اسلامی: رئیس جدید فدراسیون بسکتبال نگاه ویژه‌ای به تربیت مربی داشته باشد
تاریخ انتشار: ۲۴ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۱۲۵۲۰۲
سرمربی تیم بسکتبال مس کرمان گفت: رئیس جدید فدراسیون باید با برنامه‌ریزی دقیق، نگاه ویژه‌ای به لیگ‌های مختلف و تربیت مربی برای این تیم‌ها داشته باشد. - اخبار ورزشی -
محمدرضا اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم در مورد عملکرد تیمش در مرحله نخست لیگ برتر بسکتبال اظهار داشت: با توجه به سرمایه‌گذاری، برنامه ریزی و گروهی که در آن قرار داشتیم، سختی زیادی پیش روی ما بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سرمربی تیم بسکتبال مس کرمان ادامه داد: ما بازی به بازی و هفته به هفته پیش می‌رویم و تمرین می‌کنیم. با این حال، حس جاه‌طلبی خاصی داریم و تلاش می‌کنیم روحیه پیروزی طلبی خود را حفظ کنیم. ما خودمان را مقابل حریفان قوی‌تر، بازنده نمی‌دانیم و برای رقابت با آنها، آماده هستیم.
اسلامی در مورد مدیریت فدراسیون بسکتبال تصریح کرد: یکی از تغییراتی که در زمان دوره قبلی ریاست فدراسیون بسکتبال ایجاد شد، اعتماد به مربیان ایرانی و ثبات آنها در تیم ملی بود. حمایت از مربیان ایرانی، باعث شد تا شاهد حرکت رو به جلو این مربیان باشیم. متاسفانه کرونا، همه دنیا را شوکه کرد و همه برنامه‌ریزی‌ها را به هم ریخت. بسکتبال نیز از این قضیه مستثنا نبود.
او گفت: گرفتن مجوز برای ورزش پربرخوردی مثل بسکتبال، کار ساده‌ای نبود که انجام شد و رئیس فدراسیون کار بزرگی انجام داد. برگزاری لیگ برتر، دسته یک و دسته دو با تعداد زیادی تیم نیز کار بسیار سختی بود. برگزاری لیگ در بخش بانوان نیز باعث شد تا شاهد پیشرفت بسکتبال بانوان باشیم.
اسلامی در مورد انتظارش از رئیس جدید فدراسیون بسکتبال اظهار داشت: رئیس جدید باید با برنامه‌ریزی دقیق، نگاه ویژه‌ای به لیگ‌های مختلف و تربیت مربی برای این تیم‌ها داشته باشد. لیگ‌های ایران در حال حاضر به بیش از 100 مربی نیاز دارد. امیدوارم بهترین اتفاق‌ها برای بسکتبال ایران بیفتد. داشتن لیگ سطح بالا، تقویت تیم ملی را به دنبال خواهد داشت.
لیگ برتر بسکتبال| نفت مقابل مس کرمان 100 تایی شدانتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: لیگ برتر بسکتبال بسکتبال لیگ برتر بسکتبال بسکتبال فدراسیون بسکتبال برنامه ریزی رئیس جدید
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۱۲۵۲۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ابلاغ برنامه ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی
رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حمید جهانشاهی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی به دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و اظهار داشت: طی سال‌های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره‌وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست‌ها، راهبردها و برنامه‌های عملیاتی کشور در حوزه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این زمینه می‌توان به سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره‌وری کشور و قوانین پنج‌ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی (برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.
وی افزود: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه‌های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره‌وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست‌های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین و توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی تصریح کرد: در همین راستا با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح است، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیلگر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره‌ور استان به عنوان یک چرخه نظام‌مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری را در اولویت کاری قرار داد.
جهانشاهی افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه‌ای استان، 1- افزایش بهره‌وری آب 2- ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح 3- اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی 4- افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل جاده‌ای 5- افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره‌وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره‌ور استان ارائه شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه‌ها و اهداف ارتقای بهره‌وری، تشکیل کمیته‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره‌وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست‌ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره‌وری کشور، از مهمترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری استان است.
به گفته جهانشاهی برنامه ارتقای بهره‌وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست استاندار برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران به استان ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه تمام دستگاه‌های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارسال کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.
انتهای پیام/ 252
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»