بانک اطلاعات سازمان‌های مردم نهاد استان بوشهر تشکیل شود
تاریخ انتشار: ۱ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۸۲۵۹۸۹
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر با بیان اینکه سمن‌ها نقش بسزایی در کاهش آسیب‌های اجتماعی دارند بر حمایت این نهادها تأکید کرد و گفت: در این راستا تشکیل بانک اطلاعات سازمان‌های مردم نهاد در استان بوشهر یک ضرورت است. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، اکبر پورات امشب در جلسه توسعه مشارکت‌های مردمی و سازمان‌های مردم نهاد استان بوشهر نقش مهم سمن‌ها در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی مهم دانست و اظهار داشت: در استان بوشهر سازمان‌های مردم در بخش‌های مختلف اجتماع فعالیت مهمی دارند که خدمات آنان درخور تحسین و سپاس است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی باتاکید بر حمایت از سازمان‌های مردم نهاد شناسایی این سمن‌ها را یک ضرورت دانست و تصریح کرد: برای حمایت مطلوب از سازمان‌های مردم نهاد تشکیل بانک اطلاعاتی این سازمان‌ها یک ضرورت است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر با بیان اینکه خیران باید در کنار سازمان‌های مردم نهاد قرار بگیرند گفت: استفاده از ظرفیت خیران در حمایت از سمن‌ها باید در اولویت برنامه‌ها قرار بگیرد.
پورات جمع‌آوری معتادان متجاهر را مورد تأکید قرار داد و بیان کرد: برای نگهداری معتادان متجاهر مکان‌های لازم تعیین می‌شود و در این راستا همکاری همه دست‌اندرکاران یک ضرورت است.
وی خدمات سازمان‌ها و دستگاه‌ها در عرصه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی را مورد ستایش قرار داد و گفت: فعالیت‌های خوبی در این عرصه انجام شده ولی این طرح‌ها در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی باید ادامه داشته باشد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر مهارت‌آموزی بهبودیافتگان از اعتیاد را مورد تأکید قرار داد و افزود: اشتغال و مهارت‌آموزی معتادان بهبود یافته از مسئولیت‌های مهم دستگاه‌ها است که در این راستا نقش آموزش فنی و حرفه‌ای و پرداخت تسهیلات کم بهره و فراهم شدن اشتغال این افراد در صنایع و کارگاه‌ها باید مورد توجه قرار بگیرد.
بانک اطلاعات سازمان‌های مردم نهاد استان بوشهر تشکیل شود
دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان بوشهر نیز توانمندسازی سازمان‌های مردم نهاد را یکی از برنامه‌های مهم دانست و خاطر نشان کرد: آموزش سازمان‌های مردم نهاد متناسب با موقعیت جغرافیای فعالیت آنان و نحو فعالیت آنان در دستور کار قرار دارد.
ارسطو ترکمان منش تعداد سازمان‌های مردم نهاد در استان بوشهر را حدود 140 نهاد دانست و بیان کرد: حمایت سمن‌ها در ابعاد گوناگون تعیین مکان و فضا با همکاری خیران و دستگاه‌های دولتی یک ضرورت است.
وی تعیین بانک اطلاعاتی سازمان‌های مردم نهاد را مورد تأکید قرار داد و گفت: به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی سازمان‌های مردم نهاد در دستور کار قرار دارد و در این راستا بارگذاری تخصص‌های سمن‌ها در سامانه یاد شده مورد توجه ویژه قرار دارد.
دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان بوشهر استفاده از هنرمندان، ورزشکاران و افراد تاثیرگذار در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی مهم دانست و تأکید کرد: سمن‌ها که سفیران فرهنگی در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی محسوب می‌شوند باید از چهره‌های شاخص و موفق در برنامه‌ها استفاده کنند.
ترکمان منش مواد مخدر را یکی از چالش‌های مهم جوامع دانست و بیان کرد: باید تلاش شود از چهره‌های موفق و تاثیرگذار برای آگاهی جوانان از آثار مواد مخدر در ناهنجاری اجتماعی استفاده شود.
134 سازمان مردم نهاد حوزه جوانان در مازندران شناسایی شد400 سازمان مردم نهاد در استان مرکزی غربالگری می‌شوند470 سازمان مردم نهاد در استان همدان فعالیت میکنندوی اضافه کرد: بیش از 98 درصد افراد جامعه در استان بوشهر سالم و 2 درصد آسیب‌دیده اجتماعی هستند.
دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان بوشهر افزایش تاب‌آوری در کاهش آسیب‌های اجتماعی را مورد تأکید قرار داد و تصریح کرد: آموزش افزایش تاب‌آوری در برابر آسیب‌های اجتماعی و دوری از گرایش به اعتیاد می‌تواند اثرگذار باشد.
انتهای پیام/190/ن
منبع: تسنیم
کلیدواژه: پیشگیری از آسیب های اجتماعی مورد تأکید قرار سازمان های مردم نهاد مردم نهاد در استان استان بوشهر یک ضرورت مواد مخدر سازمان ها سمن ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۸۲۵۹۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تخصص بدون تعهد و تعهد بدون تخصص زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: تخصص بدون تعهد و هم تعهد بدون تخصص، زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند و در این رابطه وظیفه ما برخورد مدیریتی است و از این حیث از بالاترین مقام سازمان تا پایین‌ترین سطوح سازمانی هیچ استثنایی در مبارزه با فساد وجود ندارد.
به گزارش ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی، میرهاشم موسوی در نشست تخصصی «حکمرانی اسلامی، فسادستیزی و اقتصاد مردمی» که از سوی شورای امر به معروف و نهی از منکر این سازمان به‌مناسبت سالروز صدور فرمان تاریخی مقام معظم رهبری در زمینه مبارزه با فساد، فسادستیزی را مقدمه تحقق عدالت در حکمرانی اسلامی و اولویت راهبردی این سازمان برشمرد و اظهار کرد: با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم و باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد، طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان برای استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است، ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، درامر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد، علاوه بر این تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و حرکت به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود.
وی افزود: رهبر انقلاب در یکی از جلسات درس خارج فقه خود، از معصوم (ع) روایت می‌کنند که همه مسئولان با دست بسته وارد صحرای محشر می‌شوند، کسی که مسئولیت و کارش را درست انجام داده باشد دست‌هایش گشوده و آن‌که گناهکار باشد به زنجیر کشیده می‌شود، با این اوصاف مایه تعجب است که در چنین مکتبی و با چنین باوری، چطور برخی به دنبال مسئولیت هستند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به بخش‌هایی از فرمان هشت‌ماده‌ای مقام معظم رهبری گفت: یکی از اهداف حاکمیت اسلامی تحقق عدالت است و مبارزه با فساد مقدمه تحقق این هدف متعالی است، از این منظر در حکمرانی اسلامی داشتن روحیه مبارزه با فساد از ویژگی‌های مهم همه کسانی است که پا در این عرصه می‌گذارند، علاوه بر این مقبولت یا پذیرش مردم، مشروعیت، اقتدار و کارآمدی چهار مؤلفه اصلی در حکمرانی اسلامی است، البته رهبر انقلاب در تبیین اندیشه سیاسی حاکمیت اسلامی تذکر داده‌اند که مردم علاوه بر مقبولیت، رکن تحقق مشروعیت هم هستند.
موسوی با تأکید بر اهمیت جایگاه و نقش مردم در حکمرانی اسلامی گفت: ما امروز در سرمایه اجتماعی، چالش‌هایی داریم و اگر بخواهیم یک مأموریت مهم برای سازمان تأمین‌اجتماعی تعریف کنیم، آن ماموریت ایجاد ارزش افزوده در سرمایه اجتماعی نظام است که حتی با یک ابهام یا شائبه کوچک در حوزه فساد نیز می‌تواند آسیب ببیند. پدیده شوم فساد و ضعف‌های مدیریتی در مشروعیت و مقبولیت و کارآمدی نظام مؤثر است و جایی که فساد وجود داشته باشد، ناکارآمدی هم وجود خواهد داشت، رویدادها و تحولاتی چون عملیات وعده صادق مردم را خوشحال کرده و روی مؤلفه اقتدار، تأثیر مثبت دارد و در مقابل فساد احتمالی ولو کوچک روی اقتدار اثر منفی می‌گذارد و از همین باب است که پرداختن به این موضوع یکی از اولویت‌های سازمان تأمین اجتماعی است.
