35 هزار موقعیت شغلی تا پایان 1401 بخش خصوصی به مردم معرفی می شود
تاریخ انتشار: ۹ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۱۲۴۹۹۰
بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی گفت: در دو سال گذشته موقعیت‌های شغلی در صنعت استخدام کشور 2 برابر شده است که ما توانستیم تعداد موقعیت های شغلی معرفی شده خود را 6 برابر کنیم؛ همچنین برآورد می شود که در انتهای سال 1401، 35 هزار موقعیت شغلی را به مردم معرفی کنیم.
مقداد ولایی بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی در سومین گردهمایی مدیران منابع انسانی اظهار داشت: هر فعالیت اقتصادی که انجام می شود برای اینکه به موفقیت برسد باید با عشق، لذت و توجه به نیازهای مشتریان و متقاضیان انجام شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: بدون هیچ هزینه ای به افراد کمک می کنیم که بتوانند برای خود کسب و کار ایجاد کنند یا اگر به دنبال یافتن شغل، تغییر شغل یا یا ارتقاء موقعیت شغلی خود باشند به آنها کمک می شود.
بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی ادامه داد: در دو سال گذشته موقعیت‌های شغلی در صنعت استخدام کشور 2 برابر شده است که ما توانستیم تعداد موقعیت های شغلی معرفی شده خود را 6 برابر کنیم؛ همچنین برآورد می شود که در انتهای سال 1401، 35 هزار موقعیت شغلی را به مردم معرفی‌کنیم.
وی تصریح کرد: با دانشگاه های تهران و شریف در حال همکاری هستیم تا دانشجویان پایان نامه های را در حوزه کاریابی ارائه دهند.
بنابراین گزارش هادی محمد آبادی بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی نیز در این مراسم اظهار داشت: سهم از بازار آگهی‌های استخدامی در میان سامانه‌های استخدام نیروی انسانی و اینکه چه تعداد نیروی انسانی برای یافتن شغل به آنها مراجعه می کند یا چه تعداد کار فرما در آن مشارکت دارند، باعث می شود که یک پلتفرم مورد توجه قرار گیرد.
وی افزود: در یک سال اخیر 9 میلیون رزومه برای استخدام به ما ارسال شده است و 29 هزار و 38 سازمان با ما همکاری دارند که شامل برند های مختلفی می شود به طوری که 450 هزار دنبال کننده در شبکه های اجتماعی داریم.
بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی جاب ویژن ادامه داد: بر اساس این اقدامات، فرصت های برابری برای استخدام معلولین در کشور ایجاد شد و کار فرمایان در زمان ارائه موقعیت های شغلی مشخص می کنند که این شغل امکان استفاده از معلولان در آن وجود دارد یا خیر که این امر باعث استخدام طیف وسیعی افراد جویایی کار شده است.
مهرداد باستانی پور مدیر ارشد منابع انسانی یک سازمان نیز در این شرکت در این نشست اظهار داشت: در دوران کرونا به دلیل محدودیت های که وجود داشت، شرکت های مختلف برای حفظ نیروی کار خود با چالش های جدی مواجه بودند و کسب و کار بسیاری از شرکت ها با مشکل مواجه شده بود اما شرکت های که نیروی انسانی خود را حفظ کردند توانستند کسب و کار خود را نیز ادامه دهند.
وی افزود:اقتصاد کشور از تغییرات نرخ ارز و تعرفه های گمرکی و مشکلات مختلف دیگر باعث شده که بسیاری از کسب و کارها به حاشیه بروند اما در این شرایط نیز کسب و کار های مختلف می توانند از طریق گفتگو کردن از ظرفیت های هم استفاده کنند.
انتهای پیام/
محتوای این مطلب تبلیغاتی است و توسط سفارش‌دهنده، تهیه و تنظیم شده است
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: باستانی بخش خصوصی صنعت مشکلات نیروی انسانی موقعیت های شغلی موقعیت شغلی کسب و کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۱۲۴۹۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ سومین گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب در اراک برگزار شد.
در این گردهمایی که با عنوان «یاد یاران» برگزار شد، همسنگران و رزمندگان دوران هشت سال حماسه و ایثار به بازخوانی و روایتگری خاطرات این دوره پرداختند.
سردار کریمی فرمانده سپاه روح الله گفت: در گردهمایی رزمندگانی از استان‌های زنجان، قزوین، قم، سمنان، تهران، یزد، مازندران و استان مرکزی حضور داشتند که علاوه بر دیدار دورهمی وقایع، اتفاقات و خاطرات دفاع مقدس را بازگو و آن را به عنوان یک گنجینه ثبت و ضبط می‌کنند تا به نسل آینده انتقال دهند.
یار محمدی جزو ادوار مسئولان پرسنلی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب هم گفت: رزمندگانی که در این دورهمی حضور دارند، واحد پرسنلی لشکر علی ابن ابی طالب در بحث مدیریت منابع انسانی هستند که هم گزینش و استخدام و هم به کارگیری همه خدمات تا بعد از پایان خدمت که در عضویت‌های مختلف مسئولیت داشتند و این‌ها جوان‌هایی بودند که تقریبا تا پایان سال ۶۷ نیروی انسانی در لشکر را مدیریت کردند.
یار محمدی با عنوان اینکه این گردهمایی دوسالانه در استان‌های مختلف که در تشکیل لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب نقش داشتند برگزار می‌شود، افزود: ما در این برنامه علاوه بر یادآوری دوران دفاع مقدس به دنبال تدوین عملکرد واحد پرسنلی لشکر در دوران دفاع مقدس هستیم.
در پایان از خانواده شهدای واحد پرسنلی نیز تجلیل شد.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت