جدیدترین‌های «کارکنان قرارداد کارمعین»:

رفع ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت

خبرگزاری آریا - سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از رفع ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت با حضور عضو شورای نگهبان خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، حسین گودرزی ، در تشریح جزئیات دستور کار امروز (یکشنبه 25 تیر ماه) گفت: در این نشست به منظور تأمین نظر شورای نگهبان با حضور غلامرضا ملابیگی عضو حقوقدان این شورا به رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت پرداختیم. نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس ادامه داد: بر این اساس ماده 1 طرح ساماندهی کارکنان دولت موضوع ماده 29 برنامه 5 ساله ششم توسعه اینگونه اصلاح شد که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌های این ماده و...


نیروهای شاغل دولت به قرارداد کارمعین تبدیل وضعیت می شوند

خبرگزاری آریا - نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در توئیتی به تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در صحن علنی اشاره کرد.به گزارش خبرگزاری خانه‌ملت؛ ولی اسماعیلی نماینده مردم گرمی در مجلس و نائب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در توئیتی نوشت: ‏به فضل خدا بعد از قریب دوسال پیگیری فشرده، سال گذشته کلیات طرح ساماندهی کارکنان دولت به تصویب رسید و در نشست امروز صحن علنی نیز جزئیات، ماده واحده و تبصره‌های این طرح و همچنین پیشنهاد نمایندگان بررسی شده و رای آورد.‏ دولت بعد از تایید شورای نگهبان موظف است کلیه نیروهای شاغل و تمام وقت خود را به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت کند./


جزئیات همسان سازی حقوق همه کارمندان دولت در ۱۴۰۰

یک کارمند قرارداد کارمعین در سال 1400 مانند یک کارمند پیمانی اگر مدرک، سوابق تجربی و دوره‌های آموزشی همسان داشته باشد، حقوق دریافت و ارتقا پیدا می‌کند. به گزارش پول نیوز، رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح کرد: هدف از همسان سازی حقوق کارکنان قرارداد کارمعین و پیمانی، عدالت در پرداخت است.رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور به ارائه توضیحاتی درخصوص بخشنامه همسان سازی حقوق کارکنان قرارداد کارمعین و کارکنان پیمانی پرداخت.همت علی شاه نظری با بیان اینکه تا قبل از سال ۱۳۹۸ ضوابط پرداخت به کارکنان قرارداد کارمعین بر اساس بخشنامه ای بود که توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور وقت...


حقوق کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی همسان می‌شود

رییس سازمان اداری استخدامی بخشنامه همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین و پیمانی را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.   به گزارش پول نیوز، معاون رییس‌جمهوری و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)، نحوه تعیین حقوق و مزایای آنان را ابلاغ کرد. تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه مربوط به سامانه ثبت حقوق و مزایاست که دستگاه‌های اجرایی موظفند همه پرداخت‌ها به مقام‌ها، روسا و مدیران را در این سامانه ثبت کنند. براساس این بخش‌نامه که به همه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و...


حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی همسان می‌شود

خبرگزاری آریا - رییس سازمان اداری استخدامی بخشنامه همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین و پیمانی را به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد. به گزارش خبرگزاری آریا ، معاون رییس‌جمهوری و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای تبصره (3) ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه و به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)، نحوه تعیین حقوق و مزایای آنان را ابلاغ کرد. تبصره 3 ماده 29 برنامه ششم توسعه مربوط به سامانه ثبت حقوق و مزایاست که دستگاه‌های اجرایی موظفند همه پرداخت‌ها به مقام‌ها، روسا و مدیران را در این سامانه ثبت کنند.  براساس این بخش‌نامه که به همه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات...


پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین آموزش و پرورش+ جزئیات

دستورالعمل پرداخت حقوق کارکنان قرارداد کارمعین وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد. 1. بر این اساس، طبق دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور، حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین معادل 80 درصد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی تعیین می‌شود. 2 . تطبیق و تعیین حق شغل و شاغل کارمندان موردنظر بر اساس 80 درصد امتیازات جداول حق شغل و شاغل بخشنامه مورخ 21 اردیبهشت 88 با آخرین اصلاحات صورت می‌گیرد. 3. سوابق تجربی افراد مورد نظر برای تعیین طبقه و رتبه شغلی بر اساس طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل همانند کارکنان پیمانی محاسبه خواهد شد. 4. امتیازات حق شغل و حق شاغل کارکنان قرارداد کار معین با رعایت سنوات خدمت و عوامل جدول حق شاغل معادل رتبه و طبقه کارمندان...


اعلام جزئیات پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین آموزش و پرورش

وزارت آموزش و پرورش دستورالعمل تعیین حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین را اعلام کرد. ۲۰ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۵۲ اجتماعی فرهنگیان و مدارس نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ دستورالعمل پرداخت حقوق کارکنان قرارداد کارمعین وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد. 1. بر این اساس، طبق دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور، حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین معادل 80 درصد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی تعیین می‌شود. 2 . تطبیق و تعیین حق شغل و شاغل کارمندان موردنظر بر اساس 80 درصد امتیازات جداول حق شغل و شاغل بخشنامه مورخ 21 اردیبهشت 88 با آخرین اصلاحات صورت می‌گیرد. 3. سوابق تجربی افراد مورد نظر برای تعیین طبقه و رتبه شغلی بر...


خبرهای خوش برای کارکنان کارمعین دستگاه‌های اجرایی

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه ای برای ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان، ساماندهی و استفاده بهینه از توانمندی های کارکنان قرارداد انجام کار معین دستگاه های اجرایی تسهیلات جدیدی را ابلاغ کرد. آفتاب‌‌نیوز : به گزارش یکشنبه تارنمای سازمان اداری و استخدامی، این بخشنامه موضوعاتی همچون شرایط جابجایی نیروهای قرارداد انجام کار معین، مدت و شیوه ذخیره مرخصی استحقاقی و شرایط جذب برای دستگاه های اجرایی را دربرمی گیرد. براساس این بخشنامه بکارگیری نیروهای قرارداد انجام کارمعین جدید برای انجام وظایف پست های سازمانی در دستگاه اجرایی منوط به رعایت شرایط احراز شغل است. همچنین دستگاه های اجرایی موظفند به ازای تعداد نیروهای قرارداد انجام کار معین از مجموع پست های بلاتصدی خود، تعداد و عناوین پست...