وی با تاکید بر نقش و جایگاه مردم در فسادستیزی گفت: در سخت‌ترین شرایط کشور وقتی مردم در صحنه حضور پیدا می‌کنند بر چالش‌ها غلبه می‌کنیم؛ چنان که در فتنه‌های مختلف وقتی ملت شریف ایران به صحنه آمدند آب سردی بر پیکر دشمن ریخته شد، در بحث فسادستیزی نیز نقش مردم به عنوان مهم‌ترین مولفه حکمرانی اسلامی، بسیار مهم است و به همین مناسبت رهبر انقلاب در ابتدای دولت سیزدهم بحث مشارکت مردم در مبارزه با فساد را مطرح کردند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن تقدیر از تلاش‌های همکاران این سازمان برای تأسیس سامانه‌های مختلف نظارت مردمی در حوزه‌های حراست، بازرسی و تخلفات اداری، اظهار کرد: طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان در جهت استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است، ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، درامر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد. علاوه بر این تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و حرکت کردن به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود. البته باید توجه کنیم که پس از انجام نظارت‌های سیستمی پاسخ و اقدامات انجام شده باید به گزارشگران نیز انتقال پیدا کند تا انگیزه نظارت مردمی تقویت شود و این مسئله با رویکرد سیستمی نسبت به موضوع قابل حل است.
موسوی با تأکید بر اینکه مبارزه با فساد را باید در ابعاد و اندازه واقعی آن ببینیم، اظهار کرد: رسانه‌های معاند که به‌دنبال القای ناکارآمدی نظام هستند، دست به بزرگنمایی برخی حوادث می‌زنند. درست است که وقتی صحبت از فسادستیزی می‌شود باید عمدتاً روی دانه درشت‌ها تمرکز کنیم، با این‌حال اگر این اندازه‌سازی‌ها باعث چشم‌پوشی از موارد کوچک‌تر شود رویه ما رویه درستی نخواهد بود؛ چه اگر به موارد کوچک فساد توجه نکنیم ظرفیت تبدیل شدن به موارد بزرگ را دارند، در واقع در برخورد با اصل فساد نباید مماشات کنیم، اگر چه نحوه برخوردها باید متناسب با ابعاد تخلف باشد. گاهی ممکن است با امر به معروف و نهی از منکر بتوان با فسادی مقابله یا از آن پیشگیری کرد و گاهی هم لازم است با برخورد جدی‌تر به مسائل ورود کنیم، چه اگر با فسادهای کوچک به نحو مقتضی برخورد نکنیم تبدیل به فسادهای بزرگتر می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه با سفارش و سفارش‌پذیری نمی‌توان مأموریت مبارزه با فساد را دنبال کرد، اظهار کرد: هم تخصص بدون تعهد و هم تعهد بدون تخصص؛ زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند و در این رابطه وظیفه ما برخورد مدیریتی است و از این حیث از بالاترین مقام سازمان تا پایین‌ترین سطوح سازمانی هیچ استثنایی در مبارزه با فساد وجود ندارد؛ چرا که تأمین‌اجتماعی یک سازمان با ۴۶ میلیون مخاطب مستقیم است که به‌صورت غیرمستقیم هم با همه آحاد مردم در ارتباط است و تعهدات بین نسلی و وظایفی مهم و سنگین بر دوش این سازمان است، با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم و باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه دولت مردمی سیزدهم با شعار مبارزه با فساد روی کار آمد و مردم به این واسطه به این دولت اعتماد کردند، گفت: صحت و دقت انتصابات از همان روز اول مسئله ما در سازمان تامین اجتماعی بود، از همان ابتدا به دنبال افراد متعهد و متخصص بودیم و همچنان هم قاعده در مجموعه ما همین است، به خصوص در موضوعات اقتصادی، واحدهای نظارتی سازمان تأمین اجتماعی باید نظارت دقیق داشته باشند و در مجموعه‌هایی مثل بانک رفاه و شستا، فضا را به‌خوبی رصد کنند.
موسوی با اشاره به اینکه یکی از رویکردهای سازمان تأمین اجتماعی در بحث انتصابات، توجه به جوان‌گرایی است، افزود: به هر حال مجموعه‌ای که مأموریت بین نسلی دارد باید به کادرسازی توجه کند؛ چه بدون تجدید قوا و احیای درونی نمی‌توان به درستی در مسیر توسعه خدمات حرکت کرد و مأموریت‌ها را به خوبی انجام داد؛ یعنی در مبارزه با فساد در کنار برخوردهای سلبی باید به موارد ایجابی و افزایش کارآمدی مانند کادرسازی نیز توجه کرد.
وی با اشاره به تشکیل کمیته صیانت در این سازمان در همان ماه‌های ابتدایی مدیریت جدید، اظهار داشت: با تشکیل این کمیته پرونده‌هایی که چندین سال مسکوت مانده بود با همکاری قوه محترم قضاییه به نتیجه رسید و دستاوردهای چشمگیر مالی برای سازمان تأمین اجتماعی داشت و در ادامه مسیر نیز ما همچنان به کمک سایر قوا برای حرکت در این مسیر نیازمندیم.
کد خبر 749348
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور