به نقل از «ایمنا»

خسارت فرار مغزها غیرقابل جبران است/خاموش شدن یک چاه نفت با مهاجرت هر نخبه

تاریخ انتشار: ۱۹ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۷۱۰۱۹۶

یک جامعه‌شناس با اشاره به روند افزایشی مهاجرت، گفت: خسارت فرار مغزها غیرقابل جبران بوده و اعتقاد بر این است که با رفتن هر نخبه از کشور، یک چاه نفت خاموش می‌شود.

امان‌الله قرایی‌مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: مهاجرت به خصوص در نخبگان، برگزیدگان، تیزهوشان و المپیادی‌ها که به لحاظ جامعه‌شناسی از مهم‌ترین سرمایه‌های کشور هستند، از دهه‌های گذشته آغاز شد و به تدریج روندی صعودی داشته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: به اعتقاد آلفرد مارشال برنده جایزه نوبل در اقتصاد، در صورتی که آموزش و پرورش یک کشور در طول ۱۰۰ سال تنها یک مخترع پرورش دهد، هزینه ۱۰۰ ساله آموزش و پرورش آن کشور را جبران کرده است، افرادی نظیر مریم میرزاخانی یا صدها دانشجوی برگزیده المپیادی، اساتید دانشگاه و پزشکان خریدار بسیاری دارند.

نبود احساس راحتی و ناامیدی از علل مهاجرت افراد

این جامعه‌شناس با بیان اینکه کشورهای خریدار فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های ایران زیاد بوده و حتی این کشورها افزایش پیدا کرده‌اند، تصریح کرد: علت افزایش روند مهاجرت، مواردی نظیر فضای اجتماعی و حیاتی یک جامعه، نبود احساس راحتی، اشتغال و بیکاری، وجود ناامیدی و نداشتن چشم‌انداز خوب برای آینده است.

وی با بیان اینکه بزرگترین سرمایه هر کشور از دیدگاه جامعه‌شناسی صاحب نظران و نخبگان یک جامعه هستند، ادامه داد: تبلیغات گسترده و نشان دادن فضاهای زیبا از طریق رسانه‌های بیگانه و کشورهای جذب کننده مهاجر نیز در افزایش روند مهاجرت تأثیرگذار بوده است و متعاقب آن، سرمایه انسانی متخصص از کشور خارج می‌شود.

هیچ داشته‌ای با نیروی انسانی قابل مقایسه نیست

قرایی‌مقدم با تاکید بر اینکه هیچ داشته‌ای با نیروی انسانی قابل مقایسه نیست، گفت: خسارت فرار مغزها که مقام معظم رهبری نیز به آن اشاره کردند و مسئولان نیز به آن معترف هستند، غیرقابل جبران است، اعتقاد بر این است که با رفتن هر نخبه از کشور، یک چاه نفت خاموش می‌شود.

وی اضافه کرد: برای تربیت هر نیروی انسانی، هزینه‌ای تحت عنوان هزینه سرانه فرد پرداخت می‌شود که از زمان تشکیل نطفه وی در رحم مادر آغاز شده است؛ بنابراین برای هر فارغ‌التحصیل لیسانس حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون تومان هزینه شده است که با اقدام به مهاجرت، به رایگان در اختیار کشورهای توسعه‌یافته قرار می‌گیرد.

جذب نیروهای متخصص از کشورهای جهان سوم نظیر ایران

این جامعه‌شناس با بیان اینکه فرار مغزها و جذب نیروهای متخصص از کشورهای جهان سوم نظیر ایران از برنامه‌های مهم کشورهای توسعه یافته است، اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین ارکان توسعه کشور سرمایه انسانی است و کشورهای توسعه‌یافته به خوبی آگاه هستند که تربیت یک نیروی متخصص چقدر هزینه دارد.

وی با بیان اینکه فارغ‌التحصیلان دانشگاه و نخبگان مهاجرت بیشتری دارند، افزود: اقشار عادی جامعه به سایر کشورهای جهان سوم نظیر ترکیه، یونان، ارمنستان و اوکراین مهاجرت می‌کنند اما مبنای جذب مهاجر در کشورهای توسعه یافته، نخبه بودن است که منجر به گسترش فرار مغزها می‌شود. این کشورها نیروی کار نیز لازم دارند اما جذب نیروی انسانی متخصص در دستور کار آنها است.

قرایی‌مقدم با بیان اینکه علت پیشرفت کشور آمریکا جذب نیروی متخصص و جوان از سراسر جهان است، خاطرنشان کرد: چنین کشورهایی هنگامی که با درخواست تقاضای مهاجرت افراد روبه‌رو می‌شوند، تخصص و کاربردی بودن آنها را مدنظر قرار می‌دهند و اگر دارای کاربرد یا تخصص لازم نبودند، به آنها مجوز ورود نمی‌دهند. کشورهای توسعه یافته، نخبگان و متخصصان را جذب می‌کنند؛ چراکه بدون هزینه کردن یک ریال، نیروی انسانی آماده‌ای را به دست می‌آورند.

کد خبر 594127

منبع: ایمنا

کلیدواژه: جلوگيري از مهاجرت مهاجرت نخبگان مهاجرت کاری مهاجرت پرستاران مهاجرت اجباری انواع مهاجرت مهاجرت تحصیلی علت مهاجرت مهاجرت نخبه ها فرار مغزها مهاجرت به شهرها مهاجرت مهاجرت پرستاران از ایران مهاجرت هنرمندان مهاجرت از روستاها مهاجرت ورزشکاران آمار مهاجرت از ایران شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق کشورهای توسعه یافته نیروی انسانی فرار مغزها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۷۱۰۱۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت جذب می شوند

معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: ۲۵ هزار نیروی جدید در دور دوم استخدامی‌ها که به زودی اعلام خواهد شد، جذب این وزارت می‌شوند.

بهرام بنده یزدانی روز شنبه در آیین آغاز کار ساخت مجتمع آموزشی بیمارستان خاتم الانبیای شهرستان شیروان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: متاسفانه در دوره های پیش سهمیه مناسبی برای استخدامی نیروهای بهداشت و درمان در نظر گرفته نشد و این بخش با مشکل مواجه بود.

وی افزود: رایزنی‌ها برای استخدام جدید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حال انجام است تا سهمیه مناسبی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باشد.

معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی بیان کرد: مسیر قانونی تبدیل وضعیت ایثارگران، ۹۰۰ نفر در سال گذشته را شامل شد و این خود کمک بزرگی به امنیت شغلی کارکنان و وضعیت کیفی شاخص های استخدامی منابع انسانی کرد.

وی اضافه کرد: رایزنی های لازم برای استفاده از این ظرفیت جدید استخدامی که به زودی اعلام رسمی می شود در مدیریت منابع انسانی وزارتخانه در حال انجام است.

بنده یزدانی در ادامه اضافه کرد: هزینه های کلانی در بحث خرید تجهیزات و اقلام بهداشتی و درمانی در دولت سیزدهم انجام شده که اختصاص هفت میلیون و ۳۰۰ هزار یورو تجهیزات به خراسان شمالی از این موارد است.

وی افزود: اعتبارهای بیشتری برای بخش درمان خراسان شمالی در دور سوم سفرهای مسئولان وزارتخانه به این استان اختصاص می‌یابد.

کانال عصر ایران در تلگرام