فاطمیامین: ظرفیت بازرسیهای وزارت صمت ۱۰ برابر شده است
تاریخ انتشار: ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۹۸۹۱۰۸
وزیر صمت گفت: از روز یکشنبه ظرفیت بازرسی در بازار کالاهای اساسی را ده برابر کردیم و تعداد بازرسهای وزارت صمت در کشور به بالای ۷ هزار نفر رسیده است.
به گزارش قدس آنلاین، رضا فاطمی، امین وزیر صنعت، معدن و تجارت با حضور در برنامه گفتوگوی ویژه خبری به سوالات زیر پاسخ داد:اگر تخلفی در حوزه قیمت و عرضه کالاها صورت بگیرد با آن چگونه برخورد میکنید؟
نظارتها در دو مرحله صورت میگیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
کالایی که در سامانه جامع تجارت صورتحساب میشود، ما به صورت سیستمی کشف میکنیم که در کجا تخلف صورت گرفته است. سامانه جامع تجارت بسیار کمک کرده است، به طوری که فروشندهای در گیلان حجم بزرگی روغن را فاکتور کرده بود امسال از سیستان و بلوچستان سر در آورده است. در سامانه جامع تجارت شرکتهای پخش، فروشگاههای زنجیره ای، تولیدکنندگان و بارنامه به هم متصل هستند و تمامی دادهها به صورت شفاف است.
در روزهای گذشته مشخص شده که چه کشفیاتی صورت گرفته است. در گام اول تولیدکنندگان باید قیمت را به درستی درج کنند و ما به صورت سامانهای مسئله را پیگیری میکنیم که اگر قیمت بیش از حد مجاز باشد، با آن برخورد کنیم.
بخش دوم به توزیع و شرکتهای پخش مربوط میشود. در بخش مربوط به فروشگاه یا خرده فروشیها دولت باید نظارت را گسترده کند و مردم در این ماجرا بسیار کمک کننده هستند.
از روز یکشنبه ظرفیت بازرسی را ده برابر کرده ایم. روزانه ۷۰۰ نفر بازرس در سراسر کشور داشتیم که اکنون به بالای ۷ هزار نفر رسیده است. البته تنظیم بازار محصولات کشاورزی مانند مرغ، تخم مرغ با وزارت جهاد کشاورزی است.
سازمان تعزیرات حکومتی در این هفته اختیارات بسیار خوبی گرفته و برای مبارزه با گرانفروشی جرائم بازدارنده خوبی دارد. هفته قبل اگر کسی درج قیمت نمیکرد ۸۵ هزار تومان جریمه می شد که اکنون این جریمه ۱۰ میلیون تومان شده است. همچنین سازمان تعزیرات میتواند اگر با گرانفروشی مواجه شود مغازه را پلمب کند.
طی چند روز گذشته چقدر بازرسی صورت گرفته است؟
دیروز ۶۳ هزار بازرسی انجام شده است. تنها در روز یکشنبه، نزدیک به ۹ هزار پرونده تشکیل شده، یعنی در یک روز معادل یک ماه بازرسی صورت گرفته است. مردم باید مواردی را که مشاهده می کنند، به ما گزارش دهند. امروز ۲۰ هزار تماس در سراسر کشور گزارش تخلف از سوی مردم داشتیم.
وضعیت بازار کالاهای اساسی به ویژه روغن به چه صورت است؟
خبر مهم این است که به لحاظ موجودی کالا کمبود نداریم. روزانه نزدیک به ۴هزار تن مصرف روغن در کشور است. امروز نزدیک به ۴هزار تن روغن تولید شده است و فردا هم ۳۵۰۰ تن تولید می شود و برای روز شنبه با چند واحد صنعتی تماس گرفتیم و خواستیم که تولیداتشان را افزایش دهند و لذا ، ۵ هزار تن نیز از هفته آینده تولید خواهد شد .
امروز یک انبار در یک استان شمالی کشور احتکار کشف شده است که ۲ هزار تن در آن روغن بوده که معادل نصف مصرف یک روز کل کشور بوده است.
۸۵ درصد روغن را از خارج از کشور وارد می کنیم متاسفانه وارد کننده روغن هستیم که باید آن را اصلاح کنیم.
