و با به نتیجه نرسیدن پیگیری‌ها ارزش پول ما هر روز کمتر می‌شود.

یکی دیگر از کارگران معدن نیز در گفت‌وگو با ایسنا از شرایط سخت اقتصادی این روزهای کارگران معدن گفت و بیان کرد: در حال حاضر قیمت کُک خوب است اما معوقات کارگران آنقدر زیاد است که با این شرایط تورم، گذران زندگی واقعا سخت است.

وی افزود: کارگران معدن علی‌رغم سختی کار پایه حقوق کمی دارند و اکثر کارگران حقوقشان حدود چهار میلیون تومان است اما همین حقوق کم هم به موقع پرداخت نمی‌شود.

این کارگر معدن تغییرات هیأت مدیره و دست‌اندرکاران شرکت را از جمله دلایل این بی‌نظمی‌ها عنوان کرد و گفت: شرکت‌ها معمولا در این تغییرات و بلاتکلیفی‌ها ضربات بزرگی می‌خورند که بعضا جبران کردن آن دشوار است.

وی که خود نیز ۱۷ سال سابقه کار در معدن دارد، گفت: علاوه بر کارگران قراردادی در حال حاضر در معدن آق دربند سرخس ۳۸ کارگر رسمی مشغول به کار هستند که حدود ۱۷ الی ۱۸ سال سابقه کار دارند.

علت اصلی مشکلات معدن آق‌دربند سرخس اختلاف بین سهامداران است

علت این بی‌نظمی در پرداخت حقوق کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس را از طریق رئیس اداره صنعت و معدن سرخس جویا شدیم که وی در این زمینه در گفت‌وگو با ایسنا توضیح داد: علت اصلی مشکلات معدن آق‌دربند سرخس اختلاف بین سهامداران است و در این بین کسی که از این اختلافات متضرر می‌شود، کارگر است که در اوضاع اقتصادی حال حاضر به سختی روزگار می‌گذراند و حتی بعضا توان پرداخت بدهی‌های خود را ندارند.

علی اکبر اکبری افزود: در حال حاضر حقوق کارگران هر ماه پرداخت می‌شود و اصل و اساس تجمع کارگران در ماه‌های گذشته، مطالبات گذشته آن‌هاست و با توجه به اینکه هنوز هیأت مدیره جدید ثبت نشده، این باعث نگرانی کارگران شده است.

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر ۶۰ نفر در معدن زغال سنگ آق دربند سرخس مشغول به کار هستند، گفت: هر کارگر در معدن سرخس در مجموع بین ۱۱ تا ۱۳ ماه مطالبه دارد.

وی یادآور شد: پنج ماه حقوق سال ۹۶، نصف ماه حقوق سال ۹۳ و نصف عیدی سال ۱۴۰۰ بخشی از مطالبات کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس است که با وجود گذشت چندین سال، هنوز موفق به دریافت مطالبات خود نشده‌اند و ارزش افزوده مطالباتشان روز به روز کمتر می‌شود.

اکبری خاطرنشان کرد: معدن زغال سنگ سرخس به لحاظ مواد اولیه هیچگونه کمبودی ندارد و تا ۱۰ سال دیگر هم کک داشته و قابلیت استخراج دارد؛ بنابراین خود معدن به لحاظ تولید مشکلی ندارد بلکه نگرانی کارگران به لحاظ مشکلاتی است که بین سهامداران معدن است و برای فعال ماندن معدن می‌طلبد که این مشکلات حل شود.

وی در رابطه با وضعیت کنونی معدن گفت: بعد از حادثه تلخ پنج شهریور ۹۹ که انفجار منجر به فوت ۲ تن از کارگران متخصص معدن شد، بخش‌هایی از معدن به مدت یک سال تعطیل و یا نیمه فعال شد اما ۲۷ شهریور سال جاری و بعد از یک دوره یک ساله معدن دوباره فعال شده و در حال حاضر تولید ادامه دارد.

مطالبات کارگران در سطح مدیران عالی استان قابل حل است

رئیس اداره صنعت و معدن سرخس گفت: دغدغه کارگران معدن دغدغه ما هم هست و پیگیر موضوع هستیم چرا که مشکل معدن و مطالبات کارگران در سطح مدیران عالی استان قابل حل است و مدیران استانی و معاون اقتصادی استانداری باید به موضوع وارد شده و مسأله را حل کنند.

وی افزود: کارگران معدن به دنبال شکایت نیستند اما به دنبال این هستند که در رابطه با این موضوع جلسه استانی گرفته شده و یک تصمیم نهایی گرفته شود.

بدون شک کار در معدن یکی از مشاغل سخت است و افرادی که در معادن مشغول فعالیت هستند شرایط سخت کاری را تجربه می‌کنند اما با این شرایط و در حالی که بار مشکلات اقتصادی بر سرشان آوار شده است، همچنان مشغول فعالیت هستند و دست از کار نکشیده‌اند اما این دلیل نمی‌شود که مشکللات و مطالباتشان نادیده گرفته‌ شود و صدایشان از اعماق معدن به گوش مسئولان مربوطه نرسد.

معدن زغال سنگ آق دربند سرخس تنها واحد معدنی تولید کُک در خراسان رضوی است که سالانه حدود ۸۰۰۰ تن کُک تولید می‌کند و در ۸۵ کیلومتری سرخس واقع شده است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی شهرستانها معدن زغال سنگ کارگران سرخس کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس معدن آق دربند سرخس کارگران معدن حال حاضر کار در معدن ماه حقوق

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۰۰۷۰۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دغدغه کارگران روی میز مسئولان قزوین

اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی در نشست در نشست سه جانبه نمایندگانی از کارفرمایان کارگران و دولت با اشاره به مطالبات کارگران گفت: افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم، امنیت شغلی، بهره مندی از خدمات درمانی در بیمارستان ها، سن بازنشستگی و سوابق بیمه‌ای از اهم خواسته‌های بازنشستگان است.

وی  افزود: مشکلات معیشتی جامعه کارگری، تعطیلی واحد‌های تولیدی، مسکن، مالیات بر ارزش افزوده و حقوق و دستمزد از دغدغه‌ای این قشر زحمتکش است.

کشاورز مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم گفت: نرخ بیکاری استان ۴.۷ است و رتبه اول اشتغال درکشور به استان قزوین اختصاص دارد. طبقه بندی ۶۷ شغل در سال ۱۴۰۲، کاهش حوادث شغلی و اصلاح بیمه کارگران ساختمانی از اقدامات مهم اداره کل کار بود.

فاطمه محمدبیگی نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک ضمن تقدیر از اقدامات خوب دولت سیزدهم در موضوع کار و کارگر از جمله کاهش نرخ بیکاری، و ایجاد اشتغال، ارتقا امنیت شغلی و کسب و کار پایدار گفت: با این اوصاف انتظار نداشتم وزیر کار وظایف شورای عالی کار را به گردن نمایندگان مجلس واگذار کنند.

محمد بیگی افزود: اجرای ماده ۴۱ قانون کار برای کاگران و ماده ۹۶ بریبا بازنشستگان، یک مطالبه ساده، عادی و قانوی ما در مجلس شورای اسلامی است لذا انتظار داریم دولت محترم و وزیتعاون کار و رفاه اجتماعی این این موضوع را به جد در ذدستور کار قرار دهند.

وی با بیان اینکه جامعه امروز جامعه تعاملی است، در خصوص میزان حقوق کارگران گفت: باید با مذارکرات عقلانی و منتطقی سبد معیشتی و تورم را حساب کرد و مر قانون را اجرا کرد.

محمد بیگی افزود:  ما نیازمند رسیدگی ویژه به معیشت کاگران هستیم و نباید منتظر باشیم تا کلام از زبان رهبری منعقد شود و تا گوش ما پیچیده شود.

وی افزود: این همه ما گفتیم، اما نشنیدند تا اینکه رهبر انقلاب در دیدار خود با کارگران به مسائل کارگران ازجمله امنیت شغلی، رسیدگی به وضعیت کارگران و اینکه کارگر رکن جهش تولید است و رضایت نیمی از جامعه با رضایت کارگر اشاره و پرداختند.

