نفت به کمیسیون انرژی مجلس گزارش کار داد

پیرو نشست مشترک معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اعضای کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در مهرماه امسال، گزارشی از اهم اقدام‌ها در حوزه سرمایه انسانی وزارت نفت تهیه و برای استحضار، به ریاست این کمیسیون ارائه شد.

به گزارش «انرژی امروز» از شانا، رئوس فعالیت‌های صورت گرفته در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت که در قالب گزارشی از سوی فرزین مینو، معاون وزیر نفت به فریدون عباسی، رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی ارائه شده، مشتمل بر اقدام‌هایی در حوزه ایثارگران، نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای، کارکنان قرارداد مدت موقت، کارکنان قرارداد مدت معین و نیروهای رسمی صنعت نفت است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ایثارگران

بر اساس این گزارش، درباره ایثارگران صنعت نفت اقدام‌هایی از جمله برگشت مبالغ کسر ساعات کار (اضافه کار) ایاب و ذهاب و حق‌الزحمه بهره‌وری به مشمولین حالت اشتغال، عدم کسر ۳ درصد از مستمری مقرری در بازنشستگی پیش از موعد جانبازان و فرزندان شهدا، معافیت پرداخت کسور بازنشستگی رزمندگان و یک مقطع تحصیلی بالاتر برای آنان اجرایی شده است.

درنظر گرفتن فوق‌العاده ایثارگری و پرداخت آن به جانبازان حالت اشتغال، صددرصد درمان ایثارگران و صددرصد هزینه درمان دندانپزشکی ناشی از جانبازی، بهره‌مندی عائله تحت تکفل جانبازان حالت اشتغال فوت شده از حقوق حالت اشتغال، اجرای آرای کمیسیون ماده (۱۶) رسیدگی به شکایات ایثارگران و تعدیل مدرک تحصیلی ایثارگران دارای مرخصی تحصیلی و مشمولان حالت اشتغال از دیگر فعالیت‌های انجام شده در حوزه سرمایه‌های انسانی ایثارگر صنعت نفت به شمار می‌رود.

نیروهای پیمانکار

در این گزارش، مقررات و اقدام‌های انجام شده درباره نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای صنعت نفت نیز مورد اشاره قرار گرفته که از آن میان می‌توان به راه‌اندازی سامانه ساینا با هدف جمع‌آوری اطلاعات کارکنان پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیر پروژه‌ای (به تعداد ۱۰۶ هزار) با قابلیت دست‌یابی به اطلاعات پایه از جمله اطلاعات شخصی سازمانی، قراردادی و … به منظور بهبود وضعیت معیشت ایشان اشاره کرد.

استانداردسازی تیپ پیمان‌های خدماتی و پشتیبانی مشتمل بر ۷ پیمان (حراست خدمات عمومی، حمل و نقل، تعمیرات و نگهداری از تاسیسات، اداری و دفتری، تعمیرات مکانیک، برق و ابزار دقیق و ایمنی و آتش‌نشانی) و ساماندهی نظام پرداخت کارکنان پیمانکاری با رویکرد عدالت‌محوری و بهبود در پرداخت‌ها مشتمل بر احصاء مشاغل پیمان‌سپاری شده، همگن کردن مشاغل برون‌سپاری شده و تدوین شناسنامه‌های شغلی بیش از ۷۹۰ شغل، تدوین شرایط احراز مشاغل، تعیین گروه شغلی و تعیین جداول مزدی گروه‌های بیست گانه و تدوین فوق‌العاده‌ها و دستورعمل اجرایی مربوط از دیگر فعالیت‌های انجام شده در این زمینه است.

کارکنان قرارداد مدت موقت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در گزارش ارائه شده خود درباره کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت، به امضای قرارداد مستقیم با کارکنان شرکت‌های پیمانکاری از تاریخ اول فرودین‌ماه سال ۱۳۹۱ و عدم تغییر شرایط و تمدید قرارداد با این گروه از نیروها طی سال‌های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵ اشاره و عنوان کرده که پرداخت کمک رفاهی مستقیم به میزان ۱۰ درصد حقوق و مزایای دریافتی سالانه در سال‌های ۱۳۹۵ و ۱۳۹۶ برای این کارکنان اجرایی شده است.

بر این اساس و به منظور بهبود ارائه خدمات به این گروه از سرمایه انسانی وزارت نفت، در سال ۱۳۹۷ ساماندهی وضعیت پرداخت و بهبود معشیت، پرداخت علی‌الحساب کمک رفاهی، کمک هزینه ایاب و ذهاب، بیمه تکمیلی، بیمه عمر، بهره‌مندی از خدمات آموزشی، تفریحی و رفاهی، پرداخت دو ماه علی‌الحساب حقوق و تغییر مفاد فرم قرارداد و تدوین فوق‌العاده مربوط به شاغلان مشاغل عملیاتی (اصلی – تخصصی) در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفته و در سال ۱۳۹۸، اقداماتی از جمله تمدید قرار داد، اعلام اضافات و مزایای پرداختی و تدوین پرداخت فوق‌العاده‌هایی متناظر با کارمندان رسمی (تفاوت تطبیق مشاغل اصلی – تخصصی) برای ایشان مدنظر قرار گرفته است.

در ادامه این فرآیند، در سال جاری نیز اعمال اضافات حقوق و مزایای پرداختی، بیمه تکمیلی و عمر و پرداخت درصد (میانگین) شایستگی کارمندان رسمی به کارمندان قرارداد مدت موقت (براساس درصد مجوز دریافت شده از شورای حقوق و دستمزد) عملیاتی شده است.

کارکنان قرارداد مدت معین

این گزارش در بخش مقررات و اقدامات انجام‌شده در خصوص نیروهای قرارداد مدت‌معین، ناظر به فعالیت‌هایی از جمله بهره‌مندسازی این نیروها از فوق‌العاده جذب به میزان ۵۰ درصد و فوق‌العاده‌های مخصوص با موافقت مدیر ذیربط تا ۵۰ درصد و فوق‌العاده مرتبط با شغل و استفاده از بیمه تکمیلی همانند نیروهای قرارداد مدت موقت است.

نیروهای رسمی

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت درباره نیروهای رسمی وزارت نفت نیز امسال نسبت به اعمال اضافات عمومی حقوق، افزایش و متناسب‌سازی سقف حقوق و مزایای مستمر، أخذ مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد نظام ارزیابی عملکرد و اعمال اضافات شایستگی، اجرای جدول بدو استخدام ضمیمه آیین‌نامه برای کارمندان استخدام شده از اول فروردین ماه سال ۱۳۹۱ به بعد، دریافت مجوز شورای حقوق و دستمزد برای افزایش حقوق کارمندان استخدامی تا پایان سال ۱۳۹۲ به منظور متناسب‌سازی و رعایت تعادل در نظام پرداخت اقدام کرده است.

برچسب هاکمیسیون انرژی مجلس وزارت نفت

منبع: انرژی امروز

کلیدواژه: کمیسیون انرژی مجلس وزارت نفت آسیا اروپا انرژی امروز ایران بین الملل تحریم خبرگزاری بین المللی خبرگزاری داخلی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ریاست جمهوری سازمان های بین المللی سایتهای اینترنتی شرکت ملی نفت ایران NIOC شرکت های بین المللی مجلس شورای اسلامی نفت خام وزارت نفت وزارت نیرو کارکنان قرارداد مدت کمیسیون انرژی مجلس قرارداد مدت موقت انجام شده حالت اشتغال فوق العاده صنعت نفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت energytoday.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «انرژی امروز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۷۲۳۷۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حقوق معلمان از کارکنان دولت بیشتر شد!

به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، حامد علامتی شامگاه سه‌شنبه در مراسم تجلیل از پیشکسوتان و معلمان نمونه در خانه معلم اردبیل، اظهار داشت: بعد از 11 سال در دولت سیزدهم اجرای رتبه‌بندی معلمان را شاهد بودیم تا دریافتی معلمان نسبت به سال‌های گذشته افزایش یافته و در این زمینه تأمین اعتبار نیز با هماهنگی مناسب مسئولان انجام شده است.

بیشتر بخوانید: دانشجومعلمان خواستار ممنوع الکاری بازیگران افعی تهران شدند

معاون وزیر و مدیرعامل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان گفت: دریافتی معلمان با اجرای رتبه‌بندی در سال‌های اخیر جز بالاترین حقوق کارکنان دولت محسوب می‌شود و در این زمینه ابراز رضایت مناسبی را شاهد هستیم.

وی از وزیر آموزش و پرورش به عنوان فرد دانا و توانمند در اجرای طرح‌های مختلف با رویکرد تحولی در نظام آموزش و پرورش یاد کرد و گفت: جایگاه معلم با توجه به تاکیدات دین اسلام و ائمه اطهار جایگاه رفیع در دولت سیزدهم تعریف و تبیین شده و از هر فرصتی سعی می‌شود تا زمینه برای سپاسگزاری از تلاش‌ها و مجاهدت معلمان در عرصه تعلیم و تربیت فراهم آید.

معاون وزیر و مدیرعامل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان تصریح کرد: نسبت به سال‌های گذشته آرامش و امنیت خاطر بیشتری را در جامعه فرهنگیان شاهد هستیم و بسیاری از دغدغه‌های گذشته رفع شده و سعی بر کیفی‌سازی فعالیت‌ها و ارتقای جایگاه معلمان بر اساس رتبه‌بندی در شاخصه‌ها و ابعاد مختلف است.

علامتی افزود: مسئولیت اصلی معلم پرورش و هدایت دانش‌آموزان و نسل نوجوان و جوان است تا با مهارت‌های متنوع فکری، ذهنی، عقیدتی، تحصیلی، تربیتی و... آشنایی بیشتری پیدا کرده و بتواند برای جامعه مفید و مؤثر باشد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود خاطرنشان کرد: تربیت‌یافتگان دامان معلمان امروز در قالب گروه‌های مختلف از کسبه و بازاریان گرفته تا پزشکان، مهندسان و متخصصان حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند که همه آنها تربیت یافته مکتب معلم هستند.

معاون وزیر و مدیرعامل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کشف استعدادها را در کنار تعالی اخلاقی و تربیتی از مأموریت‌های اصلی آموزش و پرورش و جامعه فرهنگیان توصیف کرد و ادامه داد: نقش ارزنده‌ای که معلمان در الگوسازی انجام می‌دهند، نقش ماندگار است چرا که تمام رفتار و سکنات معلمان خود الگویی برای نسل‌های آینده است.

مدیرکل آموزش و پرورش استان اردبیل نیز در این مراسم بیان کرد: ما در حال حاضر در استان اردبیل 19 هزار معلم فعال و 15 هزار معلم پیشکسوت داریم که از ظرفیت این معلمان بازنشسته و پیشکسوت در سنگر تعلیم و تربیت بهره می‌گیریم.

کلام‌الله صفری اضافه کرد: در گرامیداشت هفته معلم برنامه‌های متنوعی با هدف پاسداشت جایگاه معلمان برگزار شد که مهمترین آن تجلیل گروه‌های مختلف جامعه از معلمانشان بود که با تاکید استاندار اردبیل این برنامه در سطوح مختلف برگزار و سعی شد تا گروه‌های مختلف جامعه از معلمان خود تجلیل و تکریمی ارزشمند داشته باشند.

انتهای پیام/

کد خبر: 1229856 برچسب‌ها اخبار روز