به نقل از «ایران اکونومیست»

نمایشگاه کار ایران امسال با رونمایی از یک محصول جدید برگزار می‌شود

تاریخ انتشار: ۸ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۲۸۹۲۴۸

ایران اکونومیست - نشست خبری سومین نمایشگاه کار ایران، یکشنبه هشتم دی‌م اه در تالار استاد فردی حوزه هنری برگزار شد. در این نشست، دکتر محمد شریف‌ خانی دبیر این رویداد، ضمن بیان گزارشی آماری از دوره قبل، به تشریح برنامه‌های نمایشگاه امسال پرداخت.

در این مراسم دکتر محمد شریف‌ خانی دبیر نمایشگاه کار و عضو هیأت علمی دانشگاه صنعتی شریف و پویان دلاوری مدیر اجرایی نمایشگاه حضور داشتند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دبیر نمایشگاه ابتدا گزارشی از دوره‌های قبل را برای خبرنگاران تشریح کرد. او از نمایشگاه کار به‌عنوان رویدادی با سابقه 10 دوره برگزاری طی 9 سال نام برد که در روند فعالیت خود، دستاوردهای قابل توجهی را در زمینه برقراری ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان داشته است.
شریف‌ خانی گفت: استقبال روزافزون از نمایشگاه کار. بیانگر اثربخشی مطلوب آن است. ما در مجموعه دوره‌های برگزاری این رویداد، تاکنون افزون بر 450 شرکت و سازمان داخلی را پذیرا بوده‌ایم؛ که با هدف یافتن و جذب نیروی انسانی نخبه به نمایشگاه آمده‌اند. وی افزود: همچنین بیشتر از 3500 مورد جذب موفق صورت گرفته است. تنها در دوره گذشته نمایشگاه، بیش از هفتاد‌هزار رزومه میان متقاضیان و کارفرمایان رد‌وبدل شد! دلیل این میزان اقبال هم مشخص است، هر ساله تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه با معدل خوب آماده ورود به شغل‌های مناسب و مرتبط با رشته تحصیلی‌شان هستند و تشخیص سره از ناسره از میان آنان، کار دشواری برای سازمان‌هاست؛ چرا که واقعاً تنها بر اساس یک برگه کاغذ به‌ نام کارنامه یا رزومه، به‌سختی می‌توان قضاوت صحیحی در مورد توان‌مندی‌های افراد قضاوت کرد. شریف خانی گفت: صاحبان صنایع علاقمندند مستقیم و چهره‌ به‌ چهره با نیروی کار مصاحبه و تعامل کنند و نمایشگاه کار این فرصت را دریک بازه زمانی کوتاه برایشان فراهم می‌سازد. از دیگر سو، کارجویان نیز تمایل دارند از نزدیک و به‌طور ملموس با شرایط و ویژگی‌های مختلف مجموعه‌های اقتصادی که تا پیش‌از‌این تنها به‌عنوان یک برند یا لوگو از آن‌ها شناخت داشته‌اند، آشنا شوند و دریابند که کدام‌شان بیشتر برایشان مناسب‌تر و ارزش‌آفرین‌ترند.
وی با اشاره به این‌که این روزها همه از بحران رکود و بیکاری می‌نالند، مراجع و کارشناسان مختلف مدام نسبت به ادامه این روند و تبعات اقتصادی و اجتماعی‌اش هشدار می‌دهند و خلاصه همه نگران هستند، گفت: با این حال، انبوه متقاضیان کاریابی، فقط یک روی این بحران هستند. جذب نیروی کار متخصص، همواره برای کارفرمایان فرآیندی پیچیده و طاقت‌فرسا بوده است. وی افزود: هر چه سطح آموزش و تخصص مورد نیاز برای مشاغل بالاتر می‌رود، دشواری‌های یافتن نیروی کار مناسب نیز بیشتر می‌شود. تمام این گلایه‌ها در شرایطی مطرح می‌شوند که هر ساله موجی از جمعیت تحصیل کرده کشور از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل شده و بخش قابل توجهی از آنان به اردوی بیکاران می‌ پیوندند. با چنین سطح و گستره‌ای از متقاضیان و بیکاران، باید پرسید چرا کارفرمایان در جذب نیروی متخصص همواره دچار چالش هستند؟ شریف خانی گفت: واقعیت این است که در کشور ما، ساز و کارهای جذب نیروی کار بسیار ابتدایی و غالبا ناکارآمد هستند. علی‌رغم اینکه در سال‌های اخیر، انبوهی از بنگاه‌های کاریابی، به ویژه شبکه‌های کاریابی اینترنتی شکل گرفته و گسترش یافته‌اند، اما همچنان کارفرمایان نمی‌توانند با استناد به یک سری اسناد مکتوب از کم و کیف واقعی متقاضیان خود کسب اطلاع کنند. وی افزود: این مساله، با افزایش سطح تخصص و حساسیت مشاغل جدی‌تر می‌شود تا جایی که کارفرمایان را به سمت بهره‌گیری از کانال‌های متفاوت و گاه بسیار سنتی سوق می‌دهد. یکی از رایج‌ترین این موارد که این روزها در بسیاری از شرکت‌های خصوصی به چشم می‌خورد، تعیین پاداش برای کارمندانی است که بتوانند یک نیروی متخصص کارآمد را به شرکت معرفی کنند.
شریف‌ خانی ادامه داد: سویه دیگر ماجرا که شاید بسیار کمتر به چشم می‌آید و در بحران انبوهی از بیکاران، توجه کمتر کسی را به خود جلب می‌کند، بی‌تمایلی بخشی از بدنه جوان و حتی تحصیل‌کرده کشور برای ورود به بازار کار است. بدون تردید، ناامیدی از کسب یک فرصت شغلی مناسب و متناسب با توانایی‌ها و استعدادهای افراد در این بی‌تمایلی شدید به کار کردن نقش موثری ایفا می‌کند. وی گفت: در این سوی ماجرا نیز معمولا متقاضیان تلاش می‌کنند که برای کسب یک فرصت شغلی شایسته، به همان شیوه‌های سنتی، یعنی متوسل شدن به شبکه‌ای از دوستان و آشنایان استفاده کنند؛ شیوه‌ای که قطعا همه فرصت و امکان استفاده از آن را ندارند و معلوم نیست کمکی به افزایش بازدهی جذب نیروهای متخصص کند. وی افزود: یکی از راهکارهایی که اکثر کشورهای توسعه یافته برای جبران این مسائل از آن بهره می‌برند، نمایشگاه­های کار است. فستیوال‌هایی گسترده که با هدف برقراری ارتباط مستقیم کار‌جو و کار‌فرما راه‌اندازی می‌شوند و در عین حال پلی میان دانشگاه‌ها و بنگاه‌های کسب‌و‌کار برقرار می‌کنند. وی گفت: با شرکت در نمایشگاه‌های کار، کارفرمایان از یک سو فرصت می‌یابند نیروی انسانی مورد نظر خود را در طی یک ارتباط مستقیم و رودرو شناسایی کنند. از سوی دیگر، با معرفی عمومی و تخصصی محصولات، خدمات و فعالیت‌های خود، این امکان را در اختیار متقاضیان قرار می‌دهند تا آنان نیز با شناخت و آگاهی هرچه بیشتر فرصت شغلی مورد نظر خود را انتخاب کنند. دبیر نمایشگاه سپس از اضافه‌ شدن یک محصول تازه به این رویداد خبر داد: در سومین نمایشگاه کار ایران، از بخش ویژه‌ای رونمایی خواهد شد؛ که نمایشگاه کار پلاس نام گرفته است. یک سالن مجزا به این بخش جدید اختصاص یافته، که پاسخی به یک نقیصه موجود در فضای کاریابی کشور است. وی گفت: همواره، چه کارجویان و چه کارفرمایان به وجود این نقطه ضعف اشاره کرده‌اند و ما فکر کردیم که برطرف کردن آن، یکی از رسالت‌های امسال نمایشگاه کار است. وقتی فردی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شود، کلیه مباحث علمی و فنی مختص رشته خود را در کلاس‌ها یا از طریق کتاب‌ها و حل تمرین به‌طور کامل فرا گرفته است. اما وقتی برای یافتن شغل تلاش می‌کند، متوجه می‌شود که بسیاری از دیگر مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را هنوز نیاموخته است. وی افزود: از مهارت‌های فردی و اجتماعی گرفته تا مسائل مالی، اخلاق و رفتار سازمانی و ارتباط‌های بین‌رشته‌ای. شرکت‌ها نیز باید مطمئن شوند کسی را که استخدام می‌کنند، برخوردار از چنین ویژگی‌هایی هست و کاملاً قادر است در هم‌افزایی با سایر نیروهای سازمان، در ارتقای شاخص‌های عملکردی‌شان موفق عمل کند. شریف خانی گفت: در نمایشگاه کار پلاس، مدیران منابع‌ انسانی شرکت‌ها و سازمان‌های معتبر و موفق، با برگزاری کارگاه‌های آموزشی تخصصی و رایگان، در انتقال تجارب خود و آموختن مهارت‌های ذکر‌شده به فارغ‌التحصیلان و متقاضیان کار تلاش خواهند کرد. رویکرد این آموزش‌ها کاملاً منطبق با نیازها و الزام‌های ورود به بازار کار خواهد بود.
در ادامه نشست، شریف‌ خانی به پرسش‌های اهالی رسانه پاسخ داد. در پاسخ به سؤال یکی از خبرنگاران درباره ارتباط و تعامل برگزارکنندگان نمایشگاه کار با مراکزی همچون وزارت کار، سازمان فنی و حرفه‌ای و نیز دانشگاه‌ها، دبیر نمایشگاه پاسخ داد: ما در طول دوران برگزاری این رویداد، رابطه بسیار مطلوب و سازنده‌ای با وزارت کار و وزارت علوم داشته‌ایم و از حمایت‌های معنوی‌شان بهره‌مند بوده‌ایم. وی گفت: در مورد دانشگاه‌ها هم، علاوه بر فعالیت‌های اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی در تعامل با روابط‌عمومی‌های آن‌ها، با پارک‌های علم و فناوری و انجمن‌های فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها همکاری خوبی داریم. خود مجموعه برگزارکننده نمایشگاه کار نیز برخاسته از دانشگاه شریف و برآمده از تجربیات مدیران و فارغ‌التحصیلان آن است. در پایان، دلاوری مدیر اجرایی نمایشگاه کار نیز به تعدادی از سؤال‌های حاضران در نشست پاسخ داد.
سومین نمایشگاه کار ایران، هفدهم تا نوزدهم بهمن‌ماه در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفت‌وگو برگزار خواهد شد.   اشتراک گذاری: گزارش خطا 0 خواندنی ها و دیدنی های بیشتر عکس‌های برتر نشنال جئوگرافیک ۲۰۱۹ بخش دوم استریتوس بازسازی یک افسانه خودرویی با 800 هزار دلار بهترین عکس‌های نشنال جئوگرافیک ۲۰۱۹ بخش اول ویتنام هم خودروساز شد دو محصول با ویژگی های جذاب و طراحی ایتالیایی ارزانترین شاسی بلند مرسدس بنز با مدل 2020 معرفی شد تصاویر مجذوب کننده از حشرات در قطره باران بازسازی آرامگاه مولانا رمزگشایی از سبک پوشش رهبر کره شمالی ارسال نظر نام: ایمیل: * نظر: آخرین اخبار جزئیات روش جدید درمان سرطان پروستات در ایران تفاوت افسردگی پس از زایمان در ۲ دسته از مادران بررسی شد سامانه جذب مدرسان دانشگاه علمی و کاربردی امروز فعال می‌شود لی مندلسون تهیه کننده «گارفیلد» درگذشت پتروشیمی تنها راه حل برای جلوگیری از خام فروشی برپایی سیزهمین جشن منتقدان سینما در ۱۳ دی نوآوری در محصول «ایران ساخت» به داد آلودگی هوا می‌رسد نظارت بر قیمت‌ها تا «شب عید» نوسان‌های محدود نرخ دلار در صرافی‌های بانکی اسنپ مبلغ کمک‌هزینه خرید بنزین را ۲ برابر کرد وزیر راه از افتتاح متروی هشتگرد تا چند روز آینده خبرداد پرونده «سحر تبر» تعیین شعبه شد حضور محصولات دو برند جدید داخلی لوازم خانگی در بازار پوکه آمپول و کپسول ایرانی در راه صادرات نپذیرفتن عضویت در FATF یعنی خودزنی اسلامی: خرید و فروش مسکن ملی تخلف است کمک 18 میلیارد تومانی شرکت بهینه‌سازی مصرف سوخت به شرکت راه‌آهن بازدید رایگان پرستاران از برج میلاد همزمان با روز پرستار فراهانی: مدیریت کلانشهر تهران نیاز به جسارت هوشمندانه دارد تاثیر حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی از محصولات کشاورزی پرطرفدارترین ها بازگشت «زلاتان» به میلان سریال «سووشون» ساخته می‌شود پربیینده ترین ها پربحث ترین ها 10 اقتصاد بزرگ در سال ۲۰۱۹کدامند؟ خسارت5.7 میلیارد دلاری به دلیل از رده خارج نکردن خودروهای فرسوده همایش آموزشی مکاتبات تجاری، صنعتی و بازرگانی به زبان انگلیسی برگزار می شود  هدف گذاری برای ارائه خدمات بانکداری شرکتی به 138 مشتری ۱۱۰۰دستگاه خودروی دپو شده در گمرک، بدون ثبت سفارش هستند وضع عوارض، صادرات صنایع معدنی را دچار مشکل می کند تعلل در برنامه ریزی اوراسیا، مشکلات اقتصادی را رقم می زند ورود مشتري با كد كاربري اختصاصي به سايت فروش ايران خودرو آمادگی وزارت نفت برای امدادرسانی حداکثری به سیل‌زدگان خوزستان طرح بیمارستان خاتم قم، به‌عنوان طرح برتر فولادی کشور انتخاب شد میزان بارندگی‌های کشور به رقم ۸۷.۶ میلیمتر رسید وزیر راه از تداوم پرواز هواپیماهای ایرانی در شرایط تحریم خبر داد همکاران بازرسی بیمه مرکزی دیده بان صنعت بیمه به شمار می روند دارندگان محصولات ایران خودرو برای سرویس‌های ادواری به نمایندگی‌های مجاز مراجعه کنند کارت‌های سوخت شخصی شارژ شد+جدول اقدامات ايران خودرو در حوزه توليد و فروش در ماه‌هاي اخير رضايت‌بخش است روند کاهش نسبت مطالبات غیر جاری بانک کشاورزی بازدید عضو هیات عامل و مدیران ارشد بانک ایران زمین از شعب استان هرمزگان عرضه اینترنتی فرش دست‌باف تاثیر زیادی در فروش بازار خارجی دارد قیمت دام ارزان شد ولی ارزان به دست مردم نمی رسد صفحه نخست بازار سرمایه بانک و بیمه اقتصاد کلان صنعت ، راه و کشاورزی خودرو ، نفت و انرژی سیاسی و اجتماعی علمی و فناوری اطلاعات فرهنگی و هنری پزشکی و سلامت ورزشی فیلم و عکس صنایع و مشاغل تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به ایران اکونومیست می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است. طراحی و تولید "ایران سامانه"

