2024-04-26@14:48:30 GMT
۱۹ نتیجه - (۰.۰۰۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «نظام مزدی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
در حالی که ماده 41 قانون کار بر تعیین حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای تورم و تامین معیشت خانوار تاکید کرده ، سال هاست در کشور یک مزد یکسان برای کل کشور تعیین می شود. این موضوع با هزینه های مختلف کارگران در مناطق مختلف و نیز خط فقر هم خوانی ندارد. در این شرایط چندین سال است که ایده مزد منطقه ای مطرح شده، اما با آن به عنوان یک موضوع فرعی و غیرقابل اجرا برخورد شده است. برای سال آینده نیز آن گونه که ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در گفت وگو با ایسنا اعلام کرده، موضوع تعیین مزد منطقه ای برای سال آینده از دستور...
افزایش ۲۵ درصدی حقوق برای «همه کارمندان دولت» در عمل اجحاف به گروه‌های کم‌درآمدی است که با دستمزد دریافتی خود نمی‌توانند حتی یک‌سوم هزینه‌های زندگی را تامین کنند. چرا در شرایط تحریم و وقتی کشور با کمبود حادِ بودجه و نقدینگی مواجه است، کارمند یقه سفید یا مدیر میان‌رده و بالارده‌ای که ماهی ۲۵ یا ۳۰ میلیون تومان حقوق ماهانه دارد، باید مشمول افزایش ۲۵ درصدی حقوق در ۱۴۰۰ شود؟! باید در نظر داشت ۲۵ یا ۳۰ میلیون تومان حقوق رده‌بالاهای دولت، فقط مبلغ روتینی است که در فیش حقوقی این گروه درج می‌شود؛ طبعاً پاداش‌های هنگفت چند ده میلیون تومانی یا حق مشاوره‌هایی که از هلدینگ‌ها و شرکت‌ها و وزارتخانه‌ها می‌گیرند و همچنین سکه‌ها و نیم سکه‌های طلای تمام...
خبرگزاری آریا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که تقاضای قانونی کارگران مناطق آزاد و ویژه اقتصادی مبنی بر طرح طبقه بندی ، داشتن تشکل و نظام مزدی باید اجرا شود، گفت: داشتن تشکل کارگری و کارفرمایی حقی است که در قوانین بین‌المللی،قانون اساسی و قوانین و مقررات جاری کشور برای کارگران و کارفرمایان به صراحت در نظر گرفته شده است.به گزارش روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، "حاتم شاکرمی" در نشست با شرکای اجتماعی، انجمن های صنفی و تشکل های کارگری و کارفرمایی استان خوزستان که با موضوع بررسی وضعیت واحدهای تولیدی و کارگری در مناطق ویژه بندری برگزار شد، با اشاره به قانون سرزمین اصلی در مناطق آزاد...
به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حاتم شاکرمی»، معاون روابط کار در حاشیه بازدید از گروه صنعتی ایران خودرو با اشاره به تاکید مقام معظم رهبری بر عدالت محوری در رعایت حقوق کارگران، اظهار کرد: اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده از یک نظام مزدی استاندارد عدالت محور باید یکی از اولویتهای گروه صنعتی ایران خودرو و همه شرکت های وابسته آن باشد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: قبل از شیوع ویروس کرونا ما خود را با شرایط تحریم وفق داده و تلاش کردیم تا از حداکثر ظرفیتها و منابع داخلی برای جبران کمبودها استفاده کنیم؛ این قضیه با استفاده از...
به گزارش جماران، علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در مراسم تجدید میثاق با آرمان‌های امام راحل (ره) که به صورت مجازی در صفحه اینستاگرام خانه کارگر برگزار شد، اظهار داشت: جامعه کارگری در تمامی عرصه‌های انقلاب در کنار نظام جمهوری اسلامی حضور پررنگ داشته و حامی نظام بوده است. وی افزود: گروه کارگری شورایعالی کار به نمایندگی از کارگران و سایر دوستانی که از طرق مختلف نهایت تلاش خود را برای احقاق حق کارگران کردند، در مذاکرات مزدی شرکت کرد اما برای رسیدن به توافق برد برد بین کارگران فرایان تلاش کرد. ما در چهار سال گذشته در شورایعالی کار حضور داشتیم و راه و رسم مذاکره را از نمایندگان قبلی به خوبی آموخته‌ایم. خدایی با اشاره به اینکه وظیفه‌ای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در مراسم تجدید میثاق با آرمان‌های امام راحل (ره) که به صورت مجازی در صفحه اینستاگرام خانه کارگر برگزار شد، اظهار داشت: جامعه کارگری در تمامی عرصه‌های انقلاب در کنار نظام جمهوری اسلامی حضور پررنگ داشته و حامی نظام بوده است. وی افزود: گروه کارگری شورایعالی کار به نمایندگی از کارگران و سایر دوستانی که از طرق مختلف نهایت تلاش خود را برای احقاق حق کارگران کردند، در مذاکرات مزدی شرکت کرد اما برای رسیدن به توافق برد برد بین کارگران فرایان تلاش کرد. ما در چهار سال گذشته در شورایعالی کار حضور داشتیم و راه و رسم مذاکره را از نمایندگان قبلی به خوبی آموخته‌ایم. خدایی با اشاره به اینکه...
پایین بودن بهره‌وری بزرگترین چالش اقتصادی کشور است، یکی از چالش‌هایی که تبعات اقتصادی بسیاری بر کشور وارد کرده بی توجهی به اهمیت و کارآیی مدیریت صحیح منابع انسانی است که نقش ویژه و مؤثری درافزایش بهره‌وری سازمان‌ها و نهادهای مختلف اعم از دولتی یا خصوصی به جا می‌گذارد. قدس آنلاین: یکی از مهمترین مؤلفه‌هایی که می‌تواند منجر به افزایش بهره وری در ادارات دولتی شود توجه به موضوع شایسته سالاری است، با آنکه دهها سال است اهمیت تصدیگری نخبگان و مدیران شایسته و باسواد بر همه دنیا آشکار شده و بسیاری از اقتصادهای پیشرفته دنیا به دلیل تخصص در جایگاه های ویژه اقتصادی قرار گرفته اند متأسفانه این روند در ایران تا حدودی در حرف مانده و...
خبرگزاري آريا - تهران- ايرنا- وزيرتعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: در سال رونق توليد بايد اصل نظام مزدي اصلاح شده و به سمت ايجاد رابطه بين مزد و تلاش برود. به گزارش روز جمعه خبرنگار اقتصادي ايرنا «محمد شريعتمداري» درسخنراني پيش از خطبه هاي نمازجمعه اين هفته تهران افزود: اصلاح نظام مزدي بايد به سمت مزد و ايجاد سود در واحدهاي توليدي برود.وي ادامه داد: اگر کارگر در سود واحدهاي توليدي درحد کار آفرينيي که مي کند مشارکت داشته باشد، آنگاه با علاقه بيشتري کار خواهد کرد.وزيرتعاون، کار ورفاه اجتماعي خاطرنشان کرد: فقر و دستمزد پايين عامل پريشان خاطري کارگران است، هم طراوت را از کار و توليد مي گيرد و هم باعث برخي حوادث ناشي از کار مي...
به گزارش خبرنگار ایلنا، رضا شیران خراسانی (نماینده حوزه انتخابیه مشهد و کلات و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی) پیرامون موضوع تعیین دستمزد برای کارگران در سال آتی، ضمن خاطرنشان ساختن این نکته که شورای عالی کار (متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت) هرساله تعیین حداقل دستمزد را انجام می‌دهد، اظهار داشت: طبق بند اول ماده ۴۱ قانون کار، تورم اعلامی بانک مرکزی و یا در واقع مرکز آمار ایران معیار تعیین دستمزد قرار داده می‌شود. اما بند دوم آن نیز بر این نکته صحه می‌گذارد که این تعیین دستمزد باید به‌گونه‌ای باشد که زندگی یک خانوار متوسط که هزینه‌هایشان از سوی مراجع رسمی اعلام می‌شود، تامین شود. از همین رو، با توجه به اینکه ۳.۳ متوسط یک...
حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) در گفتگو با ایلنا، پیرامون بالا بودن توقعات مزدبگیران از حداقل مزد سال ۹۷ به جهت جبران عقب‌افتادگی‌های معیشتی و توزیع عادلانه درآمد، گفت: اگر دولت‌ها این جرات را به خود ندهند که یک جنبش حمایت از مزد راه بی‌اندازند و نظام مزدی را اصلاح نکنند، بزودی اقتصاد ایران به سرنوشت، اقتصادهایی دچار می شود که به ورشکستگی رسیده‌اند که قطعا آثار درازمدتی بر حیات جمعی ایرانیان می‌گذارد. وی با تاکید بر اینکه افزایش قدرت خرید مصرف‌کننده کالا و خدمات؛ نفسی تازه به پیکره اقتصادهای بی‌جان و کم‌رمق می‌بخشد، افزود: پس به نفع خومان است که تا دیر نشده و به سرنوشت اقتصادهای بحران زده همچون ونزوئلا، آرژانتین و یونان تبدیل نشده‌ایم؛ باید...
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در شصت و سومین جلسه شورای راهبردی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، گفت: برای افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها، باید نظام کارمزدی را جایگزین نظام وقت مزدی کرد. به گزارش ایلنا از رشت، شاهرخ یوسف‌زاده چابک در شصت و سومین جلسه شورای راهبردی حوزه سلامت در گیلان از افتتاح پروژه‌های حوزه بهداشت و درمان در دهه فجر به عنوان دستاورد حایز اهمیت حوزه سلامت استان گیلان نام برد و گفت: بهبود کیفیت خدمت‌رسانی در حوزه سلامت و ارتقای سلامت جامعه از دستاوردهای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است. رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان، با بیان اینکه همدلی تیم مدیریتی دانشگاه در حوزه‌های مختلف، نشانگر حرکت دانشگاه برای رسیدن به تعالی است، اظهار کرد: منابع انسانی یکی از...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران با اشاره به ضرورت پذیرش دولت برای تحول مزدی گفت: تا زمانی که دولت واقعیت‌های نیاز به تحول مزدی را نمی‌پذیرد، کارفرما هم
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران با اشاره به ضرورت پذیرش دولت برای تحول مزدی گفت: تا زمانی که دولت واقعیت‌های نیاز به تحول مزدی را نمی‌پذیرد، کارفرما هم
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد