به نقل از «ایرنا»

معاون وزیر کار: با ساختار اداری ۱۵ سال پیش نمی‌توان کشور را اداره کرد

تاریخ انتشار: ۲۸ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۷۸۸۷۶۳

به گزارش دریافتی ایرنا از روابط‌عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سید محمد رضا حسینی شامگاه پنجشنبه در جلسه شورای هماهنگی دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در استان فارس اظهار کرد: نیروهای دولت، کارگزار جمهوری اسلامی هستند و در هر جایگاهی باید به مردم خدمت با کیفیت بر اساس درک جایگاهشان ارائه کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: هر مسئول در کشور باید بداند هدف از ایجاد هر جایگاه چیست و نتیجه و هدف باید چگونه باشد و این شناخت لازمه کار است.
او معتقد است که اهداف و دلایل بروز انقلاب اسلامی باید همواره در بین مردم و خصوصا کارگزاران نظام مرور شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع عدالت را مساله اصلی در انقلاب اسلامی دانست و گفت: برقراری عدالت و به عدالت رفتار کردن هزینه دارد.
حسینی ادامه داد: برقراری عدالت در جامعه هدفی مهم است و تبعیض در حقوق کارکنان دولت حتما بی عدالتی است اما سوال این است که آیا همه مدیران و مسئولان به عدالت رفتار می کنند؟
وی با بیان اینکه اجرای عدالت ممکن است تاوان داشته باشد،گفت: زمانی می توان مدعی عدالت گستری بود که در مجموعه خودمان به عدالت رفتار کنیم اما قطعا نتیجه رفتار عادلانه شیرین خواهد بود.
حسینی مهمترین مظهر عدالت را مبارزه با تبعیض دانست و افزود: باید در مقابل هر پیشنهاد نامتعارف محکم ایستادگی کرد تا بتوان به عدالت رفتار کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه برای هر پست سازمانی در استان فارس ۱۵۰ نفر شهید شده تا عدالت در کشور برقرار شود،اظهار داشت: کرسی های مدیریتی امانت است و باید برای امانتداری جسارت کرد و تحت تاثیر فشار فلان مسئول عالی رتبه  قرار نگرفت مگر اینکه این سفارش در مسیر حق و عدالت و خدمت به مردم باشد.
وی کارگزاران را در واقعیت حقوق بگیر مردم دانست و گفت: روال به نحوی از گذشته در پیش گرفته شده که انگار مردم حقوق بگیر مسئولان هستند و در بعضی موارد مردم نمی توانند فلان مسئول را ملاقات و مطالبه‌شان را بیان کنند.
حسینی اظهار داشت: مردم از مسئولان شجاع در برقراری عدالت حمایت خواهند کرد.
وی با بیان اینکه مسئولان باید بررسی کنند که فاصله عمل و مدیریت مسئولان فعلی با شهدا چگونه است؟ ،گفت: اگر این فاصله پر شود فرسنگ ها به عدالت نزدیک خواهیم شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی افزود: شهدا در ابتدای انقلاب و جنگ شرایط را به بهترین نحو ممکن مدیریت کردند زیرا به این نظام اعتقاد داشتند و ما اکنون به واسطه اعتقاد آنها در امنیت و آرامش قرار داریم.
وی بر این اصل که مسئولان و کارگزاران نظام باید در بین مردم باشند تاکید کرد و گفت: باید پای درد و دل مردم و کارکنان نشست و مشکلات و دغدغه‌های آنها را شنید و در چارچوب قانون موارد را حل و فصل کرد.
حسینی با بیان اینکه مدیر انقلابی نباید پشت میز نشین باشد،گفت: مشکلات مردم در حضور میدانی احصاء می شود.
وی معتقد است که مدیر انقلابی باید اهل خلاقیت و نوآوری و مسلط به سیستم باشد و در غیر اینصورت مشکلات مردم حل شدنی نیست و اگر مدیری نمی‌تواند این مشکلات را رفع کند باید برود.

ساختار اداری،باید اصلاح و به روز رسانی شود

وی در بخش دیگر سخنان خود عنوان کرد: ساختار اداری باید کوچک شود، ساختار کنونی دولتی براساس شرایط ۱۵ سال پیش تعیین شده اما اکنون اغلب وظایف بخش‌های دولتی الکترونیکی و برون سپاری شده است و باید این رویه اصلاح شود و براساس شرح وظایف جدید مجددا ساختار تغییر و به روز رسانی شود.
حسینی تاکید کرد: قرار نیست ساختار ۱۵ سال پیش اکنون نیز در پی گرفته شود و مقرر است ساختار الکترونیکی و کار مردم تسهیل شود نه اینکه بدنه دولت بزرگتر و کار دشوارتر شود چون منابع دولتی محدود است و بنابر عقلانیت باید بدنه دولت کوچک سازی شود.

خبری خوش برای کارکنان وزارت تعاون

معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در بخش پایانی سخنان خود در این نشست بیان کرد: مصوب شده که مبلغ فوق العاده ویژه کارکنان این وزارت‌خانه از ۲۱ درصد به ۳۵ درصد افزایش پیدا کند و بزودی این موضوع ابلاغ خواهد شد.

خداقوت معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی به کارگران فارس و رفع موانع تولید استان

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی همچنین با حضور در تعدادی از واحدهای تولیدی فارس ضمن عرض خداقوت به کارگران این استان تصمیماتی در جهت رفع موانع تولیدی واحدهای صنعتی فارس اتخاذ کرد.

حسینی در حاشیه بازدید از تعدادی از کارخانجات و واحدهای تولیدی استان فارس، گفت: در سفر به این استان از تعدادی از کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی این استان بازدید شد.

وی یکی از مهمترین وظایف و مأموریت‌های این وزارتخانه را حمایت از حقوق کارگر و کارفرما دانست و افزود: در بازدید از این واحدهای صنعتی و تولیدی مشکلات و موانعی از سوی مدیران این واحدها نیز بیان شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: مقرر شد که با بررسی دقیق تمامی این مشکلات احصا و در صورتی که رفع این موانع در سطح استان و یا در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی امکان پذیر است سریعا این کار انجام شود.
وی اضافه کرد: اگر رفع موانع تولید این واحدها در سطح وزارت کار میسر نباشد و موارد به سایر وزارتخانه‌ها ارتباط داشته باشد، از ظرفیت ارتباطی وزارتخانه استفاده خواهد شد تا موانع پیش روی تولید این استان رفع و به ایجاد اشتغال در این منطقه کمک شود.

بیان مشکلات رفاهی،نیروی انسانی و تجهیزاتی 

وحید خداپرست مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس اظهار کرد : فارس با دارا بودن ۳۷ شهرستان بزرگترین استان کشور از نظر تقسیمات کشوری است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس وضعیت هم‌افزایی دستگاه های زیرمجموعه این وزارت در استان را مطلوب توصیف کرد و افزود: مطالبه هر ارگان زیرمجموعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در فارس جزو مطالبات کل دستگاه های عضو محسوب می‌شود.

خداپرست در ادامه به وضعیت رفاهی کارکنان و نیروی انسانی اداره‌کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس پرداخت و گفت: مبالغ پرداختی و حقوق بسیاری از کارکنان این اداره کل در شرایط موجود اقتصادی بسیار کم است و کفاف زندگی آنها را نمی‌دهد و همین مساله به افزایش مشکلات معیشتی کارکنان دامن زده است.
وی اظهار داشت: از نظر نیروی انسانی نیز بیش از یک سوم پست‌های سازمانی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس به دلیل کمبود نیروی انسانی خالی است و این در حالی است که در چهار ماهه اول امسال ۶ نفر از کارکنان نیز بازنشسته شده‌اند و در مقابل، طی ۳ سال گذشته هیچ مجوز استخدامی به این اداره‌کل داده نشده است.
وی در ادامه بیان کرد: کمبود فضای فیزیکی نیز یکی دیگر از چالش های این اداره کل است در حالی که ساختمان جدید این اداره‌کل بیش از ۱۲ سال در حال احداث است اما به دلیل کمبود منابع مالی هنوز تکمیل نشده است.
خداپرست اظهار داشت: این سازه در حال حاضر ۹۶ درصد پیشرفت فیزیکی دارد و در صورت تامین اعتبار لازم برای تجهیز ، در زمانی کمتر از دو ماه ساخت آن به پایان خواهد رسید.

برچسب‌ها کارگر شیراز دولت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس

منبع: ایرنا

کلیدواژه: کارگر شیراز دولت کارگر شیراز دولت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی کار و رفاه اجتماعی استان فارس کل تعاون کار و رفاه اجتماعی کار و رفاه اجتماعی عدالت رفتار نیروی انسانی اداره کل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۷۸۸۷۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کاهش ۹ درصدی حوادث ناشی از کار در کشور

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به کاهش ۹ درصدی حوادث ناشی از کار در کشور، گفت: در طول سال گذشته ۳۴۰ نفر در حوادث ساختمانی فوت شدند که بر همین اساس باید ارتقای ایمنی در محیط کار، بیش از پیش در دستور کار قرار گیرد. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، سی و پنجمین جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحد‌های نمونه فارس و همچنین همایش تجلیل از کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار برتر استان با حضور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عصر امروز چهارشنبه در این جشنواره اظهار داشت: جشنواره امتنان قدمتی 35 ساله دارد و کارگران ارزشمند و نخبه‌ای را به جامعه کار و تولید کشور معرفی کرده است.

علی‌حسین رعیتی‌فرد با بیان اینکه امسال 50 هزار نفر در این جشنواره شرکت کردند، افزود: 26 نفر منتخب ملی توسط رئیس جمهور تجلیل شدند که سه نفر مربوط به استان فارس بود.
 
وی همچنین با بیان اینکه در هفته کار و کارگر توسط رهبری، رئیس جمهور و وزیر تعاون مسائل مربوط به کارگران موکدا تاکید شد، تصریح کرد: نگاه غرب‌گرایانه کشور‌های دیگر را به کارگر نداریم و کارگر را ابزاری برای سودآوری نمی‌دانیم.

این مقام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امنیت شغلی و تثبیت اشتغال، احیای واحد‌های نیمه فعال تولیدی و پرداخت معوقات حوزه کارگری به عنوان برخی اقدامات دولت سیزدهم نام برد و تاکید کرد که تعداد کارگران مشکل دار از 110 هزار نفر به 80 هزار نفر در کشور کاهش یافته است. 

همچنین ایجاد ثبات در بنگاه‌های تولیدی، مانع زدایی فضای تولید، بهبود فضای کسب و کار، مقررات زدایی و اعطای مجوز‌های کسب و کار، برخی اقدامات دولت در راستای بهبود حوزه کارگری بود که رعیتی فرد با عنوان این مولفه‌ها، عنوان کرد: در مجلس دوازدهم نیز با اصلاح قرارداد‌های کار، رویکرد دولت، بهبود معیشت و کمک به قشر کارگر و طبقه مستضعف است. 

وی با تاکید بر اینکه حوزه تقنینی و اصلاح قوانین، مسیر پایداری مشاغل و وضعیت معیشت کارگران را هموار می‌کند، به این نکته اشاره کرد که دولت در تلاش است تا با افزایش دستمزد و کاهش تورم، قدرت خرید کارگران را رشد دهد و نقدینگی را کنترل کند. 

معاون وزیر کار یادآور شد: در طول سه سال گذشته 119 درصد دستمزد کارگران افزایش یافته و تلاش شده با حفظ چرخ تولید از تعدیل کارگران نیز پیشگیری شود. 

رعیتی‌فرد از ایجاد قرارگاه مسکن در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و گفت: باید بتوانیم در استان‌ها با کمک مدیران ارشد و کارفرماها، ساخت مسکن در جوار کارخانجات بزرگ را کلید بزنیم. 

وی همچنین با اشاره به اهمیت اجرایی شدن نظام جبران خدمت و طبقه بندی مشاغل، یادآور شد: امسال این طرح در هزار و 50 واحد تولیدی کشور اجرایی خواهد شد. 

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به کاهش 9 درصدی حوادث ناشی از کار و نزول 7.5 درصدی فوتی‌های ناشی از حوادث در کشور، خاطرنشان کرد: در طول سال گذشته 340 نفر در حوادث ساختمانی فوت شدند که بر همین اساس باید ارتقای ایمنی در محیط کار، بیش از پیش در دستور کار قرار گیرد. 

رعیتی‌فرد با بیان اینکه سالانه 4 درصد از تولید ناخالص ملی، معادل 16 میلیارد تومان صرف بیماری و حوادث شغلی در کشور می‌شود، به اجرای طرح کالابرگ در راستای بهبود معیشت مردم اشاره کرد و گفت: 60 میلیون نفر از این طرح استفاده می‌کنند. 

ثبت نام بیش از 4 هزار نفر در جشنواره امتنان

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس نیز در ادامه این مراسم با اشاره به برگزاری سی و پنجمین جشنواره امتنان با هدف معرفی الگو‌ها و نخبه‌های جامعه کارگری، عنوان کرد: با اعلام فراخوان ثبت نام، بیش از 4 هزار نفر در این جشنواره شرکت کردند که تعداد متقاضیان نسبت به سال گذشته افزایش داشته است. 

وحید خداپرست به این نکته نیز اشاره کرد که داوران با جدیت و دقت نظر در عرصه سنجش، ظرفیت و توان جامعه کارگری فارس به داوری پرداختند.

وی از انتخاب دو کارگر و یک کارگروه نمونه استان فارس برای اولین بار در سطح ملی خبر داد و با تاکید بر اولویت‌های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس که امسال در حوزه کارگری تعریف شده است، تاکید کرد که بنا به تاکید استاندار فارس اجرای برنامه‌های ویژه در راستای رفع مشکلات گروه‌های کارگری در دستور کار قرار گرفته است. 

رئیس شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در فارس از معیشت، سلامت و مسکن به عنوان مهمترین اولویت‌ها و مولفه‌های سال جاری برای جامعه شریف کارگری فارس نام برد و از کارفرمایان کارگاه‌های بزرگ استان نیز خواست که برای تحقق این برنامه‌ها یاری گر مسئولان باشند. 

خداپرست از کمک به کارفرما‌ها برای کمک به ساخت مسکن کارگران و همچنین راه‌اندازی تعاونی‌های مصرف در راستای بهبود معیشت حوزه کارگری خبر داد و به این نکته نیز گریز زد که استاندار فارس هم در حوزه درمان، دستورات لازم را داده‌اند.

وی در خاتمه حل برخی مشکلات حوزه کارگری را وابسته به تغییر، اصلاح و تدوین قوانین مجلس دانست و یادآور شد: تلاش می‌کنیم با بهره گیری از ظرفیت نمایندگان، این مسائل و مشکلات را به حداقل برسانیم.

انتهای پیام/424.