به نقل از «فرارو»

«اَبردزدی» در خلیج‌فارس

تاریخ انتشار: ۸ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۸۸۰۹۷۹

یکی از کشورهایی که عمدتا نامش هم برده نمی‌‌شود؛ اما متهم به ابر دزدی بوده، کشور امارات متحده عربی است. چندی پیش امارات برنامه جاه‌‌طلبانه بارورسازی ابرها را آغاز کرد و با تزریق مواد شیمیایی به ابرها سعی در ایجاد بارندگی داشت.

به گزارش دنیای اقتصاد، به نوشته روزنامه نیویورک‌‌تایمز، با خشک شدن خاورمیانه و شمال آفریقا، کشورهای این منطقه مسابقه‌‌ای را برای توسعه مواد شیمیایی و تکنیک‌هایی آغاز کرده‌‌اند که امیدوارند بتوانند قطرات باران را از ابرهایی که در غیر این صورت بی‌‌ثمر در بالای سرشان شناور می‌‌شوند، بیرون بیاورند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

با توجه به اینکه ۱۲کشور از ۱۹کشور منطقه به‌طور متوسط کمتر از ۱۰اینچ بارندگی در سال دارند، کاهش ۲۰درصدی در طول ۳۰سال گذشته، دولت‌های آنها را برای افزایش آب شیرین ناامید کرده است و به همین دلیل بارورسازی ابرها به‌عنوان یک راه سریع برای مقابله با مشکل تلقی می‌‌شود. ازآنجاکه کشورهای ثروتمندی مانند امارات صدها میلیون دلار به این نوع تلاش‌‌ها اختصاص داده‌اند، کشورهای دیگر نیز به این رقابت پیوسته‌‌ و تلاش می‌‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که سهم عادلانه بارندگی خود را قبل از خشک شدن آسمان از دست نخواهند داد. البته سوالات جدی درباره اینکه آیا این تکنیک، بارندگی کافی ایجاد می‌‌کند و ارزش این همه تلاش و هزینه را داشته باشد، وجود دارد.

مراکش و اتیوپی نیز مانند امارات برنامه‌های بارورسازی ابرها دارند. عربستان سعودی به تازگی یک برنامه در مقیاس بزرگ را آغاز کرده است و ده‌ها کشور دیگر خاورمیانه و شمال آفریقا در حال بررسی آن هستند. چین بلندپروازانه‌‌ترین برنامه را در سراسر جهان با هدف تحریک باران یا توقف تگرگ در نیمی از کشور دارد. پکن در تلاش است ابرها را وادار به باریدن روی رودخانه یانگ‌تسه کند که در برخی نقاط در حال خشک شدن است. درحالی‌که بارورسازی ابرها ۷۵سال است که وجود دارد، کارشناسان می‌‌گویند این علم هنوز به اثبات نرسیده است. دانشمندان آب و هوا می‌‌گویند طول عمر یک ابر، به‌ویژه نوع ابرهای کومولوس که احتمالا باران تولید می‌‌کنند، به ندرت بیش از چند ساعت است. گاهی اوقات، ابرها می‌‌توانند عمر طولانی‌‌تری داشته باشند؛ اما به‌‌ندرت آن‌قدر طولانی می‌‌شود که به کشور دیگری برسند؛ حتی در خلیج‌فارس جایی که هفت کشور نزدیک به هم جمع شده‌‌اند.

اما چندین کشور خاورمیانه تردیدهای کارشناسان را کنار گذاشته و در حال پیشبرد برنامه‌هایی هستند تا هر گونه رطوبتی را که می‌‌توانند، از ابرهای خسیس خارج کنند. امروز، پیشتاز چنین رویکردی در منطقه، امارات متحده عربی است. در اوایل دهه۱۹۹۰، خانواده حاکم این کشور دریافتند که حفظ ذخایر آب به اندازه ذخایر عظیم نفت و گاز کشور برای حفظ جایگاه آنها به‌عنوان مرکز سرمایه مالی و تجاری خلیج‌فارس اهمیت دارد. درحالی‌که در سال۱۹۶۰، زمانی که جمعیت آن کمتر از ۱۰۰هزار نفر بود، آب کافی برای حفظ جمعیت این کشور کوچک وجود داشت، اما سال۲۰۲۰ جمعیت به نزدیک به ۱۰میلیون نفر افزایش یافت و به تبع آن تقاضا برای آب نیز افزایش یافت. طبق یک مقاله تحقیقاتی در سال۲۰۲۱ که توسط امارات تهیه شده است، ساکنان امارات متحده عربی اکنون تقریبا ۱۴۷گالن برای هر نفر در روز مصرف می‌‌کنند؛ درحالی‌که میانگین جهانی ۴۷ گالن است. در حال حاضر، این تقاضا توسط کارخانه‌های آب شیرین‌‌کن تامین می‌شود.

عبدالله المندوس، رئیس مرکز ملی هواشناسی و لرزه‌‌نگاری در امارات گفت: ساخت هر تاسیسات یک میلیارد دلار یا بیشتر هزینه دارد و برای کار کردن، به مقادیر هنگفتی انرژی، به‌‌ویژه در مقایسه با بارورسازی ابرها و کاشت ابرها نیاز است. پس از ۲۰سال تحقیق و آزمایش، این مرکز برنامه کاشت ابر خود را با پروتکل‌‌های نظامی اجرا می‌‌کند. ۹خلبان در حالت آماده به کار می‌‌چرخند و به محض اینکه هواشناسانی که روی مناطق کوهستانی کشور کار می‌‌کنند، یک شکل آب‌‌وهوای امیدوارکننده را مشاهده می‌‌کنند، هواپیماها به پرواز درمی‌‌آیند. در حالت ایده‌‌آل، انواع ابرهایی که می‌‌توانند بسازند در ارتفاع ۴۰هزار پایی است.

آنها باید در یک لحظه آماده باشند؛ زیرا ابرهای امیدوارکننده در خاورمیانه به اندازه بسیاری از نقاط دیگر جهان رایج نیستند. کاپیتان مارک نیومن، خلبان ارشد بارورسازی ابرها در آفریقای جنوبی گفت: «ما ۲۴ ساعت در دسترس هستیم - ما در فاصله ۳۰ تا ۴۰ دقیقه‌‌ای از فرودگاه زندگی می‌‌کنیم - و از زمان رسیدن به اینجا، ۲۵دقیقه طول می‌‌کشد تا در هوا باشیم. در صورت وجود ابرهای متعدد و بالقوه بارنده، مرکز بیش از یک هواپیما ارسال خواهد کرد.» امارات متحده عربی از دو ماده بذر استفاده می‌کند: ماده سنتی ساخته‌شده از یُدید نقره و ماده جدید ثبت اختراع شده در دانشگاه خلیفه ابوظبی که از فناوری نانو استفاده می‌‌کند که به گفته محققان آنجا با شرایط گرم و خشک خلیج‌فارس سازگارتر است. خلبانان مواد بذر را به پایه ابر تزریق می‌‌کنند و به آن اجازه می‌‌دهند تا ده‌ها هزار پا توسط جریان‌‌های بالارونده قدرتمند بالا برود و سپس، از منظر تئوریک، مواد بذر که از مولکول‌‌های رطوبت‌سنجی (جذب آب) تشکیل شده است، به ذرات بخار آب که یک ابر را می‌سازند، پیوند می‌‌زند.

دانشمندان می‌‌گویند که این ذره ترکیبی کمی بزرگ‌تر است و به‌‌نوبه خود ذرات بخار آب بیشتری را جذب می‌‌کند تا زمانی که قطرات تشکیل دهند که در نهایت به اندازه‌‌ای سنگین می‌‌شوند که به صورت باران می‌‌بارند (بدون تاثیر زیست‌‌محیطی قابل‌‌توجهی از مواد بذر). این فقط در تئوری است. اما بسیاری از جامعه علمی درباره کارآیی باروری ابرها به‌طور کلی تردید دارند. یک مانع بزرگ برای بسیاری از دانشمندان آب و هوا، شاید هم یک دشواری بزرگ، غیرممکن بودن ثبت افزایش خالص بارندگی است.

آلن روبوک، دانشمند آب و هوا در دانشگاه راتگرز و متخصص در ارزیابی استراتژی‌‌های مهندسی آب و هوا می‌‌گوید: «مشکل این است که وقتی بذرپاشی می‌‌کنید، نمی‌‌توانید تشخیص دهید که آیا از ابر به هر حال باران باریده است یا خیر؟» روی راسموسن، دانشمند ارشد و کارشناس فیزیک ابرها در مرکز ملی تحقیقات جوی در بولدرِ کولو می‌‌افزاید: «مشکل دیگر این است که ابرهای کومولوس بلندی که در تابستان در امارات و نواحی مجاور رایج هستند، می‌‌توانند آن‌قدر متلاطم باشند که تعیین اینکه آیا کاشت اثری دارد یا خیر، مشکل شود.»

