بومگردیها بر سر ایستگاه کرونا
تاریخ انتشار: ۱۸ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۶۳۷۱۸۲
ایسنا/یزد این روزها بومگردیها که زیرساخت‌هایی نوپاتر و پرطرف در حوزه گردشگری هستند با مشکلات عدیده‌ای دست و پنجه نرم می‌کنند که امروز در ایستگاه کرونا متوقف شده و وضعیت بسیار بدی دارند.
شیوع کرونا خسارات زیادی را به بخش‌های مختلف اقتصاد جهان تحمیل‌کرد اما بدون شک باید صنعت گردشگری را جزو آن دسته از فعالیت‌های اقتصادی دانست که بیشترین آسیب را از این ویروس متحمل شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کرونا همچنان در ایران می‌تازد و در حالی که هنوز به ایستگاه پایانی نرسیده وارد ششمین پیک خود شده است و در این شرایط، بسیاری از فعالیت‌ها و مشاغل گردشگری را متاثر کرده است.
صنعت بومگردی اخیرا جایگاه قابل توجهی در میان گردشگران پیدا کرده و بسیاری از افراد اقامت در بومگردیها را جایگزین هتل‌های لوکس و گران قیمت کرده‌اند اما کرونا در این مدت کوتاه بر مشکلات بومگردیها افزوده و بسیاری از این فعالان را در آستانه ورشکستگی قرار داده است.
با وجود اینکه قدمت راه‌اندازی اقامتگاه‌های بومگردی در ایران به بیش از یک دهه باز می‌گردد اما اکنون با توسعه روزافزون اقامتگاه‌ها، چالش‌های جدیدی در این عرصه بر آنان حاکم شده که مشکلات ناشی از کرونا نیز بر آن اضافه شده است.
پرداخت وام‌ها در اوج بی‌درامدی
«فاطمه حاجی‌حسینی» مسئول بومگردی ثریا در این باره به ایسنا می‌گوید: با توجه به شرایط تعطیلی کرونا و عدم مسافرت مردم، وضعیت بومگردی اصلاً خوب نبودند و درآمدی در کار نبود، این در حالی است که حمایتی از طرف مسئولان شکل نگرفت و بخش‌نامه‌های مصوب شد که تاریخ پرداخت قبوض به تعویق بیفتد اما هنگام پرداخت ادارات اعتنایی نمی‌کردند.
وی با بیان این که هزینه‌های زیادی برای این بوم گردی انجام شد، می‌گوید: با توجه به قدیمی بودن آن، بازسازی این خانه مدت کوتاهی به درازا کشید و افتتاحیه این مجموعه همزمان با شیوع و همه گیری ویروس کووید ۱۹ شد که مجبور به کنسل کردن برنامه‌ها شدیم.
مسئول این بومگردی با تاکید بر این که با این شرایط درآمدی نیز حاصل نشد، گفت: تمام وام‌هایی که گرفته شده بود از طریق درآمدهای خود سوای بومگردی پرداخت شد از طرفی برای پرداخت این وام‌ها تا حدودی بانک‌ها همکاری لازم را داشتند و یک بازه زمانی ۶ ماهه را برای تعویق مهلت پرداخت لحاظ کردند.
وی اضافه می‌کند: برای شروع و راه‌اندازی بوم گردی می‌توان با مبالغ کم شروع کرد و آن را پیشرفت داد. برای درآمدزایی از این کار نیز باید با بازار کار آن آشنا شد و تبلیغات به گونه‌ای باشد که بتوان از شهرهای مختلف مهمان پذیرفت.
دلسردی از بی‌درامدی و بی‌حمایتی
«سعید بشیری» مالک بوم گردی کوه سنگی در روستای مدوار مهریز هم به ایسنا می‌گوید: زمانی که نه درامدی باشد و نه حمایتی، هر فردی از این شغل و درآمد زایی از آن دلسرد می‌شود و با بی‌اعتنایی بانک‌ها و عدم موافقت آنها با تعویق مهلت پرداخت وام‌ها و تحت فشار گذاشتن ضامن و خود ما این دلسردی دو چندان می‌شود.
وی اضافه می‌کند: هزینه‌های نگهداری مجموعه، خرابیهای به بار آمده است و تمام خسارت‌هایی از این قبیل هیچ‌کدام جبران نشده است.
این مسئول اظهار می‌کند: روستای مدوار با مشکل کمبود آب روبروست و بیش از سه ساعت در روز آب کافی فراهم نیست لذا برای بوم گردی مجبور به خرید منبع آب شدیم که هزینه جداگانه‌ای را می‌طلبید.
بشیری با بیان این که نظارت بر اماکن عمومی درباره رعایت حجاب و برخی از مسائل فرهنگی باید با حفظ شان گردشگران خارجی باشد، تصریح می‌کند: باید رابطه دو جانبه امر به معروف و نهی از منکر و همچنین در نظر گرفتن فرهنگ و ملیت گردشگران منطقه برقرار شود تا تلقی از تذکرات بی‌احترامی نباشد.
وی به نبود روشنایی و آسفالت جاده اشتره در این منطقه نیز اشاره می‌کند و می‌گوید: جاده‌های اطراف بومگردی آسفالت و روشنایی مناسبی ندارد و با تمام تلاش و هزینه‌هایی که برای جاده سازی انجام داده‌ام، باز هم مشکلات زیادی وجود دارد به خصوص زمان‌های تاریک شبانه‌روز، تصوراتی درباره ناامن بودن این منطقه می‌شود.
بشیری با تاکید بر این که برداشتن تابلوهای بوم گردی توسط شرکت تعاونی وحدت دهیاران از دیگر مسائل موجود است، تصریح می‌کند: قرار بر این شده که شرکت، تابلوهای جدیدی را جایگزین کند اما با پیگیری‌هایی که بنده انجام داده‌ام، باز هم خبری نیست.
امروزه مهریز به عنوان باغشهر استان یزد مشکلات متعددی را در حوزه بومگردیها تجربه می‌کند و هرچند اهتمام مسئولان در این حوزه وجود داشته ولی باید توجه داشته باشند که رونق گردشگری در دیار مهریز نیازمند اهتمامی بیش از پیش است تا بتوان با احیای بومگردیها حال گردشگری این سرزمین پرظرفیت را بهبود بخشید.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی فرهنگی و هنری بوم گردی مهريز بومگردی ها بوم گردی گردی ها وام ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۶۳۷۱۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف
سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند
در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!
قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا
وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت