بدهی میلیاردی دستگاه‌های اجرایی به شهرداری یاسوج/ کارگران چند ماه است حقوق دریافت نکرده‌اند
تاریخ انتشار: ۲۷ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۸۱۸۵۸
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، سید جواد هاشمی‌مهر در نشست شورای آموزش و پرورش گفت: آموزش و پرورش رکن اصلی توسعه انسانی در هر جامعه‌ای است به همین دلیل از اهمیت خاصی برخودار است.
معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: آموزش و پرورش به دنبال توسعه باشد همه دستگاه‌ها هم موظف هستند به آموزش و پرورش کمک کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه اگر آموزش و پرورش سالم و پویا نداشته باشیم با چالش جدی مواجه خواهیم شد، گفت: در جهت به رشد و توسعه آموزش و پرورش گام‌های اساسی و موثر برداریم.
این مسئول با مهم خواندن نشست شورای آموزش و پرورش افزود: شورای اموزش و پرورش به اندازه‌ای مهم و با اهمیت است که حتما مدیران کل باید در جلسه باشند، اختیارات قابل تفیض به معاونین نیست لذا حضور معاونین در نشست‌های این شورا مگر در موردی که مدیر خارج از استان باشد پذیرفتنی نیست.
وی به پرداخت عوارض شهرداری یاسوج توسط دستگاه‌ها هم تاکید کرد و گفت: شهرداری با چالش‌های جدی مواجه است، از شهرداری در حالی انتظار کار فرهنگی داریم که ۱۴۰ میلیارد تومان از دستگاه‌های اجرایی مطالبه دارد که ۱۵ میلیارد فقط در خصوص پسماند است.
هاشمی‌مهر بیان کرد: یک ماه است درگیر اعتراضات کارگران شهرداری هستیم کارگرانی که ۶_۷ ماه است حقوق دریافت نکردند از دستگاه ها انتظار داریم مطالبات شهرداری را پرداخت کنند تا در آستانه سال نو شهرداری مطالبه کارگران را پرداخت کند.
معاون سیاسی امنیتی استانداری کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: همه دستگاه‌ها مشکلات اعتباری دارند که مربوط به دولت سیزدهم نیست دولت تلاش می‌کند تا مشکلات حل شود که همه دستگاه‌ها کمک کنند تا مشکلات حل شود.
وی در پایان سخنان خود با تاکید بر اینکه تاکید بر حضوری شدن آموزش‌ها است، گفت:شیوه آموزش مجازی تاثیر چندانی در یادگیری دانش‌آموزان ندارد و تعطیلی مدارس در دستور کار ستاد ملی نیست اما به استانها برای تعطیلی مدرسه و کلاس درس اختیار داده شده است.
انتهای پیام/۸۲۰۲۴
منبع: فارس
کلیدواژه: خبرگزاری فارس حضوری شدن کلاس های درس آموزش و پرورش دستگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۸۱۸۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند