به نقل از «مشرق»

واکنش داورزنی به دستمزد ۱۵۰ هزار تومنی عطایی

تاریخ انتشار: ۲۴ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۴۹۳۸۹۳

رئیس فدراسیون والیبال گفت: اینکه بگوییم یک مربی ۱۵۰ هزار تومان روزانه دستمزد می گیرد یا فلان مربی ۳۰ میلیارد تومان می گیرد، درست نیست و از روی احساس است.

به گزارش مشرق، محمدرضا داورزنی در مورد دستمزد مربیان تیم‌های ملی والیبال کشورمان اظهار داشت: از زمان مرحوم یزدانی‌خرم و پس از آن تقریبا ۳۰ سالی است که کادرفنی تیم ملی نمی‌توان گفت حقوق می‌گرفتند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به نوعی حق الزحمه ای بود که درمورد ایاب و ذهاب و سایر مسائل به آنها پرداخت می‌شد. از گدشته مبلغ کمی بود اما اکنون چند برابر شده است.

وی افزود: البته نسبت به حقوقی که مربیان خارجی یا مربیان در لیگ برتر می‌گیرند، قابل قیاس نیست.  نمی‌توان اسم آن را حقوق مربیان در تیم ملی گذاشت. اکنون بیش از ۸۰ نفر پرسنل داریم که به عنوان سرمربی،کمک مربی، آنالیزور، پزشک و فیزیوتراپ در تیم‌های ملی کار می‌کنند. پزشک یا فیزیوتراپ در مطب شخصی خودش می‌تواند درآمد زیادی کسب کند اما با حق الزحمه کمی به تیم ملی کشورش کمک می‌کند.

رئیس فدراسیون والیبال درمورد اینکه اگر فدراسیون با مربیان قرارداد ببندد صد در صد تمرکز خود را بدون دغدغه باشگاهی روی تیم ملی می‌گذارند، پاسخ داد: نظریه ای وجود دارد که مربوط به ۱۰ و ۱۵ سال قبل است. زمانی که زوران گاییچ را به ایران آوردیم این فرضیه مطرح شد که آیا درست است یک مربی در نیمه اول سال با تیم ملی کار کند. در دنیا اردوهای بلند مدت ندارند. ۸ تا ۱۵ می فرصتی است که بازیکنان آزاد شوند تا در اختیار تیم‌های باشگاهی قرار بگیرند. طبق مقررات جهانی بازیکن اگر در لیگ‌های اروپایی یا هر لیگ دیگری بازی کند، از ۱۰ می آزاد می‌شود. فرصت بیست روزه ای تا شروع لیگ جهانی دارند. اینگونه نیست که مثل ما اردوهای ۴_۳ ماهه حتی برای تیم نوجوانان بگذارند.

داورزنی تصریح کرد: برخی مواقع حدود یک سال تا یک سال و نیم اردو می‌گذاریم. شرایطی ایجاد کردیم که امرار معاش اکثریت بازیکنان ما از طریق درآمدهای باشگاهی اتفاق می‌افتد و با افتخار در تیم ملی کار می‌کنند.

وی درمورد اینکه این اتفاق خیلی خوب است؛ اما شاید برای آینده یک تهدید باشد و اگر زمانی خودش در فدراسیون نباشد احتمال دارد بگویند فلان مربی تیم ملی از باشگاهش بازیکن آورد، گفت: یک سوال بپرسم. اکثر افراد گمنامی که به کشور ما در صنایع دفاعی، موشکی و ... خدمت می‌کنند حق الزحمه های متعارفی می‌گیرند که به کارمندان پرداخت می‌شود. اثرگذاری آنها در کشور فوق العاده بوده و با ارقامی که دریافت می کنند قابل اندازه گیری نیست. برخی افراد هم به عنوان مربی داریم که به افتخار تیم ملی و برای مردم کار می‌کنند.

رئیس فدراسیون والیبال افزود: نباید این فرهنگ را به فرهنگ ریالی و پولی تبدیل کنیم. اینکه به امرار معاش، آینده و رشد مربی توجه کنیم تا دغدغه معاش و مسکن نداشته باشد وظیفه است‌. اکثریت مربیان خوب ما که در لیگ کار کرده یا مربی ملی هستند از این بابت تامین هستند و مشکلی ندارند. اگر بخواهیم این را پیوند بزنیم به اینکه الزاما باید با مربی ایرانی بسته شود تا بتواند در تیم ملی کار کند، باید بگویم همه ما سرباز کشور هستیم و هر کاری از دست ما بربیاید باید برای تیم ملی  انجام بدهیم.

