ضرورت دورکاری کارکنان در شرایط ویژه
تاریخ انتشار: ۳ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۰۷۹۳۷۶
زمانی که سازمان اداری و استخدامی بخشنامه دورکاری زمان کرونا را لغو کرد، وعده داده بود که بخشنامه‌ای جامع‌تر که تعیین کننده نحوه حضور کارکنان در شرایط بحرانی مانند آلودگی هواست تدوین و در دستور کار قرار گیرد، اما با گذشت چند ماه و تکرار وضعیت بحرانی هوا در کشور، ظاهرا این موضوع در اولویت نبوده است. علاوه بر آلودگی هوایی که پایتخت و یا برخی مناطق دیگر، اغلب در فصل سرد سال با آن مواجه هستند و سلامت مردم را در معرض خطر قرار می‌دهد و به دفعات موجب تعطیلی مدارس در سال‌های اخیر شده، مدتی است وقوع طوفان و گرد و غبار در سطح کشور موجب ایجاد وضع بحرانی و تعطیلی مدارس و حتی ادارات شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این آلودگی که نسبت به خطرات آن بسیار هشدار داده شده است، از یک سو هر بار تعطیلی ادارات به دلیل تعویق در امور و ارائه خدمات، چندان قابل تکرار نیست و از سویی رفت و آمد در این شرایط خطری برای سلامتی کارکنان خواهد بود. این در حالی است که حتی برای امروز (سه شنبه) که وضعیت آلودگی هوا به دلیل وقوع طوفان و گرد و غبار بحرانی اعلام شده است، با توجه به اینکه از قبل ادارات تعطیل نشد، وزارت بهداشت درخواست تعطیلی زودتر از ساعت معمول را مطرح و در نهایت مقرر شد امروز ساعت کاری تا ۱۲ باشد. به هر حال این آلودگی از قبل هشدار داده شده بود، ولی کارکنان و یا سایر افراد در محل کار حاضر شده و در معرض این هوا قرار گرفته اند و اینکه تعطیلی چند ساعت زودتر چقدر در کاهش خطر موثر است، قابل تامل است.
اما وضعیت نامشخص کارکنان و درگیری برای چند ساعت تعطیلی زودتر آنها در حالی مطرح است که سازمان‌ها باید این امکان را داشته باشند که وقتی در این وضعیت بحرانی قرار می‌گیرند و دولت به این جمع بندی نمی‌رسد که ادارات تعطیل شوند، حداقل بتوانند از کانال دورکاری، هم حفظ سلامت کارکنان را مدنظر قرار دهد و هم اینکه امورکاری آنها به طور کامل تعطیل نشود.
این مستلزم وجود دستورالعملی مشخص است که دستگاه‌ها و سازمان‌ها بتوانند به استناد آن حرکت کنند، مانند زمانی که در دوران بحرانی کرونا با تعیین بخشنامه‌ای مشخص در آبان ۱۳۹۹، نحوه حضور کارکنان طبق رنگبندی شهر‌ها مشخص شده بود، ولی در آبان سال گذشته از سوی سازمان اداری و استخدامی لغو شد. وقتی از سازمان اداری و استخدامی سوال شد اگر وضعیت بحرانی حتی برای کرونا ایجاد شود، تکلیف چه خواهد بود، اعلام کرد که سازمان در حال انجام بررسی‌هایی برای صدور بخشنامه جدید و کامل‌تری است که بتواند در شرایط بحرانی و قرمز که فقط مخصوص کرونا نیست، نحوه حضور کارکنان را تعیین کند که از جمله آن در زمان آلودگی هوا و قرمز شدن وضعیت آن خواهد بود که موجب دورکاری کارکنان خواهد شد.
اکنون بیش از شش ماه از این جریان گذشته و بار‌ها پایتخت و یا سایر مناطق کشور در وضعیت بحرانی و هشدار آلودگی و حتی در مقطعی کرونا قرار گرفته، ولی هیچ دستورالعملی در برای دستگاه‌ها جهت تصمیم‌گیری در چنین شرایطی وجود ندارد و ظاهرا در دستور کار هم قرار نداشته است، در این حالت است که وزارت بهداشت ناچار می‌شود بخواهد ادارات چند ساعت تعطیل شوند، در حالی که امکان تعطیلی کامل نیست.
ممکن است این موضوع مطرح شود که دستگاه‌ها می‌توانند به استناد مصوبه هیات وزیران در سال ۱۳۸۹ که شرایط دورکاری را تعیین کرده است، با توجه به وضعیت زیرساخت‌های لازم برای دورکاری و همچنین شرایط خود نحوه دورکاری را تعیین و اعمال کنند، ولی تجربه قبلی نشان داده که دستگاه‌ها و سازمان‌ها تا زمانی که ابلاغی از سوی سازمان اداری و استخدامی جهت نحوه حضور کارکنان نداشته باشند، در این رابطه اقدام نمی‌کنند. منبع: ایسنا
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: دورکاری آلودگی ادارات بهداشت تعطیلی سازمان اداری و استخدامی نحوه حضور کارکنان وضعیت بحرانی آلودگی هوا دستگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۰۷۹۳۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حمایت از کارگران رونق تولید و بهره‌روری را ارتقا می‌دهد
حسن عباسی فرماندار ویژه مهاباد در جلسه گرامیداشت هفته کارگر گفت: هر اندازه بتوان وضعیت خدمات رفاهی و وضعیت معیشت کارگران را تقویت کرد می‌توان به پیشرفت کشور و توسعه در حوزه‌های مختلف امیدوارتر بود.
وی اضافه کرد: کارگران در محیط‌های کاری نیز باید با تعهد، خلاقیت و ابتکار به خرج دهند و صرف حضور فیزیکی و گذشت ساعت کاری نمی‌تواند جامعه را به اهداف خود سوق دهد.
فرماندار ویژه مهاباد با بیان اینکه دولت تمام تلاش خود را در حمایت از کارگران و بازنشستگان بکار گرفته است، افزود: روابط صمیمانه بین کارگر و کارفرما و پرداخت به موقع حق و حقوق آنها هم می‌تواند نقش بسزایی در بهبود عملکرد کارگران در فضای تولید باشد.
عباسی از تامین مسکن بخشی از کارگران در قالب واگذاری زمین‌های نهصت ملی خبر داد و گفت: هم اکنون بیش از ۷ هزار قطعه زمین در سطح روستا‌ها حاشیه شهر آماده تحویل به متقاضیان مسکن است.
وی تاکید کرد: کارگران مورد حمایت مدیریت شهری بوده و هر درخواست و مشکلی را می‌توانند با مراجعه به دستگاه مربوطه و یا فرمانداری پیگیری کنند.
باشگاه خبرنگاران جوان مهاباد مهاباد
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است