نمودار | روند تغییرات ۱۰ ساله سهم زنان در مدیریت شهری پایتخت را ببینید
تاریخ انتشار: ۲۷ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۹۱۳۷۹۷
به گزارش همشهری آنلاین، حامد مظاهریان استاد دانشگاه تهران و معاون پیروز حناچی در این یادداشت نوشت: گرامیداشت مقام زن فرصتی را فراهم می‌آورد تا جایگاه بانوان این سرزمین مورد پرسش قرار گرفته و قول و قرارها به یاد آورده شود. واقعیت آن است که یکی از خواسته‌ها و شعارهای دولت اصلاحات و دولت اعتدال ارتقا جایگاه مدیریتی بانوان در کشور بوده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
ارتقای جایگاه زنان موضوعی جهانی شمرده می‌شود و در طی دهه‌ها مبارزات فراوانی برای نیل به آنچه که استحقاق زنان نامیده می‌شود در جریان است. یونسکو در کنفرانس سال ۱۹۹۵ با عنوان «تحصیلات زنان راهی به سوی توانایی» دستاوردهای زنان در قرن گذشته را شامل موارد ذیل می‌داند:
گسترش خودباوری و اعتماد به نفس کسب دانش بیشتر در مورد باروری توانایی تصمیم‌گیری و چانه‌زنی افزایش مهارت برای کسب درآمد آگاهی از حقوق مدنی و مشارکت مؤثرمدیریت شهری نیز در دوره کنونی با وجود همه تغییرات در نام‌ها و چهره‌ها، همواره به اصل ضرورت استیفای سهم شایسته بانوان در اداره شهر باور عمیق داشته و به دنبال حذف جایگاه‌های تشریفاتی و صوری بانوان و فراهم آوردن فرصت‌های واقعی و عملیاتی برای مشارکت ایشان بوده و هست.
آمارها نشان می‌دهد که در طول بیش از ۱۰ سال گذشته و بویژه در دوره پنجم مدیریت شهری، سهم بانوان در بدنه شهرداری تهران همواره و به آرامی روبه افزایش بوده و اکنون قریب به ۲۰% کارکنان را شامل می‌شود (۱۲۵۵۶ نفر از ۶۴۲۹۲). همین آمارها جهش قابل ملاحظه سهم بانوان در پست‌های مدیریتی را در طول دو سال گذشته و مقارن با استقرار مدیریت شهری جدید نشان می‌دهد به گونه‌ای که هم اکنون حدود ۱۵% پست‌های مدیریتی شهرداری تهران (۷۰۳ پست) به بانوان اختصاص یافته است.
توجه به روند تغییر سهم بانوان در سطوح ارشد مدیریت شهری در ماه‌های اخیر نیز گویای افزایش تدریجی نقش‌آفرینی بانوان در پست‌های انتصاباتی شهرداری تهران و اهتمام تمامی ارکان مدیریت شهری به این مهم است. باید توجه داشت که این نرخ‌های مثبت و افزایشی، در شرایطی حاصل می‌شود که تجربه‌های میدانی حاکی از پایین بودن نسبی آمادگی‌های ذهنی، روحی و خودباوری بانوان برای تصدی مسؤولیت‌های بیشتر و بزرگتر است.
مبنای انتخاب مدیر باید و باید صلاحیت او باشد و در نظرم آنچه مانع سهمی درخور برای زنان در عرصه مدیریت است بیشتر مانعی ذهنی است بصورتی غیرقابل توضیح از سوی خود زنان. باور داشته باشیم این شرایط می‌تواند و باید تغییر کند. امید است با حمایت‌های حقوقی، مادی و معنوی از فعالیت‌ها در حوزه حقوق بانوان، نقش آنان در اداره شهر بیش از پیش استیفا شده و لطافت طبع و زیبایی منش بانوان در مدیریت، روز به روز در شهر نمایان‌تر گردد.
کد خبر 484517 برچسب‌ها شهرداری تهران زنانمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: شهرداری تهران زنان شهرداری تهران سهم بانوان مدیریت شهری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۹۱۳۷۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اقدام عجیب یک مجموعه شهری معروف پایتخت در جذب نیرو: ۲ ماه کار، بعد اخراج!
به گزارش خبرآنلاین،برج میلاد در اقدامی عجیب در ماه های پایانی سال گذشته فراخوان استخدام داد و با جذب نیروهای جوان و حقوق ۵ میلیون تومانی، از خدمات آنها در ایام پربازدید سال بهره گرفت.
کانال تلگرامی چند ثانیه در خبری نوشت: حالا بعد از پایان تعطیلات عید و کاهش آمار بازدیدکنندگان، نیروهایی که ۲ تا ۳ ماه از جذب آنها گذشته بود از این مجموعه کنار گذاشته و حتی حقوق این افراد نیز پرداخت نشده است!
۴۷۲۱۷
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1902798
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت