2024-05-07@17:24:46 GMT
۴۴ نتیجه - (۰.۰۲۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «پرداخت سنوات پایان خدمت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه می‌شود و این نقیصه‌ای‌ست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است. به گزارش ایلنا، کارگران رسمی و کارمندان دولت در زمان بازنشستگی، مبلغ قابل توجهی دریافت می‌کنند که اصطلاحاً به آن «پاداش پایان خدمت» اطلاق می‌شود اما کارگران قراردادموقت بعد از سی سال کار، ریالی به عنوان پاداش پایان کار نمی‌گیرند؛ آخرین حقوق و آخرین مزایای مزدی مربوط به آخرین قرارداد کاری، تنها مبلغی‌ست که در پایان کار و بعد از سی سال زحمت کشیدن دست این کارگران را می‌گیرد. پرداخت زمان بازنشستگی برای کارگران ذیل ماده ۲۴ قانون کار و تحت عنوانِ...
معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان اردبیل گفت: سربازان دارای مدرک مهارتی می‌توانند پس از خدمت سربازی از وام ۱۵۰ میلیون تومانی با بازپرداخت ۴ درصدی بهره‌مند شوند. به گزارش فارس، یعثوب حقی عصر امروز در نشست خبری با خبرنگاران اظهار کرد: سربازان دارای مدرک مهارتی می‌توانند پس از خدمت سربازی از وام ۱۵۰ میلیون تومانی با بازپرداخت ۴ درصدی بهره‌مند شوند که در همین راستا در سال۱۴۰۱ به ۴۹۷ نفر این مبلغ پرداخت شده است. وی افزود: نخبگان و علم آموزان با ارائه طرح و یا پروژه حائز شرایط خود می‌توانند تا ۱۲ ماه کسری خدمت بگیرند. معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان اردبیل بیان کرد: طی سال‌های اخیر تمام دغدغه ستادکل نیروهای مصلح ارتقای کیفیت...
به گزارش همشهری آنلاین، کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه درحالی پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت را رد کرده و ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی را قانون فعلی یعنی میانگین دو سال آخر خدمت در نظر گرفته است که معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: این موضوع همت نمایندگان مجلس را می‌طلبد تا «ضریبی از حداقل دستمزد» را برای کل دوره مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی قرار گیرد. براساس اظهارات کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت بوده و این درحالیست که کمیسیون ماده مربوط به آن را حذف کرده و بر این اساس ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی، قانون...
کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه درحالی پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت را رد کرده و ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی را قانون فعلی یعنی میانگین دو سال آخر خدمت در نظر گرفته است که معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید: این موضوع همت نمایندگان مجلس را می‌طلبد تا «ضریبی از حداقل دستمزد» را برای کل دوره مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی قرار گیرد. به گزارش ایران اکونومیست، مبنای محاسبه «حقوق بازنشستگی» براساس سنوات خدمت کارکنان از جمله مباحث پر چالش در بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه به شمار می‌رود. براساس اظهارات کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت بوده...
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه به تشریح مصوبات این کمیسیون درباره محاسبه سنوات و حقوق بازنشستگی پرداخت. به گزارش ایسنا، محسن زنگنه در توضیح جلسه عصر امروز کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه گفت. در این جلسه ماده ۲۹ لایحه درباره وضعیت صندوق‌های بازنشستگی و اعمال اصلاحاتی در زمینه صندوق‌ها و همچنین سنجه های حوزه بازنشستگی بود؛ نگاه مجلس جلوگیری از هرگونه اقدامی مبتنی بر اعمال فشاری بر اقشار جامعه است لذا اگر قرار بر انجام اقدام سختی باشد باید در حوزه شرکت‌های دولتی و مجموعه‌های وابسته به دولت صورت گیرد. با همین نگاه کمیسیون با مواد مربوط به تغییر و یا کاهش حقوق مکتسبه بازنشستگان مخالفت کرد. وی توضیح داد: پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، داریوش جاوید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی در دیدار صمیمانه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس از راه‌اندازی صندوق پرداخت خدمت سنوات خبر داد و اظهار کرد: تمام دغدغه‌های کارکنان دانشگاه را با جان و دل می‌شنویم و برای رفع دغدغه‌های آنها گام به گام اقدام خواهیم کرد. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به رخداد‌های که چند سال اخیر برای کشور و دانشگاه رقم خورده است، گفت: ویروس منحوس کرونا که باعث کاهش درآمدهای غیرشهریه‌ای شد و رقابت با دیگر دانشگاهی کشور و کاهش هرم جمعیت جوان و عدم پرداخت مطالبات بنیاد شهید در سال‌های گذشته، تهدید‌هایی بودند که دانشگاه را تحت تأثیر قرار...
