2024-04-29@12:18:02 GMT
۸۵۶ نتیجه - (۰.۱۴۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «حداقل عیدی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
خبرگزاری میزان- علی خدایی عضو کارگری شورای عالی کار، درباره دستمزد و کف و سقف عیدی کارگران توضیحاتی ارائه داد که در ادامه آن را مشاهده می‌کنید. تاریخ انتشار: 16:06 - 22 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۵۹۸۳ کد ویدیو دانلود فیلم اصلی بیشتر ببینید: عیدی پایان سال کارگران مشخص شد جزئیات میزان عیدی کارگران
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۵۰ هزار و ۵۶۲ تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۲ تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم چهار میلیون و ۵۵۰ هزار...
دریافت 7 MB کد خبر 477637 برچسب‌ها عیدی و پاداش کارمندان
با نزدیک شدن به پایان سال، همه منتظر هستند تا ببینند، حقوق کارگران و کارمندان در سال جدید چقدر خواهد بود تا بر مبنای آن برای دخل و خرجشان برنامه ریزی کنند. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، با نزدیک شدن به پایان سال، همه منتظر هستند تا ببینند، حقوق کارگران و کارمندان در سال جدید چقدر خواهد بود تا بر مبنای آن برای دخل و خرجشان برنامه ریزی کنند.حقوق کارگران در شورای عالی کار که متشکل از نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان وزارت کار است، تعیین می‌شود.براساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیار‌هایی تعیین...
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه حداقل عیدی کارگران 3 میلیون و 32 هزار است، گفت: پرداخت عیدی از بهمن تا اسفند انجام می‌شود. ناطقان: علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد...
خبرگزاری میزان- حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است. تاریخ انتشار: 10:58 - 21 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۵۴۲۴ به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، بر اساس قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در عین حال قانون کار، برای پرداخت عیدی «سقف پرداختی» در نظر گرفته است به این ترتیب که عیدی پایان سال کارکنان تحت پوشش قانون کار، دو برابر حقوق پایه هر فرد است به شرطی که از ۳ برابر...
حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است. بر اساس قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در عین حال قانون کار، برای پرداخت عیدی «سقف پرداختی» در نظر گرفته است به این ترتیب که عیدی پایان سال کارکنان تحت پوشش قانون کار، دو برابر حقوق پایه هر فرد است به شرطی که از ۳ برابر حقوق پایه مصوب تجاوز نکند. با توجه به اینکه «حداقل دستمزد سال ۹۸» کارگران با تصویب شورای عالی کار...
حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است. بر اساس قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در عین حال قانون کار، برای پرداخت عیدی «سقف پرداختی» در نظر گرفته است به این ترتیب که عیدی پایان سال کارکنان تحت پوشش قانون کار، دو برابر حقوق پایه هر فرد است به شرطی که از ۳ برابر حقوق پایه مصوب تجاوز نکند. با توجه به اینکه «حداقل دستمزد سال ۹۸» کارگران با تصویب شورای عالی کار...
یک عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود. علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از ماه آینده پرداخت عیدی به کارگران در دستور کار قرار می‌گیرد و حداقل عیدی کارگران نیز در پایاین سال حدود ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان است.عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود.وی با اشاره به...
حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است. گروه اقتصادکلان بازارنیوز: بر اساس قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در عین حال قانون کار، برای پرداخت عیدی «سقف پرداختی» در نظر گرفته است به این ترتیب که عیدی پایان سال کارکنان تحت پوشش قانون کار، دو برابر حقوق پایه هر فرد است به شرطی که از ۳ برابر حقوق پایه مصوب تجاوز نکند. با توجه به اینکه «حداقل دستمزد سال ۹۸» کارگران با تصویب شورای عالی...
بررسی جعبه سیاه هواپیمای اوکراین با حضور کارشناسان ۵ کشور، چرخ تاکسی زنان خوب نمی چرخد، مرگ آسان در جاده ها،حمله به عین الاسد آغاز عملیات بزرگ مقاومت بود،حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون تومان است از عناوین روزنامه ها است. به گزارش خبرگزاری شبستان مهمترین عناوین روزنامه های امروز ۲۱ دی به شرح زیر است: اطلاعات: بررسی جعبه سیاه هواپیمای اوکراین با حضور کارشناسان ۵ کشور ایران: چرخ تاکسی زنان خوب نمی چرخد اعتماد: در آن ۳۰۰ ثانیه چه گذشت؟ جام جم: مرگ آسان در جاده ها جمهوری اسلامی: ایران سال آینده از رکود خارج می شود جوان: حمله به عین الاسد آغاز عملیات بزرگ مقاومت بود...
به گزارش جماران؛ علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از ماه آینده پرداخت عیدی به کارگران در دستور کار قرار می‌گیرد و حداقل عیدی کارگران نیز در پایاین سال حدود ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان است. عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود. وی با اشاره به اینکه حداقل دستمزد در سال جاری یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان است، گفت: به این ترتیب حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در سال جاری طبق قانون حدود ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است. به گفته...
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه حداقل عیدی کارگران 3 میلیون و 32 هزار است، گفت: پرداخت عیدی از بهمن تا اسفند انجام می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی...
عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود. وی با اشاره به اینکه حداقل دستمزد در سال جاری یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان است، گفت: به این ترتیب حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در سال جاری طبق قانون حدود ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است. به گفته وی طبق قانون عیدی کارگران باید حداقل دو برابر دستمزد دریافتی و حداکثر سه برابر حداقل دستمزد باشد و این قانون طبق روال قانونی وجود دارد. میزان عیدی سال گذشته کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد کارگران یعنی به میزان 3 میلیون و 32 هزار تومان و حداکثر عیدی 4 میلیون و 548 هزار تومان خواهد بود....
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۳۲ هزار است، گفت: پرداخت عیدی از بهمن تا اسفند انجام می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا، در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد کارگران یعنی به میزان ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی ۴ میلیون و ۵۴۸...
خبرگزاری فارس: علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد کارگران یعنی به میزان ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان خواهد بود. عضو شورای عالی...
صراط: علی خدایی عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا در گفت‌وگو با فارس، در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولا عیدی کارگران پایان سال اسفند ماه پرداخت می‌شود، اما منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است. وی در مورد میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان عیدی هر سال به نسبت حداقل دستمزد کارگران تعیین می‌شود یعنی دو برابر حقوق پایه به شرط این که از سه برابر حد اقل مزد تجاوز نکند که امسال حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد کارگران یعنی به میزان 3 میلیون و 32 هزار تومان و حداکثر عیدی 4 میلیون و 548 هزار تومان خواهد...
تابناک هر روز بسته‌ای خبری از مطالب اقتصادی با اهمیت و مهم ایران و جهان، همچون تغییرات در بازار انرژی، بازار طلا، سکه، مسکن، نفت، خودرو و ... تا خبرها و رویداد‌های جذاب اقتصادی را گردآوری می‌کند. به گزارش «تابناک اقتصادی»؛ این پیمانه تیتر‌هایی همچون اختلاف دلار صرافی بانکی و آزاد کمتر شد، کاهش قیمت سکه در بازار تهران، رشد قیمت نفت پس از سقوط ۵ درصدی، کرایه نفتکش‌ها در خلیج فارس گران شد، جهش سهام آسیایی با فروکش کردن تنش‌های غرب آسیا، جدیدترین قیمت‌ها از بازار خودرو و کاهش قیمت جهانی طلا را در بر دارد. بانک جهانی: آغاز روند رو به رشد اقتصاد ایران از ۲۰۲۰ بانک جهانی در تازه ترین گزارش خود از رشد اقتصادی در سال...
هر ساله در اسفند ماه مبلغی به عنوان عیدی به کارگران پرداخت می‌شود که با توجه به افزایش حقوق افزایش می‌یابد.
تمام کارکنان مشمول قانون کار، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند و عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است. ناطقان: برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ...
تمام کارکنان مشمول قانون کار، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند و عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است. به گزارش شریان نیوز،برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران: وقتی عیدی به پایان سال موکول می‌شود نصف ارزش خود را از دست می‌دهد. اگر کارفرمایان این موضوع را مدنظر قرار بدهند و عیدی و پاداش را زودتر بپردازند، بهتر است. کارگران را در انتهای سال پرداخت و بعضا به سال جدید موکول می‌کنند، فعالان و مقامات کارگری از کارفرمایان می‌خواهند برای حفظ قدرت معیشت و رفاه حال خانوارهای کارگری این مبلغ را تا قبل از پایان سال به کارگران بپردازند تا آنان بتوانند از این طریق مایحتاج مورد نیاز خود را در زمان مناسب تهیه کنند. برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به...
خبرگزاری میزان- در حالی که بسیاری از کارفرمایان عیدی و پاداش کارگران را در انتهای سال پرداخت و بعضا به سال جدید موکول می‌کنند، فعالان و مقامات کارگری از کارفرمایان می‌خواهند برای حفظ قدرت معیشت و رفاه حال خانوارهای کارگری این مبلغ را تا قبل از پایان سال به کارگران بپردازند تا آنان بتوانند از این طریق مایحتاج مورد نیاز خود را در زمان مناسب تهیه کنند. تاریخ انتشار: 10:38 - 26 آذر 1398 - کد خبر: ۵۷۷۶۸۳ به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به...
در حالی که بسیاری از کارفرمایان عیدی و پاداش کارگران را در انتهای سال پرداخت و بعضا به سال جدید موکول می‌کنند، فعالان و مقامات کارگری از کارفرمایان می‌خواهند برای حفظ قدرت معیشت و رفاه حال خانوارهای کارگری این مبلغ را تا قبل از پایان سال به کارگران بپردازند تا آنان بتوانند از این طریق مایحتاج مورد نیاز خود را در زمان مناسب تهیه کنند. قدس آنلاین؛ برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این...
حمیدرضا حاجی بابایی رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم، با بیان اینکه دانشجو معلمان حقوق بگیر هستند و قانون حداقل حقوق برای آنها اجرا می‌شود، گفت:دولت و مجلس با با ارائه اسناد و ادله پذیرفتند که دانشجو معلمان کارمندانی با احکامی آزمایشی هستند. وی با بیان اینکه دیوان محاسبات این مورد را مصوب کرده و احکام دانشجو معلمان صادر شده، افزود: پس از صدور احکام دانشجو معلمان صحبت بر سر این موضوع بود که آیا دانشجو معلمان مشمول دریافت عیدی مانند سایر کارمندان دولت می‌شوند یا خیر؟ مسئولان ذیربط عموماً اعتقاد دارند که از آنجا که دانشجو معلمان مشمول حداقل حقوق هستند حقوق بگیران مانند سایر حقوق بگیران باید عیدی دریافت کنند. رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس...
خبرگزاری تسنیم: رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: دانشجو معلمان حقوق بگیر هستند و قانون حداقل حقوق برای آنها اجرا می‌شود، پس مشمول دریافت عیدی نیز می‌شوند. حمیدرضا حاجی بابایی رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه دانشجو معلمان حقوق بگیر هستند و قانون حداقل حقوق برای آنها اجرا می‌شود، گفت:دولت و مجلس با با ارائه اسناد و ادله پذیرفتند که دانشجو معلمان کارمندانی با احکامی آزمایشی هستند. وی با بیان اینکه دیوان محاسبات این مورد را مصوب کرده و احکام دانشجو معلمان صادر شده، افزود: پس از صدور احکام دانشجو معلمان صحبت بر سر این موضوع بود که آیا دانشجو معلمان مشمول دریافت عیدی مانند سایر کارمندان دولت می‌شوند یا خیر؟ مسئولان ذیربط عموماً اعتقاد دارند که از...
به گزارش «نماینده» حمیدرضا حاجی بابایی رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه دانشجو معلمان حقوق بگیر هستند و قانون حداقل حقوق برای آنها اجرا می‌شود، گفت:دولت و مجلس با با ارائه اسناد و ادله پذیرفتند که دانشجو معلمان کارمندانی با احکامی آزمایشی هستند. وی با بیان اینکه دیوان محاسبات این مورد را مصوب کرده و احکام دانشجو معلمان صادر شده، افزود: پس از صدور احکام دانشجو معلمان صحبت بر سر این موضوع بود که آیا دانشجو معلمان مشمول دریافت عیدی مانند سایر کارمندان دولت می‌شوند یا خیر؟ مسئولان ذیربط عموماً اعتقاد دارند که از آنجا که دانشجو معلمان مشمول حداقل حقوق هستند حقوق بگیران مانند سایر حقوق بگیران باید عیدی دریافت کنند. رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس تصریح...
رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: دانشجو معلمان حقوق بگیر هستند و قانون حداقل حقوق برای آنها اجرا می شود پس مشمول دریافت عیدی نیز می شوند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حمیدرضا حاجی بابایی، رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس در گفتگو با خبرنگار عصر همدان؛ با تاکید براین که دانشجو معلمان حقوق بگیر هستند و قانون حداقل حقوق برای آنها اجرا می شود گفت: دولت و مجلس با ارائه اسناد وادله پذیرفتند که دانشجو معلمان کارمندانی با احکام آزمایشی هستند. نماینده مردم همدان در مجلس تاکید کرد: در دیوان محاسبات این مورد مصوب و احکام دانشجو معلمان صادر شد. رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: بعد از صدور احکام دانشجو معلمان صحبت بر سر این موضوع...
حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳هزار و ۷۶۴ تومان و حداکثر عیدی سال ۹۸ حدود ۴میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶تومان خواهد بود. به گزارش قدس آنلاین وبه نقل از کانال شبکه خبری بازنشستگان مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران، حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳هزار و ۷۶۴ تومان و حداکثر عیدی سال ۹۸ حدود ۴میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶تومان خواهد بود این گزارش حاکی است بنابر قانون‌کار، هر کارگر پس‌از یکسال کار، باید برابر با ۶۰روز آخرین مزد، عیدی بگیرد و حداقل دستمزد روزانه امسال کارگران هم ۵۰هزار و ۵۶۲ تومان است. گفتنی است کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت...
به گزارش تسنیم، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چندساعته که از عصر 27 اسفند ماه97 آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک‌میلیون و 114هزار تومان سال گذشته به یک‌میلیون و 516هزار و 100 تومان در سال 98 گرفتند. همچنین حق بن با افزایش 80هزار تومانی از 110هزار تومان در سال97 به 190هزار تومان در سال 98 رسید. پایه سنواتی با افزایش 190هزار تومانی به 70000 تومان رسید. حق مسکن 100هزار تومان شد. مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران حداقل عیدی در سال 98 حدود 3میلیون و 33هزار و 764 تومان و حداکثر عیدی سال 98 حدود 4میلیون و 550هزار و 646...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر 27 اسفند ماه97 آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 516 هزار و 100تومان در سال 98 گرفتند. همچنین حق بن با افزایش 80 هزار تومانی از 110هزار تومان در سال97 به 190 هزار تومان در سال 98 رسید. پایه سنواتی باافزایش 190 هزار تومانی به 70000هزار تومان رسید. حق مسکن 100 هزار تومان شد. مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران حداقل عیدی درسال 98 حدود 3 میلیون و 33هزار و 764 تومان و حداکثر عیدی سال 98 حدود 4میلیون و 550 هزار و 646تومان...
مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران، حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳هزار و ۷۶۴ تومان و حداکثر عیدی سال ۹۸ حدود ۴میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶تومان خواهد بود. به گزارش گروه اقتصادی قدس آنلاین، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر ۲۷ اسفند ماه۹۷ آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۱۰۰تومان در سال ۹۸ گرفتند. همچنین حق بن با افزایش ۸۰ هزار تومانی از ۱۱۰هزار تومان در سال۹۷ به ۱۹۰ هزار تومان در سال ۹۸ رسید. پایه سنواتی...
مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران، حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳هزار و ۷۶۴ تومان و حداکثر عیدی سال ۹۸ حدود ۴میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶تومان خواهد بود.به گزارش صدای ایران از تسنیم ، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر 27 اسفند ماه97 آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 516 هزار و 100تومان در سال 98 گرفتند.همچنین حق بن با افزایش 80 هزار تومانی از 110هزار تومان در سال97 به 190 هزار تومان در سال 98 رسید. پایه سنواتی باافزایش 190...
