Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «ایسکانیوز»
2024-04-28@23:10:15 GMT

مبارزه با مافیا؛ چالش وزیر علوم آینده

تاریخ انتشار: ۲۶ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۸۳۸۶۴۷

مبارزه با مافیا؛ چالش وزیر علوم آینده

به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری ایسکانیوز، انتخاب معاونان و وزرایی هماهنگ با اهداف دولت یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های تمامی روسای جمهور پس از پیروزی در انتخابات است. سید ابراهیم رئیسی نیز از این قاعده مستثنی نبوده و در چند روز اخیر فهرست پیشنهادی کابینه دولت سیزدهم را پس از گمانه زنی‌های بسیار به مجلس شورای اسلامی ارائه کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این راستا علی بزرگخو در گفت‌وگو با ایسکانیوز با اشاره به لیست وزاری پیشنهادی دولت سیزدهم، اظهار کرد: ترکیب وزرا در این لیست کاملا بر اساس منطق است و به نظر برای حل مشکلات جامعه کارآمد می‌آید.

وی لیست وزرای پیشنهادی دولت را حزبی و جناحی ندانست و گفت: اسامی شخصیت‌های مستقلی که در این لیست وجود دارند، نشان می‌دهد که ضمن برخورداری از سواد علمی، افراد وابسته‌ای نیز نیستند. 

دبیر اتحادیه دفتر تحکیم وحدت در پاسخ به این پرسش که آیا وزیر پیشنهادی برای تصدی وزرات‌ علوم، تحقیقات و فناوری می‌تواند پاسخگوی مطالبات دانشجویان یا نیازهای روز جامعه دانشگاهی باشد، گفت: محمدعلی زلفی‌گل فردی با سابقه علمی و نه چندان سیاسی است. بنابراین به راحتی نمی‌توان گفت وی توانایی حل چالش‌های این وزارتخانه را دارد یا خیر.

وی درباره چالش‌های فعلی وزارت علوم عنوان کرد: مشکلات این وزارتخانه از جنس مافیایی و انحصارطلبانه است. چالش‌های روز جامعه دانشگاهی که این وزارتخانه با آن مواجهه است، مانند کنکور کاملا جنبه مافیایی دارند. 

بزرگخو اضافه کرد: در حال حاضر جریاناتی در وزارت علوم فعال هستند که تصمیم گیری درباره موضوعات مهم را در انحصار خود دارند. بنابراین به سایر معاونان یا مشاوران این وزراتخانه اجازه تصمیم‌گری یا یشنهاد طرح‌ها را نمی‌دهند.

دبیر اتحادیه دفتر تحکیم وحدت با تاکید بر اینکه وزیر علوم آینده باید مقابل این مافیا یا انحصارطلبی‌ها ایستادگی کند، گفت: تا زمانی که وزیر علوم نتواند جریانات مافیایی را ریشه‌کن کند، به درستی قادر نخواهد بود این وزراتخانه را پیش ببرد.

وی مطرح کرد: نداشتن سابقه اجرایی و اینکه تا کنون جزو مدیران ارشد وزارت علوم نبوده است، فعالیت را برای وی در تصدی این وزارت سخت خواهد کرد.

جوان‌گرایی در دولت سیزدهم

بزرگخو با بیان اینکه سن کابینه پیشنهادی دولت حدود 53 سال است، گفت: به غیر از دولت‌های اوایل انقلاب، این لیست یکی از جوان‌ترین کابینه‌های انقلاب است.

این فعال دانشجویی ادامه داد: در لیست پیشنهادی دولت، سه وزیر پیشنهادی چهل ساله و چهار وزیر پیشنهادی حدودا چهل و پنج وجود دارد. سن مابقی وزرای پیشنهادی نیز بالای پنجاه سال است. 

وی درباره پدیده لیست وزرای پیشنهادی مطرح کرد: به عقیده بنده، احسان خاندوزی وزیر پیشنهادی برای وزارت اقتصاد، از ظرفیت علمی مناسبی برخوردار است و امیدوارم، مجلس شورای اسلامی به وی رای اعتماد بدهد.

انتهای پیام/

مریم شمسایی نیا کد خبر: 1106945 برچسب‌ها وزیر علوم، تحقیقات و فناوری

منبع: ایسکانیوز

کلیدواژه: وزیر علوم تحقیقات و فناوری وزیر پیشنهادی پیشنهادی دولت وزیر علوم

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۸۳۸۶۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نماینده مردم زنجان : دولت جدیت لازم برای استفاده از افراد توانمند را نداشت/ مجلس در انتسابات تاثیر منفی گذاشت/ چالش‌هایمان بیشتر خواهد شد

عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه دولت ضعف‌هایش را انکار نکند، گفت: مهمترین ضعف دولت این است که نتوانست از افراد خیلی قوی استفاده کند درحالی که برای حل مشکل نیاز است به سراغ افراد توانمند برویم.

مهدی باقری در گفت و گو با خبرنگار شفقنا در رابطه با عملکرد دولت در مهار تورم، اظهار داشت: ما نمی گوییم عملکرد دولت صد در صد رضایت بخش بود اما ارزیابی بنده از عملکرد اقتصادی دولت در سال ۱۴۰۲، این است که پای کار آمد و عزم جدی داشت اما در همین حد که می بینیم، موفق بود.

وی با اشاره به موانع تحقق اهداف دولت، گفت: دولت باید عزم جدی برای تحقق اهدافش داشته باشد لذا باید به سراغ تقویت کابینه اش برود اما این به معنای تغییر نیست؛ ما لزوما به دنبال مچ گیری و تغییر وزرا نیستیم بلکه دولت باید بُعد مسوولین اجرایی را به هر طریقی تقویت کند.

نماینده مردم زنجان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: دولت خودش باید ضعف هایش را بازگو کند و آنها را انکار نکند؛ مهمترین ضعف دولت این است که نتوانست از افراد خیلی قوی استفاده کند درحالی که برای حل مشکل نیاز است به سراغ افراد توانمند رفت. نماینده ها با مداخلات در انتسابات، اثرهای منفی گذاشتند اما خود دولت هم جدی نبود و به نظر من آقای رییسی جدیت لازم در یافتن و آوردن افراد قوی به عرصه اجرایی کشور را، نداشت.

آقای باقری بیان کرد: در حوزه اقتصادی کشور، انتظار داشتیم که دولت پهلوان ها را روی کار بیاورد اما این اتفاق رخ نداد این انتقاد هم لزوما در سطح وزرا نیست؛ بلکه از رأس قوه مجریه تا سطوح پایین‌تر در شهرستان ها هم، اولویت این نبوده که تیم های اقتصادی تقویت شود و حضور افراد قوی را شاهد نیستیم.

وی اظهار داشت: پیش بینی من از آینده این است که قطعا روزهای بهتر اما چالش های بیشتری هم خواهیم داشت؛ کشور ما به لحاظ سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و … در بَعد بین المللی و حتی داخلی، با مشکلاتی مواجه است؛ درواقع رقابت سیاسی و اجتماعی خوب است اما بعضا رویکرد منفی پیدا کرده و به ضرر مردم تمام می شود.

کانال عصر ایران در تلگرام

دیگر خبرها

  • وصول ۱۱۰ میلیارد تومان از ابربدهکاران مالیاتی +فیلم
  • چالش‌های سلامت دهان و دندان در ایران
  • چالش‌های سلامت دهان و دندان در ایران/ مشکل افزایش دندانپزشک نیست
  • پزشکیان لیدر می‌شود؟/ترکیب‌ احتمالی فراکسیون‌های مجلس آینده
  • عقب‌نشینی پسران از مبارزه با غول کنکور/ آسیب‌های کاهش مردان تحصیلکرده
  • لایحه پیشنهادی امنیت شغلی کارگران به کجا رسید؟
  • نماینده مردم زنجان : دولت جدیت لازم برای استفاده از افراد توانمند را نداشت/ مجلس در انتسابات تاثیر منفی گذاشت/ چالش‌هایمان بیشتر خواهد شد
  • نظر علیرضا طلیسچی درباره حضورش در شب‌های زودیاک و آهنگ پرطرفدارش «پاقدم»
  • دولت سیزدهم در مبارزه با فساد کارنامه خوبی ارائه دهد
  • به دنبال برطرف کردن چالش نیروی انسانی در مراکز درمانی هستیم