اگر شما هم خدمت سربازی را گذرانده‌اید و مایلید آن را به سنوات بیمه‌پردازی‌تان اضافه کنید به نکات زیر توجه داشته باشید: - یادتان باشد فقط معادل مدتی که خدمت کرده‌اید به سوابق بیمه‌ای‌تان افزوده می‌شود و اگر معاف شده‌اید نمی‌توانید چنین درخواستی داشته باشید. - می‌توانید این درخواست را هم به صورت حضوری و هم به صورت غیرحضوری در سامانه سازمان تامین اجتماعی ثبت کنید و در همان سایت، حق بیمه سهم بیمه شده را برای روز‌هایی که خدمت کردید مشاهده کرده و پرداخت کنید. - حق بیمه را می‌توانید یک‌جا بپردازید و یا قسطی؛ البته حداکثر در ۱۲ قسط باید بپردازید. - با تصویب قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون کار مصوب ۳۰ فروردین ۱۳۸۳ مجلس شورای اسلامی...
عضو هیئت رئیسه مجلس تذکر جمعی از نمایندگان به رئیس جمهور درباره ضرورت پرداخت پاداش و سنوات پایان خدمت کارکنان بازنشسته وزارتخانه‌ها را قرائت کرد. - اخبار سیاسی - به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، سیدمحسن دهنوی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز قوه مقننه تذکرات کتبی نمایندگان به رئیس جمهور و مسئولان اجرایی کشور را به شرح ذیل قرائت کرد:- تذکر علیرضا ورناصری قندعلی نماینده مردم مسجدسلیمان و لالی و هفتگل و اندیکا به وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات: ضرورت افزایش توجه به فعالان کسب و کارهای اینترنتی در مناطق کمتر برخوردار.- تذکر سیدعلی موسوی نماینده مردم ملکان و جمعی از نمایندگان به وزیر راه و شهرسازی: لزوم نظارت بر اجرای فرایندهای نرخ‌گذاری بلیت هواپیما.-...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، گذر عمر و خدمتی که در پایان به فصلی به نام بازنشستگی ختم می شود. بیست و پنج یا سی سال خدمتی که حالا باید با تامین به موقع بودجه برای این افراد بهترین دوران تداعی شود. در کشور تعداد قابل توجهی بازنشسته از دو قشر تامین اجتماعی و کشوری و لشکری وجود دارد که حقوق بگیر هستند. این حقوق در سال های متوالی همراه با افزایش درصدی در بودجه ها، تا حدودی با تورم پیش رفته است. آمار بازنشستگان کشوری زیر نظر صندوق بازنشستگی کشوری سال گذشته بود که بازنشستگان کشور با طرحی به نام همسان سازی حقوق ها از جانب سازمان برنامه و بودجه...
رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش: فوق العاده ویژه معلمان از این پس براساس سنوات خدمت پرداخت خواهد شد. به گزارش برنا؛ناصر سلیمانزاده، رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در سفر به شهرکرد، گفت: احکام «فوق العاده ویژه معلمان» اصلاح و در سقف مصوب از ابتدای امسال محاسبه و با حقوق مردادماه پرداخت می‌شود. سلیمانزاده تصریح کرد: پیش از این، «فوق العاده ویژه معلمان» با عنوان «رتبه بندی» پرداخت می‌شد و از این پس براساس «سنوات خدمت» پرداخت خواهد شد. او علت تأخیر در اجرای این مصوبه را مغایرت‌های قانونی موجود در مجوز صادره از سوی سازمان برنامه و بودجه دانست و افزود: با پیگیری‌های مجدانه وزیر که برای رفع...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شهرکرد، ناصر سلیمانزاده رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در سفر به شهرکرد گفت: پیش از این، «فوق العاده ویژه معلمان» تحت عنوان «رتبه بندی» پرداخت می‌شد و از این پس براساس «سنوات خدمت» پرداخت خواهد شد. بیشتر بخوانید تشکیل مدرسه مجازی مهمترین اقدام در راستای تحقق عدالت آموزشی او افزو: احکام «فوق العاده ویژه معلمان» اصلاح و در سقف مصوب از ابتدای امسال محاسبه و با حقوق مردادماه پرداخت می‌شود. سلیمانزاده، علت تأخیر در اجرای این مصوبه را مغایرت‌های قانونی موجود در مجوز صادره از سوی سازمان برنامه و بودجه دانست و افزود: با پیگیری‌های مجدانه وزیر که برای رفع موانع اجرایی این مصوبه در چند...
محمود ترفع مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، درباره تجمع امروز برخی از بازنشستگان شرکت واحد در مقابل ساختمان مرکزی اتوبوسرانی در خیابان هنگام اظهار داشت: حدود 800 نفر از پرسنل اتوبوسرانی اسفند سال گذشته بازنشسته شدند و از آنجایی که آنها فعالیت‌شان جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است با 20 سال سابقه بازنشسته می‌شوند. وی افزود: بر همین اساس باید 4 درصد علاوه بر اینکه ماهانه برای حق بیمه آنها پرداخت می‌کردیم به ازای سنوات خدمت‌شان هم پرداختی انجام می‌دادیم که این مبالغ را هم پرداخت کرده‌ایم. مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران ادامه داد: مزایای سنوات خدمت را هم بخش عمده آن را پرداخت کرده‌ایم و دیروز به حساب بازنشستگان مبلغی واریز شد...
عضو هیئت رئیسه مجلس، تذکر ۴۰ نماینده به «شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره لزوم جلوگیری از اجحاف در حق کارگران در پرداخت حق سنوات پایان خدمت توسط کارفرما را قرائت کرد. - اخبار سیاسی - به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، حسینعلی حاجی‌دلیگانی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (سه شنبه 31 فروردین) قوه مقننه تذکرات کتبی نمایندگان به رئیس جمهور و مسئولان اجرایی کشور را به شرح زیر قرائت کرد: - تذکر جلال محمودزاده نماینده مهاباد به همراه 26 نفر از نمایندگان به رئیس جمهور: علت عدم تحقق اهداف، وظایف و برنامه‌های محیط زیست کشور و استفاده از مدیران فاقد دانش و اعتقاد به محیط زیست. - تذکر رحمت اله فیروزی...
مدیر مالی شهرداری سنندج از پرداخت ۶۵ میلیارد ریال از مطالبات بازنشستگان در سال ۹۹ خبر داد و گفت: این مبلغ جهت تسویه پاداش پایان خدمت، سنوات، مانده مرخصی و مطالبات مرتبط با احصاء سابقه و حق بیمه ۴ درصد سخت و زیان آور کارکنان و کارگران شهرداری پرداخت شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از کُردتودی، مدیر مالی شهرداری سنندج عنوان کرد: براساس بخشنامه ابلاغی و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای کاهش حجم و منطقی کردن اندازه دولت و همچنین به منظور ایجاد ظرفیت لازم مبنی بر بهره گیری از توانمندی های جوانان برای تصدی پست های مدیریت حرفه ای و افزایش سهم و نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور بازنشستگی پرسنل با...
قانونگذار در حقوق، قوانین را به چند دسته تقسیم می‌کند؛ برخی قوانین آمره و برخی تکمیلی هستند. قوانین آمره قوانینی هستند که قانونگذار توافق بر سر اجرای آنها را برنمی‌تابد. در مقابل قوانین تکمیلی قرار دارند که طرفین می‌توانند بر سر حل و فصل مسائل حقوقی آنها به توافق برسند. با اینکه تفکیک آمره یا تکمیلی بودن قانون دشوار است اما بر اساس این تعریف، هر قانون که تجاوز به آن نظم عمومی را برهم بریزد آمره و هر قانونی که برهم ریختن آن مصداق برهم ریختن این نظم نباشد، تکمیلی است. قوانین مادر و قوانین برگرفته از آن که در قلمرو حقوق عمومی شکل می‌گیرند، ذات آمره بودن را در خود دارند اما قوانینی که در قلمرو حقوق خصوصی پا می‌گذارند،...
«یه عمر کار کردیم تا بعد از بازنشستگی بتوانیم از مزایای سخت و زیان‌آور بودن کارمان استفاده کنیم. اما بازنشسته که شدیم گفتند یه بار سنوات‌تان را در سال‌های گذشته گرفته‌اید. پرسیدیم کی گرفتیم که خودمان نفهمیدیم؟» به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از همشهری، این جمله‌های برخی از کارگران واحدهای تولیدی - صنعتی است که این روزها به‌دنبال احقاق حقوقشان، طبقات اداره کار تهران خیابان هویزه را بالا و پایین می‌روند. تعدادشان کم نیست، با یک مسئله مشترک و پرسش‌های مشابه چشم می‌دوزند به‌صورت کارشناسان اداره کار و می‌گویند چه شد که اینطور شد؟ روایت کارگران این است که کارفرمایان‌شان بخشی از قوانین کار را به نفع خود تفسیر کرده‌اند؛ به‌گونه‌ای که مساعده‌های دریافتی سال‌های حین خدمت آنها، به‌عنوان سنوات...
همشهری آنلاین - حمیدرضا بوجاریان: «یه عمر کار کردیم تا بعد از بازنشستگی بتونیم از مزایای سخت و زیان‌آور بودن کارمون استفاده کنیم. اما بازنشسته که شدیم، گفتند یه بار سنوات‌تون را در سال‌های گذشته گرفتید. پرسیدیم کی گرفتیم که خودمون نفهمیدیم؟» اینها حرف‌های برخی از کارگران واحدهای تولیدی - صنعتی است که این روزها به‌دنبال احقاق حقوقشان، طبقات اداره کار تهران خیابان هویزه را بالا و پایین می‌روند. تعدادشان کم نیست. با یک مسئله مشترک و پرسش‌های مشابه چشم می‌دوزند به‌صورت کارشناسان اداره کار و می‌گویند چه شد که اینطور شد؟ روایت کارگران این است که کارفرمایان‌شان بخشی از قوانین کار را به نفع خود تفسیر کرده‌اند؛ به‌گونه‌ای که مساعده‌های دریافتی سال‌های حین خدمت آنها، به‌عنوان سنوات پرداختی سالانه لحاظ...
به گزارش جماران؛ مشاور روابط کار درباره سنوات خدمت برای کارگرانی که ترک کار می کنند گفت: اگر کارگران محل کار را ترک کنند، قبل از اینکه انقضای مدت قرارداد برسد، کارفرما مکلف است سنوات خدمت را طبق قانون جدید سنوات پرداخت کند. سنوات پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و استعفا و… دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است. کلیه کارگاه‌های که شامل قانون کار هستند وظیفه دارند به هر یک از کارگران خود به نسبت...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، سنوات پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و استعفا و… دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است. کلیه کارگاه‌های که شامل قانون کار هستند وظیفه دارند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش پرداخت نمایند. مبلغ پرداختی به هرکدام از کارمندان و کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر شود. طبق ماده ۲۱ قانون کار؛...
سنوات پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و استعفا و… دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است. کلیه کارگاه‌های که شامل قانون کار هستند وظیفه دارند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش پرداخت نمایند. مبلغ پرداختی به هرکدام از کارمندان و کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر شود. طبق ماده ۲۱ قانون کار؛ سنوات، مزایای پایان کار، حق...
مشاور روابط کار درباره سنوات خدمت برای کارگرانی که ترک کار می کنند گفت: اگر کارگران محل کار را ترک کنند، قبل از اینکه انقضای مدت قرارداد برسد، کارفرما مکلف است سنوات خدمت را طبق قانون جدید سنوات پرداخت کند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛سنوات پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و استعفا و… دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است. کلیه کارگاه‌های که شامل قانون کار هستند وظیفه دارند به هر...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از اتاق ایران، به دنبال ابهامات ایجاد شده برای فعالان اقتصادی در خصوص دادنامه دیوان عدالت اداری در ارتباط با نحوه تسویه‌حساب قراردادهای مدت معین، کمیسیون حقوقی و حمایت قضایی و مقرراتی اتاق ایران در دی‌ماه 98 نشستی با حضور قضات دیوان عدالت اداری و نمایندگان وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار کرد و رسیدگی به مطالبه فعالان اقتصادی مبنی بر تبیین موضوع دادنامه دیوان عدالت اداری و رفع ابهام از آن را کلید زد. در این نشست دادنامه شماره 2727 مورخ 19 آذر 98 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، در خصوص علی‌الحساب تلقی کردن تسویه حساب‌های سالیانه سنوات خدمت پرسنل با قرارداد مدت موقت و ابهام موجود در آن بررسی شد...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، بر اساس تکلیف قانون کار، تمام شاغلان بیمه شده تأمین اجتماعی در زمان اتمام همکاری مشمول یک پایه سنوات پایه خدمت به تعداد سال‌های سابقه می‌شود. بر این اساس، به استناد ماده ۲۴ قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد کار اعم از «کار معین یا مدت موقت»، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار، در مقابل هر سال سابقه، به نیروی کار پرداخت کند؛ اما در پرداخت حق سنوات پایان کار، دو رویه وجود دارد که بر اساس یک بخش از آن، برخی کارفرمایان...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، بر اساس تکلیف قانون کار، تمام شاغلان بیمه شده تأمین اجتماعی در زمان اتمام همکاری مشمول یک پایه سنوات پایه خدمت به تعداد سال‌های سابقه می‌شود. بر این اساس، به استناد ماده ۲۴ قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد کار اعم از «کار معین یا مدت موقت»، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار، در مقابل هر سال سابقه، به نیروی کار پرداخت کند؛ اما در پرداخت حق سنوات پایان کار، دو رویه وجود دارد که بر اساس یک بخش از آن، برخی کارفرمایان حق سنوات...
به گزارش خبرنگار مهر، بر اساس تکلیف قانون کار، تمام شاغلان بیمه شده تأمین اجتماعی در زمان اتمام همکاری مشمول یک پایه سنوات پایه خدمت به تعداد سال‌های سابقه می‌شود. بر این اساس، به استناد ماده ۲۴ قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد کار اعم از «کار معین یا مدت موقت»، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار، در مقابل هر سال سابقه، به نیروی کار پرداخت کند؛ اما در پرداخت حق سنوات پایان کار، دو رویه وجود دارد که بر اساس یک بخش از آن، برخی کارفرمایان حق سنوات پایان...
علی الهیار ترکمن با اشاره به بخشنامه ارسالی در خصوص محاسبه سنوات بازنشستگی فرهنگیان گفت: در سال‌های گذشته مشکلی برای معلمانی که از ابتدا در استخدام آموزش‌وپرورش نبوده‌اند و سوابقی قبل از رسمی یا پیمانی شدن در آموزش‌وپرورش به‌صورت دیگری داشته‌اند (مانند سربازان، حق‌التدریس‌های نیمه‌وقت و تمام‌وقت، یا در دستگاه دیگری مشغول به کار بودند و …) و بعدازاین سوابق به استخدام آموزش‌وپرورش (به‌صورت رسمی یا پیمانی) آمده‌اند، آموزش‌وپرورش سنوات این افراد را با توجه به قوانین موجود، در حکم کارگزینی لحاظ کرده است.وی ادامه داد: زمانی که این افراد با سی سال سابقه خدمت قصد بازنشسته شدن دارند، سازمان بازنشستگی کشوری جهت لحاظ سنوات بازنشستگی، سوابق قبل از استخدام این افراد در آموزش‌وپرورش را با آخرین حکم کارگزینی محاسبه...
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و‌پرورش از صدور بخشنامه‌ای به ادارات خبر داد تا به‌محض استخدام رسمی کارمند نسبت به انتقال حق بیمه سنوات خدمت قبلی کارمند و پرداخت یا تعیین بدهی کسور متعلقه اقدام عاجل کنند. ۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - ۱۷:۰۲ اجتماعی فرهنگیان و مدارس نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، علی الهیار ترکمن با اشاره به بخشنامه ارسالی در خصوص محاسبه سنوات بازنشستگی فرهنگیان گفت: در سال‌های گذشته مشکلی برای معلمانی که از ابتدا در استخدام آموزش‌وپرورش نبوده‌اند و سوابقی قبل از رسمی یا پیمانی شدن در آموزش‌وپرورش به‌صورت دیگری داشته‌اند (مانند سربازان، حق‌التدریس‌های نیمه‌وقت و تمام‌وقت، یا در دستگاه دیگری مشغول به کار بودند و ...) و بعداز این...
تهران- ایرنا- معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش از صدور بخشنامه ای به ادارات کل این وزارتخانه خبر داد و گفت: پیرو این بخشنامه ادارات باید به محض استخدام رسمی کارمند نسبت به انتقال حق بیمه سنوات خدمت قبلی کارمند و پرداخت یا تعیین بدهی کسور متعلقه اقدام کنند. به گزارش روز شنبه ایرنا از وزارت آموزش و پرورش، «علی الهیار ترکمن» با اشاره به بخشنامه ارسالی در خصوص محاسبه سنوات بازنشستگی فرهنگیان اظهار داشت: در سال‌های گذشته مشکلی برای معلمانی که از ابتدا در استخدام آموزش و پرورش نبوده‌اند و سوابقی قبل از رسمی یا پیمانی شدن در این وزارتخانه به صورت دیگری مانند سربازان، حق‌التدریس‌های نیمه‌وقت و تمام‌وقت، یا مشغول به خدمت در...
به گزارش جماران؛ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد؛ بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق التدریس در بازنشستگی فرهنگیان، تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 خبر داد. علی الهیار ترکمن از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد؛ بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق‌التدریس در بازنشستگی، تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 خبر داد و افزود: اعلام این اخبار و کارهایی که در آموزش‌وپرورش انجام می‌شود صرفاً باهدف گزارش دهی به جامعه فرهنگیان کشوراست تا معلمان عزیز در جریان فعالیت‌ها در حوزه‌های مختلف این وزارتخانه قرار گیرند و فرهنگیان در جریان باشند که در راستای...
به گزارش وانانیوز، علی الهیار ترکمن از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد؛ بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق‌التدریس در بازنشستگی، تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 خبر داد و افزود: اعلام این اخبار و کارهایی که در آموزش‌وپرورش انجام می‌شود صرفاً باهدف گزارش دهی به جامعه فرهنگیان کشوراست تا معلمان عزیز در جریان فعالیت‌ها در حوزه‌های مختلف این وزارتخانه قرار گیرند و فرهنگیان در جریان باشند که در راستای بهبود وضع معیشت معلمان چه تلاش‌هایی صورت گرفته است. تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 علی الهیار ترکمن گفت: تأمین اعتبار موردنیاز برای پرداخت پاداش پایان خدمت سال 1396 یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های وزارت آموزش‌وپرورش بوده است و با...
به گزارش حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ علی الهیار ترکمن معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق‌التدریس در بازنشستگی، تسویه حساب پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۶ خبر داد و گفت: اعلام این اخبار و کارهایی که در آموزش‌وپرورش انجام می‌شود صرفاً با هدف گزارش دهی به جامعه فرهنگیان کشوراست تا معلمان در جریان فعالیت‌های در حوزه‌های مختلف این وزارتخانه قرار گیرند و فرهنگیان در جریان باشند که در راستای بهبود وضع معیشت معلمان چه تلاش‌هایی صورت گرفته است. تسویه حساب پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۶ الهیار ترکمن با اشاره به اینکه تأمین اعتبار موردنیاز...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ «پایه سنواتی» را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. اما نحوه پرداخت سنوات به کارگران دائمی که در زمان خدمت تسویه سنوات را انجام داده اند، در پایان کار و زمان قطع همکاری چگونه است؟ بیشتر بخوانید: حداقل و حداکثر میزان عیدی ۹۷ کارگران مشخص شد+ جدول سنوات خدمت که به آن مزایای پایان کار، مزایای پایان خدمت، حق سنوات و سنوات نیز گفته می‌شود، مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می گیرد. این مبلغ به موجب ماده ۲۱ قانون کار به کارگران با قرارداد...
سال هاست که دولتمردان تأکید دارند که ما کشور را گران اداره می‌کنیم و یا ۸۵ درصد بودجه کشور صرف درآمدهای جاری می‌شود. قدس آنلاین- سال هاست که دولتمردان تأکید دارند که ما کشور را گران اداره می‌کنیم و یا ۸۵ درصد بودجه کشور صرف درآمدهای جاری می‌شود. در همین راستا نیز در لایحه بودجه سال آینده دولت در راستای کاهش درآمدهای جاری خود که شامل حقوق و مزایای کارمندان دولت و پرداخت بدهی‌هاست، طی بندهایی پیشنهاد کاهش حقوق بازنشستگی (محاسبه حقوق از دو سال به پنج سال) و پاداش پایان خدمت کارمندان دولت (از یک ماه در سال به ۱۰ روز در سال) را مطرح کرده است. البته پیش از این نیز در برنامه ششم توسعه به این...
به گزارش ایلنا، جمعی از کارگران بازنشسته کارخانه لاستیک سازی کیان ساعت ۱۱ صبح امروز در اعتراض به پرداخت نشدن سنوات ایام خدمت خود تجمعی را مقابل وزارت صنعت، معدن و تجارت برپاکردند که همچنان ادامه دارد. مجموع بازنشستگانی که هنوز بابت سنوات پایان خدمت خود از کارخانه لاستیک البرز طلبکارند در حدود ۴۰۰ نفر است که از سال ۹۰ به بعد تدریجی بازنشسته شده‌اند، مطابق تعهدی که اعضای هیات حمایت از صنایع در مقام مدیریت موقت کارخانه ایران تایر در زمان بازنشستگی این کارگران داده بودند، قرار بود که تا تسویه کامل سنوات پایان خدمت، هر ماه ۵۰۰ هزار تومان به آنها پرداخت شود. مطابق گفته های معترضان هر کدام از آنها از بابت سنوات بازنشستگی بین ۸۰ تا...
جزئیات نحوه احتساب سنوات خدمت نیروهای حق‌التدریس طی بخشنامه‌ای از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شد. به گزارش «قدس آنلاین»، در بخشنامه‌ای که از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شده، آمده است: معلمان حق‌التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند و تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون پنجم اردیبهشت ماه ۱۳۹۶ در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته‌اند، مشمول این قانون خواهند بود. موارد زیر جهت اجرای دقیق و هماهنگ قانون مذکور اعلام می‌شود:...
سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی از تمهیدات این دانشگاه مطابق با مقررات و ضوابط برای استمرار پرداخت حق سنوات خدمت و بیمه بیکاری به کارکنان و اعضای هیات علمی این دانشگاه
رادیو اقتصاد در برنامه «کار و کارگر» چهارشنبه ۱۹ اسفند ماه؛ به سراغ نحوه محاسبه و پرداخت سنوات پایان خدمت خواهد رفت.
همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از خردادماه سال جاری