کلانی: مدیر حتما نباید فوتبالی باشد اما باید در انتخاب هایش دقت کند/محبوبیت یک فوتبالی دلیل بر دانش مدیریت نیست
تاریخ انتشار: ۱۱ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۸۲۷۵۵۵
حسین کلانی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس در مورد روند انتخاب مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره دو باشگاه استقلال و پرسپولیس در چند سال اخیر اظهار داشت: استقلال و پرسپولیس در گذشته‌های دور نیز زیر نظر هیأت مدیره یا هیأت امنا بودند. این افراد که معمولاً صاحب‌نظر بودند نظرات خود را در مورد انتخاب مدیران می‌گفتند اما در نهایت حرف آخر را مدیرعامل می زد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: در آن زمان فوتبال و ورزش حرفهای نبود و همه چیز نزدیک به عشق و علاقه بود، مسائل مالی به صورت پررنگ دیده نمی‌شد و اهداف مدیران آن زمان استقلال و پرسپولیس بیشتر گسترش ورزش بود و از آن باشگاه‌ها کسی به دنبال سود بردن مالی نبود که شرایط ورزش آن زمان اینگونه بود. بعد از انقلاب اسلامی این دو باشگاه تحت مدیریت دولت درآمدند و ملی شدند. باشگاه تاج به نام استقلال و باشگاه پرسپولیس به نام پیروزی تغییر کردند البته در زمان رویانیان دوباره نام پیروزی تبدیل به پرسپولیس شد.
کلانی با اشاره به روند مدیریت‌های مختلف در پرسپولیس گفت: در مورد پرسپولیس می‌توانم بگویم این باشگاه تحت سیطره ارگان‌های مختلف از جمله وزارت صنایع و معادن، نهادهای بخش خصوصی، شرکت زم و ... درآمد تا به امروز رسید که امروز نیز این دو باشگاه تحت قیومت وزارت ورزش هستند. البته هیأت امنای دو باشگاه از افراد مختلفی تشکیل شدهاند. مثلا در هیدت امنای پرسپولیس آنطور که من اطلاع دارم نمایندگانی از اقتصاد و دارایی، وزارت ورزش و ... تشکیل می دهد که این هیأت امنا معمولاً هیأت مدیره‌ای انتخاب می‌کند و هیأت مدیره نیز مدیرعامل را برای دو باشگاه انتخاب می‌کنند. اعضای هیأت امنا به دنبال سود و مزایای مادی نیستند و حضورشان غیر انتفاعی است. اما ظاهراً تبصره‌ای هم اضافه شده که هیأت امنا برای انتخاب هیأت مدیره دو باشگاه اختیار تام به وزارت ورزش و شخص وزیر ورزش داده‌اند.
پیشکسوت پرسپولیس با اشاره به روند انتخاب مدیرعامل گفت: در همه جا ابتدا اعضای هیأت مدیره دو باشگاه انتخاب می‌شوند و سپس هیأت مدیره مدیرعامل را انتخاب می‌کند اما در اینجا برعکس است و ابتدا مدیرعامل باشگاه انتخاب می‌شود و سپس اعضای هیأت مدیره را انتخاب می‌کنند هرچند که من اطلاعاتم را از رسانه‌ها می‌گیرم.
کلانی با اشاره به روند انتخاب مدیر در همه بخش‌ها در تمام دنیا عنوان کرد: در دو دهه قبل در تمام دنیا شاخص‌ترین فرد هر تشکیلات را به عنوان مدیر آن تشکیلات انتخاب می‌کردند به طور مثال می‌گوییم بهترین جراح یک بیمارستان به عنوان مدیر یک بیمارستان انتخاب می‌شد ولی آن جراح که شاید اشراف کاملی در مسائل مدیریتی نداشت نه می‌توانست به طور کامل به کار جراحی‌اش برسد و نمی‌توانست بیمارستان را به خوبی مدیریت کند یا در بخش‌های دیگر هم شاهد روند انتخاب مدیر به این شیوه بودیم.
وی ادامه داد: اما اکنون در دانشکده‌ها نیز بخش مدیریت ایجاد شده است و مدیران شاخص‌هایی را دارند. اما قرار نیست که مدیر در تمام حوزه‌هایی که می‌خواهد مدیریت کند تخصص داشته باشد بلکه مدیر کارآمد فردی است که بتواند افراد متخصص را در بخش‌های مختلف به خوبی به کار گیرد. در گذشته نیز مفسر کلاس قرار نبود شاگرد اول کلاس باشد او یا گردن کلفت کلاس بود یا یک فردی بود که دانش‌آموزان دوستش داشتند.
وی افزود: بنابراین اینکه می‌گوییم مدیر فوتبالی باید انتخاب شود خیلی حرف درستی نیست. مدیر خوب مدیری است که در بخش‌های مختلف و در انتخاب‌هایش دقت نظر داشته باشد. اینکه من مثلا روزی فوتبالیست بودم و چندصد نفر یا چند هزار نفر من را دوست داشتند دلیلی نیست که بتوانم مدیر خوبی باشم، شاید من دانش مدیریت نداشته باشم. مدیریت شاخص‌هایی دارد که در برخی افراد ذاتی است و آنها ذاتاً مدیران خوبی هستند. ضمن اینکه باید بگویم هیچ تشکیلات و هیچ مدیری نمی‌خواهند که عملکردشان نامناسب باشد و شاید گاهی ناآگاهانه عملکرد ضعیف شود.
کلانی با اشاره به انتخاب سمیعی و شکوری برای مدیریت در پرسپولیس گفت: در حال حاضر دو مدیر جوان برای باشگاه پرسپولیس انتخاب شدهاند. سمیعی مدیرکل حراست وزارت ورزش بوده و حتماً استعداد داشته که این مدیر جوان به این درجه از مدیریت رسیده و اکنون هم سکان مدیریت پرسپولیس را به او داده‌اند و ابراهیم شکوری که قرار است به عنوان قائم مقام در پرسپولیس کار کند یک فرد صددرصد پرسپولیسی است که عاشق این تیم است و با توجه به سابقه‌اش می‌تواند در بخش مسائل فنی و ورزشی به باشگاه کمک کند اما یک نکته را باید در نظر داشت اینکه بحث اقتصاد در حال حاضر مهمترین بحث ورزش است و البته پول و اقتصاد در همه حوزه‌ها از فرهنگ گرفته تا اجتماع نقش اساسی را دارد و حتی جنگ اقتصادی را در حال حاضر شاهدیم که بسیار مخرب‌تر از جنگ با توپ و تانک است. بنابراین بهتر است مدیران باشگاه براساس داشته‌های خود برنامه‌ریزی کنند و مثلاً اگر 100 تومان پول دارند براساس آن برنامه‌ریزی کنند نه پول‌هایی که در آینده به دست می‌آورند.
وی با اشاره به نقش هواداران در حمایت از باشگاه و بازیکنان گفت: من می‌خواستم یک نکته را هم یادآور شوم اینکه در گذشته وقتی ما فوتبال بازی می‌کردیم آینده‌مان مشخص بود و به حمایت و محبت هواداران نیاز داشتیم و آنها نیز ما را حمایت می‌کردند زیرا حرفه خودمان را داشتیم اما اکنون فوتبال حرفهای شده و بازیکنان فقط در آن مدت محدودی که قرارداد می‌بندد درآمد داشته باشد.
کلانی تصریح کرد: از سویی دیگر بازیکنان نمی‌توانند برای باشگاه تعیین تکلیف کنند و این باشگاه است که گاهی آنها را قرض می‌دهد و گاهی ترانسفر می‌کند. ولی باید به یاد داشته باشیم بازیکنان چه در استقلال، چه در پرسپولیس، چه سپاهان و چه در تیم‌های دیگر همواره با دل و جان برای تیم‌هایشان بازی کرده‌اند و مقابل حریفان با تمام وجود حاضر شده اند و کم فروشی نکرده‌اند بنابراین هواداران که ستون باشگاه و ورزش کشور هستند باید برای بازیکنان مثل پدر باشند و اگر گاهی هم از دست بازیکنان عصبانی می‌شوند باز هم آنها را حمایت کنند زیرا این هواداران نقش پررنگی در حمایت از بازیکنان و باشگاه دارند.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: پرسپولیس استقلال ورزش ورزشی روند انتخاب مدیر اعضای هیأت وزارت ورزش هیأت مدیره دو باشگاه هیأت امنا بخش ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۸۲۷۵۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
توضیح دانشگاه تهران درباره انتخاب همسر ابراهیم رئیسی به‌عنوان عضو هیات جذب دانشکده علوم خانواده
به گزارش خبرآنلاین از مهر، رئیس دانشگاه تهران در این مراسم با اعطای حکمی انسیه خزعلی معاون رئیس جمهور را به عنوان عضو وابسته هیأت علمی و عضو هیأت اجرایی جذب هیأت علمی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران معرفی و منصوب کرد. محمد مقیمی، همچنین جمیله علم الهدی عضو هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی و همسر رئیس جمهور را به عنوان عضو دیگر هیأت اجرایی جذب هیأت علمی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران معرفی کرد.
روابط عمومی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران، نسبت به برخی حاشیه‌سازی‌ها درباره بهره‌مندی از ظرفیت شخصیت‌های حقوقی مرتبط با مأموریت‌ها و فعالیت‌های این دانشکده، واکنش نشان داد.
متن توضیح روابط عمومی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران به این شرح است:
باسمه تعالی
در پی انتشار هدفمند برخی اخبار در خصوص انتصابات صورت گرفته در دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران به استحضار عموم دانشگاهیان می‌رساند که دانشکده علوم خانواده با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص در راستای تحکیم بنیان خانواده، افزایش مشارکت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی زنان، توجه به عرصه خانواده، جمعیت و سلامت آن، تولید دانش بومی، بازبینی و طراحی رشته‌های مرتبط به منظور کاهش چالش‌های این حوزه و بر اساس اصول حاکم بر قانون اساسی، منویات مقام معظم رهبری و سیاست‌های دولت مردمی شکل گرفته است. برای تحقق اهداف مذکور، شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده تشکیل گردیده است که برخی از کارکردهای مورد انتظار این شورا عبارتند از:
• سیاستگذاری و نیازسنجی برای جذب هیأت علمی دانشکده بر اساس سیاست‌ها و استانداردهای دانشگاه تهران؛
• تعیین راهبردها برای متمرکزسازی و ایجاد پایگاه علمی، پژوهشی، تخصصی و همچنین اجرایی در راستای بهبود نقش‌پذیری خانواده در نظام اجتماعی در قالب نگرش خانواده به مثابه بنیان اجتماع.
• تجمیع میان رشتگی‌های موجود در حوزه مطالعات خانواده و رشته‌های مشابه
• زیست بوم‌سازی و توسعه چندبعدی فعالیت‌های مرتبط با خانواده، زنان و جمعیت
• توسعه مطالعات میان رشتگی با هدف قرار دادن محور سلامت خانواده از منظرهای سلامت اجتماعی، سلامت جسمی، روحی، معنوی و فکری
• طراحی الگوهای علمی و نهادهای پژوهشی برای توسعه و ارتقای شاخص‌های رفاه اجتماعی بر پایه و محوریت خانواده
• تقویت مشارکت اجتماعی خانواده محور و زنان در مواردی همچون نوآوری، کارآفرینی، اقتصاد خانواده محور و کارآفرینی مبتنی بر مشارکت خانواده
• طراحی سازوکارها و برنامه‌ها به‌منظور مشارکت فعال و پویا در حوزه مسائل و چالش‌های مرتبط با خانواده
• طراحی سازوکارهای عملیاتی به‌منظور پرورش و ارتقای شایستگی‌های پژوهشگران کوشا در حوزه خانواده
شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده مرکب از اعضایی با شخصیت حقوقی و حقیقی است که برخی از اعضای حقوقی آن عبارتند از:
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده یا نماینده تام‌الاختیار (خانم دکتر انسیه خزعلی)
دبیر ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی یا نماینده تام‌الاختیار (خانم دکتر جمیله علم الهدی)
دبیر ستاد خانواده و زنان شورای عالی انقلاب فرهنگی یا نماینده تام‌الاختیار (خانم دکتر فهیمه فرهمند پور)
مشاور امور زنان و خانواده وزیر علوم، تحقیقات و فناوری (خانم دکتر فخرالسادات نصیری)
مشاور امور زنان و خانواده رئیس دانشگاه تهران (خانم دکتر فاطمه یزدیان)
علاوه بر شخصیت‌های حقوقی مذکور، برخی شخصیت‌های علمی و دانشگاهی فعال در حوزه زنان و خانواده از دانشگاه تهران و سایر دانشگاه‌های ایران و جهان نیز عضو حقیقی شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده هستند که توسط رئیس دانشگاه تهران منصوب شده و یا خواهند شد.
همچنین دانشکده علوم خانواده به منظور تحقق مطالبه رئیس محترم دانشگاه تهران جهت ایفای نقش محوری در زمینه فعالیت‌های علمی، تحقیقاتی و حل مسائل حوزه زنان و خانواده در کشور، علاوه بر جذب اعضای هیأت علمی جوان، از ظرفیت استادان پیشکسوت و برجسته دانشگاه‌های مختلف که دارای تخصص‌های مرتبط با رشته‌ها و گروه‌های آموزشی این دانشکده هستند، به صورت استاد وابسته بهره خواهد برد.
۲۳۳۲۳۳
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1902347
تداوم بارندگی‌ها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش می‌یابد