هدف گذاری ایجاد ۸۶ هزار فرصت شغلی در خراسان رضوی تا پایان امسال
تاریخ انتشار: ۲۰ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۲۳۱۷۳۷
محمد سنجری روز سه شنبه در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان قوچان افزود: توزیع فرصت‌های شغلی، دستگاهی صورت گرفته و دستگاه‌های اجرایی باید بر اساس تعهدات و ظرفیت‌های موجود اطلاعات لازم را در سامانه رصد به ثبت برسانند زیرا عملکردها از این طریق سنجش می شود.
وی ادامه داد: امروز به دلیل فعالیت مثبت طرح مثلث توسعه اقتصادی در خراسان رضوی در بیشتر شاخص‌ها شاهد رشد هستیم به‌طوری که برای نخستین بار در پاییز سال گذشته نرخ بیکاری استان به ۶.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: پارسال هدف‌گذاری استان ایجاد ۷۶ هزار فرصت شغلی بود که در پایان سال به ۱۰۱ هزار و ۴۹۸ فرصت شغلی رسید و هدف‌گذاری قوچان برای ایجاد اشتغال طی سال گذشته هم سه هزار و ۴۹۰ فرصت شغلی بود.
سنجری افزود: از محل تسهیلات ارزان‌قیمت مشاغل خانگی، کمیته امداد و اشتغال روستایی ۲۴ هزار فرصت شغلی در سطح استان ایجاد شده است که سهم قوچان از این تسهیلات ۸۶۱ فرصت بوده است.
وی با اشاره به چالش‌های به وجود آمده در حوزه خدمات بر اثر شیوع بیماری کرونا و تعدیل نیرو در برخی واحدها ادامه داد: باید برای حفظ بازار کار و نرخ بیکاری استان که میزان آن حدود ۸.۳ درصد است اقداماتی همچون راه‌اندازی واحدهای نیمه فعال، استفاده از ظرفیت معین‌های اقتصادی و ایجاد فعالیت‌های جدید را انجام داد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: در طرح مهارت‌آموزی نیز عملکرد قوچان ۸۶ نفر و در طرح کارورزی دانش‌آموختگان ۲۷ نفر بوده است.
سنجری با توصیه به دستگاه‌های اجرایی و معین‌های اقتصادی مبنی بر استفاده از طرح معافیت بیمه‌ای کارفرما گفت: میزان استفاده استان از این طرح طی سال گذشته ۵۸۵ نفر بود که این میزان برای قوچان به ۱۵ نفر رسید در صورتی که تعهد این شهرستان ۲۳ نفر بود.
وی یادآور شد: هزار و ۲۷ نفر طی سال گذشته به‌عنوان جوینده کار در کاریابی‌های قوچان ثبت‌نام کرده‌اند و برای ۲۲۶ نفر فرصت شغلی نیز ایجاد شد اما تنها ۱۲۵ نفر مشغول به کار شدند که نشان از وجود یک خلأ در این حوزه است زیرا به ۱۰۰ فرصت شغلی پاسخ داده نشده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: در سطح استان نیز ۴۵ هزار نفر به‌عنوان جوینده کار ثبت‌نام کردند که ۲۷ هزار و پنج فرصت شغلی فراهم شد اما تنها ۹ هزار و ۹۲۴ نفر به‌کارگیری شدند و این به این معنی است که به ۱۷ هزار فرصت شغلی پاسخ داده نشده است.
سنجری با اشاره به استفاده قوچان از ظرفیت مناسب حوزه اشتغال روستایی و جذب ۳۰۰ میلیارد ریال اعتبار برای اشتغال هزار و ۱۰۰ نفر افزود: ۴۹ درصد افرادی که در قوچان موفق به دریافت تسهیلات شده‌اند دارای تحصیلات ابتدایی و ۲۵ درصد نیز بانوان هستند.
شهرستان قوچان در فاصله ۱۳۷ کیلومتری شمال غربی مشهد واقع است.
برچسب‌ها بیکاری مشهد قوچان اشتغال زایی کمیته امداد امام خمینی (ره)منبع: ایرنا
کلیدواژه: بیکاری مشهد قوچان اشتغال زایی کمیته امداد امام خمینی ره بیکاری مشهد قوچان اشتغال زایی کمیته امداد امام خمینی ره هزار فرصت شغلی خراسان رضوی سال گذشته
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۲۳۱۷۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادعای عجیب تن‌هاخ: ما جذابترین تیم لیگ هستیم!
به گزارش "ورزش سه"، منچستریونایتد امروز بازی 1-0 برده مقابل برنلی را با اشتباهات فردی با تساوی 1-1 عوض کرد تا امیدهایش به کسب سهمیه چمپیونزلیگ عملا به پایان برسد.
سرمربی یونایتد در پایان بازی ادعایی عجیب مطرح کرد و گفت تیمش جذابترین تیم حال حاضر لیگ برتر است و خوب فوتبال می‌کند و فقط نمی‌تواند از آنها استفاده کند. او که در پایان بازی توسط هواداران هو شده بود به آنها هم تاخت و گفت هوادار نباید درباره تیم تصمیم بگیرد و مسئولیت فقط به عهده سرمربی است.
سوت زدن هواداران بعد از تعویض و بیرون کشیدن ماینو؟
آنها هوادار هستند ولی من باید تیم را مدیریت کنم. وقتی می‌بینم بازی به چیزی نیاز دارد و متوجه می‌شوم که باید تازگی به تیم تزریق کنم این کار را می‌کنم و خواهم کرد. این تصمیم تاکتیکی هم بود. از نظر تاکتیکی عاقلانه این بود که مک‌تامینی را به زمین بفرستم که می‌تواند توپ را نگه دارد و در بازی‌های گره‌خورده خلاق است.
علت از دست دادن این همه فرصت توسط یونایتد؟
هر تیمی فرصت از دست می‌دهد. ولی ما وقتی فرصت از دست می‌دهیم انگار اتفاق عجیبی افتاده. فقط از این حرف می‌زنند درحالیکه ما خیلی فرصت هم ساختیم. در حال حاضر ما یکی از دینامیک‌ترین و جذابترین تیمهای لیگ هستیم. خوب بازی می‌کنیم و فرصت‌های زیادی ایجاد می‌کنیم.
صعود به لیگ اروپا محتمل‌ترین گزینه است؟
واقعیت‌ها این را می‌گوید. وقتی اینقدر فاصله داریم خیلی سخت است که چهارم بشویم. باید این بازی را می‌بردیم. در چند هفته اخیر خودمان را در موقعیت برد قرار دادیم ولی بعد خراب کردیم و خودمان از دستش دادیم. حالا فاصله آنقدر زیاد شده که در این بخش از فصل نمی‌شود جبران کرد.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»