به نقل از «تسنیم»

همت بالای پزشکان عمومی قم در مدیریت بحران کرونا

تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۰۸۷۴۹۶

گروه استان‌ها- رئیس جامعه پزشکان عمومی استان قم گفت: از ابتدای شکل‌گیری و شیوع کرونا در قم پزشکان عمومی همراه دیگر جامعه پزشکی استان برای مدیریت کرونا تلاش کردند. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از  قم، سید علی ابراهیمی ظهر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه از طریق ویدیوکنفرانس ضمن ارائه گزارشی از عملکرد جامعه پزشکان عمومی از ابتدای شکل‌گیری اپیدمی تاکنون اظهار داشت: از ابتدای شیوع کرونا در استان جامعه پزشکان عمومی در استان قم در کنار دیگر گروه‌های پزشکی و کادر درمانی در خط مقدم بحران بودند و با تلاش و همت توانستند این بحران را مدیریت کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: حضور چشمگیر پزشکان عمومی در مطب‌ها و درمانگاه‌ها در کنار کادر درمانی قابل‌مقایسه با دیگر استان‌ها نبود و می‌توان گفت این همت و تلاش در کشور نمونه است و بیشترین شهید جامعه پزشکی هم از همین گروه هستند درقم از شروع بحران تاکنون 3 پزشک عمومی به شهادت رسیدند.

 تشکیل گروهی فعال از جامعه پزشکان عمومی در فضای مجازی برای خدمت‌رسانی به بیماران 

رئیس جامعه پزشکان عمومی استان قم بیان کرد: با توجه به اوج‌گیری بحران در استان برخی از همکاران پزشک عمومی ما به‌طور داوطلبانه در مناطق مختلف به ارائه خدمت به بیماران کرونایی پرداختند هم‌چنین یک گروه فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی ایجاد شد تا با استفاده از 201 پزشک عمومی و20 متخصص درزمینهٔ تفسیر سی‌تی‌اسکن‌های بیماران مشاوره و خدماتی به بیماران ارائه دهند که این گروه فعال‌ترین گروه پزشکی در کشور به شمار رفت .

ابراهیمی افزود: درزمانی که استان درزمینهٔ تأمین ماسک انجمن پزشکان عمومی با همراهی خیرین اقدام به تهیه و توزیع ماسک و لوازم ضدعفونی در مطب‌های پزشکان کرده و مطب‌ها  از سوی گروه‌های جهادی و مرتب گندزدایی می‌شد توانستیم 120 دستگاه تب‌سنج برای مطب‌ها تجهیز کنیم.

 ابتلای 60 پزشک عمومی به کرونا هم زمان با شروع اپیدمی 

رئیس جامعه پزشکان عمومی در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: بیشترین شهید سلامت از گروه پزشکان عمومی هستند 30 پزشک عمومی در جریان شیوع بیماری کووید 19 از پروسه خدمت‌رسانی دور شدند و3 نفر هم درراه خدمت‌رسانی به بیماران کرونایی به شهادت رسیدند.

ابراهیمی تصریح کرد: 100 پزشک عمومی مطب دار به‌طور مستمر در این دوران بحرانی فعالیت داشتند و با توجه به آمار مراجعین از شیوع بحران تاکنون 30 هزار بیمار کرونایی را در مطب‌های خود ویزیت کردند هم‌چنین در مراکز درمانی در کنار دیگر کادر درمانی در خط مقدم حضوری چشمگیر داشتند.

به گفته وی، با توجه به بهبود شرایط و مدیریت مطلوب کرونا در استان یک همایش علمی با رعایت پروتکل‌های بهداشتی با مشارکت 40 پزشک برای ارتقای علمی پزشکان برگزار شد.

  کرونا؛ آمار مراجعان به دندان‌پزشکی را به نصف کاهش داد  

رئیس جامعه دندان‌پزشکی استان قم هم در این نشست خبری گفت: جامعه دندان‌پزشکی استان پس از ابلاغیه معاونت درمان مبنی بر تعطیلی مطب‌های دندان‌پزشکی و برخی کلینیک‌های تخصصی این جامعه به‌طور 3 ماه فعالیت خود را تعطیل کردند و برخی کلینیک‌ها با توجه به شرایط و لزوم وجود  دندان‌پزشکی فعالیت خود را تنها با یک دندانپزشکی شروع کردند و در طول تعطیلی با اهدای شاخه‌های گل و کارت هدیه از پرستاران و کادر درمانی تشکر و به آن‌ها روحیه می‌دادند.

حسن کاظمی افزود: کرونا آمار مراجعات به دندانپزشکی را تا نصف کاهش داد اما با بهبود شرایط و آبی شدن شهر قم وضعیت به زمان قبل از کرونا بازگشت.

به گفته وی؛ فعالیت دندانپزشکی متمایز از دیگر فعالیت گروه‌های جامعه پزشکی است دندانپزشکان تنها 20 سانتیمتر از بیمار فاصله‌دارند و طول زمان درمان هم بیشتر است درحالی‌که بیمار بدون حفاظ و ماسک خدمت دندانپزشکی می‌گیرد و این برای سلامت دندان‌پزشک خطرناک است تاکنون همکاران ما درگیر بیماری هستند و یک دندان‌پزشک هم در بحران کرونا به شهادت رسیده است.

وی به رعایت پروتکل‌های بهداشتی از سوی مطب‌های دندان‌پزشکان اشاره و گفت: این مطب‌ها به‌طور مستمر گندزدایی و ضدعفونی شده و قبل از شیوع کرونا با توجه به وضعیت ارائه خدمات دندان‌پزشک و دیگر همراهان ماسک و حفاظ استفاده می‌کنند و یونیت‌ها هم مرتب ضدعفونی می‌شوند.

انتهای پیام/454/ش

منبع: تسنیم

کلیدواژه: جامعه پزشکان عمومی پزشکان عمومی دندان پزشکی کادر درمانی رئیس جامعه پزشک عمومی دندان پزشک استان قم مطب ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۰۸۷۴۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج بالای مهاجرت پرستاران؛ عمانی‌ها ۶ برابر ایران حقوق می‌دهند | مقاومت عجیب با وجود کمبود پرستار!

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستار فعال در ایران است.

با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.