به نقل از «خبرگزاری برنا»

تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حل مسائل مشارکت کنند/ تشکیل کمیته ویژه برای حل مسأله و معضل قراردادهای سفید امضا

تاریخ انتشار: ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۹۱۰۷۸۲

عبدالملکی با تأکید بر اینکه خود را متعلق به جریان‌های کارگری می‌دانیم، خواستار مشارکت تشکل‌ها و جریان‌های کارگری و کارفرمایی برای حل مسائل و مشکلات شد.

به گزارش خبرگزاری برنا؛ حجت‌الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست ویدئوکنفرانسی با مسئولان تشکل‌های عالی کارگری، کارفرمایی، بسیج کارگری استان‌های کشور و مدیران‌کل اجرایی اظهار کرد: موضوع سه جانبه‌گرایی(کارگران، کارفرمایان و دولت) و وزن دادن به کارفرمایان و کارگران در تصمیم‌های اقتصادی کشور در دولت مردمی آیت‌الله رئیسی شعار نیست بلکه یک اعتقاد است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی موضوع سه جانبه‌گرایی از اصول و قواعد اقتصاد مقاومتی دانست.

عبدالملکی گفت: در گذشته تنها لفظ این اقتصاد گفته می‌شد و دولتمردان ضد آن عمل می‌کردند اما در دولت مردمی سیزدهم اعتقاد راسخ داریم که یکی از اصول پنج‌گانه اقتصاد مقاومتی مردمی کردن اقتصاد است یعنی مردم در اموری که مربوط به خودشان است مشارکت کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بالاترین سطح تجلی کار و اقدامات مردمی را فعالیت تشکل‌ها عنوان کرد و گفت: مردم در این تشکل‌ها با برگزاری انتخابات، نمایندگان خود را انتخاب می‌کنند.

وی افزود: نمایندگان تشکل‌ها در چارچوب قوانین برنامه‌ریزی و اقدام می‌کنند و در این مسیر دولت نقش تنظیم‌گری، هدایت و پشتیبانی  را ایفا می‌کند.

وی بیان کرد: تاکنون به موضوع اصل سه جانبه‌گری اقتصاد مقاومتی عمل کرده‌ایم و در ادامه به این اصل پایبند خواهیم بود.

عبدالملکی خاطرنشان کرد: شورای عالی کار متشکل از نمایندگان مردمی از جامعه کارگری و کارفرمایی و نمایندگان دولت است در این راستا نمایندگان دولت با اطلاعاتی که در اختیار نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار می‌دهند به تصمیم‌گیری درست آنها کمک می‌کنند و تصمیم نهایی را خود جامعه کارگری و کارفرمایی می‌گیرند.

وی از رویکردهای جدید وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در زمینه‌های مختلف در آینده نزدیک خبر داد و گفت: این رویکردها را به اطلاع عموم مردم خواهیم رساند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی درخواست کرد تعداد اعضا را با اطلاع‌رسانی بالا ببرند تا شاهد حضور اکثریت جامعه کارگری و کارفرمایی با سلیقه‌ها و علایق مختلف در داخل تشکل‌ها باشیم چرا که این تشکل‌ها نمایندگان قانونی کارگران هستند.

وی تصریح کرد: افزایش تعداد اعضا منجر به تصمیم گیری‌های درست و قابل قبول‌تر می‌شود. تشکل‌ها نیز باید در حل مسائل و مشکلات هم فکری و مشارکت کنند.

رئیس شورای عالی کار تصریح کرد: تشکل‌یابی کارگران برنامه اصلی وزارت مردم در سال ۱۴۰۱ است.

عبدالملکی از توجه به موضوعات مرتبط با مسکن، بیمه تکمیلی و حوزه رفاهی کارگران خبر داد و افزود: نمایندگان جریان‌های کارگری و کارفرمایی بدانند که اکنون به خاطر اشکالاتی که در گذشته بوده، محدودیت‌ها زیاد شده و هر حرکت جدی نیازمند خلق پول است که این امر منجر به تورم برای همه می‌شود.

وی ادامه داد: منابع محدود است از این رو امیدواریم چرخ تولید بنگاه‌های اقتصادی و درآمدهای مالیاتی زیاد شود تا با افزایش درآمد دولت، خدمات‌رسانی به مردم انجام شود.

وزیر کار با اشاره به دستور رئیس‌جمهور در خصوص امنیت شغلی کارگران گفت: در این زمینه کمیته‌ای با ریاست معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل دادیم تا با نمایندگان برای حل مسأله و معضل قراردادهای سفید امضا هم‌اندیشی و تصمیم‌گیری عملیاتی کنیم.

انتهای پیام/

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی روز کارگر جامعه کارگری کارگری و کارفرمایی کار و رفاه اجتماعی تشکل ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۹۱۰۷۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

توجه به نیاز کارگران امری ضروری است

ایسنا/زنجان استاندار زنجان گفت: توجه به نیازهای قشر کارگری ضروری است و باید متوجه بود که قشر کارگر غیر از خدا هیچ پناهی ندارد، لذا توجه به این قشر باید در دستور کار مدیران قرار گیرد.

محسن افشارچی امروز (سه‌شنبه ۱۱ اردیبهشت ماه) در دیدار با تشکل‌های کارگری استان، اظهار کرد: طبقه‌بندی مشاغل و موضوعاتی مانند سخت و زیان‌آور بودن، باید به صورت ویژه در دستور کار دستگاه‌های ذی‌ربط قرار گیرد.

وی تصریح کرد: کارگران اصلی‌ترین و موثرترین نقش را در تولید بر عهده دارند به طوری که اگر کارگر نباشد انگار هیچ چیزی وجود ندارد.

نماینده عالی دولت در استان افزود: تنظیم عرضه و تقاضا به بهبود حقوق و دستمزد جامعه کارگری کمک خواهد کرد و باید عنوان کرد نسبت به امور کارگری حساس هستیم و اشتغال کارگران واحدهای تعطیل دغدغه مسئولان است.

افشارچی در بخش دیگری با اشاره به اقدامات انجام شده در استان، اظهار کرد: برای ارتقای کیفیت اتوبان زنجان - قزوین سال گذشته ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال در این بخش هزینه شد و برای بخش باقی مانده هم قول سه هزار میلیارد ریال برای ادامه کار گرفته شده است.

او با تاکید بر اینکه این پروژه جزو پروژه‌های برزمین مانده بود، اظهار کرد: اتوبان زنجان به تبریز در دست استان نیست و به بانک ملی باز می‌شود که در حال رایزنی برای حل این موضوع هستیم.

افشارچی همچنین در خصوص اقدامات انجام شده در حل مشکلات پیش روی احداث واحدهای نهضت ملی مسکن استان گفت: در این رابطه اقداماتی انجام شده است که یکی از مسائل، موضوع کاهش اقساط بود که برای حل این معضلات باید فرآیندها را اصلاح کرد و در عین حال باید توجه کرد که انبوه‌سازی صنعتی مسکن قیمت احداث را کاهش می‌دهد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار زنجان نیز در این مراسم، گفت: هر چند در طول سال هم، اقداماتی برای حل مشکلات کارگران انجام شده است و در این میان کارفرمایان هم همراهی لازم را داشته‌اند و از ابزارهای تشویقی برای افزایش راندمان کار و بهره‌وری استفاده شده است.

ابوافضل رفیعی با تاکید بر اینکه تلاش می‌شود در واحدهای تولیدی دلگرمی برای کارگران ایجاد شود، افزود: امنیت شغلی از دغدغه‌های جامعه کارگری است که پیگیری هم شده ولی در نهایت این قانون است که یا باید به صورت کلی اصلاح شود یا قانون بالادستی مصوب شود.

وی طبقه‌بندی مشاغل، بهداشت محیط و ایمنی محیط کار در بین جامعه کارگری را از دیگر مسائل پیش روی جامعه کارگری عنوان کرد و گفت: در این مورد، جلساتی با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری تشکیل و تصمیم‌گیری می‌شود که طرح طبقه‌بندی از جمله این مسائل است.

همچنین در این مراسم مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان زنجان تعداد حوادث ناشی از کار در سال گذشته را ۱۳ نفر عنوان کرد و گفت: این تعداد در مدت مشابه سال ماقبل آن ۱۸ نفر بود که کاهش ۲۲ درصدی را نشان می‌دهد.

طبیب جعفری با بیان اینکه تعداد تشکل‌های کارگری استان زنجان در واحدهای مشمول قانون کار در سال گذشته به ۳۰ تشکل رسیده است، افزود: این تعداد در مدت مشابه سال قبل آن ۱۳ تشکل بود که افزایش ۲ برابری داشته است.

وی با اشاره به اقدامات انجام گرفته در کمیسیون امنیت کارگری استان، گفت: طرح ضریب نفوذ طبقه‌بندی واحدهای مشمول کار به عنوان یک مدل پیشرفته اجرا می‌شود که در قالب این طرح، کارگران متناسب با توانمندی‌ها حقوق مناسب را دریافت می کنند.

جعفری یکی از اقدامات خانه کارگر استان را حل اختلافات در جامعه کارگری عنوان کرد و گفت: میانگین رسیدگی به پرونده‌های حل اختلاف در ۵ سال گذشته ۶ ماه بود که این میزان اکنون به زیر ۳۰ روز رسیده است.

انتهای پیام