وضعیت کرونایی تویسرکان؛ مطلوب یا بر لبه تیغ؟!

گروه استان‌ها- فرماندار تویسرکان در جلسه اخیر ستاد مدیریت کرونای این شهرستان اعلام کرده که وضعیت کرونایی تویسرکان مطلوب است و در بخش دیگری از سخنان خود نیز برخلاف گفته دیگر خود تأکید کرده که شرایط کرونایی این شهرستان بر لبه تیغ قرار دارد! - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تویسرکان ، شهرستان تویسرکان در چند ماه اخیر غیر از محدود روزهایی که وضعیت نارنجی کرونایی داشته، در وضعیت قرمز و بحرانی کرونایی بوده که نگرانی‌های زیادی را برای عموم مردم ایجاد کرده بود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

با این حال چهار روز قبل از اعمال محدودیت‌های جدید کرونایی و تعطیلی دو هفته‌ای در کشور، شهرستان تویسرکان در وضعیت بحرانی کرونا عنوان شد اما به ناگاه دو روز بعد وضعیت کرونایی این شهرستان از حالت بحرانی به حالت نارنجی تغییر وضعیت داد!

فرماندار تویسرکان در مورد این تغییر وضعیت شگفت انگیز کرونایی اعلام کرد که خود من هم فکر می‌کردم وضعیت شهرستان در مورد شیوع کرونا قرمز باشد اما وقتی وضعیت تویسرکان نارنجی اعلام شد، خوشحال شدم.

سید رسول حسینی شبکه بهداشت و درمان تویسرکان را مسئول ارائه آمار مبتلایان و بستری شدگان کرونایی در تویسرکان عنوان کرد و تأکید کرد که شرایط کرونایی هر شهرستان را دانشگاه علوم پزشکی همدان با وجه به تعداد بستری شدگان کرونایی نسبت به جمعیت آن شهرستان اعلام می‌کند.

در حقیقت، فرماندار تویسرکان توضیح شفاف و روشنی به عنوان علت تغییر وضعیت ناگهانی شهرستان تویسرکان از حالت بحرانی به نارنجی ارائه نداد و به نوعی مسئولیت آن را به عهده نگرفت در حالی که فرماندار هر شهرستان، رئیس ستاد مدیریت کرونای آن شهرستان است و امکان ندارد آمار و اطلاعات کرونا بدون اطلاع و هماهنگی با وی به مراجع استانی اعلام شود.

روشن است که تغییر ناگهانی شرایط کرونایی تویسرکان از بحرانی به نارنجی موجب شد تا شیوه نامه‌های جدید بهداشتی در قالب اعمال محدودیت‌های جدید دو هفته‌ای به صورت ناقص و نه چندان بازدارنده در این شهرستان اعمال شود.

این موضوع اما وقتی جالب‌تر می شود که تنها چند روز پس از اجرای طرح جدید محدودیت‌های کرونایی در تویسرکان همزمان با مناطق مختلف کشور، فرماندار تویسرکان در ستاد مدیریت کرونای شهرستان  به صراحت اعلام می‌کند که شرایط کرونایی تویسرکان مطلوب است!

سید رسول حسینی البته چند دقیقه بعد در این جلسه با اعلام اینکه تعداد بستری‌های کرونایی در تویسرکان حدود 40 درصد کاهش یافته به رعایت اصول و نکات بهداشتی و همگرایی و همکاری برای رعایت شیوه نامه‌ها و خودداری از تجمعات و دورهمی‌های خانوادگی از سوی مردم و مسئولان تأکید می‌کند و می‌گوید اگر این نکات رعایت نشوند ممکن است وضعیت کرونایی تویسرکان که اکنون بر لبه تیغ قرار دارد بدتر بشود!

بدون تردید، کاهش شیوع و ابتلا به کرونا در هر نقطه از کشور با سحر و معجزه اتفاق نمی‌افتد و حاصل همکاری و همراهی مردم و مسئولان در قالب شیوه نامه های هدفمند و موثر بهداشتی است و با توجه به این نکته چطور می‌توان پذیرفت که شهرستان تویسرکان دو روزه از وضعیت حرانی به وضعیت نارنجی  و چند روز بعد به حالت مطلوب تبدیل شود؟!

در ضمن اینکه اعلام شود وضعیت کرونایی تویسرکان مطلوب است با این هشدار که وضعیت کرونایی شهرستان در لبه تیغ قرار دارد، کاملاً در تناقض است.

مدعی درمان کرونا با داروهای دست‌ساز غیربهداشتی در مشهد دستگیر شد تعطیلی بازار بزرگ قزوین در پی محدودیت‌های کرونایی به روایت تصویر کارفرمایان گیلانی با به‌کارگیری مجدد بیکاران شرایط کرونا از معافیت 2ساله حق بیمه برخوردار می‌شوند

 

آنچه که سبب نگرانی و ایجاد ابهام برای بخشی از مردم تویسرکان شده این است که مبادا تصمیم های راهبردی و محاسباتی اشتباه به شیوع بیشتر کرونا در این شهرستان دامن بزند و با ارائه آدرس نادرست به مردم از حساسیت‌های معقول و لازم کرونایی در بین آحاد افراد شهرستان کاسته شود.

فرماندار تویسرکان همچنین علاوه بر مطلوب خواندن وضعیت کرونایی این شهرستان به استفاده 96 درصدی مردم و مسئولان شهرستان از ماسک اشاره کرده که می‌تواند خبر امید بخش و خوبی باشد به شرط آنکه ریشه اصلی این سنجش و راستی آزمایی آن مشخص باشد.

انتهای پیام/749/ی

منبع: تسنیم

کلیدواژه: وضعیت کرونایی تویسرکان فرماندار تویسرکان شهرستان تویسرکان شرایط کرونایی شرایط کرونا لبه تیغ

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۱۲۸۲۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شارژ رفاه با دورکاری؛ کرونا با زندگی ما چه کرد؟!

شوک کرونا باعث گسترش دورکاری در اکثر کشور‌ها شد. حال پس از گذر از این همه‌گیری، اندکی از حجم دورکاری‌ها کم شده است؛ اما مزیت‌های آن باعث شده است که تعادل جدیدی میان کار و زندگی ایجاد شود. مطالعات جدید نیز نشان می‌دهد، می‌توان تعطیلات یا دورکاری نیروی کار را به نحوی تنظیم کرد که نه تنها اثر منفی در عملکرد اقتصادی نداشته باشد، بلکه باعث بهبود رفاه خانوار‌ها شود.

به گزارش دنیای اقتصاد؛ یک مطالعه جدید از صندوق بین‌المللی پول، اثرات کاهش زمان رفت و آمد بر افزایش رفاه را تایید کرده است. همچنین یک گزارش در اکونومیست نیز شکل جدید دورکاری در اقتصاد آمریکا را مورد بررسی قرار داده که باعث بهبود وضعیت زندگی افراد شده است.

در هفته‌های اخیر، بحث تعطیلات دو روزه در ایران مطرح شده است که بسیاری از کارشناسان بر مزایای اجرایی شدن آن تاکید می‌کنند؛ بنابراین می‌توان همسو با عصر جدید پساکرونا، در اقتصاد ایران نیز تعادل جدیدی میان کار و زندگی تعریف کرد.

یک پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول نشان داده است که کاهش ساعات رفت‌وآمد برای کار یکی از والدین می‌تواند اثری مثبت معادل ۱.۵ تا ۴.۵ درصد میزان مصارف خانوار برای آن خانواده داشته باشد. این پژوهش در زمانی که مباحثه در رابطه با ویکند دو روزه در کشور بالا گرفته است، می‌تواند دلالت‌های مثبتی را در حمایت از این طرح داشته باشد. پژوهش صندوق بین‌المللی پول اثر مثبت رفاهی انواع دورکاری را که می‌تواند رفت‌وآمد افراد را کاهش دهد، ارزیابی کرده است.

اثر کرونا بر کاهش زمان رفت‌وآمد‌ها

همه‌گیری کووید-۱۹ به روش‌های بی‌سابقه‌ای دنیای کار را تغییر داده است؛ به‌طوری که کار از راه دور یا دورکاری به‌عنوان یک نوع مهم کار در بازار‌های کاری دنیا مورد توجه قرار گرفته است. با گسترش دورکاری، شیوه کار، مکان انجام کار و ساختار آن تغییر داده شده و هنجار‌های سنتی در مورد زمان کار، رفت‌وآمد و تعادل بین کار و زندگی به چالش کشیده شده است.

توانایی دورکاری به‌طور قابل توجهی زمان رفت‌وآمد را کاهش می‌دهد یا حتی به‌طور کامل آن را حذف می‌کند، یک جزء تقریبا بزرگ از روز کاری که می‌تواند به فعالیت‌های دیگر اختصاص یابد. این تغییر در الگو‌های کار و رفت‌وآمد به تنهایی بر کارگران تاثیر نمی‌گذارد؛ اما می‌تواند تصمیمات کل خانواده را تغییر دهد.

دورکاری یکی از والدین می‌تواند به‌طور قابل توجهی بر تخصیص زمان دیگری تاثیر بگذارد؛ میزان اثرگذاری این زمان ذخیره‌شده بستگی به این دارد که زمان پس‌انداز شده، چگونه صرف می‌شود. با وجود مطالعات بسیاری که در مورد تغییرات در الگو‌های کاری و تخصیص زمان به دلیل همه‌گیری انجام شده است، پویایی‌های مرتبط بین همسران و پیامد‌های رفاهی گسترده‌تر این پویایی‌ها نسبتا ناشناخته باقی مانده است.

هدف پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول این بوده است که با تحلیل چگونگی تغییر تخصیص زمان در دوران پس از همه‌گیری، با در نظر گرفتن تغییرات بر اساس جنسیت و شغل افراد، به این حوزه مطالعاتی توسعه‌نیافته کمک کند.

در این پژوهش از داده‌های نظرسنجی استفاده از زمان آمریکا (ATUS) استفاده شده است، یک نظرسنجی جامع که توسط اداره آمار کار ایالات‌متحده انجام شده است و نحوه تخصیص زمان افراد در ایالات‌متحده را در فعالیت‌های مختلف ارزیابی می‌کند. داده‌های ATUS نشان می‌دهد قبل از همه‌گیری تفاوت‌های قابل‌توجهی در تخصیص زمان بین مردان و زنان وجود دارد.

به‌طور کلی مردان ساعت‌های بیشتری کار می‌کنند و بیشتر از زنان در رفت‌وآمد هستند. پس از همه‌گیری، کاهش قابل توجهی در زمان رفت‌وآمد کارگران در مشاغل دورکار شناسایی شده است که به ۱.۷ ساعت در هفته برای مردان و ۱.۲ ساعت در هفته برای زنان می‌رسد. علاوه بر این، بررسی‌های این پژوهش حاکی از کاهش بیش از یک‌ساعت در هفته در ساعات کاری مردان است، با این حال تغییر قابل توجهی در ساعات کاری زنان مشاهده نمی‌شود.

نتایج پژوهش چه می‌گوید؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد دستاورد‌های رفاهی قابل توجهی با کاهش زمان رفت‌وآمد به‌دست می‌آید و این دستاورد‌ها برای خانواده‌هایی که کاهش بیشتری را تجربه می‌کنند، بیشتر است. هنگامی که حداقل یکی از همسران در یک شغل از راه دور کار می‌کند، سود کل رفاه از ۱.۵ تا ۴.۵ درصد در معادل مصرف متغیر است.

این سود مخصوصا برای زوج‌هایی که هر دو طرف در مشاغل دورکار، کار می‌کنند مشهود است؛ زیرا زن و شوهر هر دو از این تغییر سود می‌برند. دومین سود بزرگ را زوج‌هایی در یافت می‌کنند که شوهر در شغلی از راه دور کار می‌کند و کمترین سود زمانی مشاهده می‌شود که زن در یک شغل دورکار مشغول شده است.

دلالت‌های این پژوهش برای ایران چه می‌تواند باشد؟

دورکاری به‌عنوان یک گزینه کاری در بسیاری از محیط‌های کاری ایران نیز در دوران همه‌گیری به‌صورت گسترده اجرایی شد. کسب‌وکار‌های فراوانی به صورت دورکار به پیشبرد اهداف خود پرداختند؛ با این حال، با پایان همه‌گیری و بازگشایی پس از آن، اغلب کسب‌وکار‌ها به شیوه حضوری کار کردن بازگشتند.

بررسی‌های این پژوهش نشان می‌دهد دورکاری در بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها می‌تواند مازاد رفاهی را برای کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند که بدون هزینه مشخص مالی برای کارفرماست. البته این مساله در این پژوهش مورد بررسی قرار نگرفته که دورکاری چه اثری بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها می‌گذارد، با این حال اثر رفاهی این شیوه کار و جذابیت آن برای نیروی کار اثبات شده است.

به‌خصوص در شرایطی که رفت‌وآمد در شهر‌های بزرگ هزینه‌های زیادی را چه به لحاظ زمانی و چه به لحاظ مالی بر افراد تحمیل می‌کند.

دلالت مهم دیگر این پژوهش را می‌توان اهمیت کاهش رفت‌وآمد‌ها و فراغت کارکنان از کار، با کاهش ساعت کاری دانست. مدت‌هاست در کشور ما، صحبت‌ها در رابطه با ویکند یا آخر هفته دوروزه بالا گرفته است. به نظر می‌رسد دو روزه شدن تعطیلات آخر هفته، حتی اگر منجر به کاهش ساعات کاری نیروی کار نیز شود، اثر رفاهی مثبتی را برای جامعه خواهد داشت.

پژوهش‌هایی که در رابطه با اثر ویکند دوروزه بر میزان بهره‌وری کسب‌وکار‌ها انجام شده است، تاکید دارند که این شیوه از توزیع روز‌های تعطیل اثر منفی بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها ندارد و چه بسا با تقویت وضعیت روحی نیروی کار، منجر به رشد بهره‌وری کسب‌وکار‌ها نیز بشود.