رییس مجمع نمایندگان استان گفت: وقتی که رهبر معظم انقلاب سیاست‌های کل تامین اجتماعی را ابلاغ کردند آیا جایی برای مصامحه است هنوز در چالش‌های ۲۰ سال پیش گیر کردیم باید روی میز ما اجرای کامل این سیاست‌های تامین اجتماعی باشد.

محمد بیگی افزود: در نشست سه جانبه نمایندگانی از کارفرمایان کارگران و دولت باید صحبت‌های و دغدغه‌های هر سه اینها را شنید و نباید واقعیت‌های را نادیده گرفت و همیشه جامعه کاگری پای واقعیت‌ها ایستاده است.

محمدبیگی گفت: ۳۳۰ هزار واحد کاگری در کشور فعالیت می‌کند که ۸۷ درصد جمعیت این واحد‌ها زیر ۱۰ نفر است ما باید کاری کنیم که کارگاه‌های کوچک و بزرگ بتوانند برای هزینه‌های دستمزد بتوانند به این مسائل رسیدگی کنند.

وی افزود: نباید این گونه باش که در کاگاه‌های زیر ۱۰ نفر شاهد عدم امینت شغلی، اخراج کارگران و قرارد‌های سفید امضا باشیم.

 وی افزود: سختی کار، عدم رسیدگی دقیق بر کمسیون‌های پزشکی تامین اجتماعی، مراجعات تعداد زیادی از مراجعان من را تشکیل می دهد بسیاری از مواقع قرار‌های که سازمان تامین اجتماعی (دکتر موشوی) گذاشته می شود به اجرا در نمی‌آید چرا در طول ۴ سال باید هر سال مجوز ایجاد درمانگاه تامین اجتماعی ازوزیر کار مربوطه اخذ شود، اما در عمل کاری انجام نشود چه مکانیزم ناکارآمدی وجود دارد که این کار عملی نمی شود چرا باید صدای ما برای دفاع از کارگر گرفته و یا زخمی شود اینها باید حل شود موضوع قارداد‌ها باید حل شود.

وی اظهار کرد: بدهی ۱۳۰۰ میلیارد تومانی سازمانی تامین اجتماعی از مابه تفاوت نسخ الکترونکی و کاغذی برای احتساب دارو به مردم دارد و اینها همه از جیب شما کارگران رفته است و سال گذشته با استناد به ماده ۲۳۴ برری رسیدیگی به این موضوع به قوه قضایه شکایت کردم و هنوز سازمان تامین اجتماعی پاسخی به من نداده است.

 وی به شاخص‌های رو به رشدی در حوزه کاگری مثل تعطیلی ۹۴۰ واحد نیمه تعطیل و یا تعطیل و مشکل دار با ۱۱۱ هزار کارگر اشاره کرد و گفت: اکنون با همت کارگران و مسئولان در دولت سیزدهم این تعداد به به ۶۰۷ واحد با ۸۰ هزار کاگر کاهش داشته است.

وی گفت: تولید ناخالص کشور ۳۶۰ میلیارد تومان داشته ایم و ۴ درصد آن یعنی ۱۵ میلیاراد صرف بیمه وحوادث شغلی می شود، اما چرا بعد از حلادثه باید این پول هزینه شود خساراتی، چون قطع عضو و ناراحتی‌های جسمی در ضمن کار برای کارگران بوجود می‌آید بعد به وضعیت او رسیدگی می شود آن همه با این وضعیت خدمات بیمه‌ای این هزینه‌ها باید در حوزه پیشگیری و طب کار و افازیش ایمین کاران هزینه شود باید تمامی واحد‌های تولید بالا و یا زیر ۱۰ نفر تمام موارد ایمنی را رعایت کنند.

محمدبیگی گفت: در حوزه تامین مسکن کارگران طرح‌هایی خوبی به مجلس آمده و تمرکز خود را به این مموضوع کذاشتنه، چون ۷۰ درصد سهم سبد معیشت خانوار را هزینه‌های مسکن تشکیل می‌دهد می‌توان با همکرای بانک رفاه کارگران و توسعه تعاون و تامین مالی طرح‌های مسکن کارگری طرح‌های خوبی را برای مسکن کارگران اجرا کنیم استان قزوین رتیه دوم ساخت و تامین مسکن کارگران و ریته اول اشتغال کارگری را در کشور دارد.

باشگاه خبرنگاران جوان قزوین قزوین