به نقل از «تابناک»

۴۲۴ میلیون تومان حقوق برای این سه نفر/ نجومی بگیران دولت روحانی همچنان مشغول کارند؟ / از سامانه ثبت حقوق و مزایا چه خبر؟

تاریخ انتشار: ۲ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۷۵۶۸۷۷

حقوق های نجومی اصطلاحی بود که برای اولین بار در اردیبهشت ماه سال 1395 مطرح شد. در تاریخ 16 اردیبهشت 95 که چند شبکه تلگرامی و وب سایت سیاسی موضوع حقوق های نجومی مدیران دولتی را مطرح کردند. بحثی که سرآغازش فیش حقوقی یکی از مدیران بیمه مرکزی بود.

به گزارش تابناک اقتصادی، روز بعد در 17 اردیبهشت ماه 1395 اخبار ساعت 21 شبکه اول صدا و سیما در گزارشی با ارجاع به فیش های حقوقی منتشر شده در وب سایت ها گفت سه مدیر ارشد بیمه مرکزی در اسفند ماه 1394 روی هم 180 میلیون تومان حقوق و مزایا گرفته اند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در 19 اردیبهشت 95 بود که خبرگزاری میزان نیز با انتشار تصاویری از فیش های حقوقی چند ده میلیون تومانی معاونان بیمه مرکزی خبر داد. این ماجرا تا آنجا پیش رفت که رئیس بیمه مرکزی استعفا داد.

تذکر رهبر انقلاب به دولت روحانی درباره حقوق‌های نجومی

رهبر انقلاب در 2 تیرماه همان سال 95 در دیدار رمضانی رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت، به موضوع حقوق‌های کلان اشاره و تأکید کردند: «موضوع حقوق‌های نجومی، درواقع هجوم به ارزش‌ها است اما همه بدانند که این موضوع از استثناها است و اکثر مدیران دستگاه‌ها، انسان‌های پاک‌دست هستند، اما همین تعداد کم نیز خیلی بد است و باید حتماً با آن برخورد شود. این موضوع نباید شامل مرور زمان شود بلکه باید حتماً به‌صورت جدی پیگیری، و نتیجه آن به اطلاع مردم رسانده شود.»

رهبر انقلاب دو ماه بعد یعنی در 3 شهریور 95 نیز در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیئت دولت به ماجرای فیش‌های حقوقی نجومی اشاره کردند و فرمودند: «و آخرین مسئله هم همین مسئله حقوق‌های نجومی است که اتفاقاً در صحبت آقای دکتر روحانی هم آخرین مسئله بود. من خواهش می‌کنم از این قضیّه آسان عبور نکنید. بله، دامن زدنِ به این قضیّه به آن معنا -که به قول ایشان مدام بازخوانی‌کردن و آمار دادن که فلان کس این‌قدر می‌گیرد، فلان کس [آن‌قدر] - شاید کار خیلی مثبتی نیست؛ امّا از آن‌طرف، اقدامی که شما در مقابل می‌کنید، خیلی مهم است؛ یعنی به مردم بگویید که چه‌کار کردید. در این قضیّه، مردم اعتمادشان ضربه خورده. ببینید، مردم خیلی از این ارقام بزرگ و مانند این‌ها را هضم نمی‌کنند؛ امّا حقوق شصت میلیون تومان و پنجاه میلیون تومان و چهل میلیون تومان را خوب هضم می‌کنند؛ یعنی کسی که در ماه یک‌میلیون یا یک‌میلیون‌ودویست یا یک‌میلیون‌وپانصد درآمد دارد، خوب می‌فهمد که پنجاه‌میلیون یعنی چه؛ در کشور کم نیستند کسانی که حقوق‌هایشان این است. این اعتماد مردم را -که به‌درستی آقای روحانی گفتند که مایه اصلی ما، اعتماد مردم و امید مردم است- با این کارها نباید ضایع کرد. شما این‌ همه زحمت بکشید، کار کنید، تلاش کنید، بعد ناگهان مثلاً فرض کنید یک‌نفری با یک کار حقوق غیرعادلانه [همه را ضایع کند]. آیا فاصله بین پنجاه‌میلیون و یک‌میلیون غیرعادلانه نیست؟ شما امروز در دستگاه دولتی‌تان کسی که از شما یک‌میلیون، یک‌میلیون‌ودویست، یک‌میلیون‌وپانصد، دو میلیون حقوق بگیرد ندارید؟ فراوان. خب، آن‌وقت یک نفر هم سی‌میلیون می‌گیرد، چهل‌میلیون می‌گیرد! این غیرعادلانه نیست؟ ...»

بی توجهی دولت تدبیر و امید و تکرار دوباره فیش های نجومی!

بر اساس این گزارش؛ بعد از ماجرای انتشار فیش های حقوقی نجومی و کلان، فعالیت هایی در راستای مقابله با حقوق های نجومی شکل گرفت اما باز هم بعد از گذشت 5 سال از آن ماجرای رسوایی حقوق های نجومی، به دلیل کم کاری و بی توجهی دولت تدبیر و امید، این نوع حقوق ها همچنان ادامه داشت و هر از چندگاهی به تیتر یک رسانه ها تبدیل می شود.

بعد از حقوق های نجومی مدیران مناطق آزاد که در سال جاری رسانه ای شد، حالا چند روزی است که از حقوق های نجومی مدیران شرکت پتروشیمی امیرکبیر رونمایی شده است. موضوعی که مسلما ریشه در سیاست گذاری ها و تصمیمات دولت گذشته دارد.

ماجرای حقوق های نجومی کارکنان پتروشیمی امیرکبیر چه بود؟

ابتدا اخباری مبنی بر پرداخت حقوق‌های نجومی به مدیران شرکت پتروشیمی امیرکبیر در رسانه ها انتشار یافت و سپس، ظهر روز چهارشنبه ۲۶ آبان ماه، خبر عزل دو نفر از مدیران نجومی بگیر از سوی محمد بهمئی مدیرعامل جدید این شرکت و انتصاب دو مدیر دیگر به جای آن‌ها منتشر شد.

خبری که فریدون بندری، سرپرست فرمانداری بندر ماهشهر، بلافاصله درباره آن توضیح داد: بر اساس ابلاغیه استانداری خوزستان، هیچ یک از رؤسای ادارات و مدیران عامل شرکت‌هایی که به نوعی وابستگی به دولت دارند، اجازه عزل و نصب در هیچ یک از سطوح مدیریتی بدون هماهنگی با استانداری خوزستان را ندارند.

او افزود: با توجه به اعلام دستورالعمل مذکور به مدیرعامل فعلی این شرکت، لازم است نسبت به بررسی و تعیین تکلیف احکام صادره اقدام فوری صورت گیرد. مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر در تماس تلفنی، هر گونه صدور حکم و تغییرات احتمالی مدیریتی در این شرکت را تکذیب کرده بود.

به هر صورت روز گذشته مورخه 1 آذر 1400 چهار سند مربوط به حقوق‌های نجومی سه تن از مدیران این شرکت در فضای مجازی منتشر شد که واکنش‌های زیادی را در پی داشت. مبالغ حقوق این مدیران طبق این اسناد، ارقام ۸۴، ۱۲۵، ۱۵۰ و ۲۱۵ میلیون تومانی را نشان می‌داد.

گفته شد که حقوق های نجومی دریافتی به شرح زیر بوده است:

فرهاد رحیمی مدیر مالی: ۲۱۵ میلیون تومان علی جابری مدیر منابع انسانی: ۱۲۵ میلیون تومان حمیدرضا امین پور رئیس حراست: ۸۴ میلیون تومان برای دیدن تصویر در ابعاد بزرگتر روی آن کلیک کنید   آیا اسناد منتشر شده فاقد اصالت یا جعلی است؟

موضوعی که روابط عمومی شرکت پتروشیمی امیرکبیر حتی حاضر به ارائه توضیحات درباره آن به خبرگزاری رسمی سازمان صداوسیما هم نشد. البته سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بلافاصله در این رابطه اطلاعیه‌ای را منتشر کرد.

در این اطلاعیه آمده است:

«به آگاهی می‌رساند براساس اطلاع واصله از مراجع ذیصلاح و پیرو بررسی‌های انجام شده، اسناد منتشره، فیش حقوقی نبوده و فاقد اصالت از این لحاظ است. ضمن آنکه طبق اطلاع داده شده برخی از ارقام مربوط به مزایای غیر مستمر مندرج در این تصاویر اساسا مرتبط با پرداخت‌های سنوات گذشته بوده که بصورت تجمیعی در یکماه منظور شده است. لازم بذکر است برابر مقررات جاری، دریافت هر گونه حقوق و مزایا در مجموعه‌های صنعت که تابع مقررات حقوق وزارت نفت می‌باشند، سقف مشخصی تعریف گردیده که برای همگان لازم الاجرا است. این روابط عمومی ضمن استقبال از شفافیت اطلاعات و لزوم نظارت و پایش عملکردها، بر نقش مهم رسانه، بعنوان ابزار اطلاع رسانی و فرهنگ ساز و هدایت گر جریان فکری جامعه و ارتقاء سطح اعتماد عمومی از طریق ارائه اخبار دقیق، بر اخلاق مداری فضای رسانه‌ای تاکید می‌نماید».

شرکت پتروشیمی امیرکبیر و طرح اُلفین ششم 

در اردیبهشت ماه ۱۳۷۷، شرکت ملی صنایع پتروشیمی اقدام به تاسیس شرکت پتروشیمی امیرکبیر به عنوان یک شرکت سهامی عام کرد تا این شرکت، مسئولیت اجرای طرح اُلفین ششم که از طرح‌های مصوب برنامه پنج ساله دوم شرکت ملی صنایع پتروشیمی محسوب می‌شد را بر عهده بگیرد. به صورت کلی، ترکیبات موجود در نفت خام به چهار دسته پارافین‌ها، الفین‌ها، نفتا و آروماتیک‌ها تقسیم می‌شود. الفین‌ها به دلیل واکنش‌پذیر بودن ترکیباتشان محصولات متنوعی را شامل می‌شوند و تقاضا برای آن‌ها در سطح جهان رو به افزایش است.

مالکان عمده این شرکت نیز طبق اعلام سایت رسمی پتروشیمی امیرکبیر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین سازمان بازنشستگی کشوری هستند. به هر حال، اکنون چند روزی می‌شود که مجری طرح اُلفین ششم کشور، درگیر حاشیه‌هایی شده است. 

بعد از این ماجراها و با انتشار حقوق های نجومی، یکی از کانال های نزدیک به دولت خبر داد که آقای رئیسی، رئیس‌جمهور محترم کشورمان بلافاصله دستور برکناری مدیران شرکت یاد شده را صادر کرده اند.

 

دی 99 رئیس سابق دیوان محاسبات: مردم از حقوق ماهانه 60 میلیون تومانی در سال 1400 تعجب نکنید!

هر چند که اقدام رئیس جمهور شایسته تقدیر بوده است اما باید گفت که در دی ماه سال گذشته بود که عادل آذر رئیس سابق دیوان محاسبات طی گفتگویی و با توجه به وضعیت حقوق ها در لایحه بودجه سال 1400 اعلام کرد که اگر مردم در سال آینده حقوق ماهانه 60 میلیون تومانی را دیدند تعجب نکنند!

وی در مورخه 2 دی 99 گفت: با افزایش حقوق کارمندان باید انتظار حقوق ماهیانه 60 میلیونی هم داشت. عادل آذر با اشاره به افزایش 25 درصدی حقوق در بودجه 1400 گفت با توجه به ملحقات و دریافتی های برخی مدیران گفت سال آینده باید انتظار حقوق 60 میلیونی هم داشت و دولت در این باره دست و دلبازی کرده است. این حقوق 60 میلیون تومانی ماهانه برای مدیران گویا قانونی است اما غیرقابل هضم است!

بنابراین به نظر می رسد که گویا پرداخت برخی از حقوق های نجومی نه تنها غیرقانونی نیست بلکه گویا بر اساس بودجه سال جاری قانونی نیز می باشد.

سامانه حقوق و دستمزد به کجا رسید؟

گفتنی است پس از رونمایی از حقوق های نجومی در سال 1395، پیشنهادهایی در راستای مقابله و عدم تکرار  این موضوع ارائه شد. یکی از این پیشنهادات راه اندازی سامانه ای جهت ثبت حقوق و دستمزدهای مدیران بود که عموم مردم به آن دسترسی داشته باشند.

پیشنهاد راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد جهت اجرایی شدن در متن قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شد. در ماده 29  قانون برنامه ششم توسعه ذکر شد: "دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه‌ اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند".

از این رو سازمان اداری و استخدامی مسئول طراحی و ساماندهی سامانه حقوق و مزایا شد. همچنین همان گونه که از متن قانون برنامه ششم توسعه نیز مشخص است این سامانه باید در سال اول اجرای قانون برنامه ششم توسعه یعنی تا پایان سال 1396 راه اندازی می شد اما این امر محقق نشد و راه اندازی آن به سال 1397 موکول شد. در مورخه 2 اردیبهشت ماه 1397 آئین نامه اجرای این قانون تدوین و در 10 اردیبهشت ماه 1397 در هیات دولت مورد بررسی قرار گرفت. در این آئین نامه اجرایی تصمیم گرفته شد که از ابتدای مهر ماه سال 1397 اطلاعات حقوق مدیران روی این سامانه قرار بگیرد.

با نزدیک شدن به مهرماه 1397، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در گفتگوی ویژه خبری مورخه 4 شهریور 1397 حضور پیدا کرد و در مورد زمان راه اندازی این سامانه گفت: طبق برنامه ‌ریزی های انجام شده در مورد دستگاه های دولتی بارگذاری این سامانه تا پایان تابستان انجام می شود، ولی در مورد دستگاه های خارج از دولت اطلاعات هنوز در سامانه بارگذاری نشده است.

به هر حال هر آنچه بود راه اندازی این سامانه به سال 1397 هم نرسید. زمان گذشت و در جریان بررسی لایحه بودجه سال 1398 ماده ای به تصویب رسید که باید سامانه ثبت حقوق و مزایا به وزارت امور اقتصادی و دارایی منتقل می شد.

گرچه می بایست بنا بر تکلیف قانونی مسئولیت سامانه ثبت حقوق و مزایا برعهده وزارت امور اقتصاد و دارایی قرار می گرفت اما اظهارات جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در خرداد ماه سال 1398 نشان می داد که این وزارتخانه بعد از گذشت سه ماه از سال اقدامی برای تحویل این سامانه انجام نداده است.

در مورخه 27 مرداد ماه 1398 جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: بر اساس دستور رییس ‌جمهور درخصوص انتشار حقوق ها، دریافتی مدیران تا شهریورماه منتشر خواهد شد و همچنین صندوق های زیرمجموعه دولت نیز باید اطلاعات حقوق را در سامانه وارد کنند.

شکایت مجلس از دولت روحانی به ‌خاطر اهمال در اجرای شفافیت حقوق و درآمد مسؤولان

سال گذشته (آذرماه 99) تعدادی از نمایندگان مجلس یازدهم در قالب ماده 234 آیین‌نامه داخلی مجلس از دولت به خاطر استنکاف از راه‌اندازی سامانه حقوق و مزایا شکایت کنند.

در متن طرح شکایت نمایندگان از دولت آمده بود: «موارد اعلامی استنکاف از اجرای قانون؛ استنکاف دولت از راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا، احتراماً به استحضار می‌رساند که دولت مکلف بوده مطابق ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه در سال اول اجرای قانون برنامه یعنی پایان سال 96، نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت‌ها به مقامات، روسا، مدیران کلیه دستگاه‌های اجرایی شامل قوای سه‌گانه جمهوری اسلامی ایران را فراهم نماید، به ‌نحوی ‌که میزان ناخالص پرداختی به هر یک از افراد فوق مشخص و امکان دسترسی برای نهادهای نظارتی و عموم مردم فراهم شود که متأسفانه دولت از این حکم قانونی استنکاف کرده است. لذا امضاکنندگان اعمال ماده 234 را درباره رئیس‌جمهور به علت استنکاف از اجرای قانون خواستارند.»

به هر صورت هر آنچه بود دولت تدبیر و امید کنار رفت و به صورت واضح مشخص نشد که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسید؟ اذهان عمومی پاسخ مشخصی در این زمینه دریافت نکردند و هنوز هم این ابهام وجود دارد که این سامانه راه اندازی شد یا خیر؟ چگونه کار می کند؟ آیا همه مردم می توانند به این حقوق ها دسترسی پیدا کنند یا خیر؟ به هر حال بد نیست حالا که دوباره موضوع حقوق های نجومی مطرح شده است مسئولین توضیحات روشن تری در این زمینه ارائه دهند.

دولت جدید که یکی از شعارهایش شفافیت و مقابله با فساد بود، بهتر است هر چه زودتر تکلیف این سامانه حقوق و دستمزد را مشخص کند و در گزارشی شفاف به مردم اعلام کند که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسیده است و چه کسانی می توانند به آن دسترسی پیدا کنند؟

یادآوری این نکته در انتها ضروری است که رونمایی این گونه حقوق های نجومی اعتماد عمومی را خدشه دار می کند. به خصوص در شرایطی که حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال جاری آن هم با این تورم سنگین معادل دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۳ تومان می باشد و استخوان های مردم زیر بار گرانی با این حقوق های کم در حال خرد شدن است.

 

 

منبع: تابناک

کلیدواژه: زلزله جنوب ایران زلزله هفته بسیج یوسف نوری اعتراض کشاورزان اصفهان آلودگی هوا سامانه ثبت حقوق و مزایا حقوق حقوق های نجومی زلزله جنوب ایران زلزله هفته بسیج یوسف نوری اعتراض کشاورزان اصفهان آلودگی هوا سازمان اداری و استخدامی شرکت پتروشیمی امیرکبیر سامانه ثبت حقوق و مزایا قانون برنامه ششم توسعه راه اندازی این سامانه راه اندازی سامانه حقوق های نجومی موضوع حقوق میلیون تومانی فیش های حقوقی حقوق و دستمزد سامانه حقوق میلیون تومان اردیبهشت ماه اجرای قانون رئیس جمهور بیمه مرکزی یک میلیون دستگاه ها 60 میلیون منتشر شد بر اساس ماه سال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۷۵۶۸۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

0 تا 100 ایستگاه پمپاژ فاضلاب؟ تجهیزات و قیمت | مزایا و نکات مهم در انتخاب

تصور کنید در طبقات فوقانی یک آپارتمان بلند زندگی می‌کنید. شستشوی ظرف‌ها، استحمام و سایر فعالیت‌های روزمره شما، حجم قابل توجهی از فاضلاب را تولید می‌کند. این فاضلاب باید به نحوی از طبقات بالا به پایین هدایت شده و به مسیر تصفیه‌خانه یا چاه جذبی انتقال یابد. اینجاست که ایستگاه پمپاژ فاضلاب، در زیرزمین، به ایفای نقش می‌پردازد.

این ایستگاه کوچک اما قدرتمند، با استفاده از پمپ‌های مخصوص، فاضلاب را با فشار به سمت پایین هدایت می‌کند و موانعی نظیر اختلاف سطح طبقات را به آسانی پشت سر می‌گذارد. این ایستگاه های پمپاژ اغلب برای انتقال فاضلاب به شبکه انتقال فاضلاب شهری (اگو) و یا تصفیه خانه های فاضلاب استفاده می شود.

انتخاب و خرید ایستگاه پمپاژ فاضلاب:

انتخاب ایستگاه پمپاژ مناسب، امری تخصصی است که نیازمند دانش و ظرافت خاصی می‌باشد. در این مسیر، توجه به فاکتورهای متعددی همچون:

ظرفیت مخزن: تناسب حجم مخزن با میزان فاضلاب تولیدی ساختمان، از اهمیت بالایی برخوردار است.

نوع پمپ: انتخاب پمپ مناسب با توجه به هد و دبی مورد نیاز، از اتلاف انرژی و هزینه‌های اضافی جلوگیری می‌کند.

جنس بدنه: جنس بدنه ایستگاه پمپاژ باید در برابر خوردگی و فرسایش مقاوم باشد و از مواد باکیفیت ساخته شده باشد.

سیستم کنترل: تجهیز ایستگاه پمپاژ به سیستم کنترل هوشمند، امکان نظارت و مدیریت بهینه بر عملکرد آن را فراهم می‌سازد.

 

نکات مهم در انتخاب مکان مناسب برای ایستگاه پمپاژ:

دسترسی آسان: محل نصب ایستگاه پمپاژ باید به گونه‌ای باشد که امکان دسترسی آسان برای سرویس و نگهداری از آن فراهم باشد.

دور از سکونت: به دلیل تولید بوی نامطبوع، احداث ایستگاه پمپاژ در فاصله مناسب از واحدهای مسکونی الزامی است.

زهکشی مناسب: محل نصب ایستگاه پمپاژ باید دارای زهکشی مناسب جهت جلوگیری از تجمع آب و فاضلاب باشد.

ملاحظات فنی: رعایت ضوابط و استانداردهای فنی مربوط به احداث ایستگاه پمپاژ، از اهمیت بالایی برخوردار است.

 

کاربرد ایستگاه پمپاژ چیست؟

ایستگاه پمپاژ یا لیفت استیشن محصولی است که برای پمپ کردن یا جابجایی آب و فاضلاب در مواقعی که هیچ ثقلی حاصل نمی شود، استفاده می شود. در ایستگاه پمپاژ که به صورت زیرزمینی و اغلب استوانه‌ای شکل نصب می شود به طور معمول ۱ یا ۲ پمپ در داخل آن تعبیه شده است. با ورود آب به داخل مخزن و پر شدن آن، سوئیچ شناور پمپ را فعال کرده و آب به محل مورد نظر خود منتقل می‌شود.پکیج پمپاژ فاضلاب یا همان لیفت استیشن فاضلاب کاربردی صنعتی دارد و در صنعت آب و فاضلاب بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد.

چند نمونه از کاربرد های لیفت استیشن :

انتقال فاضلاب به طبقات بالاتر: در ساختمان‌هایی که فاضلاب طبقات فوقانی باید به صورت ثقلی به طبقات پایین منتقل شود، از لیفت استیشن استفاده می‌شود.

هدایت فاضلاب به تصفیه‌خانه: در مواردی که محل تصفیه‌خانه در ارتفاعی پایین‌تر از ساختمان قرار دارد، از لیفت استیشن برای پمپاژ فاضلاب به تصفیه‌خانه استفاده می‌شود.

انتقال فاضلاب از چاه جذبی: در مواقعی که چاه جذبی فاضلاب به دلیل پر شدن نیاز به تخلیه دارد، از لیفت استیشن برای تخلیه فاضلاب چاه استفاده می‌شود.

اما چرا به ایستگاه پمپاژ فاضلاب نیاز داریم؟

فرض کنید بخواهیم فاضلاب را به صورت ثقلی به پایین هدایت کنیم. در این صورت، باید لوله‌های فاضلاب را با شیب تندی در سراسر ساختمان نصب کنیم. این کار نه تنها از نظر فنی دشوار و پرهزینه است، بلکه فضای زیادی را نیز اشغال می‌کند.

علاوه بر این، در برخی موارد، محل تصفیه‌خانه یا چاه جذبی در ارتفاعی پایین‌تر از ساختمان قرار دارد. در این شرایط، هدایت فاضلاب به صورت ثقلی غیرممکن خواهد بود و چاره‌ای جز استفاده از ایستگاه پمپاژ باقی نمی‌ماند.

انواع ایستگاه پمپاژ فاضلاب:

ایستگاه‌های پمپاژ فاضلاب در انواع مختلفی با توجه به ظرفیت، نوع پمپ و کاربری ارائه می‌شوند.

ایستگاه پمپاژ خانگی: این نوع ایستگاه پمپاژ برای ساختمان‌های مسکونی و اداری کوچک مورد استفاده قرار می‌گیرد و ظرفیت نسبتاً پایینی دارد.

ایستگاه پمپاژ تجاری: این نوع ایستگاه پمپاژ برای مکان‌های تجاری و پر رفت و آمد مانند هتل‌ها، رستوران‌ها و مجتمع‌های تجاری طراحی شده است و از ظرفیت بالاتری برخوردار است.

ایستگاه پمپاژ صنعتی: این نوع ایستگاه پمپاژ برای انتقال فاضلاب‌های صنعتی که غلیظ‌تر و اسیدی‌تر هستند، کاربرد دارد و از پمپ‌های مخصوص و مقاوم‌تری در آن استفاده می‌شود.

 

مزایای استفاده از ایستگاه پمپاژ فاضلاب:

هدایت آسان فاضلاب: ایستگاه پمپاژ فاضلاب، انتقال فاضلاب را به سادگی و بدون نیاز به شیب‌دهی زیاد لوله‌ها امکان‌پذیر می‌کند.

جلوگیری از گرفتگی لوله‌ها: با ایجاد جریان قوی در لوله‌ها، از انباشت فاضلاب و گرفتگی لوله‌ها جلوگیری می‌شود.

کاهش بوی نامطبوع: ایستگاه‌های پمپاژ مجهز به سیستم‌های تهویه مناسب هستند که از انتشار بوی فاضلاب به محیط اطراف جلوگیری می‌کنند.

صرفه جویی در فضا: با نصب ایستگاه پمپاژ، نیازی به اشغال فضای زیاد برای لوله‌های فاضلاب با شیب تند نیست.

عملکرد خودکار: بسیاری از ایستگاه‌های پمپاژ به سیستم‌های کنترل هوشمند مجهز هستند که به طور خودکار عملکرد پمپ‌ها را تنظیم می‌کنند.

 

انتخاب ایستگاه پمپاژ مناسب:

انتخاب ایستگاه پمپاژ مناسب، امری تخصصی است که باید با توجه به فاکتورهای مختلفی مانند:

میزان فاضلاب تولیدی: حجم مخزن ایستگاه پمپاژ باید متناسب با میزان فاضلاب تولیدی ساختمان باشد.

ارتفاع پمپاژ: هد پمپ باید به گونه‌ای باشد که بتواند فاضلاب را به ارتفاع مورد نظر پمپاژ کند.

نوع فاضلاب: در صورت وجود فاضلاب‌های صنعتی، باید از ایستگاه پمپاژ مخصوص با پمپ‌های مقاوم استفاده کرد.

بودجه: قیمت ایستگاه‌های پمپاژ در برندها و مدل‌های مختلف، متفاوت است.

ایستگاه پمپاژ از تجهیزات مختلفی تشکیل شده است :

اجزای تشکیل دهنده ایستگاه پمپاژ

مخزن عمودی ایستگاه پمپاژ

پمپ فاضلابی

شیرآلات و اتصالات

سنسورها

تابلو برق

نصب و نگهداری ایستگاه پمپاژ:

نصب و نگهداری ایستگاه پمپاژ فاضلاب باید توسط افراد متخصص و مجرب انجام شود.

بازرسی دوره‌ای: پمپ‌ها و سایر اجزای ایستگاه پمپاژ باید به طور دوره‌ای مورد بازرسی و سرویس قرار گیرند.

تعویض قطعات: قطعات فرسوده و معیوب باید به موقع تعویض شوند.

در ادامه به برخی از نکات جالب و شگفت‌انگیز در مورد ایستگاه‌های پمپاژ فاضلاب می‌پردازیم:

قدرت پنهان: پمپ‌های درون ایستگاه پمپاژ، قدرتی شگفت‌انگیز دارند. آنها می‌توانند فاضلاب را با فشار زیاد به سمت بالا یا پایین هدایت کنند و موانعی مانند اختلاف سطح طبقات را به آسانی پشت سر بگذارند.

تنوع شگفت‌انگیز: ایستگاه‌های پمپاژ در انواع مختلفی با ظرفیت، نوع پمپ و کاربری ارائه می‌شوند. از ایستگاه‌های پمپاژ خانگی برای ساختمان‌های کوچک تا ایستگاه‌های پمپاژ صنعتی برای انتقال فاضلاب‌های غلیظ، انواع مختلفی از این ایستگاه‌ها وجود دارد.

هوشمندی پنهان: بسیاری از ایستگاه‌های پمپاژ به سیستم‌های کنترل هوشمند مجهز هستند. این سیستم‌ها به طور خودکار عملکرد پمپ‌ها را تنظیم می‌کنند، از هدر رفتن انرژی جلوگیری می‌کنند و در صورت بروز مشکل، هشدار می‌دهند.

نقش حیاتی در سلامت: ایستگاه‌های پمپاژ فاضلاب نقشی حیاتی در حفظ بهداشت و سلامت انسان و محیط زیست ایفا می‌کنند. با هدایت صحیح فاضلاب، از انتشار بیماری‌ها و آلودگی محیط زیست جلوگیری می‌شود.

مقاومت در برابر سختی‌ها: ایستگاه‌های پمپاژ فاضلاب باید در برابر شرایط سخت مانند رطوبت بالا، مواد شیمیایی و ضربه مقاوم باشند. به همین دلیل، از مواد باکیفیت و بادوام در ساخت آنها استفاده می‌شود.

مهم ترین مشکلات ایستگاه پمپاژ فاضلاب

جابجایی پمپ

یکی از رایج ترین مشکلات ایستگاه پمپاژ جابجایی پمپ است. به این معنا که لیفت استیشن  از تراز مناسب خود نسبت به سایر اجزا خارج شده است. حتی در صورتی که طراحی ایستگاه پمپاژ با دقت و توسط متخصصین انجام شود باز هم این پدیده اجتناب نا پذیر است. این اتفاق معمولا زمانی رخ می دهد که در اطراف ایستگاه پمپاژ و یا بالای آن تغییراتی ایجاد شود. ساخت و ساز در اطراف و یا بالای ساختمان و حتی حرکت خودرو های سنگین می تواند باعث بروز این مشکل شود.

پیمانکاران حرفه ای ایستگاه پمپاژ استراتژی های مختلفی را به کار می گیرند تا با جابجایی ایستگاه پمپاژ مقابله کنند.

مشکل نشت در ایستگاه پمپاژ

مشکل دیگری که بین ایستگاه پمپاژ های فاضلاب رایج است نشتی فاضلاب است. زمانی که لوله های اطراف لیفت استیشن ترک خورده باشند این موضوع باعث نشتی می شود. در نتیجه این امر مخزن به درستی تخلیه نمی شود. در صورتی که زهکش فاضلاب شما (توالت، دوش، سینک) به کندی حرکت می کند یا متوجه بوی شدیدی فاضلاب می شوید ممکن است علت به نشتی فاضلاب در ایستگاه پمپاژ مربوط شود

آسیب رسیدن به لوله ها پس از چند سال بهره برداری امری طبیعی است. به همین دلیل بازرسی مداوم لوله ها می تواند امکان بروز این مشکل را به حداقل برساند. زمانی که لوله های ایستگاه پمپاژ آسیب دیده باشند به راحتی قابل تعویض شدن هستند.

از کار افتادن پمپ

سومین نوع مشکلات ایستگاه پمپاژ از کار افتادن موتور پمپ است. وقتی که پمپ از کار می افتد به این معناست که ممکن است که کل لیفت استیشن از دسترس خارج شده است. این موضوع با ایجاد مشکل برای مخزن پمپ نیز همراه است.

پمپ ها همانند سایر تجهیزات برقی ممکن است بعد از چندین سال استفاده دچار مشکلاتی شوند. توقف کار پمپ ها می تواند منجر به تخلیه سینک و دوش با سرعت کم، سیفون شدن نادرست توالت، پخش شدن بوی بد در محیط اطراف. تعویض پمپ یا تعمیر پمپ در این موارد می تواند راه مناسبی برای راه اندازی مجدد ایستگاه پمپاژ باشد.

گرفتگی پمپ

در صورتی که فاضلاب حاوی مقادیر زیادی از روغن و گریس باشد ممکن است درون پمپ تجمع کرده و منجر به گرفتگی پمپ شوند. انسداد پمپ شایع ترین دلیل خرابی پمپ است . چرا که باعث گرفتگی سوییچ ها شده و فاضلاب از مخزن سرریز می شود. استفاده از مواد شیمیایی و چربی گیر می تواند راه حل مقابله با این مشکل باشد.

ورود آشغال به درون پمپ

معمولا در طراحی ایستگاه پمپاژ فاضلاب از آشغالگیر برای جلوگیری از ورود جامدات درشت به پمپ استفاده می شود. اما گاهی اوقات به دلیل کاهش هزینه از آشغالگیر استفاده نمی شود و پمپ های مجهز به خرد کن در این نوع لیفت استیشن استفاده می شود. با این وجود ممکن است برخی از آشغال های درشت وارد پمپ آشغالگیر شده و باعث از کار افتادن ایستگاه پمپاژ شود.

خرابی سنسور ها

سنسور های سطح پایین فاضلاب و سطح بالای فاضلاب برای درست کار کردن ایستگاه پمپاژ فاضلاب درون آن نصب می شود. در صورت خرابی سنسور ها ممکن است آلارم اشتباه به سیستم ارسال شود. همچنین پایین یا بالا بودن سطح فاضلاب بیش از حد مجاز ممکن است آلارم ایستگاه پمپاژ را به صدا در آورد که در آن صورت باید مورد بررسی قرار بگیرد.

قدیمی شدن ایستگاه پمپاژ

مشکلات ذکر شده اغلب به دلیل بالا رفتن طول عمر ایستگاه پمپاژ به وجود می آید. معمولا پس از رسیدن عمر لیفت استیشن به 20 سال بروز این گونه مشکلات طبیعی است. با این حال می توان با بازرسی های منظم از ایستگاه پمپاژ در جریان علائم اولیه مشکلات قرار بگیرید. این امر باعث می شود تا طول عمر ایستگاه شما افزایش پیدا کند.

توصیه نهایی

پیشنهاد می شود که سرویس منظم برای ایستگاه پمپاژ انجام شود تا همیشه شرایط ایستگاه در حالت بهینه قرار بگیرد. بیشتر خرابی های ایستگاه پمپاژ  به دلیل تعمیر و نگهداری کم و بازرسی های نامنظم رخ می دهد. بنابراین بازررسی ایستگاه پمپاژ باید به صورت منظم و با برنامه ریزی انجام شود تا از بروز فاجعه های بعدی جلو گیری کند.

تولید ایستگاه پمپاژ فاضلاب شرکت آب سازه با تکنولوژی استفاده از دو پمپ با طراحی مدار و تابلو کنترل کاملا هوشمند با قابلیت تعویض پمپ ها در مواقع تعیین شده است. استفاده همزمان از پمپ ها در مواقع پیک یا اوج مصرف و محافظت کامل از  پمپ ها در برابر کارکردن در حالت خشک و سایر آسیب های احتمالی پمپ در مواقع خطر از ویژگی های این ایستگاه پمپاز می باشد. همچنین این لیفت استیشن دارای آلارم در مواقع اورژانسی جهت اطلاع به بهره بردار جهت اصلاح سیستم می باشد که می تواند آن را نسبت به دیگر ایستگاه های پمپاژ مجزا بکند.

ایستگاه پمپاژ فاضلاب فراتر از یک وسیله ساده، این ایستگاه‌ها نقش مهمی در زندگی روزمره ما ایفا می‌کنند. با درک رازهای پنهان آنها، می‌توانیم به اهمیت این قهرمان گمنام در اعماق ساختمان بیشتر پی ببریم.

سخن پایانی:

انتخاب و نصب صحیح ایستگاه پمپاژ فاضلاب، ضامن سلامت و بهداشت ساختمان و محیط زیست است. با در نظر گرفتن فاکتورهای فنی و مهندسی و انتخاب محصولی باکیفیت، می‌توان از عملکردی بی‌نقص و سالیان متمادی بهره برد.