2024-04-27@11:30:28 GMT
۱۵۷ نتیجه - (۰.۰۱۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «برابر حداقل دستمزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
خبرآنلاین: حاتم شاکرمی در خصوص کف و سقف عیدی کارگران در سال ۹۸ افزود: عیدی سایر کارگران که حقوق پایه آنها بیش از حداقل دستمزد است، دو برابر حقوق پایه باید محاسبه شود؛ به شرطی که از ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶ تومان بیشتر نشود. وی عنوان کرد: قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است. بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد.
به گزارش تابناک به نقل از خبرگزاری مهر، «حاتم شاکرمی» با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است، افزود: بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با اشاره...
صراط: به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است، افزود: بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد. معاون...
حاتم شاکرمی گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران دو برابر حقوق پایه آنها خواهد بود. ناطقان: معاون وزیر کار با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است، افزود: بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد. معاون وزیر تعاون، کار و...
معاون وزیر کار گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران دو برابر حقوق پایه آنها خواهد بود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه...
معاون وزیر کار گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران دو برابر حقوق پایه آنها خواهد بود. حاتم شاکرمی در گفتگو با مهر، با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه البته قانون کار...
حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است، افزود: بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با اشاره به اینکه...
معاون وزیر کار گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران دو برابر حقوق پایه آنها خواهد بود. ناطقان: حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف...
معاون وزیر کار گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران دو برابر حقوق پایه آنها خواهد بود. ناطقان: حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، حاتم شاکرمی با تاکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ در خصوص پرداخت عیدی و پاداش کارگران، اظهار داشت: بر اساس این ماده واحده، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. وی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است، افزود: بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد. معاون وزیر تعاون، کار...
به گزارش اکوفارس، حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در تماس با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با میزان حداقل دستمزد و مقایسه آن در نقاط مختلف جهان گفت: بیشترین سطح دستمزد در آمریکا در ایالت‌های واشنگتن و کالیفرنیا با ۴۰ ساعت کار در هفته است و زمان اجرایی شدن افزایش سطح دستمزدها، یکم ژانویه است؛ برای نمونه، در آریزونا، حداقل دستمزد در سال۲۰۱۹ ، ۱۱ دلار در هر ساعت و حداقل سطح دستمزد در سال جاری ۱۲ دلار در هر ساعت است؛ در کالیفرنیا، حداقل دستمزد در سال ۲۰۱۹، ۱۲دلار در هر ساعت و حداقل سطح دستمزد در سال جاری،۱۳ دلار در هر ساعت است؛ در مجموع، حداقل دستمزد در آمریکا در سال ۲۰۲۰ تقریبا ملی...
یک عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود. علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از ماه آینده پرداخت عیدی به کارگران در دستور کار قرار می‌گیرد و حداقل عیدی کارگران نیز در پایاین سال حدود ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان است.عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود.وی با اشاره به...
به گزارش جماران؛ علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از ماه آینده پرداخت عیدی به کارگران در دستور کار قرار می‌گیرد و حداقل عیدی کارگران نیز در پایاین سال حدود ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان است. عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود. وی با اشاره به اینکه حداقل دستمزد در سال جاری یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان است، گفت: به این ترتیب حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در سال جاری طبق قانون حدود ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است. به گفته...
عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه طبق قانون مهلت قانونی پرداخت عیدی پایان اسفند ماه است، گفت: حداقل عیدی کارگران دو برابر دستمزد دریافتی است به شرط آن که این رقم از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نرود. وی با اشاره به اینکه حداقل دستمزد در سال جاری یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان است، گفت: به این ترتیب حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در سال جاری طبق قانون حدود ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است. به گفته وی طبق قانون عیدی کارگران باید حداقل دو برابر دستمزد دریافتی و حداکثر سه برابر حداقل دستمزد باشد و این قانون طبق روال قانونی وجود دارد. میزان عیدی سال گذشته کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از آرمان، راه علاج این بیماری اقتصادی را نباید در چندنرخی‌کردن دستمزد کارگران جست‌وجو کرد، بلکه لازم است طی فرآیندی ابتدا اصلاح مسائلی نظیر حقوق، بیمه، تسهیلات و ... صورت بگیرد و پس از آن مولفه‌های جدیدی به فرآیند تعیین حداقل دستمزد اضافه شود که بالطبع شاخص‌هایی نظیر مهارت بر سن کارگران ارجحیت دارد. در این زمینه گفت‌وگویی با فرشید یزدانی، کارشناس حوزه رفاه و سیاست‌گذاری اجتماعی، انجام داده است که در ادامه می‌خوانید. افزودن دو مولفه منطقه جغرافیایی و سن کارگران در روال تعیین حداقل دستمزد چه تاثیری بر بهبود معیشت جامعه کارگری می‌گذارد؟ استفاده از مولفه منطقه جغرافیایی در تعیین حداقل دستمزد کارگران بستگی به رویکردی دارد که در شورای عالی کار در...
خرداد؛ نرخ بیکاری کشور چین با یک میلیارد و ۳۸۰ میلیون نفر جمعیت ۴.۴ درصد است، اما نرخ بیکاری ایران با ۸۰ میلیون جمعیت، ۱۲ درصد است. چرا؟بسیاری از محصولات کارخانه‌های کشورهای توسعه یافته، در چین تولید می‌شود. به عنوان مثال نیمی از محصولات شرکت آیفون در یک کارخانه بزرگ به نام فاکسکان (Foxconn) در ژنگژو چین ساخته می‌شود. این کار را ۳۵۰ هزار نفری که این شرکت استخدام کرده است انجام میدهند. کمپانی‌ها بر اساس چه منفعتی دست به چنین اقدامی می‌زنند؟ چرا از بین این همه کشور، کشوری مثل چین را انتخاب می‌کنند؟عوامل انتخاب محل تولیدآنچه انتخاب محل تولید محصول را تعیین می‌کند و زمینه اشتغال را در یک محل را پدید می‌آورد، کاهش هزینه‌های تولید در آن...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، بسیاری از محصولات کارخانه های کشورهای توسعه یافته، در چین تولید می شود. به عنوان مثال نیمی از محصولات شرکت آیفون در یک کارخانه بزرگ به نام فاکسکان (Foxconn ) در ژنگژو چین ساخته می شود. این کار را 350 هزار نفری که این شرکت استخدام کرده است انجام می دهند. کمپانی ها بر اساس چه منفعتی دست به چنین اقدامی می زنند؟ چرا از بین این همه کشور، کشوری مثل چین را انتخاب می کنند؟ عوامل انتخاب محل تولید آنچه انتخاب محل تولید محصول را تعیین می کند و زمینه اشتغال را در یک محل را پدید می آورد، کاهش هزینه های تولید در آن منطقه است. تا اولا کالا بتواند در...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مدتهاست که یک انجمن خیریه به بهانه واهیِ اشتغال‌زایی، درصدد حدف حداقل دستمزد برای گروه‌های خاص از جمله روستاییان است. این انجمن خیریه و حامیان آنها از طریق لابیگری‌های گسترده و با استفاده از روابطی که با بلوک‌های ثروت و قدرت دارند، در تلاش هستند مبارزه‌ای همه‌جانبه علیه «حداقل دستمزد» به راه بیاندازند؛ آنهم در شرایطی که با بروز تحولات اقتصادی اخیر، ارزش واقعی حداقل دستمزد به کمترین میزان خود در دهه‌های گذشته رسیده است. فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در انتقاد از این دیدگاه‌ها، نگاه‌هایی را به چالش می‌کشد که معتقدند هزینه‌های زندگی در روستاها به مراتب کمتر از شهرهاست: اگر هزینه سبد مصرفی خانوارهای شهری و روستایی یا...
به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ سیروس نصیری، مدیکل تامین اجتماعی استان قزوین درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال 1398 و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال 1398 بشرح ذیل مطالب را عنوان کرد تا واحدهای اجرایی مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت کنند. 1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) در‌سال1398 مبلغ 505.627 ریال اعلام می شود. 2- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1397، معادل 13درصد بعلاوه رقم ثابت روزانه 87.049 ریال بشرح ذیل افزایش می‌یابد. مزد روزانه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اکبر ترکی (نماینده فریدن در مجلس شورای اسلامی) با انتقاد از پایین بودن دستمزدهای کارگران گفت: اکنون که شورای عالی کار در مورد افزایش حداقل دستمزد تصمیم می‌گیرد، بهتر است خط فقر را ملاک کار قرار داده و بر این اساس حداقل دستمزد را دو میلیون و ۷۰۰ هزار تومان یعنی به اندازه خط فقر اعلام کند. وی گفت: یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان شایسته کارگری که با جان و دل برای تولید و اشتغال و اقتصاد کشور زحمت می‌کشد، نیست و با این شرایط نمی‌توان امیدی به زندگی و آینده مناسب داشت. وی در خصوص ادعای کارفرمایان مبنی بر اینکه افزایش دستمزد هزینه‌های تولید را بالا می‌برد و امکان ادامه فعالیت وجود ندارد، گفت:...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسن لطفی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی) با تاکید بر اینکه کارگران در کشور ما بسیار مظلوم واقع شده‌اند، گفت: متاسفانه به‌جای آنکه هزینه‌های تولید را اصولی کاهش دهیم، همه چیز را رها کرده‌ایم و تنها به کارگر چسبیده‌ایم و کارفرمایان سعی می‌کنند حقوق ناچیز به کارگر بدهند تا هزینه تولید را کاهش دهند. لطفی با انتقاد از میزان حداقل دستمزد در شرایط کنونی گفت: اگر شرایط هزینه‌های زندگی و گرانی‌ها را در نظر بگیریم، مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان که حداقل حقوق یک کارگر است، فقط پاسخگوی هزینه‌های زندگی یک کارتن‌خواب است. فردی که اجاره خانه نمی‌دهد و زن و فرزند هم ندارد. بنابر این این دستمزد اجحاف در حق کارگران زحمتکش...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، علی خدایی عضو کارگری شورای عالی کار با اشاره به برگزاری جلسه کمیته دستمزد در روز گذشته (یکشنبه ۵ اسفند ماه) برگزار شد، اولین جلسه رسمی تعیین دستمزد در سال ۹۷ بود. وی افزود: این جلسه اولین جلسه بررسی جزئیات تعیین دستمزد کارگران در سال ۹۸ بود. خدایی ادامه داد: در این جلسه روش‌های افزایش دستمزد مطرح شد و قسمت عمده آن به گزارش جلسه کمیته دستمزد در شورای عالی کار گذشت. وی با بیان اینکه گروه کارفرمایی و دولت بحث‌هایی بر روی سبد هزینه داشتند، ادامه داد: تقریبا بحث سبد هزینه به پایان رسید و از جانب گروه کارفرمایی و دولت پیشنهاد مشخصی تا این لحظه مطرح نشده...
در حالی که حداقل دستمزد کارگر ایرانی به ازای هر ساعت کار معادل ۶ هزار تومان است، حداقل دستمزد ساعتی در لوکزامبورگ ۱۱.۵ دلار معادل ۱۹ برابر حداقل دستمزد در ایران است. به گزارش جنوب نیوز، بنا به عدد تعیین شده از سوی وزارت کار و سازمان‌های دست اندر کار حداقل حقوق هر کارگر ایرانی برای یک ماه اشتغال یک میلیون و ۱۱۵ هزار و ۱۴۰ تومان تعیین شده است. با احتساب کارکرد ماهانه ۱۹۲ ساعت برای کارگران حداقل دستمزد ساعتی آنها در ایران معادل ۶۰۰۰ تومان و یا با احتساب دلار ۹۹۰۰ تومان معادل ۰.۶ دلار است. بنا به آمارهای ارائه‌شده از سوی سازمان همکاری اقتصادی و توسعه بیشترین حداقل دستمزد ساعتی کارگران در میان کشورهای عضو این...
به گزارش ایلنا، براساس آمار و اطلاعات به دست آمده از مبلغ مستمری بازنشستگان در سال ۹۶ تعداد کل بازنشستگان یک میلیون و ۷۶۹ هزار و ۹۷۸ نفر است که ۱۴۶ هزار و ۹۲۷ نفر از آنان زن هستند. بازنشستگان با مستمری معادل حداقل دستمزد، بیشترین تعداد را درمیان گروه‌های مستمری‌‌‌‌بگیر دارا هستند به طوری که ۳۳ درصد بازنشستگان را شامل می‌شوند. پس از آن بازنشستگان با میزان مستمری بین یک تا دو برابر حداقل دستمزد، بیشترین تعداد را دارا هستند به طوری که ۲۷ درصد بازنشستگان را تشکیل میدهند. ۳۹ درصد بازنشستگان زن، مستمری معادل حداقل دستمزد دریافت می‌دارند که بیشترین تعداد در میان گروه‌های مستمری زنان محسوب می‌شود. تعداد بازنشستگان با مستمری بین یک سوم تا یک برابر...
رئیس جمهور ونزوئلا اعلام کرد: «آنها قیمت‌های ما را دلاریزه کردند و من قصد دارم آنها را تبدیل به پترو کنم، ما قرار است پترو را به عنوان مرجع در همه اقتصاد این کشور اعمال کنیم» به گزارش گروه بین‌الملل بازارنیوز به نقل از راشاتودی؛ نیکولاس مادورو رئیس جمهور ونزوئلا طرحی را اعلام کرده که براساس آن نرخ مبادله ارزی این کشور با ارز مجازی «پترو» گره می‌خورد و دستمزد جدید این کشور با پترو محاسبه می‌شود. مادورو همچنین اعلام کرد ارزش پترو ۶۰ دلار معادل ۳۶۰۰ بولیوار پول رایج ونزوئلا خواهد بود و حداقل دستمزد این کشور هم ۱۸۰۰ بولیوار در نظر گرفته شده است. مادورو رئیس جمهور ونزوئلا در تلویزیون این کشور اعلام کرد «آنها قیمت‌های ما...
جدول حق بیمه سال ۹۷ ، حق بیمه سال ۹۷ اختیاری ، محاسبه حق بیمه سال ۹۷ ، حق بیمه تامین اجتماعی سال ۹۷ ، حق بیمه کارفرما و کارگر در سال ۱۳۹۷ ، نرخ بیمه اختیاری تامین اجتماعی سال ۹۷ ، نرخ حق بیمه تامین اجتماعی سال ۹۷ ، دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۷مبلغ حق بیمه در سال ۹۷ چقدر است و سهم کارگر و کارفرما چقدر است؟بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده کارگران برای سال ۹۷ مبلغ کل بیمه معادل ۳۶۷ هزار و ۲۱۷ تومان خواهد بود که سهم کارگر معادل ۸۵ هزار و ۶۸۴ تومان است. در اواخر اسفند ماه سال ۹۶ شرکای اجتماعی ( دولت، نمایندگان کارگران و نمایندگان کارفرمایان) چندین جلسه متعدد برای...
تین‌نیوز | بنا بر گزارش بانک سرمایه‌گذاری اروپا (٢٠١٦)، سرمایه‌گذاری سالانه در زیرساخت‌های آن اتحادیه (شبکه‌های تولید و توزیع آب، فاضلاب، برق، سوخت، راه و راه‌آهن، فرودگاه‌ها، بنادر، ارتباطات، پالایشگاه‌ها و مراکز توزیع سوخت، مراکز درمانی و بیمارستان‌ها، مراکز آموزشی و....) حدود پنج درصد تولید ناخالص داخلی است که حدود ٧٠ درصد آن از سوی بخش خصوصی انجام می‌شود. به گزارش روزنامه شرق، این نسبت برای ایران معادل سرمایه‌گذاری سالانه حدود صد هزار میلیارد تومان است (چند برابر بودجه پرداخت‌شده دولت برای طرح‌های عمرانی). البته با توجه به عقب‌بودن زیرساخت‌های ایران نسبت به اروپا، باید مبلغ بیشتری نیز در کشور سرمایه‌گذاری شود. بنا بر گزارش دیگر آن بانک (٢٠١٠) سهم بخش خصوصی از سرمایه‌گذاری سالانه زیرساخت‌های بخش آموزش اتحادیه اروپا...
تین‌نیوز | دولت یازدهم در شرایطی کار خود را آغاز کرد که وضعیت شاخص‌های اقتصادی در بخش‌های مختلف بسیار بغرنج و ناامید کننده بود، بسیاری از کارشناسان بر این باورند مبارزه با مشکلات ایجاد شده برای کشور و برگرداندن چرخ اقتصاد به مسیر توسعه سال‌های متمادی به طول خواهد انجامید، اما عزم راسخ دولتمردان یازدهم دسترسی به این هدف را در عموم حوزه‌های در همان دور اول صدارت خود فراهم کرد تاجایی که تحلیلگران و ناظران داخلی و خارجی اذعان کردند پیش‌بینی چنین موفقیتی را هرگز نمی‌کردند. به گزارش تین نیوز به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، کارشناسان اقتصادی بر این اعتقاد هستند، مسیر دولت دوازدهم برای فعالیت در عرصه‌های مختلف با وجود چالش‌هایی که پیش‌رو دارد بسیار هموارتر از...
خبرگزاري آريا - بهبود پايدار و واقعي وضعيت معيشت مردم، از نظر کارشناسي در گرو تقويت زيرساختهاي اقتصادي و فراهم شدن شرايط مناسب براي قرار گرفتن در مسير توسعه همه جانبه است. براي دستيابي به چنين وضعيتي نيز شاخصهاي کلان اقتصادي بايد در مسير درست هدايت شود. دولت يازدهم با اتخاذ چنين رويکردي از نيمه دوم سال 1392 تلاش خود را براي فراهم کردن فضاي مناسب در جهت تقويت پايدار وضعيت معيشتي مردم و از جمله کارگران به کار بست. در نتيجه اين رويکرد امروز ميتوان با تکيه بر آمار رسمي وضعيت کارگران را با قبل از سر کار آمدن دولت يازدهم مقايسه کرد.به گزارش خبرگزاري آريا، يکي از مهمترين دستاوردهاي دولت يازدهم در طول فعاليت خود کنترل نرخ...
اکوفارس: هزینه سالانه یک خانوار شهری حداقل 267 میلیون و 516 هزار ریال و در مقابل مجموع حداقل دستمزد یک کارگر 97 میلیون 440 هزار ریال برآورد می شود و...
سلامت نیوز: اين روزها بازار نامه نگاري در حوزه سلامت گرم است و همه دست به قلم شده اند، اما در اين بين برخي نامه ها مانند نامه هاي...
شفا آنلاین>اجتماعی>کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه اشتغال را به کار بگیرند، بر اساس ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت بابت هر روز اشتغال غیرمجاز، پنج برابر
دانشجویان سال سوم دانشگاهها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان می‌شوند