Web Analytics Made Easy - Statcounter
2024-04-29@11:35:55 GMT
۸۵۶ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)

جدیدترین‌های «حداقل عیدی»:

بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
    تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید. حداقل عیدی کارگران 1میلیون و 850هزار تومان و حداکثر عیدی 2میلیون و 780 هزار...
    یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است. تسنیم نوشت: یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود. تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰هزار تومان برای سال ۹۷ است. خبرگزاری تسنیم: یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملاً وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می‌باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش می‌باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰هزار تومان برای سال ۹۷ است. به گزارش تسنیم، یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملاً وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود. تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می‌باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش می‌باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه...
    رکنا: حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است. به گزارش گروه اقتصادی رکنا، یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود. تمامی کارگاه‌های مشمول قانون Law کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز Rape کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است. ناطقان: یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است.۲۳ دی ۱۳۹۶ - ۱۱:۰۴ اقتصادی اقتصاد کلان و بودجه اشتغال وتعاون نظرات به گزارش تسنیم، یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود. تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود. تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به...
    حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو؛ یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می‌باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می‌باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار...
    جدول حقوق کارگران سال ۹۶ ، جدول دستمزد ۲۰ گروه شغلی کارگری در سال ۹۶ ، دانلود جدول حقوق و دستمزد سال ۹۶ ، دانلود بخشنامه حقوق سال ۹۶ ،پایه حقوق لیسانس ،جدول حقوق ۹۶ ، جدول حقوق و دستمزد ۹۶ ، پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی ۹۶ حقوق وزارت کار چقدر است ،جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه کاری، معافیت مالیاتی و … مشخص شد. از ابتدای فروردین ماه سال ۱۳۹۶، حقوق و مزایای بیش از ۱۳ میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از ۸۱۲ هزار...
    این اخبار داغ را از دست ندهید: بهترین شهرهای جهان برای زندگی مظنه تورهای نوروزی کیش؟ +جدول کدام بخش‌های مسکن سال آینده گران می‌شوند؟ بلومبرگ: عربستان سعودی بار دیگر افزایش تولید نفت خود را از سر گرفت صحنه های دلخراش در بازار خرید شب عید! مرسدس بنز 5 میلیاردی در تهران! /ببینید ایرج رهبر: قیمت مسکن در سال ۹۶ پَر می‌کشد! حق بیمه شخص ثالث افزایش یافت +جدول حداقل دستمزد ۱۱۸هزار تومان بیشتر شد جزئیات عیدی و حق اولاد کارگران در سال ۹۶+جدول
    علی دهقان کیا در گفت‌وگو با جام جم آنلاین با اشاره به وضعیت نامناسب صندوق تامین اجتماعی، گفت: اگر قرار است همسان سازی صورت گیرد، ابتدا باید دولت بدهی اش را به تامین اجتماعی پرداخت کند، اما ما زیاد دراین مورد امیدواری نداریم چرا که قرار بود دولت در برنامه پنجم بدهی خود را به صندوق تامین اجتماعی بپردازد و هیچ گونه بدهی جدیدی هم ایجاد نکند ولی دولت تا کنون هیچ یک از بدهی های خود را پرداخت نکرده است. وی گفت: با تصویب بندی از لایحه بودجه به دولت اجازه داده شد از اعتبارات یکی از ردیف‌های جدول ۹ این قانون، برای افزایش و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی و نیروهای...
    حداقل عیدی کارگران ۲,۴ میلیون / کم‌هزینه‌ترین شهرهای ایران در نوروز را بشناسید را در جام نیوز بخوانید.
    مدیرکل روابط کار وزات تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه حداقل عیدی امسال کارگران ۲,۴میلیون تومان است گفت: کارگران بیمه نشده هم عیدی دریافت می کنند.
    پایگاه خبری تحلیلی بانک مردم: مدیرکل روابط کار وزات تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه حداقل عیدی امسال کارگران ۲٫۴ میلیون تومان است گفت: کارگران بیمه نشده هم عیدی...
    مدیر کل روابط کار وزات تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه حداقل عیدی امسال کارگران ۲,۴ میلیون تومان است گفت: کارگران بیمه نشده هم عیدی دریافت می کنند.
    مبلغ عیدی کارگران سال ۹۶ حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۹۶ حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ... نوشته حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۹۶ اولین...
    مبلغ عیدی کارگران سال ۹۶ حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۹۶ حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ... نوشته حداقل عیدی کارگران سال ۹۶ اولین بار در «ای...
    «از عیدی کارگران و کارمندان در سال 96 تا حداقل دستمزد کارگران در سال آینده؟» را در جام نیوز بخوانید.
    ۵ میلیون ریال؛ حداقل عیدی کارمندان دولت
    مدیر کل جبران خدمات وزارت کار اعلام کرد: عیدی کارگران در سال جاری معادل 60 روز حقوق که حداقل آن یک میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر 2 میلیون...
    ساعت24-عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید تا آخر سال به کارگران پرداخت کنند حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزار تومان...
    حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران
    اکوفارس: مدیرکل جبران خدمات وزارت کار اعلام کرد: عیدی کارگران در سال جاری معادل ۶۰ روز حقوق که حداقل آن یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون...
    به گزارش پایگاه خبر ی علت  به نقل از  خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اسماعیل ظریفی‌آزاد به خبر ۲۰:۳۰ اعلام کرد: []
    حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان تعیین می شود.
    حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران/ آغاز پرداخت عیدی با حقوق بهمن/ پرداخت عیدی در سال بعد تخلف است
    حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران/ آغاز پرداخت عیدی با حقوق بهمن
    حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.
    حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.
    حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.
    عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان کشور گفت: عیدی کارگران در سال 95 حداقل تا دو برابر دستمزد آنها تعیین شده است.
    با اعلام افزایش‌های جدید حقوقی سال ۹۵ توسط دولت و خداحافظی با دریافتی‌های زیر یک میلیون تومان، حال شرایط جهش 5/40 درصدی حداقل مزد کارگران از ۷۱۲ هزارتومان به بیش
    نماینده کارفرمایان با اعلام این خبر که عیدی پایان سال کارگران هم مشمول مالیات می‌شود، گفت: حداقل 1.424.850 تومان و حداکثر 2.137.275 تومان خواهد بود؛ برخی کارفرمایان عیدی را در
    مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار تعاریف و مفاهیم جدید رابط کار و جبران خدمت را استانداردسازی و ارائه کرد.
    به گزارش بی باک، این تعاریف مربوط به اضافه كاري كارگر مشمول قانون كار، پيمان دهنده كار (كارفرماي اصلي)، پيمانكاري (رابطه سه سويه كاري)، پيمانكار (كارفرماي فرعي)، حداقل مزد، حق
    حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۴۲۴ هزار تومان و حداکثر آن ۲ میلیون و ۱۳۷ هزار تومان خواهد بود.
    تسنیم نوشت: حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۴۲۴ هزار تومان و حداکثر آن ۲ میلیون و ۱۳۷ هزار تومان خواهد بود.