رژیم اسرائیل، پیشگام در باروری ابرها، برنامه خود را در سال۲۰۲۱ پس از ۵۰سال متوقف کرد؛ زیرا به نظر می‌‌رسید که در بهترین حالت فقط دستاوردهای جزئی در بارش داشته باشد. پیناس آلپرت، استاد دانشگاه تل‌آویو که یکی از مراکز مطالعات در این حوزه است، می‌‌گوید: «این از نظر اقتصادی کارآمد نبود.» باروری ابرها در سال۱۹۴۷ آغاز شد و دانشمندان جنرال الکتریک تحت یک قرارداد نظامی برای یافتن راهی برای یخ‌‌زدایی هواپیماها در هوای سرد و ایجاد مه برای مبهم کردن حرکات نیروها کار کردند. برخی از این تکنیک‌‌ها بعدا در ویتنام برای طولانی‌‌تر کردن فصل باران‌‌های موسمی به‌کار گرفته شد تا تامین نیرو برای ویتنام شمالی دشوارتر شود. درحالی‌که علم زیربنایی باروری ابرها ساده به نظر می‌‌رسد، در عمل مشکلات متعددی وجود دارد.

همه ابرها پتانسیل تولید باران را ندارند و حتی ابری که به ظاهر مناسب برای باروری است ممکن است رطوبت کافی نداشته باشد. چالش دیگر در آب و هوای گرم این است که قطرات باران ممکن است قبل از رسیدن به زمین تبخیر شوند. گاهی اوقات تاثیر کاشت می‌‌تواند بزرگ‌تر از حد انتظار باشد و باران یا برف بیش از حد تولید کند. در بیانیه انجمن هواشناسی آمریکا آمده است: «بادها می‌‌توانند جابه‌جا شوند و ابرها را از ناحیه‌‌ای که کاشت در آن انجام شده است، دور کند و احتمال «عواقب ناخواسته» را افزایش دهد.» جیمز فلمینگ، دانشمند آب و هوا و مورخ علم در کالج کولبی در مین می‌‌گوید: «شما می‌‌توانید یک ابر را اصلاح کنید؛ اما نمی‌‌توانید به آن بگویید که پس از اصلاح آن چه کاری انجام دهد.» او در ادامه می‌‌افزاید: «ممکن است برف ببارد، ممکن است از بین برود، ممکن است به پایین دست برود و ممکن است باعث ایجاد توفان در بوستون شود.»

به‌‌نظر می‌‌رسد این همان چیزی است که در تابستان۲۰۱۹ در امارات اتفاق افتاد، زمانی که ظاهرا بارورسازی ابرها چنان باران‌های شدیدی را در دبی ایجاد کرد که باعث شد حکومت آب را از محله‌های مسکونی سیل‌‌زده و مرکز خرید مجلل دبی خارج کند. با وجود مشکلات جمع‌‌آوری داده‌ها درباره کارآیی بارورسازی ابرها، المندوس می‌‌گوید: «روش‌های اماراتی حداقل ۵درصد افزایش بارندگی در سال را به همراه دارد و برخی اوقات بیشتر. اما هنوز این آمار و ارقامی که باعث افزایش باران شده، چندان برای دانشمندان ارضاکننده نیست.» المندوس تصریح می‌‌کند که در آخر هفته سال نوی میلادی امسال، بارور شدن ابرها همزمان با توفانی بود که ۱۴۲میلی‌‌لیتری در سه روز ایجاد کرد. طبق سنت بسیاری از دانشمندان که سعی در تغییر آب و هوا داشته‌‌اند، از این رقم خوشحال و خوش‌‌بین شده‌‌اند. او می‌‌گوید: «نانومواد جدید بارور کننده ابر وجود دارد و اگر امارات فقط ابرهای بیشتری برای بارور کردن داشتند، شاید بتوانند باران بیشتری را برای کشور ایجاد کنند.» و آن ابرهای اضافی از کجا می‌‌آیند؟ او می‌‌افزاید: «ساخت ابرها بسیار دشوار است. اما چه کسی می‌‌داند، شاید خدا کسی را برای ما بفرستد که ایده ساختن ابرها را داشته باشد.»

منبع: فرارو

کلیدواژه: ابردزدی خلیج فارس امارات متحده عربی بارورسازی ابرها باروری ابرها خلیج فارس آب و هوا یک ابر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۸۸۰۹۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است

پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

منبع: همشهری آنلاین

tags # اخبار پزشکی سایر اخبار (تصاویر) این گوسفند غول‌پیکر چینی از پورشه هم گران‌تر است! قارچ‌های زامبیِ سریال آخرین بازمانده (The Last Of Us) واقعی هستند! (تصاویر) عجیب و باورنکردنی؛ اجساد در این شهر خود به خود مومیایی می‌شوند آخرین حسی که افراد در حال مرگ از دست می‌دهند، چه حسی است؟