داورزنی ادامه داد:  باید به مربیان توجه کرد تا دغدغه آینده و امرار معاش زندگی را نداشته باشد اما باید این فرهنگ را هم در کشور دنبال کنیم که باید همه در اختیار تیم ملی باشیم. اینکه نگاه ما به قرارداد مالی باشد و بخواهیم برای پول کار کنیم، ارزش کار از دست می‌رود. وقتی مربی خارجی به ایران می آید به او می‌گوییم حق نداری در باشگاه کار کنی و باید تمرکزت روی تیم ملی ما باشد. اکثریت مربیانی که در حال حاضر در دنیا کار می کنند قرارداد باشگاهی دارند و در کنارش کار ملی هم انجام می‌دهند.

وی عنوان کرد: الان محمد وکیلی ۲۰ سال است با تیم‌های ملی ما کار می‌کند. اکثریت بچه‌هایی هم که اکنون می‌بینید دست پرورده رده نوجوانان و جوانان ما بودند. زمانی که خود بهروز عطایی در تیم جوانان بود یا وکیلی در تیم نوجوانان با گروه دیگری از مربیان کار می کرد. اکنون در هر یک از رده ها تعداد زیادی از مربیان خوب شهرستانی کشورمان کار کرده و بچه‌ها را از مرحله کشف استعداد تا مرحله ای که به تیم ملی در رده‌های مختلف می‌رسند پرورش می‌دهند.  

رئیس فدراسیون والیبال در گفت و گو با برنامه ورزشگاه توضیح داد: عدد و رقم‌هایی  مطرح شد مثل اینکه یک مربی۱۵۰ هزار تومان  روزانه می‌گیرد یا به آقای فلانی ۳۰ میلیارد تومان پرداخت کردیم. اصلا این اعداد و ارقام درست نیست. برخی مواقع دوستان احساسی حرف می‌زنند.

منبع: مشرق

کلیدواژه: بازار خودرو تحولات اوکراین قیمت بهروز عطایی محمدرضا داورزنی فدراسیون والیبال تیم ملی والیبال خودرو قیمت های روز در یک نگاه حوادث سلامت رئیس فدراسیون والیبال کار می کنند ملی کار تیم ملی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۴۹۳۸۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیش از ۴ هزار کارگر قمی در انتظار بیمه

ایسنا/قم رئیس کانون کارگری استان قم گفت: حدود ۴ سال است که یک نفر از کارگران ساختمانی در استان قم بیمه نشده است، در حالی که بنابر قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت ۲۵ درصد مجموع عوارض شهرداری این کارگران را بیمه کند.

هدف از نامگذاری روز کارگر در واقع حمایت از حقوق قشر کارگر و تجلیل از زحمات و تلاش‌های کارگرانی است که فعالیت‌های آنان نقش موثری در تسریع روند سازندگی و توسعه جوامع دارد.

کارگران در همه جوامع اعم از جوامع توسعه یافته و در حال توسعه باید از جایگاه ویژه‌ای برخوردار باشند چرا که می‌توان آن‌ها را بازوان قدرتمند و عامل اصلی حرکت هر جامعه به سوی رشد و پیشرفت دانست و اگر توانمندی کارگران با قدرت فکر و اندیشه به کار گرفته شود نه تنها روند پیشرفت و توسعه دو چندان می‌شود بلکه شاهد جامعه‌ای فعال، پویا و نشاط هستیم.

بزرگداشت این روز در تقویم کشور ما هم که به طور معمول یازدهم و دوازدهم اردیبهشت است همانند دیگر کشورها برگزار می‌شود و طبق قانون این روز برای کارگران تعطیل رسمی به حساب می‌آید و کارگران می‌توانند با دریافت حقوق از تعطیلات این روز استفاده کنند یا با حضور در محل کار حقوق اضافه کار این روز را دریافت کنند، اما تجلیل از کارگران نباید به یک روز خاص محدود شود و بیش از همه اقشار باید به فکر حقوق این قشر زحمت‌کش بود.

روز جهانی کار و کارگر بهانه‌ای شد تا با رئیس کانون کارگری استان قم به گفت‌وگو بپردازیم.

ضعف برنامه‌ریزی برای تعیین دستمزد کارگر داریم

عباس شیری، رئیس کانون کارگری استان قم در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: برخی از کارفرمایان و مسئولان اعلام می‌کنند که با کمبود کارگر مواجه هستیم، اما چرا کارگران رغبت و میل کمتری نسبت به سر کار رفتن دارند؟ زیرا حقوق کارگری پایین است و معیشت آنان را تأمین نمی‌کند. ما کمبود کارگر نداریم، ضعف برنامه‌ریزی برای تعیین دستمزد کارگر داریم؛ در حالی که اگر حقوق مکفی به کارگر پرداخت شود قطعاً انگیزه کار برای کارگران ایجاد خواهد شد.