پول‌نیوز -مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران، حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳هزار و ۷۶۴ تومان و حداکثر عیدی سال ۹۸ حدود ۴میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶تومان خواهد بود.نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر 27 اسفند ماه97 آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 516 هزار و 100تومان در سال 98 گرفتند.همچنین حق بن با افزایش 80 هزار تومانی از 110هزار تومان در سال97 به 190 هزار تومان در سال 98 رسید. پایه سنواتی باافزایش 190 هزار تومانی به 70000هزار تومان رسید....
خبرگزاری تسنیم: نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر ۲۷ اسفند ماه ۹۷ آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۱۰۰ تومان در سال ۹۸ گرفتند. همچنین حق بن با افزایش ۸۰ هزار تومانی از ۱۱۰ هزار تومان در سال ۹۷ به ۱۹۰ هزار تومان در سال ۹۸ رسید. پایه سنواتی باافزایش ۱۹۰ هزار تومانی به ۷۰۰۰۰ هزار تومان رسید. حق مسکن ۱۰۰ هزار تومان شد. مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴...
خبرگزاری تسنیم: نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر ۲۷ اسفند ماه ۹۷ آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۱۰۰ تومان در سال ۹۸ گرفتند. همچنین حق بن با افزایش ۸۰ هزار تومانی از ۱۱۰ هزار تومان در سال ۹۷ به ۱۹۰ هزار تومان در سال ۹۸ رسید. پایه سنواتی باافزایش ۱۹۰ هزار تومانی به ۷۰۰۰۰ هزار تومان رسید. حق مسکن ۱۰۰ هزار تومان شد. مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران حداقل عیدی درسال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴...
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه فرایند تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار صورت می‌پذیرد، گفت: دستور تامین منابع پرداخت عیدی و پاداش پایان سال بازنشستگان فولاد صادر شده است. آفتاب‌‌نیوز : محمد شریعتمداری در حاشیه برگزاری هفتمین جشنواره تعالی مدیریت تعاونی‌ها، درباره پرداخت عیدی بازنشستگان فولاد گفت: در جلسه روز گذشته که در سازمان برنامه و بودجه داشتیم، دکتر نوبخت دستور تأمین منابع مورد نیاز برای این بخش را صادر کردند و قبل از رسیدن به موعد پرداخت دستمزد، منابع عیدی و پاداش بازنشستگان فولاد تأمین و پرداخت خواهد شد.وی در پاسخ به سوال ایسنا درباره افزایش ۱۰ تا ۴۰ درصدی حداقل مزد کارگران که مورد نظر نمایندگان مجلس است، گفت: تعیین حداقل مزد...
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه فرایند تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار صورت می‌پذیرد، گفت: دستور تامین منابع پرداخت عیدی و پاداش پایان سال بازنشستگان فولاد صادر شده است. به گزارش ایسنا، محمد شریعتمداری در حاشیه برگزاری هفتمین جشنواره تعالی مدیریت تعاونی‌ها، درباره پرداخت عیدی بازنشستگان فولاد گفت: در جلسه روز گذشته که در سازمان برنامه و بودجه داشتیم، دکتر نوبخت دستور تأمین منابع مورد نیاز برای این بخش را صادر کردند و قبل از رسیدن به موعد پرداخت دستمزد، منابع عیدی و پاداش بازنشستگان فولاد تأمین و پرداخت خواهد شد. وی در پاسخ به سوال ایسنا درباره افزایش ۱۰ تا ۴۰ درصدی حداقل مزد کارگران که مورد نظر نمایندگان مجلس است، گفت:...
فرارو- پیامک‌های واریزی حقوق آخر سال، بیشتر از معمول کارگران را خوشحال می‌کند. چراکه بهمن‌ماه کارگران علاوه بر حقوق ماهانه خود، عیدی آخر سال هم دریافت می‌کنند تا با جیب پر به استقبال سال جدید بروند. میزان عیدی هر ساله برای کسانی که کل سال را تمام‌وقت کار کرده‌اند، حداقل دو برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال و حداکثر سه برابر آن رقم است. با توجه به اینکه حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای سال ۹۷ یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان بود، حالا عیدی کارکنان مشمول قانون کار حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۳ هزار تومان است. البته آن‌هایی که کل سال را در کارگاه فعلی مشغول به کار نبوده‌اند،...
مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. شورای عالی کار در آخرین نشست خود در اسفند سال گذشته با افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل مزد کارگران موافقت کرد؛ بر این اساس پایه حقوق کارگران از فروردین ماه ۱۳۹۷ با ۱۸۱ هزار و ۳۳۶ تومان افزایش به یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان رسید. به دنبال تصویب افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در جلسه نهایی شورای عالی کار در سال گذشته و ابلاغ بخشنامه آن در...
به گزارش جهان نيوز، از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال تعیین شده بود. بر همین مبنا مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل دو میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر سه میلیون و 333 هزار و 807 تومان است. همچنین رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: حقوق کارکنان تا بیستم اسفندماه پرداخت می‌شود تا در پایان سال مشکلی از این بابت نداشته باشیم. به گزارش ایسنا، محمدباقر نوبخت افزود: با وزیر امور اقتصادی و دارایی و خزانه‌داری هماهنگی‌های لازم انجام شده تا عیدی کارکنان طی روزهای اخیر پرداخت شود.وی درباره پرداخت یارانه طی دو...
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند. به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. حداقل حقوق مصوب سال 97: حدود 1میلیون و 111 هزار و 269 تومان حداقل عیدی مصوب سال 97:حدود 2میلیون و 222 هزار و 538 تومان حداکثر عیدی مصوب...
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. حداقل حقوق مصوب سال 97: حدود 1میلیون و 111 هزار و 269 تومان حداقل عیدی مصوب سال 97:حدود 2میلیون و...
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند.به گزارش صدای ایران از تسنیم، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگرانحداقل حقوق مصوب سال 97: حدود 1میلیون و 111 هزار و 269 تومانحداقل عیدی مصوب سال 97:حدود 2میلیون و 222 هزار و...
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند. به گزارش گروه اقتصادی قدس آنلاین، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. حداقل حقوق مصوب سال ۹۷: حدود ۱میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان حداقل عیدی مصوب سال ۹۷:حدود ۲میلیون و ۲۲۲ هزار و...
بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران حداقل حقوق مصوب سال ۹۷: حدود ۱میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان حداقل عیدی مصوب سال ۹۷:حدود ۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان حداکثر عیدی مصوب سال ۹۷: حدود ۳میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان اما در میان جامعه ۱۴میلیونی کارگری بعضی از کارگران هستند که عیدی کامل دریافت نمی کنند. عیدی جزئیات عیدی کارگران به شرح زیراست....
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، در این بسته خبری، گلچینی از پربازدیدترین اخبار گروه وبگردی را مشاهده می‌کنید. حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران چقدر است؟ مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان و حداکثر ۳میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان است. موشک کروز هویزه؛ "دستِ بزنِ جدید" برای سپاه پاسداران دشمنان ایران با رونمایی از موشک هویزه دریافته‌اند که کروز‌های ایران یعنی دست‌ِبزنِ جدیدی که معادلات منطقه‌ای را حتماً تحت تأثیر جدی قرار می‌دهد. هرگز با مشاهده این رفتار‌های همسرتان سکوت نکنید! در مطلب زیر رفتار‌هایی را که در زندگی مشترک نباید در مقابل شان سکوت کنیم، برایتان آورده ایم. ماجرای شیء مرموز و عجیب شبیه به سفینه فضایی در آسمان + عکس...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. این قانون دو تبصره دارد: تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید. تبصره ۲- در کارگاه هایی که مطابق رویه...
رکنا: مبلغ عیدی کارگران سال 97 حداقل 2 میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر 3میلیون و 333 هزار و 807 تومان است. به گزارش رکنا، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. این قانون دو تبصره دارد: تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از...
ساعت24- بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند. در قانون کار، کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در تبصره یک این قانون تاکید شده است مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت...
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل 2 میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر 3میلیون و 333 هزار و 807 تومان است. بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. این قانون دو تبصره دارد: تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر...
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان و حداکثر ۳میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان است. ۲۱ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۱:۰۵ رسانه ها خواندنی نظرات - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. این قانون دو تبصره دارد: تبصره 1- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به...
خبرگزاری فارس: بر اساس قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. این قانون دو تبصره دارد: تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید. تبصره ۲- در کارگاه‌هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق...
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است