رئیس صندوق بازنشستگی کشوری خداحافظی کرد

به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر افتخاری رئیس سابق صندوق بازنشستگی کشوری طی پیامی از این سمت خداحافظی کرد.

متن پیام خداحافظی  افتخاری به شرح زیر است:

بماند سال‌ها این نظم و ترتیب
ز ما هر ذرّه خاک افتاده جایی
غرض نقشیست کز ما باز ماند
که هستی را نمی‌بینم بقایی
مگر صاحبدلی روزی به رحمت
کند در کارِ درویشان دعایی

اکنون که پس از بیست ماه، جایگاه مدیرعاملی صندوق بازنشستگی کشوری را ترک می‌کنم، پروردگار مهربان را شکرگذارم که افتخار خدمت به جامعه شریف بازنشستگان را به من ارزانی داشت و توفیق داد تا در مسیر تعالی این نهادِ دیرپا و پیشرفت امور بازنشستگان، گامی هرچند کوچک بردارم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این مدت، میهن عزیز ما ایران روز‌های تلخ و سختی را سپری کرد. کوشش من و همکارانم بر این بود تا به قدر وسع از دامنه دشواری‌هایی که به سبب تحریم‌های ظالمانه و فراگیری بیماری کوید۱۹ متوجه بازنشستگان ارجمند و خانواده‌های آنان بود، بکاهیم و در عین حال، اجازه ندهیم اجرای برنامه‌های راهبردی و بلندمدت صندوق دچار وقفه شود.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان و افزایش بالغ بر ۱۳۵ درصدی حقوق آنان؛ افزایش سود ناشی از فعالیت‌های اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری از ۴۱۷۵ میلیارد تومان در سال ۱۳۹۸ به حدود ۱۵ هزار میلیارد تومان در زمان حاضر؛ کاهش وابستگی صندوق به بودجه دولتی از ۷۵ درصد به ۷۰ درصد؛ ساماندهی بنگاه‌های اقتصادی و کاهش تعداد بنگاه‌ها از ۱۴۸ بنگاه به ۸۸ بنگاه، احیای و توسعه بنگاه‌های برخوردار؛ گسترش خدمات بیمه‌ای به بازنشستگان گرامی و خانواده‌های آنان، از جمله افزایش پوشش‌ها و دو برابر شدن سقف تعهدات بیمه تکمیلی درمان؛ ارایه انواع تسهیلات مالی و بسته‌های رفاهی و معیشتی به بازنشستگان ارجمند از جمله وام‌های ضروری، وام ازدواج فرزندان و بالا رفتن ۲۲ درصدی قدرت خرید آنان به صورت غیر مستقیم؛ ارتقای شفافیت سازمانی با کسب رتبه پنجم در کشور و رتبه نخست در مجموعه وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی؛ کسب رتبه اول در جشنواره شهید رجایی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اجرای ده‌ها برنامه در حوزه‌های راهبردی تحول دیجیتال، تعالی سازمانی و گسترش و بهبود ارتباط با ذی‌نفعان از مهم‌ترین اقدام‌هایی است که در ۲۰ماه گذشته به انجام رسید.

از آن‌جا که پیش‌بینی می‌شد این دوره مدیریتی، حداکثر تا پایان فعالیت دولت دوازدهم یا اندکی پس از آن به طول انجامد، ضرورت داشت تا روند طراحی و اجرای برنامه‌ها با شتاب فراوان و کوشش دوچندان پی‌گیری شود. این امر به نوبه خود فشار زیادی را متوجه همکارانم در همه سطوح سازمان کرد. قدردان و پوزش‌خواه یکایک آنان هستم و بر این باورم که وجودشان سرمایه بی‌بدیلی برای صندوق بازنشستگی کشوری است.

از جناب آقای محمد شریعتمداری که همواره راهنما و پشتیبان ما بودند و اعتمادشان به مدیران جوان، منشأ برکات بسیار شد و نیز مدیران و کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سپاسگزارم. هم‌چنین، مراتب قدردانی خود را نسبت به رسانه‌ها، کارشناسان و صاحب‌نظرانی که با نقد و نظر خود یاریگر ما بودند، ابراز می‌دارم.

بدیهی است که عملکرد خود در صندوق بازنشستگی کشوری را خالی از کاستی نمی‌دانم و با پذیرش مسؤولیت آن‌چه به انجام رسانده‌ام، از ساحت ملت بزرگ ایران، بازنشستگان گرانقدر و همکاران خوبم در صندوق بازنشستگی کشوری پوزش می‌طلبم و دعای خیر آنان در حق این خدمتگزار کوچک را تمنّا می‌کنم.

با آرزوی آبادانی و سربلندی ایران عزیز و سرفرازی بازنشستگان گرامی اکبر افتخاری

انتهای پیام/

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: صندوق بازنشستگی وزارت کار صندوق بازنشستگی کشوری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۱۶۲۶۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیش از ۵ هزار نفر در خوزستان آموزش‌های مهارتی را در محیط کار واقعی فرا گرفتند

شهرام ملایی هزاروندی گفت: آموزش‌های مهارتی در قالب ۹۲۸ هزار و ۲۵۹ نفرساعت در واحدهای پذیرنده پادگان، بنگاه‌های اقتصادی و زندان ارایه شده که این آموزش‌ها در محیط کار واقعی برای ۲ هزارو ۷۰۷ نفردر پادگان، ۲ هزار و ۵۱۶ نفر در بنگاه‌های اقتصادی و ۲۶۶ نفر در زندان اجرا شد.

او با اشاره به اینکه آموزش‌های محیط کار واقعی بیشتر در حوزه صنعت است، افزود: آشنایی مهارت جو با محیط کسب و کار، آماده‌سازی و ایجاد خودباوری در مهارت‌آموز برای ورود به عرصه اشتغال و کارآفرینی، حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی به ویژه در صنایع دستی و همچنین استفاده از ظرفیت آموزشی و عملی بنگاه‌های اقتصادی از جمله اهداف این طرح است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان با بیان اینکه توسعه مراکز آموزش در محیط کارواقعی با همکاری اصناف کشور یکی از برنامه‌های مهم سازمان در راستای ایجاد اشتغال پایدار است گفت: در این دوره‌ها دانش، مهارت و شایستگی لازم از استادکار به مهارت آموز، هم زمان با فرآیند تولید محصول و ارائه خدمات منتقل می‌شود.

این مقام مسئول ادامه داد: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از ابتدای دولت سیزدهم در راستای اجرایی کردن بند ۲ سیاست‌های کلی اشتغال و بند پنج سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، طرح "مهارت‌آموزی در محیط کارواقعی " را با رویکرد ایجاد بسترهای لازم برای اشتغال مولد و پایدار در اولویت خود قرار داده است.

۵۵ مرکز دولتی و یک‌هزار و ۵۵۰ آموزشگاه آزاد فنی وحرفه‌ای با مجوز رسمی از اداره کل آموزش فنی وحرفه ای در خوزستان فعال است.

باشگاه خبرنگاران جوان خوزستان اهواز