آموزش: چگونه فالوئرهایتان را توییتر افزایش دهید
تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۱۹۹۹۲۰
ایتنا - حضور پرتعداد کاربران در توئیتر، فرصت ارزشمندی برای رشد دامنه فعالیتهای شما، پیشبرد امور، افزایش تأثیر اجتماعی و هدایت افراد به دیگر صفحههای آنلاین شما است.
قصد داریم در این گزارش، به معرفی راه های افزایش فالوور در توئیتر بپردازیم که به کار گیری آن ها، باعث افزایش دنبال کنندگان شما در این پلتفرم میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
پلتفرم توئیتر با یک میلیارد کاربر ثبت نام شده و بیش از ۳۸۶ میلیون کاربر فعال، یکی از شناخته شدهترین و پویاترین شبکههای اجتماعی دنیا است. این پلتفرم مناسب تعامل و ایجاد ارتباط با جمعیت زیادی از کاربران است.
در هر صورت، برای دسترسی به حداکثر ظرفیت این بستر و استفاده از مزایای فراوان آن، باید ارتباطات خود را در این شبکه اجتماعی گسترش دهید. به همین دلیل قصد داریم در این گزارش، به معرفی راه های افزایش فالوور در توئیتر بپردازیم که به کار گیری آن ها، باعث افزایش دنبال کنندگان شما در این پلتفرم میشود.
پروفایل توئیتر خود را بهبود بخشید
نکته اول این است که برای به دست آوردن فالوور در توئیتر، باید روی نمایه توئیتر خود کار کنید. این بخش را اکثر کاربران قبل از زدن دکمه فالو بررسی میکنند. بنابراین، قبل از انجام هر کاری، با تکمیل و بهبود نمایه خود شروع کنید.
این کار معمولاً در مرحله اولیه باید انجام شود و بهتر است اعتماد افراد را به خود جلب کنید. در توئیتر میتوانید از هر نام کاربری بهره ببرید، اما با این حال، بهتر است از نام واقعی خود استفاده کنید. در صورت عدم استفاده تجاری برای کسب و کار خود، مطمئن شوید که از نام و تصویر واقعی خود استفاده میکنید تا در نهایت شانس تایید شدنتان افزایش یابد.
به غیر از نام کاربری، یک عکس نمایه و عکس هدر اضافه کنید. برای حسابهای تجاری نیز، میتوانید از تصویر لوگوی خود استفاده کنید. همچنین توئیتر به شما این امکان را میدهد که یک متن کوتاه را به عنوان بیو در پروفایل خود اضافه کنید، این یک فرصت عالی است تا تخصص و حرفه یا حوزه فعالیت خود را معرفی کنید و روی کاربر تاثیر بگذارید.
همچنین، میتوانید یک توئیت جذاب را در بالای بخش توئیتهای خود پین کنید تا با مخاطبان ارتباط برقرار کرده و با استفاده از آن کاربران را ترغیب کنید که شما را فالو کنند.
فعال و پویا باشید
دومین نکته مهم، برای به دست آوردن فالوور در توئیتر (و دیگر شبکههای اجتماعی) این است که فعال باشید. در محیطی که هر لحظه تعداد زیادی توئیت در آن به اشتراک گذاشته میشود، هر توئیت فرصتی شگفت انگیز است که با استفاده از آن بتوانید خود را به دیگران معرفی کنید؛ بنابراین اگر میخواهید دنبال کنندگان زیادی داشته باشید، باید فعال باشید و به صورت مداوم توئیت بزنید. غیرفعال بودن اثر منفی زیادی روی حساب توئیترتان دارد.
یک روش فوق العاده این است که به صورت دستی برنامه ریزی کنید یا با پلتفرم و برنامههای مختلف به صورت زمان بندی شده توئیتهای تان را به اشتراک بگذارید.
با اعلانها و ریتوئیتهای دیگران همراه شوید
سومین نکته و یکی از مراحل اساسی برای ایجاد ارتباطات مستحکم و افزایش دنبال کنندگان توئیتر، تعامل با محتوای دیگران است. یک روش مستقیم برای برقراری ارتباط با دیگر کاربران، ریتوئیت کردن محتوای آنها است. همچنین هنگامی که سایر کاربران توئیتر در پست خود به شما برچسب میزنند، حتما واکنش نشان دهید. این کار باعث افزایش تعامل و فالوور میشود.
توئیتهای مهم و خاص به اشتراک بگذارید
نکته چهارم در به دست آوردن فالوور در توئیتر این است که بدون ارسال مطالب مهم، نمیتوانید پیشرفت کنید، بنابراین سعی کنید هر از گاهی در بین توئیتهای معمولی، توئیتهای مهمی را نیز ارائه دهید.