تمام کارخانجات تولیدی روغن خام دارند. ۸۰ هزار تن وزارت جهاد کشاورزی به شرکت های تولیدی روغن تخصیص داده است. تمامی واحدهای تولیدی ذخیره روغن خام دارند. طبیعی است که چند روز با اختلال در دریافت روغن مواجه باشیم. باید نظام توزیع تسریع پیدا کند، قیمت های جدید دیشب به شرکت های تولید کننده ابلاغ شد.
آیا واحد های تولیدی مجاز به تغییر قیمت هستند؟
هرگونه تغییر قیمت باید با مصوبه و اجازه سازمان حمایت از مصرف کنندگان و تولیدکنندگان و ستاد تنظیم بازار باشد.
قیمت های لبنیات، شیر خام، ماست، مرغ، تخم مرغ و روغن اعلام شده است، با تولیدکنندگان تشکلها صحبتهای زیادی شده که چقدر افزایش قیمت داشته باشند؛ اما در برخی از صنایع و در برخی از محصولات به خاطر اینکه مواد اولیه افزایش پیدا میکند ممکن است شاهد افزایش قیمت باشیم .
هر واحد تولیدی اگر فکر میکند هزینه هایش بیشتر شده و سودش برای ادامه تولید کافی نیست باید به سازمان حمایت مراجعه کند تا صورتهای مالی بررسی شود و عوامل هزینهای و مواد مختلف مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد.
اگر تشخیص داده شود که افزایش قیمت معقول است، در ستاد تنظیم بازار بررسی و اجرایی میشود. هیچ افزایش قیمتی بدون تایید این سازمان حمایت قابل اجرا نیست و حتما برخورد می شود.
زیرساخت کالابرگ به چه صورت خواهد بود؟
کالا برگ موضوع جدیدی نیست، بلکه از طریق کارت بانکی قابل انجام است .این گونه نیست که کارت مستقیم به افراد داده شود در مرحله آزمایشی در استان زنجان در خصوص نان کار آغاز شده است.
کالابرگ الکترونیک در قانون آمده اما به خاطر اینکه قیمتهای جهانی بیش از حد افزایش پیدا کرده ما به این جمعبندی رسیدیم که تا قبل از اینکه زیرساختهای کالابرگ اجرایی شود تا دو ماه پرداخت صورت بگیرد.
هر وقت که زیرساخت اجرایی آماده شد به کالابرگ منتقل داده می شود.
منتفع اصلی این طرح چه کسی خواهد بود؟
هیچ درآمدی از این طرح به جیب دولت واریز نمی شود. دولت هیچ درآمدی به دست نخواهد آورد. وضع دهکهای پایین بهتر از قبل می شود. با این طرح ساختار اقتصادی کشور اصلاح می شود.
منبع: باشگاه خبرنگاران
منبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: سيدرضا فاطمي امين وزارت صمت وزیر صمت دولت سیزدهم هوشمندسازی یارانه ها سامانه جامع تجارت افزایش قیمت هزار تن
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۹۸۹۱۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق میدهد
به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذراندهاند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده میشود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعتهای کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفتها و اضافهکاریهای اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقهها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوقهای ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفهشان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سالهای اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بودهایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقتفرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را میخوانیم و میشنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دستهجمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دستهجمعیشان در ماههای گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف
سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعدههای خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره میکند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذراندهاند و به پرستاران طرحی شناخته میشوند، جذب کند.
علوی میگوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها میتوانستند طرحشان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درسشان تمامنشده، طرحشان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند
در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاهمدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستانها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی میگوید و ادامه میدهد: وعدهها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرحشان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کملطفی و بیمهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران میگوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خواندهاند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمیگیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشدهاند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران میگوید و ادامه میدهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل دادهاند؛ در تاکسی اینترنتی کار میکنند، آنلاینشاپ زدهاند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی میکند.
علوی میگوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کردهاند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او میگوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین میکند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب میزند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافهکاری ۱۵ هزار تومان!
قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران میگوید: این قانون که گفته میشود اجرایی شده، با چیزی که در شیوهنامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت میکنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح میدهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که دهها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سالهای مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافهکاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافهکاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان میدهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا
وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامهای به ابراهیم رئیسی، رئیسجمهوری از او خواستهاند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریهای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافهکاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافهکاری فقط ۱۵ هزار تومان است!
علوی میگوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران میگوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم میخورند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641