وی ادامه داد: چنانچه شورای عالی کار که ۲۹ اسفند دستمزد کارگران را تعیین می‌کند، ماده ۴۱ را اجرایی کند و سبد معیشتی کارگر را در نظر بگیرد مطمئناً منجر به ترغیب کارگران برای کار در کارخانه‌ها می‌شود.

شیری اضافه کرد: اکثر کارگران با وجود افزایش ۳۵ درصدی حقوقشان در سال جاری انگیزه‌ای برای کار کردن ندارند در چنین شرایطی، کارگران به سمت مشاغل کاذب روی می‌آورند که در مدت زمان کمتر درآمد بیشتری نسبت به دستمزد کارگری در هشت ساعت کاری دریافت می‌کنند.

وی تصریح کرد: کارگران از وزیر کار انتظار دارند که به ماده ۴۱ قانون کار پایبند باشند، اگر دستمزد براساس محاسبه نرخ تورم و هزینه سبد معیشت باشد، بسیاری از مشکلات جامعه کارگران برطرف می‌شود و در ایجاد انگیزه برای حضور در کارخانه‌ها موثر خواهد بود.

رئیس کانون کارگری استان قم یادآور شد: اتباع غیر مجاز و سوء‌استفاده برخی کارفرمایان از عدم قوانین حمایتی، عدم امنیت شغلی، قراردادهای سفید امضاء و زیر پله‌ای، عدم بیمه برای کارگران ساختمانی از جمله مشکلات جامعه کارگری است.

شیری تصریح کرد: حدود ۴ سال است که یک نفر از کارگران ساختمانی در استان قم بیمه نشده است در حالی که بنابر قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت ۲۵ درصد مجموع عوارض شهرداری این کارگران را بیمه کند.

وی ادامه داد: حوادث ناشی از کار سالانه منجر به صدمه، قطع عضو، نقص عضو، ‌معلولیت، ناراحتی‌های روانی و مرگ تعداد قابل توجهی از کارگران می‌شود. این گله‌مندی از وزارت کار وجود دارد که با وجود ضابطین قضایی باید از پروژه‌هایی که در حال ساخت و ساز است بازرسی‌هایی انجام شود که ایمنی و بهداشت را رعایت کنند.

شیری یادآور شد: متأسفانه تعدادی از کارفرمایان هزینه‌های مربوط به تمهیدات ایمنی را پرداخت نمی‌کنند؛ بنابراین در حوزه فعالیت ساختمانی سقوط از ارتفاع و ضایعه نخاعی را برای کارگران شاهد هستیم.

وی با تاکید بر اهمیت آموزش در کاهش حوادث ناشی از کار، تصریح کرد: انتظار داریم که وزارت کار، سازمان فنی‌وحرفه‌ای، نظام مهندسی و کانون انجمن صنفی کارگران را به ارائه آموزش مکلف کند؛ راهکار پیشنهادی ما این بود که برای کارگران در هنگام تمدید کارت مهارت حتماً یک دوره آموزشی با هدف کاهش حوادث ناشی از کار برگزار شود.

شیری عنوان کرد: ما حاضریم افزایش درصد دستمزد کارگران را در نظر نگیرند اما ماده ۴۱ را اجرایی کنند و سبد معیشتی کارگر را در نظر بگیرند.

رئیس کانون کارگری استان قم، تاکید کرد: ما در کشور نیاز به وضع قانون نداریم بلکه باید بر روند اجرایی شدن قوانین از جمله ماده ۴۱ قانون کار نظارت کنیم و این افزایش دستمزد کارگران را باید در سبد معیشتی، درمان، مسکن آن‌ها لحاظ کنند.

بیش از ۴ هزار کارگر قمی در انتظار بیمه

شیری گفت: در حال پیگیری برای ایجاد تعاونی تامین نیاز کارگران در سال جاری هستیم؛ البته تا عملیاتی شدن این کار توزیع کالاهای اساسی از جمله برنج و گوشت را برای کارگران داشتیم اما نیاز به ایجاد تعاونی مصرف داریم.

وی یادآور شد: کانون انجمن‌های کارگری قـم تا امروز ۲۲ هزار ۸۷۰ نفر عضو دارد که از این تعداد ۱۳ هزار ۴۰۰ نفر بیمه پرداز و بیش از ۴ هزار نفر در صف نوبت بیمه هستند.

رئیس کانون کارگری استان قم، بیان کرد: پیگیری بیمه کارگران ساختمانی، آموزش‌های مختلف، حل اختلافات، تمدید کارت مهارت، توزیع بسته‌های معیشتی به کارگران به عنوان مثال توزیع ۳۱ هزار بسته در دوارن کرونا، پرداخت وام‌های قرض الحسنه از جمله خدماتی است که به کارگران ارائه می‌شود.

انتهای پیام