به نقل از «صدای ایران»

سخنان معاون بهداشت در باره ویروس جدید کرونا

تاریخ انتشار: ۲۲ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۴۸۲۶۳۰

به گزارش صدای ایران،دکتر سید محمد علوی در نشست خبری که امروز (۲۲ تیرماه) در سالن جلسات دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برگزار شد، در خصوص آمادگی برای مقابله با موج بعدی کرونا اظهار کرد: با توجه به تجربه پنج موج گذشته، هیچ وقت آرامش خوزستان ما را فریب نداد تا بگوییم دیگر کرونا تمام شد. همیشه گفته‌ایم به دلیل اینکه ویروس در جهان وجود دارد وضعیت شکننده است و افت بیماری نباید ما را گول بزند و فراوانی بیماری نیز نباید ما را بترساند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 وی افزود: تا زمانی که سازمان جهانی بهداشت وجود این بیماری را اعلام می‌کند باید در کنار بیماری زندگی را ادامه دهیم. در حال حاضر با وجود افزایش اطلاعات در مورد این بیماری اما بسیاری از جنبه‌های آن هنوز ناشناخته مانده‌اند.

آمادگی کامل برای مقابله با کرونا

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز عنوان کرد: در حال حاضر همه مراکز بهداشت آمادگی مقابله با موج پیش رو را دارند.

علوی در خصوص نحوه فعالیت مراکز واکسیناسیون کرونا نیز گفت: همه مراکز جامع خدمات سلامت و پایگاه‌های بهداشتی برای واکسیناسیون کرونا فعال هستند و هر زمان احساس نیاز شود مراکز تجمیعی واکسیناسیون نیز راه‌اندازی می‌شوند.

ویروس وارد شود، دست کم ۶۶ درصد جامعه مبتلا می‌شوند

وی با اشاره به پوشش واکسیناسیون در خوزستان بیان کرد: میزان پوشش نوبت اول واکسیناسیون در افراد بالای ۱۲ سال ۸۵ درصد،‏ نوبت دوم ۷۵ درصد و نوبت سوم در افراد بالای ۱۸ سال ۳۴ درصد است بنابراین در حال حاضر ۶۶ درصد جامعه به بیماری حساس هستند و اگر ویروس وارد شود، مبتلا می‌شوند.

رئیس مرکز بهداشت خوزستان با اشاره به واکسیناسیون کودکان پنج تا ۱۱ سال در استان خوزستان افزود: تاکنون ۹۸ هزار کودک خوزستانی پنج تا ۱۱ سال واکسن را دریافت کرده‌اند که معادل پوشش ۱۲ درصدی است. آمار پوشش واکسیناسیون کودکان بر اساس آمار سامانه سیدا آموزش و پرورش است اما بسیاری از کودکان نیز از تحصیل جا مانده‌اند.

وی گفت: افرادی که شش ماه از آخرین نوبت واکسیناسیون‌شان گذشته باید یک دوز واکسن را دریافت کنند یعنی مانند آنفلوآنزا هر فرد، سالانه به یک دوز واکسن نیاز دارد.

علوی با اشاره به وقوع موج‌های مکرر کرونا تصریح کرد: ماهیت این بیماری یک اپیدمی منتشرشونده است و یکی از دلایل وقوع موج جدید، ماهیت این بیماری است. با توجه به اینکه بعد از پنج تا شش ماه آنتی‌بادی بدن کاهش می‌یابد، ابتلای مجدد رخ می‌دهد.

وی عنوان کرد: از طرف دیگر در هیچ جامعه‌ای به جز جوامع محدود، پوشش واکسیناسیون صددرصد نبوده است.

کرونا، از بی‌علامتی تا موج بیماری‌های متفاوت

رئیس مرکز بهداشت خوزستان با اشاره به باورهای غلط در مورد بیماری کووید - ۱۹ گفت: متاسفانه شاهد عادی‌انگاری در مردم عادی و مسئولان بوده‌ایم به گونه‌ای که گفتند ماسک‌ها را دربیاورید اما من همیشه می‌گفتم ماسک از منزل تا منزل باید استفاده شود.

علوی تصریح کرد: ممکن است در مبتلایان به کرونا حتی اگر علامت بالینی نداشته باشند، پانکراس درگیر شود؛ در پانکراس مجموعه سلول‌هایی وجود دارد که انسولین ترشح می‌کنند و اگر پانکراس درگیر شود احتمال ابتلا به دیابت وجود دارد و برخی می‌گویند ممکن است در سال‌های آینده موج خاموش بیماری دیابت در جوامعی که به میزان زیاد به کرونا مبتلا شده‌اند، رخ دهد.

وی ادامه داد: ممکن است این بیماری منجر به اختلالات عروقی، مرگ ناگهانی، اختلالات گوارشی و اختلالات عضلانی نیز شود بنابراین حتی اگر فردی به صورت خفیف به کرونا مبتلا شود باید واکسن تزریق کند تا در آینده دچار عوارض آن نشود؛ چه بسا در سال‌های آینده بیماری‌های دیگر را هم به کرونا نسبت دهند. 

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با بیان اینکه فروکش بیماری را نباید پایان کرونا تلقی کرد، گفت: البته باید توجه شود که پوشش واکسیناسیون کامل هم ایمنی مطلق ایجاد نمی‌کند اما در کاهش مرگ و میر و کاهش شدت بیماری تاثیرگذار است.

علوی در خصوص علائم ابتلا به واریانت‌های جدید کرونا افزود: علائم ابتلا به این سوش‌ها تفاوت زیادی با سوش‌های قبلی ندارد و همه عفونت‌های ویروسی تنفسی علائمی مانند تب‏ و سردرد و ... را دارند اما در هر موج یک علامت شاخص‌تر می‌شود که اکنون شاید علائم گوارشی کمی بیشتر شده باشد اما در مجموع زمانی که چرخش بیماری در جامعه زیاد باشد هر بیماری که با این علائم مراجعه کند‏ به کرونا مبتلا است مگر اینکه خلافش ثابت شود.

هر مبتلا به سوش‌های BA۴ و BA۵  تا ۱۹ نفر را درگیر می‌کند

وی بیان کرد: در سوش ووهان هر فرد بیمار سه نفر، در سوش آلفا هر بیمار پنج نفر، در سوش دلتا هر بیمار هشت نفر و در امیکرون هر بیمار ۱۳ نفر را مبتلا می‌کرد اما یک بیمار مبتلا به یکی از سوش‎های BA۴ و BA۵ که تعداد محدودی از آن در ایران شناسایی شده، ۱۸ تا ۱۹ نفر را درگیر می‌کند که این رقم یک و نیم برابر سوش قبلی است.

علوی تصریح کرد: بنابراین اگر امیکرون قبلی خانوادگی بود این سوش‌ها سوپر خانوادگی هستند و باید مراقبت کنیم.

وی در خصوص ابتلای مجدد به بیماری گفت: زمان ابتلای مجدد به کرونا، به نوع سوش مربوط می‌شود؛ یک فرد مبتلا به یک سوش تا شش ماه بعد نباید به عفونت مجدد از همان سوش مبتلا شود اما اگر ویروس بعدی جایگزین شود، ممکن است حتی دو تا سه هفته پس از بهبودی نیز ابتلای مجدد رخ دهد.

رئیس مرکز بهداشت خوزستان گفت: در مورد امیکرون گفته می‌شود عفونت مجدد در این سوش یافته غالب و شایعی است.

وی افزود: در حال حاضر موارد بیماری زیاد نیست اما تغییرات بیماری نسبت به روزهای گذشته بیشتر شده است.

مراقبت در مرزها در حد توان

علوی با اشاره به ویژگی‌های خاص خوزستان و وجود مرزها‏، بیان کرد: از سه هفته گذشته تردد از مرزها آزاد شده است و باید ببینیم زیرساخت‌ها جوابگوی این همه تردد هست یا خیر. مراقبت‌های سندرمیک از نظر بیماری‌های مختلف انجام می‌شود اما آیا این موج از جمعیت در مرزها اجازه می‌دهد مراقبت سندرمیک را انجام دهیم؟

وی گفت: برای تردد از مرز تزریق دو دوز واکسن و داشتن تست منفی PCR مربوط به ۷۲ ساعت قبل الزامی است. در صورت مشکوک بودن فرد نیز باید اجازه ورود به اتباع داده نشود و ایرانی‌ها نیز در مرز قرنطینه شوند؛ این کارها در حد توان در حال انجام است.

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با بیان اینکه موجودی واکسن خوب است، افزود: عموما برای تزریق واکسن یادآور از واکسن‌های نوترکیبی استفاده می‌شود که اگر در دسترس نبود می‌توان از همان واکسنی که در نوبت قبل تزریق شده، استفاده کرد.

دادگاه ویژه مسائل بهداشتی راه‌اندازی می‌شود

علوی با اشاره به وضعیت برخورد با مسائل بهداشتی مانند وجود سگ‌های بلاصاحب، زباله، فاضلاب و .... تصریح کرد: همیشه بعد از تذکر به ارگان مورد نظر و توجه نکردن به موضوع، به دادستانی متوسل می‌شویم و از همه این ارگان‌ها کم شکایت نکرده‌ایم.

وی افزود: بنابراین پس از شکایت موضوع در دست قوه قضائیه است. با پیگیری‌های این دانشگاهف رئیس کل دادگستری خوزستان قول داد که دادگاه ویژه مسائل بهداشتی در نظر بگیرد تا سریعا به این مسائل رسیدگی کنند.

منبع: صدای ایران

کلیدواژه: ویروس جدید کرونا دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز پوشش واکسیناسیون معاون بهداشت ابتلای مجدد حال حاضر سوش ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت sedayiran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «صدای ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۴۸۲۶۳۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج بالای مهاجرت پرستاران؛ عمانی‌ها ۶ برابر ایران حقوق می‌دهند | مقاومت عجیب با وجود کمبود پرستار!

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستار فعال در ایران است.

با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.