این موارد، شامل توئیتهایی هستند که مرتبط و آموزنده اند. میتوانید با اشتراک گذاری انواع مختلف محتوا مانند اینفوگرافیک ها، پخشهای جریانی یا کلاسهای آنلاین، پیشرفتهای اخیر، مطالب وایرال شونده یا حتی راهنماییها صفحه خود را ارتقا دهید.
با توئیتهای جریان ساز، تاثیرگذار و مناسب، در موقعیت خوبی قرار میگیرید و میتوانید لایک ها، نظرات، ریتوئیتها و طرفداران بیشتری را به دست آورید.
از هشتگها استفاده کنید
پنجمین نکته مهم برای افزایش دنبال کنندگان توئیتر، مانند سایر شبکههای اجتماعی، استفاده دقیق از هشتگها است. این کار میتواند در رساندن توئیتهای شما به جامعه هدف و مخاطبان مدنظر و افزایش تعداد فالوورها، به شما کمک کند.
ایده آلترین راه برای استفاده از هشتگ ها، پیدا کردن هشتگهای مرتبط و متناسب با موضوع دلخواه شما است. زمانی که از هشتگ استفاده میکنید، توئیتهای شما برای انبوهی از کاربران دنبال کننده آن کلمه کلیدی به نمایش در میآید که باعث جذب فالوور توئیتر و افزایش دامنه حضور شما میشود.
نمایه توئیترتان را به سایت و سایر شبکههای اجتماعی خود متصل کنید
ششمین نکته این است که وبلاگ یا سایت شما در اکثر مواقع می تواند مفیدترین منبع برای افزایش طرفداران شما در توئیتر باشد. نکات زیر چند مورد مهم است که باید برای به دست آوردن فالوور در توئیتر انجام دهید.
یک دکمه دنبال کردن توئیتر به سایت خود اضافه کنید
یک دکمه اشتراک گذاری محتوا در توئیتر را در انتهای مطالب وبلاگ خود بگنجانید
توئیت های خود را در مقالات یا مطالب وبلاگ خود درج کنید
در دیگر شبکه های اجتماعی تان ، توئیتر خود را تبلیغ کنید
از محتواهای تصویری استفاده کنید
نکته هفتم درباره ترفند افزایش فالوور است. باید توجه داشت درست است که توئیتر مثل دیگر شبکه های اجتماعی نیاز به محتوای بصری ندارد، اما همه میدانیم که تصاویر و ویدیوها، چقدر میتوانند روی کاربران و مخاطبان اثرگذار باشد. مطالعات نشان میدهند که توئیتهای دارای محتوای تصویری، ۱۵۰ درصد ریتوئیت بیشتری را نسبت به توئیتهای بدون رسانه کسب می کنند، بنابراین بررسی کنید و به مقدار نیاز از فیلم های کوتاه، گیف ها و تصاویر در توئیت ها استفاده کنید.
برای افزایش دنبال کنندگان در توئیتر، فیلمهای کوتاه یا تصاویر ایجاد و از آن ها استفاده کنید چون این رسانه ها بیشتر از متن توجه افراد را به خود جلب می کنند. به همین دلیل نیز پلتفرم اینستاگرام به سرعت پرکاربرد و محبوب شد. توئیتر نیز برای اینکه از قافله عقب نماند قابلیت استوری گذاشتن را به پلتفرم خود اضافه کرد. پس به یاد داشته باشید یکی دیگر از راه هایی که می توان با آن دنبال کنندگان بیشتری را به دست آورید ، استوری گذاشتن است.
منبع: برنا
منبع: ايتنا
کلیدواژه: توییتر فالوئر هشتگ شبکه اجتماعی افزایش دنبال کنندگان شبکه های اجتماعی استفاده کنید توئیت ها هشتگ ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.itna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ايتنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۱۹۹۹۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نیمی از مدارس کشور مربی پرورشی ندارند/ افزایش اردوهای دانش آموزی
به گزارش خبرگزاری مهر، حجت الاسلام محمدحسین پورثانی معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش، با حضور در برنامه جهان آرا که همزمان با سالروز شهادت استاد شهید مرتضی مطهری (ره) و روز گرامیداشت مقام عالی معلم از شبکه افق پخش شد، ضمن تبریک روز معلم به تمام معلمان سراسر کشور گفت: با پیروزی انقلاب اسلامی، شهیدان رجایی و باهنر نهال امور تربیتی را در آموزش و پرورش کاشتند سالها بعد معاونت پرورشی و فرهنگی به طور رسمی در ساختار آموزش و پرورش شکل گرفت این ساختار تا سال ۱۳۸۰ مستقر بود تا اینکه معاونت پرورشی و فرهنگی منحل و ساختار سازمان دانش آموزی جایگزین شد.
وی افزود: در سال ۱۳۸۵ قانون احیای معاونت پرورشی و تربیت بدنی نگاشته میشود و این معاونت بر میگردد در این سالها و ۱۸ سال بعد از احیای معاونت پرورشی و فرهنگی مقام معظم رهبری نکات مهمی را در حوزه پرورشی اشاره و عدم رضایت خودشان را از وضعیت پرورشی در آموزش و پرورش اعلام کردند.
پورثانی ادامه داد: امروز نیز مقام معظم رهبری نکات دقیقی را در دیدار با معلمان فرمودند چرا که معاونت پرورشی و فرهنگی در دولت جدید یکی از اساسیترین و مهمترین معاونتهای آموزش و پرورش است و در بین همکاران معاونت تربیتی شناخته میشود.
وی اظهار کرد: برنامه ریزان سند تحول بنیادین، آموزش و پرورش را به عنوان وزارت تربیت رسمی پیشنهاد کرده بودند در سند تحول بنیادین کلمه آموزش و پرورش پیدا نمیشود و تمام کلمات به تربیت ختم میشود.
معاون وزیر آموزش و پرورش گفت: سند تحول بنیادین با توجه به مبانی دینی و تربیتی نگاشته شده است اما با تحقق آن فاصله داریم در صورتی که همکاران در مدارس تلاش میکنند که تربیت محقق شود.
دولت قبل پیگیر سند ۲۰۳۰ بود، مسیر این دولت سند تحول است
وی ادامه داد: در دولت قبل سند ۲۰۳۰ بررسی شد تا در آموزش و پرورش نهادینه شود اما در دولت سیزدهم اتفاقات خوبی افتاد که راه و حرکت ما در مسیر باشد؛ در شورای عالی انقلاب فرهنگی نقشه راه سند مطرح شده که مطالبه چندین ساله مقام معظم رهبری نیز بوده است با تصویب سند پرورشی و نقشه راه معتقدیم مسیر تربیت مشخص میشود.
پورثانی درباره آسیب به موضوع تربیت با تعدد مدارس گفت: عدالت آموزشی با تنوع مدارس سازگار نیست؛ ماده واحده ای در شورای عالی انقلاب فرهنگی در حال بررسی است تا کاهش تنوع مدارس در نظام آموزش و پرورش شکل بگیرد با تصویب این امر، مسیر بهتری در پیش خواهیم گرفت.
وی درباره برنامه ریزی آموزش و پرورش برای تربیت نیروی مؤثر تربیتی گفت: معتقدیم در جایی که ساختمان مدرسه فرسوده است میتوان درس خواند محتوا اگر صد در صدی نبود میتوان درس خواند اما اگر معلم تراز نباشد نمیتوان درس خواند.
جذب ۱۵ هزار معلم پرورشی پس از ۱۵ سال
معاون پرورشی و فرهنگی وزارت اامآموزش و پرورش افزود: طی سالهای اخیر جذب نیروی پرورشی در آموزش و پرورش نداشتیم روز جمعه ۱۴ اردیبهشت آزمون استخدامی جذب ۱۵ هزار مربی پرورشی بعد از ۱۵ سال برگزار میشود چراکه ۵۰ درصد مدارس مربی پرورشی ندارند.
وی تاکید کرد که کیفیت استخدام نیز مهم است در سالهایی قریب به ۳۰۰ هزار نیروی انسانی وارد آموزش و پرورش میکردیم که از مبادی تربیت معلم نبوده اند لذا در سال گذشته کانونهای ارزیابی در کشور مستقر شدند این کانونها ابزارهایی دارند تا معلمان را ارزیابی کنند تا اگر نیرویی توانمند بود وارد آموزش و پرورش شود.
پورثانی اشاره کرد: ارتقای وضعیت معلمان نکته بعدی است نظام رتبه بندی معلمان برای این موضوع پیاده شد که تلاش و کار علمی همکاران دیده شود.
وی با تاکید بر اینکه جوشش درونی مربی تربیتی مهم است گفت: در بحث ارزشیابی همکاران باید نسبت به فعالیت همکار امتیاز ویژه دهیم تکلیف برنامه هفتم دادن کارنامه رشدی تربیتی در کنار کارنامه تحصیلی به دانش آموزان است.
شاخصهای تربیتی در رتبه بندی معلمان لحاظ میشود
پورثانی اضافه کرد: در نظام ارزیابی شاخصهایی تعیین کرده ایم و به مربیان امتیاز میدهیم همچنین منزلت و ارزش به کار معلمی که کار تربیتی میکند مدنظر است.
وی اظهار کرد: نظام ارزشیابی در آموزش و پرورش در حال اجراست اما ورود شاخصهای تربیتی تغییر کرده است امروزه یک معلم برای ارتقای رتبه باید شاخصهایی را بگذراند.
پورثانی از افزایش برگزاری اردوی دانش آموزی خبر داد و گفت: گفتمان سازی و انتظار عمومی از آموزش و پرورش مطالبه امروز مقام معظم رهبری است تا کار تربیتی جدی در مدارس صورت بگیرد.
کد خبر 6094767 علی قدمی