افزایش قابل‌توجه بودجه استان در سال جاری
تاریخ انتشار: ۱ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۸۲۶۴۳۰
ایسنا/قم مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری قم با اشاره به‌ضرورت بحث آموزش و پژوهش کارکنان دستگاه-های اجرایی گفت: آموزش و پژوهش کارکنان دستگاه‌های اجرایی بیشتر معطوف به واقعیت‌ها و نیازهای بوده که در جامعه و نظام اداری احساس می‌شود.
حمزه رمضان‌خانی امروز سه‌شنبه ۱ شهریورماه در جمع خبرنگاران با اشاره به برخی از وظایف دفتر برنامه‌ریزی بودجه و تحول اداری استانداری قم، گفت: برگزاری شورای اداری استان قم با حضور استاندار و مدیران اجرایی استان قم از مهم‌ترین وظایف این دفتر است که وظیفه این شورا تعامل و همکاری بین دستگاه‌های اجرایی استان قم است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه بهبود فرهنگ سازمانی، رویه‌های سازمانی و بهره‌وری ازجمله فعالیت‌های این دفتر است، افزود: بحث بودجه و تشکیلات استانداری، فرمانداری و واحدهای تابعه و بحث آموزش و پژوهش کارکنان نیز در حوزه فعالیت این دفتر است، همچنین آموزش و پژوهش کارکنان بیشتر معطوف به واقعیت‌ها و نیازهای است که در جامعه و نظام اداری احساس می‌شود.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی بودجه و تحول اداری استانداری قم با اشاره به زحمات و خدمات کادر درمان در مدت دو سال گذشته تصریح کرد: دفتر در طول زمان کرونا طرح‌ها و برنامه‌ها و بازرسی‌هایی برای دستگاه‌های اجرایی اعمال نمود و الحمدالله عملکرد دستگاه‌های اجرایی در مقابله با بیماری کرونا مطلوب بود، اما بعضی از دستگاه‌ها با توجه به کمبودهایی که داشتند با مشکلاتی مواجه بودند که با راهنمایی‌ها و تذکراتی که به آن‌ها داده می‌شد سعی شد تا حدودی ایرادات برطرف شود.
وی با تأکید بر اینکه وظیفه دیگر این دفتر ابلاغ مصوبات ستاد ملی کرونا و سازمان اداری و استخدامی به دستگاه‌های اجرایی است، ابراز کرد: از دیگر اقدامات این دفتر پیگیری مصوبات به‌خصوص در بخش پیشگیری و واکسیناسیون بود که این امر همچنان نیز ادامه دارد.
رمضان‌خانی اضافه کرد: با تلاش‌های استاندار و سازمان برنامه‌وبودجه استان قم در بحث بودجه و اعتبارات رشد بسیار خوبی را در استان قم شاهد هستیم و امیدواریم سال آینده نیز این مهم تحقق یابد.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری قم در انتهای صحبت‌های خود عنوان کرد: بحث مهم دیگر بحث تمرکززدایی است که خوشبختانه وزارت کشور حدود ۷۵۰ مسئولیت را برای استانداری‌ها و واحدهای تابعه در نظر گرفته است که امیدواریم باعث تمرکززدایی شود.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی استانداری قم بودجه آموزش و پژوهش کارکنان دستگاه های اجرایی دفتر برنامه ریزی دستگاه ها استان قم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۸۲۶۴۳۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند