دولت نیوزیلند و آزمون مهم مبارزه با کرونا همزمان با کاهش محدودیتها
تاریخ انتشار: ۱۸ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۳۴۶۲۷۷
در حالی که دولت نیوزیلند رویکرد خود در مبارزه با کرونا را تغییر و محدودیتها را کاهش داده است، انتظار می‌رود محبوبیت سیاسی جسیندا آردرن نخست وزیر این کشور نیز دچار لطمه شود.
به گزارش مشرق، شهرهای تعطیل شده نیوزیلند در این هفته شاهد برداشته شدن برخی محدودیتها بودند و دورنمای بازگشایی مدارس هم ایجاد شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نخست وزیر نیوزیلند که تا کنون کشورش را تا حد زیادی بدون ضربات مهم از کرونا هدایت و رهبری کرده، از اعتماد و محبوبیت سیاسی هم برخوردار شده است. اکنون نخست وزیر نیوزیلند با وظیفه دشوار هدایت کشورش در دوره‌ای جدید از برخورد با کووید رو به رو می باشد و ممکن است این کار مهمترین چالش سیاسی او از ابتدای کارش تا کنون باشد.
"کلینت اسمیت" یکی از استراتژیست‌های سابق ارتباطاتی آردرن می‌گوید: محدودیت‌هایی در کشور ادامه خواهد داشت و موارد بیشتری از بیماری خواهد بود و این چیزی است که نیوزیلند تا الان واقعا ندیده است. وی افزود: راهبردی که ما داشتیم موجب شد که مانند کشورهای دیگر شاهد موارد زیاد ابتلا و تلفات از کرونا نباشیم و ادامه این وضعیت یک چالش است.
بر اساس این گزارش، یکی از جنبه‌های مهم راهبرد "کووید-صفر" نیوزیلند سادگی و روشنی آن بود. روی پوسترها و در کنفرانسهای مطبوعاتی در چند کلمه بیان می‌شد: در خانه بمانید؛ ویروس را از بین ببرید و جان‌ها را نجات دهید. کاهش تدریجی این رویه به این معنی است که نیوزیلند از ناحیه سیاه و سفید خارج می‌شود و پا به وادی بی‌پایان خاکستری می‌گذارد؛ ناحیه‌ای از درخواست‌های حاشیه‌ای و تصمیمات بدون برنده.
این کشور باید از رویه واحد مبتنی بر تعطیلی و قرنطینه‌های شدید و مرزهای بسته شده در ازای زندگی عاری از کووید، به سمت هزاران رویه مجزا حرکت کند که هر کدام هزینه و فایده خود را خواهد داشت.
دکتر لارا گریوز تحلیلگر سیاسی گفت: بسیاری از تصمیمات در سطح سیاست‌گذاری و کشورداری درباره ایجاد توازن میان امور مختلف مالی و اقتصادی با هزینه زندگی انسان است.
اغلب اتخاذ تصمیمات حاشیه‌ای در این موارد کار دشواری است و نتایج نامناسبی در پی دارد و دولت آردرن تا کنون مجبور به این کار نبوده است. به همین علت برخی احزاب نیز رویکرد تازه را رد کرده و همه با دولت آردرن فاصله گرفته اند.
محتمل‌ترین کار دولت برای رویکرد تازه، واکسیناسیون است اما بیان فوریت این مساله همزمان با بیان این که این کشور هنوز درحال از بین بردن ویروس است، کار دشواری است. تا هفته گذشته ۶۷ درصد از کل جمعیت این کشور و ۷۹ درصد از جمعیت واجد شرایط (بالای ۱۲ سال) حداقل یک دوز واکسن زده اند. ۵۳ درصد از افراد واجد شرایط یا ۴۵ درصد از کل جمعیت بطور کامل ایمن شده اند.
اگر مردم نیوزیلند از رویکرد جدید ناراضی باشند، روشن نیست که این امر تا چه حد به وضعیت رهبران حزب "کارگر" در نظرسنجی ها ضربه خواهد زد و این احتمال وجود دارد که حمایت سیاسی از دولت نیز ضربه بخورد.
نیوزیلند هفته گذشته اعلام کرد سیاست های حذف و از بین بردن ویروس کرونا را که با اعمال قرنطینه های طولانی مدت و محدودیت های سختگیرانه پیش می برد متوقف می کند. با گسترش ویروس جهش یافته دلتای کرونا، نیوزیلند به جای سیاست های اتحاذ شده در گذشته به سمت و سوی زندگی با ویروس و کنترل و مهار آن از طریق واکسیناسیون گسترده و سریع در این کشور می رود.
نیوزیلند از جمله کشورهای بسیار موفق در منطقه اقیانوسیه و حتی در جهان به شمار می رفت که با راهبردهای معروف خود که اعمال محدودیت ها و رعایت دستور العمل های مبارزه و مهار ویروس کرونا بود توانست در یک سال گذشته این کشور را به منطقه بدون ویروس تبدیل کند و تا گسترش و شیوع ناگهانی ویروس جهش یافته دلتای کرونا در نیمه ماه اوت سال جاری در این امر موفق بود. با وجود این، سویه جهش یافته دلتای ویروس کرونا که بسیار مسری است این کشور و سیاست های منطقه بدون ویروس را به چالش کشید و در نهایت پیروز شد.
این تغییر راهبردی از زمانی شکل گرفت که نیوزیلند روز دوشنبه هفته گذشته با ثبت ۲۹ مورد مثبت ابتلا به ویروس کرونا، به شمار کلی هزار و ۳۵۷ مورد ابتلا در این کشور رسید که بیشتر موارد گزارش شده در شهر اوکلند بودند که به مدت ۵۰ روز در قرنطینه به سر برده بود. در میان افزایش فشارها بر روی نخست وزیر این کشور، وی اعلام کرد اتخاذ تصمیم های مبارزه و مهار ویروس کرونا هرگز با هدف رساندن آمار ابتلا به عدد صفر نبوده است بلکه او اطمینان داشته با این روش به شکلی موثر می توان با گسترش این ویروس مبارزه کرد.
آردرن در ادامه تصریح کرد، هنگامی که ۹۰ درصد افراد واجد شرایط به طور کامل در این کشور واکسینه شوند تمامی محدودیت ها پایان می یابند. با این حال حزب سبز، که حزب ائتلافی دولت آردرن است این تصمیم را خطرناک می داند و معتقد است جامعه هنوز بسیار آسیب پذیر است.
منبع: ایرنامنبع: مشرق
کلیدواژه: کرونا تحولات افغانستان نیوزیلند حزب سبز حزب کارگر ویروس کرونا دولت نیوزیلند منطقه اقیانوسیه ویروس کرونا محدودیت ها نخست وزیر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۳۴۶۲۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
جاده کندوان یک طرفه شد