Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «تسنیم»
2024-05-01@21:53:32 GMT

پیگیری کمیسیون بهداشت برای پرداخت معوقات پرستاران

تاریخ انتشار: ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۸۳۸۵۲۴

پیگیری کمیسیون بهداشت برای پرداخت معوقات پرستاران

عضو کمیسیون بهداشت مجلس گفت: معوقات جامعه پرستاری قریب به ۱ سال است که پرداخت نشده است؛ کمیسیون بهداشت به همراه وزارت بهداشت به دنبال این هستند که مدت زمان معوقات را کم کرده همچنین به دنبال تامین منابع لازم هستند تا این مشکل هرچه سریع‌تر رفع شود. ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۰۹:۴۴ اجتماعی پزشکی نظرات - اخبار اجتماعی -

به گزارش گروه بهداشت و درمان خبرگزاری تسنیم؛ احمد همتی با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی اظهار کرد: درباره رفع کمبود نیروی پرستاری جلسات متعددی در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس و با حضور نمایندگانی از وزارت بهداشت، معاونت پرستاری، سازمان نظام پرستاری، سازمان امور استخدامی و برنامه و بودجه کشور برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: در این نشست‌ها تمامی نهادها با کمبود نیروی پرستاری موافق بوده اما نیاز به تعیین ردیف بودجه‌ای در کشور برای استخدام پرستاران است که در حال حاضر جذب پرستار در برنامه و اولویت‌های کار وزارت بهداشت قرار گرفته  اما تاکنون آمار دقیقی برای جذب اعلام نشده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به معوقات جامعه پرستاری که تاکنون قریب به  1 سال است که پرداخت نشده است، بیان کرد: در خصوص معوقات باید گفت که تنها جامعه پرستاری از این عدم پرداخت معوقات گله‌مند نیستند بلکه جامعه پزشکی نیز با این مشکل دست به گریبان بوده و کمیسیون بهداشت و درمان  به همراه وزارت بهداشت به دنبال این هستند که مدت زمان معوقات را کم کرده و همچنین به دنبال تامین منابع لازم هستند تا این مشکل هرچه سریع‌تر رفع شود.

کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی قابل رویت استمعاونت پرستاری خط قرمز سازمان نظام پرستاری است

انتهای پیام/

R1538/P/S2,24/CT12 واژه های کاربردی مرتبط کمیسیون بهداشت و درمان سازمان نظام پرستاری وزارت بهداشت

منبع: تسنیم

کلیدواژه: کمیسیون بهداشت و درمان سازمان نظام پرستاری وزارت بهداشت کمیسیون بهداشت و درمان سازمان نظام پرستاری وزارت بهداشت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۸۳۸۵۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران

یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.

وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.

رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.

وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • کمبود نیروی پرستاری، یک‌ مسئله جهانی است
  • پرستاران بیشترین نقش را در زمینه سلامت جامعه دارند
  • تعداد پرستاران زن در ایران، 75درصد بیش از پرستاران مرد است
  • فعالیت ۲۳۰۰۰۰ پرستار در ایران/ ۷۵ درصد پرستاران زن هستند
  • موج بالای مهاجرت پرستاران؛ عمانی‌ها ۶ برابر ایران حقوق می‌دهند | مقاومت عجیب با وجود کمبود پرستار!
  • مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
  • تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشت
  • اختصاص ۱۰ همت برای پرداخت فوق‌العاده شغل پرستاران
  • ۱۰ همت برای پرداخت فوق‌العاده شغل پرستاران تخصیص یافت
  • اختصاص ۱۰ همت برای پرداخت فوق‌العاده پرستاران