منبع: ایران اکونومیست

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۲۸۹۲۴۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حضور بیش از ۲۰۰ شرکت تولیدکننده و دانش بنیان در کنگره ارتقای کیفیت خدمات آزمایشگاهی

به گزارش انجمن دکترای علوم آزمایشگاهی تشخیص طبی ایران، شهروز همتی دبیر علمی پانزدهمین کنگره بین المللی و بیست و یکمین کنگره کشوری ارتقای کیفیت خدمات آزمایشگاهی تشخیص پزشکی ایران در حاشیه برگزاری این کنگره اظهار کرد: کنگره امسال از تاریخ ۱۱ تا ۱۴ اردیبهشت ماه در سالن همایش‌های برج میلاد برگزار می‌شود که در این کنگره، ۲۵ محور علمی وجود دارد و ۴۵کارگاه آموزشی برگزار خواهد شد.

وی افزود: در این کنگره و در بخش نمایشگاهی، بیش از ۲۰۰ شرکت تولید کننده و دانش بنیان حضور دارند .

همتی بیان کرد: هرسال کنگره یک رویکرد اصلی دارد ودر سنوات گذشته رویکرد اصلی کنگره کرونا  هوش مصنوعی بوده است، اما امسال نقش ومحوری کنگره، نقش آزمایشگاه‌ها در نظام سلامت است.

وی ادامه داد: مطالب علمی در کارگاه‌ها براساس نیازسنجی‌ها ارائه می‌شود و پیش بینی می‌شود ۸ هزار نفر از کنگره امسال بازدید کنند و ۳۵۰۰ نفر تاکنون در بخش علمی ثبت نام کرده اند که نسبت به سال گذشته افزایش مخاطب شاهد هستیم.

باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی بهداشت و درمان