2024-05-04@10:12:50 GMT
۴۸ نتیجه - (۰.۰۰۲ ثانیه)
«اخبار مزد ثابت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳ از سوی صولت مرتضوی از فروردین ماه ۱۴۰۳, این مصوبه قابلیت اجرایی دارد و دستمزد کارگران باید مطابق این مصوبه محاسبه شود. مطابق موارد بیان شده در این بخشنامه, افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز مانند این بخشنامه...
به گزارش صدای ایران‌حداقل حقوق کارگران حدود ۳۵ درصد افزایش یافتبه فیش حقوقی کارگران متأهل حق عائله‌مندی نیز اضافه خواهد شد.میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافۀ رقم ثابت تعیین شدحداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بودحداقل مزد روزانه با ۳۵ درصد افزایش به ۲...
به گزارش جماران؛ به نقل از دسترنج نیوز، علی محمد عزیزی (نایب رئیس مجمع عالی کارگران جمهوری اسلامی ایران) گفت: عدم تعیین دستمزدی منصفانه پس از گذشت یک سال انتظار در شورای عالی کار، مبرهن این است که از سه جانبه گرایی فقط اسمش را یدک می کشند و فاصله شعار تا به عمل زیاد...
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است،...
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است،...
آفتاب‌‌نیوز : او اضافه کرد: یعنی هر کارگری که یکسال کار می‌کند، یک ماه آخرین مزد را باید به عنوان سنوات دریافت کند. اینجا چند تا سوال مطرح است؛ اول از همه اینکه آیا اگر فردی کمتر از یکسال کار کرده باشد، سنوات به او تعلق می‌گیرد؟ پاسخ مثبت است؛ تا پیش از تصویب تبصره...
سرمربی تیم فوتبال ذوب‌آهن گفت: امروز ثابت شد بازیکنان ما با کادر فنی همدل و همسو هستند و جانانه جنگیدند و مزد زحمات‌شان را گرفتند. - اخبار ورزشی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، مهدی تارتار پس از پیروزی یک بر صفر ذوب‌آهن مقابل مس کرمان در نشست خبری اظهار داشت: قبل از اینکه درباره بازی...
به گزارش خبرنگار مهر، برای ارسلان مطهری مهاجم باتجربه استقلال که در این فصل برای اولین بار فرصت حضور در ترکیب ثابت را پیدا کرده بود تنها ۸ دقیقه زمان کافی بود تا با ارسال پاس گل تک امتیازی برای بهترین بازیکن این روزهای تیمش زمینه ساز یک پیروزی با ارزش قبل از تعطیلات لیگ...
موقتی سازی، دستمزد را در ابعاد وسیع تحت الشعاع قرار داده است؛ وقتی عدم امنیت شغلی به کار پیمانکاری و شرکتی می‌رسد، دستمزد دیگر به لبه‌های قانونی نزدیک می‌شود؛ به عبارت ساده‌تر، این کارگران معمولاً تقلیل یافته‌ترین و سودجویانه‌ترین تفسیر از قوانین دستمزدی نصیب‌شان می‌شود. تعریف «دستمزد» در قانون «قانون» دستمزد را فقط محدود...
در بخشنامه مزد یک حداقل مزد برای هر سال تعیین می‌شود و کارگرانی که به هر عنوان مزد آنان از این حداقل مزد بیشتر باشد، در گروه سایر سطوح مزدی قرار می‌گیرد. ۱- حداقل بگیران با سابقه کاربیش از دو سال ۲- مزد توافقی بیشتر از حداقل مزد قانون کار ۳- کارگاه‌های دارای طبقه...
خبرگزاری آریا - مدیر منابع و تعالی سرمایه انسانی شرکت بیمه آرمان از اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در بیمه آرمان خبر داد. ابوالفضل قاسمی مدیر منابع و تعالی سرمایه انسانی شرکت بیمه آرمان با اعلام خبر اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت و اشاره به اینکه ثابت ماندن رده شغلی همکاران...
فرشاد اسماعیلی به تشریح ساز و کارهای حول عیدی گروه‌های مختلف کارگران پرداخت. به گزارش ایلنا، سال ۱۳۹۹ در حالی رو به اتمام است که به جهت بحران کرونا و تاثیر آن روی کسب و کارها بسیاری از کارگران یا بیکار شده‌اند یا بر اساس نیاز کارفرمایان به صورت پاره‌وقت با آنها کار می‌کنند،...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: دو دسته پرسنل درصدی در قانون کار تعریف شده است که یک دسته با توجه به ماهیت کارشان ونوع قراردادی که با آن ها منعقد می شود مشمول قانون کار...
به گزارش افکارنیوز، براساس ماده ۳۶ قانون کار در کارگاه‌هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت می‌شود و در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، مزد گروه و پایه مزد مبنا...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، برابر ماده ۴۶ قانون کار، فوق العاده مأموریت نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگر باشد. لذا چنانچه فوق العاده مأموریت در ارتباط با دستمزد روزانه پرداخت شود افزایش مزد موضوع مصوبات شورایعالی کار در آن موثر خواهد بود....
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، کورش یزدان مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۹۹/۱/۲۰ شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت را ابلاغ کرد. در متن این دستورالعمل آمده است: در اجرای بند ۴ بخشنامه شماره...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بر اساس ماده ۳۶ قانون کار برخی از کارگاه‌ها فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند. هر شغلی دارای مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت می‌شود و در کارگاه‌هایی که دارای طرح...
در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند اعم از اینکه قرارداد آنها دائمی،...
به گزارش ایلنا، به دنبال ثبت شکایت آقای «سعید کنعانی» در دیوان عدالت اداری، هیات عمومی دیوان با صدور رای شماره ۱۸۶ اعلام کرد که مبنای محاسبه حق سنوات، مطلق آخرین حقوق و مزد تعیین است نه حقوق مبنا و ثابت/ عرفی که نقش محدودکننده حقوق و مزد را ایفاء کند فاقد وجاهت است. ...
رئیس هیات مدیره صندوق کارآفرینی امید با اشاره به اینکه بیشترین آسیب تحریم ها به مزد بگیران ثابت است گفت: توسعه مشاغل خرد بیکاری را مهار می‌کند. ۰۵ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۹:۱۵ استانها یزد نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، علی ربیعی ظهر امروز در نشست با تشکل‌های کارگری...
به گزارش خبرنگار ایلنا، علی ربیعی در جریان سفر به یزد و نشست با تشکل های کارگری با تبریگ هفته کارگر و مرور مسائل و مشکلات کارگری اظهار داشت: هفته کارگر به عنوان یک هفته نمادین مروری بر مجموعه مسائل و مشکلات کارگری است که سالانه تکرار می شود. وی با بیان اینکه تلاش‌ها برای...
نانوایان قمی ثابت‌ماندن چهار ساله نرخ نان، کیفیت پایین آرد، صدور مجوزهای بسیار، قطعی برق و ثابت ماندن مزد کارگران را بزرگ‌ترین مشکل خود می‌دانند. ۳۰ تير ۱۳۹۷ - ۱۳:۱۸ استانها قم نظرات به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم، نانوایان قمی با گلایه‌مندی از ثابت ماندن چهار ساله نرخ نان، مشکلات بیمه و مزد...
با مصوبه شورای عالی کار، مزد سایر سطوح کارگری که بیش از حداقل حقوق دریافتی دارند، در سال ۹۷ به میزان ۱۰.۴ درصد به علاوه روزانه ثابت ۲۸۲۰۸ ریال در شورای عالی کار به تصویب رسید. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با مصوبه امروز شورای عالی کار، مزد سایر سطوح کارگری که بیش از...
احتمال افزای ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد و « ۱۲ درصدی به اضافه ۷۲ هزار تومان رقم ثابت ماهیانه قوت گرفت. به گزارش خبرنگار مهر آخرین اطلاعات به دست آمده از منابع آگاه حاکی از آن است که نمایندگان کارگری با افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۲ درصدی سایر سطوح مزدی به اضافه...
جدول حقوق کارگران سال ۹۶ ، جدول دستمزد ۲۰ گروه شغلی کارگری در سال ۹۶ ، دانلود جدول حقوق و دستمزد سال ۹۶ ، دانلود بخشنامه حقوق سال ۹۶ ،پایه حقوق لیسانس ،جدول حقوق ۹۶ ، جدول حقوق و دستمزد ۹۶ ، پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی ۹۶ حقوق وزارت کار چقدر است ،جدول...
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ محاسبه فوق‌العاده‌های پیش‌بینی‌شده در قانون کار بر اساس حداقل دستمزد روزانه در سال 96 مطابق یک روز مزد روزانه است. چنانچه در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مزایایی بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت گردد از قبیل مزایای سختی...
به گزارش تسنیم، محاسبه فوق‌العاده‌های پیش‌بینی‌شده در قانون کار بر اساس حداقل دستمزد روزانه در سال 96 مطابق یک روز مزد روزانه است.چنانچه در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مزایایی بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت گردد از قبیل مزایای سختی کار, مزایای سرپرستی و......
محاسبه فوق‌العاده‌های پیش بینی شده در قانون کار بر اساس حداقل دستمزد روزانه در سال ۹۶ مطابق یک روز مزد روزانه است. چنانچه در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مزایایی بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت گردد از قبیل مزایای سختی کار, مزایای سرپرستی و…...
صراط: محاسبه فوق‌العاده‌های پیش‌بینی‌شده در قانون کار بر اساس حداقل دستمزد روزانه در سال ۹۶ مطابق یک روز مزد روزانه است.به گزارش تسنیم چنانچه در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مزایایی بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت گردد از قبیل: مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی...
یک فعال صنفی کارگران خباز مریوان می گوید: در شهر مریوان تعداد زیادی از مردم کارت های یارانه خود را جهت دریافت نان، به گرو می‌گذارند این درحالیست که مشکلات
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود