«طرح شناسایی مدیران آینده» در سازمان تامین اجتماعی می‌تواند الگوی مدیریت نظام اداری باشد
تاریخ انتشار: ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۸۴۱۸۴۷
به گزارش جماران؛ غلامعلی جعفرزاده؛ رئیس فراکسیون مستقلین ولایی مجلس گفت: «طرح شناسایی مدیران آینده» در سازمان تامین اجتماعی می‌تواند الگوی مدیریت نظام اداری باشد».
وی افزود: «تامین اجتماعی در دوره مدیریت جدید و جوان خود در زمینه توجه به نیروی انسانی و شایسته گزینی مدیران پیشتاز بوده است.»
جعفرزاده تصریح کرد: «ابتکار ارزشمند “طرح شناسایی مدیران آینده” برای اولین بار به این شکل در نظام اداری کشور با هدف استقرار سیستم شایسته‌سالاری و با تمرکز بر ظرفیت‌های تخصصی منابع انسانی داخلی این سازمان، اجرا شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نماینده رشت در مجلس گفت: «معتقدم انتخاب و انتصاب مدیران در سازمان‌ها باید بر مبنای توانمندی حرفه‌ای و تخصصی و شایستگی‌های مدیریتی افراد صورت گیرد نه متاثر از فشارهای بیرونی.»
وی در پایان گفت: «باید از سازمان‌های پیشرو همانند تامین‌اجتماعی قدردانی کرد که با اجرای طرح شناسایی مدیران آینده، در این زمینه گامی بلند برداشته و انشاالله شاهد تکرار این رویه در دولت و کلیه سازمان‌ها و نهادهای عمومی و مجموع نظام اداری کشور باشیم.»
منبع: جماران
کلیدواژه: سهام عدالت بودجه 99 ویروس کرونا تامین اجتماعی غلامعلی جعفرزاده طرح شناسایی مدیران آینده سهام عدالت بودجه 99 ویروس کرونا امام خمینی س سید مصطفی خمینی سید احمد خمینی سید حسن خمینی انقلاب اسلامی طرح شناسایی مدیران آینده تامین اجتماعی نظام اداری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۸۴۱۸۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سهام مازاد سازمان تامین اجتماعی در بانک رفاه کارگران، واگذار نشده است
دیوان محاسبات کشور اعلام کرد: بیش از ۹۹ درصد سهام بانک رفاه کارگران در اختیار سازمان تامین اجتماعی است در حالی که سقف سهم این سازمان در بانک رفاه کارگران ۳۳ درصد تعیین شده است.
به گزارش ایسنا به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل دیوان محاسبات کشور، بر اساس گزارش این نهاد نظارتی سقف سهم سازمان تامین اجتماعی در بانک رفاه کارگران ۳۳ درصد تعیین شده است در حالی که بیش از ۹۹ درصد سهام این بانک در اختیار سازمان تامین اجتماعی است.
بر اساس این گزارش سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه کارگران مکلف بوده اند که سهام مازاد بر ۳۳ درصد را واگذار نمایند اما تاکنون اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است.
انتهای پیام
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت