طرح افزایش ظرفیت پزشکی را به سمت بومی‌گزینی هدایت می‌کنیم
تاریخ انتشار: ۶ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۲۴۰۲۵۷
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت (مفدا)، دکتر ابوالفضل باقری فرد امروز چهارشنبه ۶ بهمن در جمع اعضای مجمع شورای صنفی دستیاران و دانشجویان Ph.D اظهار داشت: به دنبال تمهیداتی هستیم که افزایش ظرفیت را به سمت بومی‌گزینی هدایت کنیم تا هم مشکل کمبود پزشک در مناطق محروم حل شود و هم کیفیت آموزش در دیگر دانشگاه‌ها تحت الشعاع قرار نگیرد و خدشه‌ای به آن وارد نشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون آموزشی وزارت بهداشت اظهار داشت: عمده وظیفه ما بحث آموزش است و اگر آموزش را از دانشگاه جدا کنیم چیزی از آن باقی نمی‌ماند. دانشگاه بدون درمان و پژوهش هم دانشگاه است اما هویت آن به آموزش است و بنابراین وظیفه ما در این حیطه سنگین است.
وی گفت: دکتر عین اللهی وزیر بهداشت شخصیتی آموزشی است و مدام بر کیفیت آموزش تاکید دارد و بحث‌های آموزشی را پیگیری می‌کند؛ امیدواریم مشکلات آموزشی دانشجویان برطرف شود و با آرامش بتوانند درس خود را ادامه دهند.
باقری فرد با اشاره به مشکلات معیشتی دستیاران گفت: بیش از ۲۰ سال است که مساله حقوق دستیاران مطرح شده اما الان با توجه به شرایط اقتصادی این مشکل خود را بیشتر نشان داده است چرا که امروزه با این مبالغ نمی‌شود زندگی را اداره کرد.
وی گفت: توافق شده که بیمارستان برای دستیارانی که در ایجاد درآمد اختصاصی بیمارستان نقش دارند، هزینه کند، این موضوع به صورت حکم ابلاغ شده و اگر دانشگاهی انجام ندهد، خلاف کرده است. اما دستیاران چند طیف هستند و بر این اساس همه شامل موضوع افزایش حق‌الزحمه نمی‌شوند. نکته مهم این است که اگر بودجه در نظر گرفته شده برای این افزایش پایدار نباشد با تغییر دولت دچار تغییر می‌شود و پابرجا نیست.
معاون وزیر بهداشت تاکید کرد: وزارتخانه باید برای افزایش حق الزحمه دستیاران و دانشجویان Ph.D محل اعتبار مشخص کند و وظیفه ما هم پیگیری این امر است و هدف ما این است که این اعتبار پایدار باشد.
وی افزود: یک هدف اصلی ما این است که حق الزحمه دستیار را تبدیل به حقوق کنیم و امیدواریم این امر تا ماه‌های آینده محقق شود و یک دستیار از مزایای یک پزشک عمومی برخوردار شود.
باقری فرد در پاسخ به انتقاد یکی از دانشجویان نسبت به شیوه ارزشیابی اساتید، گفت: شیوه ارزشیابی اساتید در دانشگاه‌ها متفاوت است. اما این ارزشیابی برای ما موضوع مهمی است و به دنبال نرم‌افزاری هستیم که دانشجو و دستیار بتوانند بدون اینکه کسی در جریان باشد نظرش را از طریق آن درباره استاد اعلام کند. کارهای اولیه این اپلیکیشن انجام شده ولی هنوز به خروجی نهایی نرسیده است.
معاون آموزشی وزارت بهداشت همچنین در خصوص نسخه‌های الکترونیکی، توضیح داد: بیمارستان‌ها می‌توانند در خصوص نسخه الکترونیکی تصمیم بگیرند زیرا ماموریت بیمارستان‌ها با هم فرق دارد. نسخه الکترونیک اتفاق خوبی در فضای درمانی بوده و باید جا بیفتد، این امر تازه شروع شده است و البته لازم است بر روند اجرای آن نظارت صورت گیرد.
وی درباره افزایش ظرفیت‌ها که یکی از دغدغه‌های دانشجویان حاضر در نشست بود، گفت: هر ساله بدون اینکه جایی مطرح شود افزایش ظرفیت صورت می‌گرفت. به دنبال تمهیداتی هستیم که این افزایش ظرفیت را به سمت بومی‌گزینی هدایت کنیم تا هم مشکل کمبود پزشک در مناطق محروم حل شود و هم کیفیت آموزش در دیگر دانشگاه‌ها تحت الشعاع قرار نگیرد و خدشه‌ای به آن وارد نشود.
کد خبر 5409793منبع: مهر
کلیدواژه: شورای صنفی دانشجویی دانشگاه های علوم پزشکی معاونت دانشجویی و فرهنگی وزارت بهداشت ظرفیت پذیرش آموزش پزشکی دستیاران پزشکی وزارت علوم تحقیقات و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه های علوم پزشکی حکم انتصاب آزمون کارشناسی ارشد شورای عالی انقلاب فرهنگی دانشگاه های ایران دانشگاه تهران دانشجویان وام دانشجویی آموزش مجازی سازمان سنجش دانشگاه علوم پزشکی تهران افزایش ظرفیت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۲۴۰۲۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
چارت سازمانی مرکز بهداشت گلشن تصویب شد
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، علی نویدیان در این خصوص، افزود: ابلاغ چارت سازمانی مرکز بهداشت شهرستان تازه تأسیس گلشن پس از ماه‌ها تلاش و پی گیری توسط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام شد.
وی ادامه داد: چارت سازمانی مرکز بهداشت گلشن، مهمترین کار زیربنایی حوزه سلامت در شهرستان گلشن است که باعث ایجاد و راه اندازی واحدهای مختلف بهداشتی و درمانی خواهد شد.
وی ضمن ابراز خرسندی از تصویب چارت سازمانی مرکز بهداشت گلشن در نقشه سلامت کشور گفت: تصویب این چارت علی رغم جذب اعتبارات اختصاصی برای این مرکز بهداشت، منجر به اختصاص ردیف استخدامی خواهد شد.
نویدیان ابراز امیدواری کرد که با فعالیت مرکز بهداشت گلشن، زمینه رشد و تعالی بهداشت و درمان آن منطقه را شاهد باشیم.
کد خبر 6095461
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان