2024-05-07@09:26:02 GMT
۲۳ نتیجه - (۰.۰۰۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «مازاد نیروی انسانی شهرداری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
طی سال‌های اخیر موضوع نیروی‌انسانی مازاد و عدم‌تناسب مستخدمان شهرداری شهرهای مختلف با تعداد پست‌‌‌های سازمانی بارها به‌عنوان یک چالش مطرح شد. به طوری که در سال‌های اخیر مدیران شهری وقت بارها اعلام کردهاند تعداد نیروهای شهرداریها در برخی پست‌ها چند صد برابر بیشتر از تعداد پست‌‌‌های سازمانی این نهاد است. روزنامه ایران: مقایسه تعداد نیروی انسانی شهرداری شهرهای متعدد با جمعیت شهر و نیز وضعیت شهرداریها مؤید وجود نیروی انسانی مازاد در بدنه این نهادهاست. علاوه‌بر مسأله نیروی انسانی مازاد شاغل در بدنه مدیریت شهری، موضوع ساختارهای موازی نیز از چالش‌های مدیریت شهری محسوب می‌شود که کارشناسان پیش‌تر بر ضرورت بازنگری در ساختارهای شهرداری تهران تأکید کردهاند. یکی از این موازی‌‌‌کاری‌‌‌های آشکار، نبود متولی واحد برای اجرای پروژههای...
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان با بیان اینکه سرمایه انسانی یک فرایند از جذب تا نگه‌داری و ارتقا و خروج نیرو است، گفت: در حال حاضر جذب نیرویی در شهرداری نداریم، زیرا استدلال مدیران این است که حدود دو هزار نیروی مازاد وجود دارد. به گزارش خبرنگار ایمنا، منصور سلطانی زاده امروز _ سه‌شنبه، سی‌ام فروردین‌ماه_ در اولین جلسه شورای راهبری مناطق شهرداری در سال جدید اظهار کرد: بهبود عملکرد سرمایه انسانی مشارکت تمام بخش‌های مختلف شهرداری را می‌طلبد، البته اولین گام برای بهبود عملکرد در این حوزه، به اشتراک‌گذاری اطلاعات و آمار از مناطق مختلف است. وی افزود: سرمایه انسانی یک فرایند از جذب تا نگه‌داری و ارتقا و خروج نیرو است، در حال حاضر فعلاً جذب نیرویی در...
سید ابراهیم حسینی در تذکر به شهردار شیراز، به پیچیده‌تر شدن موضوع نیروی انسانی مازاد در این مجموعه اشاره و گفت: از ابتدای آغاز به کار شورای ششم، در این باره تذکراتی داده و بر لزوم اجرای طرح ساماندهی تاکید و بنا شد که از ورود نیروهای جدید ممانعت شود. او گفت: بخشنامه‌های مکرر وزارت کشور و استانداری نیز به همه هشدار داده است، اما تا جایی که خبر داریم افراد جدید بدون ضابطه جذب شدند و در مواردی افراد بدون داشتن شرایط احراز مسئولیت گرفتند. حسینی گفت: نهاد‌های نظارتی هم چند ماه پیش این موارد را تذکر دادند و در شورا هم مطرح شد و این مسئله حل نشده و نهاد‌های نظارتی به شورا نامه نوشتند و به حضرتعالی...
صفر صادقی شامگاه دوشنبه در نشست شورای اداری شهرستان قشم افزود: مازاد نیروی انسانی در شهرداریها باعث شده است که بیشتر اعتبار و برنامه‌های شورا و شهرداریها برای تامین هزینه‌های جاری صرف شود. وی ادامه داد: ایجاد اشتغال باعث می‌شود که مازاد نیروی انسانی در حوزه‌های دیگر خدماتی، اقتصادی و غیر آن جذب شوند. مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان تصریح کرد: شورای اسلامی شهرها باید با اتفاق نظر و در مسیر تعاون گام بردارند و با وحدت در عرصه تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی سیستم شهری را ارتقا دهند. وی افزود: البته تضارب آرا و اختلاف نظر در شورها امری طبیعی تلقی می‌شود که باید از این اختلافات در حوزه نظر، برای اپیشرفت بیشتر امور شهری بهره برد. شهرستان...
به گزارش ایرنا سیاوش محمودی روز دوشنبه در هفتمین نشست شورای اسلامی شهر اهواز سرمایه اصلی هر سازمانی را نیروی انسانی برشمرد و افزود:یکی از اولویت های شورا و شهرداری اهواز برای رسیدن به اهداف خود داشتن منابع انسانی توانمند، با انگیزه و با مهارت کافی است. رئیس شورای شهر اهواز ادامه داد: در ۲ دهه اخیر تمام شهرداری‌های کشور به ویژه شهرداری اهواز در زمینه های مختلف به دلیل عدم نظام‌مندی و مشکلات ساختاری، دچار مشکل شده‌اند. وی با بیان اینکه در ۱۸ سال اخیر آزمونی برای جذب نیرو برای شهرداری ها برگزار نشده است تصریح کرد: این مساله موجب شده تا خارج از ساختار در سراسر کشور به ویژه اهواز نیرو اعم از حجمی، قراردادی و پیمانکاری جذب شهرداری شود....
عضو شورای شهر تهران با اشاره به اینکه مازاد نیروی انسانی در شهرداری واقعیت غیرقابل انکار است، گفت: راهبرد در اصلاح ساختار شهرداری تهران اهتمام به حفظ امنیت شغلی و پرهیز از تعدیل نیروی انسانی است. ۰۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۷:۲۶ اجتماعی تهران نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ حسن رسولی عضو شورای اسلامی شهر تهران از تشکیل جلسه کمیته تشکیلات و منابع انسانی با موضوع "بررسی لایحه بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران" خبر داد. وی گفت: در این جلسه تأکید شد که مازاد نیروی انسانی در شهرداری واقعیت غیرقابل انکار است با این وجود در جریان فرآیند اصلاح ساختار سازمانی شهرداری و سازمان‌های وابسته راهبرد حوزه مدیریت شهری اهتمام به حفظ...
به گزارش روز سه شنبه معاونت ارتباطات و بین الملل شورای اسلامی شهر تهران «سید حسن رسولی» در جلسه کمیته تشکیلات و منابع انسانی که با موضوع "بررسی لایحه بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران" برگزار شد؛ افزود: با وجود مازاد نیروی انسانی در شهرداری، راهبرد حوزه مدیریت شهری اهتمام به حفظ امنیت شغلی و پرهیز از تعدیل نیروی انسانی است. وی تاکید کرد: شهرداری و سازمان‌های وابسته از ظرفیت بالای اشتغال برخوردار هستند که همکاران ما با اصلاح ساختار از این ظرفیت ها استفاده خواهند کرد. به گزارش ایرنا لایحه «بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران» چندی پیش از سوی شهرداری تهران به شورای شهر ارائه شد و در حال حاضر در حال بررسی در کمیسیون...
عضو شورای شهر کرج با بیان اینکه الکترونیکی کردن امور و کاهش ارتباط بین ارباب رجوع و پرسنل شهرداری نقش به سزایی در کم شدن فساد در شهرداری دارد،گفت: شهرداری کرج در حال حاضر با مشکل نیروی انسانی مازاد مواجه است. ۱۱ آبان ۱۳۹۸ - ۱۲:۰۰ استانها البرز نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، محمدحسین خلیلی اردکانی پیش از ظهر امروز در در همایش کارگروه ساختار، تشکیلات و بهبود روش‌های شهرداری‌های کشور که در سالن میلاد شهرداری کرج برگزار شد، اظهار داشت: شهرداری کرج در حال حاضر با مشکل نیروی انسانی مازاد موجه است که وجود آنها سبب اخلال در نظام اداری شده است.کمبود نیروی انسانی استان خوزستان در حوزه آموزش و پرورش برطرف شودکمبود منابع...
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با اشاره به اینکه در شهرداری تهران با چند پیک استخدام مواجه هستیم گفت: نخست در سال 83 دیگری در سال 1392 و آخرین بار در سال 1396 با یک پیک استخدام مواجه هستیم. تحلیل این پیک‌ها با رویدادهای سیاسی کشور ارتباط معناداری دارد.ابراهیم شیخ در تشریح روند ساماندهی نیروی انسانی درمجموعه شهرداری تهران گفت: متأسفانه به دلیل استخدام‌های متعدد در سال‌های پایانی شورای چهارم و مدیریت شهری گذشته و عدم ثبت سیستمی این استخدام‌ها آمار دقیقی از استخدام‌ها موجود نبود.بیش ازیک ماه اطلاعات به شکل دستی جمع‌آوری و نهایتا به رقم 68 هزار و 257نفر رسیدیم این آمار درمقایسه با تعداد نیروی انسانی سایر شهرداری‌های دنیا حقایقی را مشخص می‌کند.ایسنا نوشت؛ وی ادامه...
به گزارش ایسکانیوز، ابراهیم شیخ در جلسه فوق‌العاده شورای شهر تهران در خصوص بررسی لایحه برنامه سوم توسعه شهر تهران درباره نحوه استخدام در شهرداری تهران گفت: زمانی که شهرداری را تحویل گرفتیم 68 هزار نفر پرسنل داشت که در حال حاضر به 66 هزار و 142 نفر رسیده است. وی افزود: از زمان آغاز به کار مدیریت پنجم شهر تهران 2 هزار نفر از شهرداری تهران کم شده است و بر اساس برنامه‌ریزی شورای شهر 6 درصد از نیروهای فراخوان تشکیلاتی را باید کاهش دهیم. معاون منابع انسانی شهرداری تهران با اشاره به اینکه 10 هزار نفر نیروی مازاد در شهرداری تهران داریم،گفت:به ازای هر 6 نفر که از شهرداری خارج می‌شوند باید یک نفر جذب شود. شیخ افزود:...
سجاد خدایی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: وجود قراردادهای استخدامی متنوع و نیز محدودیت های موجود در انتصاب مدیران با احکام استخدامی کارگری از 2 منظر تهدیدی اساسی در مدیریت و مانع اصلاح ساختار مدیریتی این دستگاه شده است.وی بیان کرد: این محدودیت ها امکان انتخاب و انتصاب بر اساس شایستگی و جوانگرایی را محدود کرده و از طرفی مدیر شهری باید با داشته هایش بسازد که به نوعی موجب چرخش این پست بین افراد معدودی شده است که هم امکان رشد و پویایی را سلب می کند و هم موجب رانت و تشکیل گروه های غیر رسمی می شود.این عضو شورای شهر زنجان ادامه داد: بنابراین برگزاری آزمون استخدامی با توجه به ابلاغ...
عضو شورای شهر پاکدشت با تاکید بر اینکه برای تامین نیروی انسانی در شهرداری باید مطابق ضوابط عمل کرد و نه روابط گفت: مشکلات مالی شهرداریها ناشی از نبود درآمد پایدار در این سازمان است. به گزارش ایلنا، چندی پیش در خبرها از قول وزیر کشور عنوان شد به‌دلیل بی‌توجهی مدیران شهری به ازای هر شغل سازمانی،پنج نفر نیروی مازاد انسانی به‌کار گرفته شده و سازمانی که در این زمینه بیشتر حاشیه‌ساز بوده مجموعه شهرداری‌های سراسر کشور هستند. شهرداری پاکدشت نیز از این موضوع مستثنا نیست. عضو شورای شهر پاکدشت با اشاره به مشکلات مالی شهرداریها که ناشی از نبود درآمد پایدار در این سازمان است به ایلنا گفت: عدم درآمد پایدار در شهرداری درگذشته، باعث شده که...
اهواز ـ مدیر دبیرخانه کمیسیون معاونان برنامه ریزی و توسعه شهرداری کلان شهر های کشور گفت: فساد را نمی توان ناشی از حجم نیروی انسانی دانست زیرا این موضوع زمینه و بسترهای مختلفی دارد. به گزارش امتداد نیوز، سید علی میرنجاتی ظهر امروز چهارشنبه در حاشیه بیست و دومین نشست معاونان برنامه ریزی شهرداری های کلانشهر های کشور در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در این زمان در کشور حدود یک هزار و ۲۷۰ شهرداری داریم و ۷۳ درصد جمعیت کشور، شهری و ۲۷ درصد جمعیت نیز روستایی است. مدیر دبیرخانه کمیسیون معاونان برنامه ریزی و توسعه شهرداری کلان شهر های کشور با اشاره به اینکه حجم نیروی انسانی فعال در شهرداری ها بالغ بر ۳۵۰ هزار نفر است،...
نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران با بیان اینکه شهرداری تهران ۵۲ هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان بدهی دارد، گفت: علاوه بر این بدهی، تکمیل پروژههای نیمه تمام شهری نیز به ۳۵ هزار میلیارد تومان دیگر اعتبار نیاز دارد و نظام بودجه‌ریزی برای مدیریت شهری را با دشواری مواجه کرده است. به گزارش ایسنا، سید حسن رسولی در خصوص آخرین وضعیت بررسی بودجه سال آینده شهرداری تهران توضیح داد: در روزهای گذشته علاوه بر فصل درآمدها و هزینه‌ها، تبصره‌های بودجه هم در صحن علنی شورا به تصویب رسیده است. در روزهای شنبه و یکشنبه (۲۸ و ۲۹ بهمن‌ماه) رسیدگی به سرفصل بودجه سازمان‌ها، شرکت‌ها و موسسات هم در شورا پیگیری خواهد شد. وی به ارائه رویکرد...
به گزارش گروه اجتماعی برنا ، علیرضا رحیمی درخصوص اظهارات معاون شهرداری تهران مبنی براینکه برخی در شهرداری کارت می زنند و می روند، گفت: یکی ازمشکلات و چالش های شهرداری نیروی انسانی خارج از ظرفیت و مازاد بر نیاز است، در شرایطی که حجم بیکاری در قشر فارغ التحصیلان نرخ بالایی داشته و یکی از رنج های جامعه بیکاری جوانان است؛ نیروی بسیار در شهرداری مورد قبول و پسندیده نیست. نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس درمجلس شورای اسلامی، افزود: شهرداری درحال حاضر مواجه با شرایطی است که کاری برای برخی کارمندان وجود ندارد، یا به تعبیری ضد بهره وری عمل می شود، بنابراین این موضوع یکی از چالش های شهردار تهران و شورای شهر بوده و...
سمنان- ایرنا- معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری سمنان گفت : وجود نیروی انسانی مازاد توان شهرداری ها را برای اجرای طرح های عمرانی گرفته است. مهدی زندیه وکیلی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود : شهرداری های استان 2 برابر ظرفیت، نیروی انسانی مازاد دارند و این موضوع موجب می شود تا درآمدهای شهرداری ها صرف حقوق نیروهای انسانی شود.وی اظهارداشت: در شهرداری های سمنان 500 مسوولیت سازمانی وجود دارد اما بیش از یک هزار و 700 نفر در شهرداری ها مشغول به کار هستند و این حجم زیاد نیروی انسانی و هزینه‌های جاری مرتبط با این حجم نیروی انسانی موجب می شود تا امکانات شهرداری برای هزینه‌کرد در زمینه عمرانی و امکانات رفاهی کمتر...
شورای پنجم و شهردار شانزدهم تهران در حالی کار خود را آغاز می‌کنند که به گفته وزیر کشور به‌دلیل بی‌توجهی مدیران شهری به ازای هر شغل سازمانی، پنج نفر نیروی مازاد انسانی به‌کار گرفته شده است این در حالی است که منتخب شورای پنجم نقش وزارت کشور به عنوان نهاد بالادستی در این امر را بسیار مهم‌تر تلقی می‌کند. اقتصاد آنلاین - فائزه مومنی؛ مشکلات مالی شهرداریها که ناشی از نبود درآمد پایدار در این سازمان عمومی است باعث شده که آنها برای جبران هزینه‌ها سازمان‌های زیر مجموعه خود و شهر، دست به اقدامات اشتباهی مثل فروش تراکم بزنند. در عین حال بعضی از اقدامات این سازمان، سبب چندین برابر شدن مشکلات ناشی از ضعف مالی شهرداریها شده...
رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: شهرداری به دنبال تأمین منابع پایدار درآمدی برای اداره شهر باشد.
به دنبال اعتصاب دو روزه کارکنان شهرداری نالوس مقابل ساختمان شهرداری، شورای شهر نالوس با ارسال جوابیه ای از پرداخت حقوق یک ساله کارکنان خبر داده و به برشماری دلایل
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت