جدیدترین‌های «کار پاره وقت»:

به جایی در موسیقی رسیدیم که بعضی‌ها با زیر ابرو برداشتن و شلوار پاره درآمد میلیاردی دارند...| مدیران ما برده ستاره‌ها شده‌اند!

به گزارش همشهری آنلاین، در ابتدای این نشست، مسعود کوثری درباره وضعیت موسیقی در سال ۱۳۵۷، موسیقی کاباره‌ای، کوچه‌بازاری، گل‌هایی ملی و پاپ صحبت کرد و اذعان کرد: در سال‌های اخیر در موسیقی سمفونیک دچار فروپاشی شدیم. او ادامه داد: بازار اقتصادی و سیاست‌های هنری دولت‌های بعد از انقلاب اسلامی چندان پر رونق نیست و در این زمینه مقصر بوده‌اند. ما در مدیریت موسیقی ایران نتوانستیم به اقتصاد موسیقی سر و سامان دهیم و به دلیل همین اقتصاد کوچک، بسیاری از استعدادها فرصت بروز ندارند. در موسیقی خانواده‌گرایی و مهاجرت پنهان نیز زیاد داریم که گاهی برخی هنرمندان ما مجبور می‌شوند، مهاجرت و ترک وطن را بپذیرند. صدا و سیما پول‌های میلیونی به خوانندگانی می‌دهد که حتی زحمت خواندن به...


جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران | پاداش کارگران پاره وقت،ساعتی، فصلی و روزمزد چگونه محاسبه می شود؟

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال...


ضعف خوابگاه‌های دانشجویی در امور فوق برنامه‌/ فرهنگ کار پاره وقت باید گسترش یابد

علی خورسندی طاسکوه دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز درباره علل ناسازگاری دانشجویان با یکدیگر در خوابگاه‌های دانشجویی اظهار کرد: این موضوع می‌تواند به علت تنوع فرهنگی و شخصیتی افراد و نیز ضعف یادگیری های فرهنگی باشد.  بیشتر بخوانید: تشریح عوامل افزایش تنش بین دانشجویان خوابگاهی / راهکار رسیدن به مهارت‌های ارتباطی چیست؟ وی با بیان اینکه زندگی در خوابگاه برای دانشجویان هم فرصت است و هم چالش بیان کرد: آورده‌های مثبت زیست خوابگاهی فراوان است که مهمترین آنها یادگیری فرهنگی، افزایش دانش و مهارت های ارتباطی و اجتماعی دانشجویان به شمار می‌رود. زیست خوابگاهی ممکن است آسیب‌هایی هم داشته باشد که تنش‌ها و چالش‌های ارتباطی از مهمترین‌ها هستند؛ که این امر...


ادامه «بلاتکلیفی نیروهای شرکتی»، نقطه سر خط / شورای نگهبان مصوبه مجلس را پس فرستاد

یزدان‌پناه معاون حقوقی مجلس و امور استان‌های سازمان اداری و استخدامی گفت: طرحی که نمایندگان مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تصویب کرده بودند، بعد از ایرادهای شورای نگهبان، به مجلس برگردانده شد. وی در مورد طرح نمایندگان مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی، اظهار داشت: این طرح که از سوی تعدادی از نمایندگان تهیه شده بود و در مجلس به تصویب رسید، برای تأیید به شورای نگهبان ارسال شد، اما ایرادات اساسی در شورای نگهبان به آن گرفته شد و این طرح با اصل ۷۵ قانون اساسی مبنی بر اینکه بار مالی بدون در نظر گرفتن منابع برای دولت ایجاد کرده، در تناقض قرار گرفته است. یزدان‌پناه افزود:‌ طرح نمایندگان در حال...


اشتغال پاره وقت دانشجویان خارجی را پیگیری می کنیم + فیلم

زلفی گل وزیر علوم با اشاره به پیگیری اشتغال پاره وقت دانشجویان خارجی گفت این کار با هدف گسترش دیپلماسی علمی صورت می گیرد. وزارت علوم پیش تر از ارسال بسته پیشنهادی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اشتغال پاره وقت دانشجویان خارجی خبر داده بود. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی باشگاه خبرنگاران جوان افغانستان افغانستان


آشنایی با قوانین کار پاره وقت در رادیو اقتصاد

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، کارشناسان در برنامه امروز درباره قوانین کار پاره وقت مطالبی را بیان می‌کنند. برنامه «پاکار» شنبه الی چهارشنبه هر هفته ساعت ۱۴:۰۵ به تهیه‌کنندگی مهدی شیار از شبکه رادیویی اقتصاد پخش می‌شود. استخدام پاره وقت (نیمه وقت) کاری است که ساعات انجام آن از کار تمام وقت کمتر بوده و به تبع آن، حقوق و مزایای این نوع اشتغال نیز متناسب با زمان کاری است که انجام می‌گیرد.  


میزان عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت

مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. به گزارش برنا؛ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.  همچنین به موجب تبصره...


اشتغال پاره وقت دانشجویان اتباع بررسی می شود

رازقی مدیرکل امور دانشجویان غیر ایرانی وزارت علوم با اشاره به تهیه بسته پیشنهادی برای اشتغال دانشجویان غیر ایرانی گفت پیشنهاد داده ایم تا زمینه اشتغال دانشجویان غیر ایرانی در زمینه ها و رشته های خاص ایجاد شود. رازقی با بیان اینکه برای اشتغال به کار دانشجویان خارجی باید تغییراتی در قانون کار ایجاد شود گفت تحقق این پیشنهاد هیچ خللی در بازار کار نیروی ایرانی ایجاد نخواهد کرد. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی باشگاه خبرنگاران جوان افغانستان افغانستان


کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟

تسنیم نوشت:مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک ماده واحده...


تاج: قرارداد نکونام با تیم ملی فوتبال پاره‌وقت خواهد بود

به گزارش گروه ورزشی ایسکانیوز، مهدی تاج درباره بحث حضور جواد نکونام در کادر فنی تیم ملی فوتبال ایران اظهار داشت: سرمربی باید شخصاً کمک‌مربی‌اش را انتخاب کند. ضمن احترام به همه مربیان داخلی که عالی هستند، کارلوس کی‌روش قبلاً با نکونام کار کرده است. ما قرارداد پاره‌وقتی خواهیم داشت و اتفاقی رقم می‌زنیم تا قرارداد نکونام با فولاد پابرجا باشد. عدد و ارقام اعلام‌شده برای قرارداد دائمی قابل ملاحظه است و نمی‌توانیم آن را بدهیم. وی در واکنش به برخی حواشی درباره کنار گذاشتن تیم ملی از جام جهانی قطر گفت: همه حواس‌مان به بازی با انگلیس، آمریکا و ولز است و خیلی درگیر حواشی نیستیم. هیچ ایرانی‌ای حاضر نیست تیم ملی از جام جهانی حذف شود، هیچ فوتبالی...


جواد نکونام، مربی پاره‌وقت تیم ملی ایران!

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ مهدی تاج درباره بحث حضور جواد نکونام در کادر فنی تیم ملی فوتبال ایران اظهار داشت: سرمربی باید شخصاً کمک‌مربی‌اش را انتخاب کند. ضمن احترام به همه مربیان داخلی که عالی هستند، کارلوس کی‌روش قبلاً با نکونام کار کرده است. ما قرارداد پاره‌وقتی خواهیم داشت و اتفاقی رقم می‌زنیم تا قرارداد نکونام با فولاد پابرجا باشد. عدد و ارقام اعلام‌شده برای قرارداد دائمی قابل ملاحظه است و نمی‌توانیم آن را بدهیم. وی در واکنش به برخی حواشی درباره کنار گذاشتن تیم ملی از جام جهانی قطر گفت: همه حواس‌مان به بازی با انگلیس، آمریکا و ولز است و خیلی درگیر حواشی نیستیم. هیچ ایرانی‌ای حاضر نیست تیم ملی از جام جهانی حذف شود، هیچ فوتبالی نداشتیم...


قرارداد نکونام با تیم ملی پاره وقت خواهد بود/ می دانستم حذف ایران از جام جهانی شدنی نیست

مهدی تاج درباره بحث حضور جواد نکونام در کادر فنی تیم ملی فوتبال ایران اظهار داشت: سرمربی باید شخصاً کمک مربی‌اش را انتخاب کند. ضمن احترام به همه مربیان داخلی که عالی هستند، کارلوس کی‌روش قبلاً با نکونام کار کرده است. ما قرارداد پاره وقتی خواهیم داشت و اتفاقی رقم می‌زنیم تا قرارداد نکونام با فولاد پابرجا باشد. عدد و ارقام اعلام شده برای قرارداد دائمی قابل ملاحظه است و نمی‌توانیم آن را بدهیم. وی در واکنش به برخی حواشی درباره کنار گذاشتن تیم ملی از جام جهانی قطر گفت: همه حواس‌مان به بازی با انگلیس، آمریکا و ولز است و خیلی درگیر حواشی نیستیم. هیچ ایرانی حاضر نیست تیم ملی از جام جهانی حذف شود. هیچ فوتبالی نداشتیم که...


تاج: قرارداد نکونام با تیم ملی پاره وقت خواهد بود/ ناامید کردن مردم کار درستی نیست

رئیس فدراسیون فوتبال اعلام کرد قرارداد جواد نکونام با تیم ملی فوتبال کشورمان به‌صورت پاره وقت خواهد بود. - اخبار ورزشی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، مهدی تاج درباره بحث حضور جواد نکونام در کادر فنی تیم ملی فوتبال ایران اظهار داشت: سرمربی باید شخصاً کمک مربی‌اش را انتخاب کند. ضمن احترام به همه مربیان داخلی که عالی هستند، کارلوس کی‌روش قبلاً با نکونام کار کرده است. ما قرارداد پاره وقتی خواهیم داشت و اتفاقی رقم می‌زنیم تا قرارداد نکونام با فولاد پابرجا باشد. عدد و ارقام اعلام شده برای قرارداد دائمی قابل ملاحظه است و نمی‌توانیم آن را بدهیم.وی در واکنش به برخی حواشی درباره کنار گذاشتن تیم ملی از جام جهانی قطر گفت: همه حواس‌مان به بازی با انگلیس،...


پر درآمدترین شغلهای پاره وقت در ایران

شغل‌های پاره‌وقت همواره برای کسانی که می‌خواهند در کنار شغل اصلی درآمد بیشتری کسب کنند گزینه مناسبی است. همچنین بسیاری از جوانان و دانشجویان از شغل پاره وقت به عنوان فرصتی برای کسب تجربه پیش از ورود به بازار کار بهره می‌برند. در ادامه در سایت پارس نیوز قصد معرفی پر درآمد ترین شغل های پاره وقت را به شما داریم.  تدریس خصوصی اگر در رشته‌ای چنان متخصص باشید که بتوانید تدریسش کنید، تدریس خصوصی شغلی پردرآمد است. چون تعیین تعداد دانشجویان هر کلاس و زمانش در اختیار شماست، انعطاف زیادی هم دارید. درآمد تدریس خصوصی بسته به رشته، تقاضا و زمانی که وقف کار می‌کنید متغیر است و می‌توان درآمد آن را از ساعتی ۵۷۰هزار تا ۱میلیون و...


پردرآمدترین شغل‌های پاره‌وقت در ایران و جهان

شغل‌های پاره‌وقت همواره برای کسانی که می‌خواهند در کنار شغل اصلی درآمد بیشتری کسب کنند گزینه مناسبی است. همچنین بسیاری از جوانان و دانشجویان از شغل پاره وقت به عنوان فرصتی برای کسب تجربه پیش از ورود به بازار کار بهره می‌برند. به گزارش برنا؛ پیش از آنکه سراغ معرفی مشاغل پاره‌وقت برویم، بیایید تعریف روشنی از شغل پاره‌وقت ارائه کنیم. در حال حاضر ۴۰ ساعت کار در هفته در بیشتر نقاط دنیا شغل تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود. برخی شرکت‌ها مرز بین شغل پاره‌وقت و تمام‌وقت را ۳۵ ساعت و بعضی دیگر ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرند. در ضمن حداقل ساعت کاری شغل‌های پاره‌وقت نیز مشخص نیست. شرکت‌ها موظف نیستند ساعت کاری مشخصی برای کارمندان پاره‌وقت خود...


شغل های پردرآمد در ایران را بشناسید

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، پیش از آنکه سراغ معرفی مشاغل پاره‌وقت برویم، بیایید تعریف روشنی از شغل پاره‌وقت ارائه کنیم. در حال حاضر ۴۰ ساعت کار در هفته در بیشتر نقاط دنیا شغل تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود. برخی شرکت‌ها مرز بین شغل پاره‌وقت و تمام‌وقت را ۳۵ ساعت و بعضی دیگر ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرند. در ضمن حداقل ساعت کاری شغل‌های پاره‌وقت نیز مشخص نیست. شرکت‌ها موظف نیستند ساعت کاری مشخصی برای کارمندان پاره‌وقت خود تعیین کنند و فقط قرارداد رسمی قابل‌استناد است و مرزها را مشخص می‌کند. هنگام انتخاب شغل پاره وقت، به شرح شغل و جزئیات آن توجه کنید و در صورت هرگونه ابهام درباره ساعت و ماهیت کار، با کارفرما...


پردرآمدترین شغل های پاره وقت

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایرنا، پیش از آنکه سراغ معرفی مشاغل پاره‌وقت برویم، بیایید تعریف روشنی از شغل پاره‌وقت ارائه کنیم. در حال حاضر ۴۰ ساعت کار در هفته در بیشتر نقاط دنیا شغل تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود. برخی شرکت‌ها مرز بین شغل پاره‌وقت و تمام‌وقت را ۳۵ ساعت و بعضی دیگر ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرند. در ضمن حداقل ساعت کاری شغل‌های پاره‌وقت نیز مشخص نیست. شرکت‌ها موظف نیستند ساعت کاری مشخصی برای کارمندان پاره‌وقت خود تعیین کنند و فقط قرارداد رسمی قابل‌استناد است و مرزها را مشخص می‌کند. هنگام انتخاب شغل پاره وقت، به شرح شغل و جزئیات آن توجه کنید و در صورت هرگونه ابهام درباره ساعت و ماهیت کار، با کارفرما گفت‌وگو...


پردآمدترین شغل های پاره وقت

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایرنا، پیش از آنکه سراغ معرفی مشاغل پاره‌وقت برویم، بیایید تعریف روشنی از شغل پاره‌وقت ارائه کنیم. در حال حاضر ۴۰ ساعت کار در هفته در بیشتر نقاط دنیا شغل تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود. برخی شرکت‌ها مرز بین شغل پاره‌وقت و تمام‌وقت را ۳۵ ساعت و بعضی دیگر ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرند. در ضمن حداقل ساعت کاری شغل‌های پاره‌وقت نیز مشخص نیست. شرکت‌ها موظف نیستند ساعت کاری مشخصی برای کارمندان پاره‌وقت خود تعیین کنند و فقط قرارداد رسمی قابل‌استناد است و مرزها را مشخص می‌کند. هنگام انتخاب شغل پاره وقت، به شرح شغل و جزئیات آن توجه کنید و در صورت هرگونه ابهام درباره ساعت و ماهیت کار، با کارفرما گفت‌وگو...


پردرآمدترین شغل‌های پاره‌وقت در ایران و جهان | ۱۰ شغل پر درآمد در ایران؛ از بلاگری تا تدریس خصوصی

به گزارش همشهری آنلاین، پیش از آنکه سراغ معرفی مشاغل پاره‌وقت برویم، بیایید تعریف روشنی از شغل پاره‌وقت ارائه کنیم. در حال حاضر ۴۰ ساعت کار در هفته در بیشتر نقاط دنیا شغل تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود. برخی شرکت‌ها مرز بین شغل پاره‌وقت و تمام‌وقت را ۳۵ ساعت و بعضی دیگر ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرند. در ضمن حداقل ساعت کاری شغل‌های پاره‌وقت نیز مشخص نیست. شرکت‌ها موظف نیستند ساعت کاری مشخصی برای کارمندان پاره‌وقت خود تعیین کنند و فقط قرارداد رسمی قابل‌استناد است و مرزها را مشخص می‌کند. هنگام انتخاب شغل پاره وقت، به شرح شغل و جزئیات آن توجه کنید و در صورت هرگونه ابهام درباره ساعت و ماهیت کار، با کارفرما گفت‌وگو و توافق...


پردرآمدترین شغل‌های پاره‌وقت در ایران و جهان | ۱۰ شغل پردرآمد در ایران؛ از بلاگری تا تدریس خصوصی

به گزارش همشهری آنلاین، پیش از آنکه سراغ معرفی مشاغل پاره‌وقت برویم، بیایید تعریف روشنی از شغل پاره‌وقت ارائه کنیم. در حال حاضر ۴۰ ساعت کار در هفته در بیشتر نقاط دنیا شغل تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود. برخی شرکت‌ها مرز بین شغل پاره‌وقت و تمام‌وقت را ۳۵ ساعت و بعضی دیگر ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرند. در ضمن حداقل ساعت کاری شغل‌های پاره‌وقت نیز مشخص نیست. شرکت‌ها موظف نیستند ساعت کاری مشخصی برای کارمندان پاره‌وقت خود تعیین کنند و فقط قرارداد رسمی قابل‌استناد است و مرزها را مشخص می‌کند. هنگام انتخاب شغل پاره وقت، به شرح شغل و جزئیات آن توجه کنید و در صورت هرگونه ابهام درباره ساعت و ماهیت کار، با کارفرما گفت‌وگو و توافق...


شغل های پردرآمد دانشجویی پاره وقت

بهترین کسب و کار و شغل های نیمه وقت مناسب دانشجویان ۲. نماینده‌ی مرکز تماس ۳. دستیار مجازی یک ایده کار دانشجویی ۴. مشاغلی با پرداخت فوری دست‌مزد ۵. مترجم ۶. گرداننده‌ی سگ (dog walker) یا نگه‌دار حیوانات خانگی ۷. کارمند خدمات غذایی یک ایده دیگر برای کار دانشجویی ۸. مراقبت‌های درمانی در خانه ۹. فروش یک ایده عالی برای کار دانشجویی ۱۰. تدریس خصوصی بهترین کسب و کار و شغل های نیمه وقت مناسب دانشجویان به گزارش اقتصاد آنلاین،  در بسیاری از مواقع، کارفرمایان خیلی با تغییر شیفت کاری موافق نیستند و برخی فقط موقعیت‌های کاری تمام‌وقت را ارائه می‌دهند که ممکن است با برنامه‌های درسی سازگار نباشند. برای دانشجویان مجموعه‌ی وسیعی از مشاغل وجود دارد. متقاضیان واجدشرایط می‌توانند آن‌ها...


رایزنی با وزیر کار برای حل مشکل اشتغال پاره وقت دانشجویان خارجی

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان امور دانشجویان، هاشم داداش پور در نشست صمیمی خود با جمعی از دانشجویان بین الملل از ملیت‌های مختلف جهان، اظهار داشت: دانشگاه‌های ایران از نظر ظرفیت‌های دانشگاهی در شرایط بسیار خوبی قرار دارند و با دانشگاه‌های برتر جهانی فاصله چندانی ندارند و می‌توانند در جذب حداکثری دانشجویان بین المللی گام‌های موثرتری بردارند. وی ادامه داد: علیرغم وجود استانداردها و پتانسیل‌های لازم در دانشگاه‌های کشور به دلیل برخی مشکلات زیرساختی و ناهماهنگی‌های بین دستگاهی، در جذب دانشجویان عملکرد خوبی نداشتیم و در صورت رفع موانع و معرفی دانشگاه‌های کشور با اقبال و استقبال دانشجویان بین المللی مواجه خواهیم شد. رئیس سازمان امور دانشجویان در این نشست که از پانزده کشور جهان حضور داشتند...


کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی و پاداش می‌گیرند

کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند.  مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحد‌های فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال...


خبر خوش برای کارگران پاره وقت

کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت کنند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحد‌های فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی...


جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران | عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت چگونه محاسبه می‌شود؟

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی...


جزئیات عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت

کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند. به گزارش ایسنا، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود...


چگونه می‌توان دانشجویان را به سمت کار دانشجویی سوق داد؟/ طراحی پلتفرم معرفی فرصت‌های شغلی به دانشجویان

زعمیه نعمت‌الهی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، با بیان این که نخستین گام برای تشویق دانشجویان به کسب و کار، رواج کار دانشجویی در بین خانواده‌هاست، اظهار کرد: به طوری که خانواده‌ها درگیر شوند و بپذیرند که اگر فرزندشان شغل داشته باشد، برای خانواده و خودش مفید است. لازم است که خانواده‌ها همکاری کرده و پشتیبان باشند. عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس، طراحی پلتفرم‌هایی برای کار دانشجویی از سوی دانشگاه را گام دوم تشویق دانشجویان به کار دانست و افزود: در سال‌های اول این پلتفرم‌ها می‌توانند کمک‌کننده باشند؛ اما در سالهای بعد دانشجویان خودشان می‌توانند کار پیدا کنند. این پلتفرم می‌تواند نقش واسطه را بازی کند، بین دانشجویانی که جویای کار هستند و کارفرماهایی که کار پاره وقت دارند و شامل ارائه فرصت‌های...


بیگاری‌کشیدن به اسم کار دانشجویی

«الو سلام، پت‌شاپ را گرفتم! ببخشید دانشجو هستم شرایط کاری‌تان را لطف کنید، بفرمایید؟» پشت خط، سگ و گربه‌ها زمین و زمان را گذاشته‌اند روی سرشان. صاحب پت‌شاپ (مرکز نگهداری حیوانات خانگی) خیلی آرام صحبت می‌کند. صدا به صدا نمی‌رسد. خانمی که خودش را کاووسی معرفی می‌کند، اول می‌پرسد: «بله درست است. رشته تحصیلی‌تان چیست؟ میانه‌تان با حیوانات چطور است؟» به گزارش ایسنا، روزنامه «همشهری» در ادامه نوشت: تصور نمی‌شد رشته تحصیلی یکی از سؤالات استخدامی در یک‌ پت‌شاپ باشد: «جامعه‌شناسی. جامعه‌شناسی می‌خوانم و حیوانات را دوست دارم.» دوباره غوغا می‌شود. خانم کاووسی می‌گوید: «یک لحظه گوشی» تلفن را رها می‌کند. می‌رود سراغ مشتری. گویا آن مرد یا آن زن، حیوان خانگی را برای مراقبت آورده که سایر حیوانات...


استخدام تعمیرکار الکترونیک و کارشناس فروش در زمینه برق-الکترونیک در اصفهان

تعمیرکار الکترونیک جنسیت: آقا نوع قرارداد: پاره وقت آشنایی با قطعات و تعمیرات بردهای الکترونیک داشتن سابقه کار توانایی عیب یابی قطعات انجام تعمیرات بردهای الکترونیکی توانایی تحلیل مدارهای الکترونیکی ساعت کار توافقی حقوق توافقی کارشناس فروش در زمینه برق-الکترونیک جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت، پاره وقت جهت فروش تجهیزات شبکه، کامپیوتر و برق فن بیان قوی قدرت مذاکره بالا و روابط عمومی عالی بازه سنی از 20 تا 35 سال محل کار ثابت در شرکت آموزش رایگان حقوق، مزایا و بیمه طبق اداره کار از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به واتس‌اپ زیر ارسال نمایند و یا با شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس موبایل: 09136599886 واتساپ: 09136599886 آدرس: دروازه تهران، ابتدای خیابان فروغی...


استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه زبان های خارجی راد در فرمانیه

مدرس زبان انگلیسی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت، پاره وقت در تمامی سطوح (Elementary - Pre-Intermediate- Intermediate-Upper-Intermediate - Advanced - IELTS) دارای حداقل 3 سال سابقه تدریس در رده سنی بزرگسالان سابقه تدریس دوره های آمادگی آزمون آیلتس مشتاق و علاقه مند به یادگیری دارای مهارت های کار گروهی تمایل به همکاری تمام وقت و پاره وقت و به صورت حضوری از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم در صورت تمایل به همکاری با ما رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا ‌با شماره‌های زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن: 02126659021 تلفن: 02126658937 ایمیل: time.teachers@gmail.com لینک: http://radtime.org آدرس: تهران،‌ خیابان لواسانی (فرمانیه) غربی، بین وطن پور و آقایی،‌ پلاک 142   پربیننده ترین استخدام آشپز با...


آیا کارگران پاره وقت مستحق دریافت بن کارگری هستند؟

ایران اکونومیست-رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران گفت: ۹۷ درصد قرارداد‌های کار به صورت موقت منعقد می‌شوند و مشخص نیست که کارگر تا چه مدت در آن واحد کار مشغول خواهد بود. علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران  درباره دریافت بن کارگری برای کارگران پاره وقت، اظهار کرد: همه قرارداد‌ها به صورت پاره وقت هستند و تقریبا هیچ قرارداد مستمری وجود ندارد. رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران ادامه داد: ۹۷ درصد قرارداد‌ها به صورت موقت منعقد می‌شوند و مشخص نیست که کارگر تا چه مدت در آن واحد، مشغول به کار خواهد بود. وی افزود: کارگران پاره وقت که ساعت‌های کارشان کمتر از ساعت کار عادی آن واحد کاری است نیز مستحق دریافت...


کلاهبرداری به بهانه کار پاره وقت برای ترجمه

به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، احسان بهمنی اظهار داشت: خانمی با مراجعه به پلیس فتا مدعی شد برای فعالیت مجازی مقداری وجه نقد واریز کردم اما شخص مربوطه دیگر پاسخگو نیست، بر همین اساس مراتب برای پیگیری در دستور کار پلیس فتا استان قرار گرفت. این مقام انتظامی بیان داشت: مطابق مستندات اخذ شده، شاکیه با مراجعه به وب سایت دیوار و مشاهده آگهی استخدام پاره وقت ترجمه متون انگلیسی، به کانال تلگرام شرکت صوری هدایت می شود و ضمن پرکردن فرم ثبت نام و ارسال مدارک هویتی، مبلغی را پرداخت می کند اما عاقبت متوجه می شود آگهی جعلی بوده و پشتیبانی کانال تلگرام دیگر پاسخگو نیست.  وی افزود: طی استعلامات و مسدودسازی کارت بانکی مقصد، مالک واقعی...


جذب نیروی پاره وقت در مرکز توسعه تکنولوژی سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف

مرکز توسعه تکنولوژی سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف برای تکمیل نیروی کارشناسی خود در رشته مهندسی شیمی - فرایند نیرو جذب می‌کند. به گزارش ایسنا، مرکز توسعه تکنولوژی سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف برای تکمیل نیروی کارشناسی خود در نظر دارد نسبت به جذب نیرو پاره وقت در رشته مهندسی شیمی – فرایند، مقطع کارشناسی ارشد اقدام نماید.  تسلط کار با نرم افزارهای شبیه سازی مهندسی شیمی، تسلط بر مفاهیم و اصول طراحی پایه و تفصیلی فرایندهای صنایع شیمیایی، توانایی کار گروهی، سابقه کار مرتبط از دیگر شرایط مورد نیاز اعلام شده است. براساس اعلام روابط عمومی پژوهشکده توسعه تکنولوژی، متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به آدرس tdins@acecr.ac.ir  ارسال کنند. انتهای پیام


استخدام مشاور تحصیلی در آموزشگاه سیمرغ اندیشه افروز پارس در تهران

مشاور تحصیلی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت، پاره وقت، پروژه‌ای، کارآموزی، دورکاری فارغ التحصیل دانشگاهی یا دانشجو دارای روحیه کار، با انگیزه و خلاق علاقمند به فعالیت در زمینه کنکور سراسری ساعت کاری منعطف، تمام وقت و پاره وقت دارای فن بیان و ارتباط موثر (روابط عمومی بالا) دریافتی از 3 میلیون تومان در ماه بیمه پرسنل کلیدی کلیه آموزش های مربوط به کار به صورت رایگان و از سمت مجموعه انجام میپذیرد. از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به واتس‌اپ زیر ارسال نمایند و یا ‌با شماره‌های زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن 02144925126 تلفن 02144747650 واتساپ 09028369123   پربیننده ترین استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای در اتحاد لنت پیشرو صنعت از مرکزی استخدام...


استخدام برنامه نویس اندروید در تهران

گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان،یک شرکت  معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان‌  تهران از افراد  واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می کند. متقاضیان می‌توانند، رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنند. آدرس ایمیل: jobs.pharma98@gmail.com عنوان شغلی شرایط احراز مزایا برنامه نویس اندروید جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت، پاره وقت مسلط به کاتلین و جاوا و دیتابیس ها با نمونه کارهای حرفه ای شرایط احراز شغل : تسلط به جاوا تسلط به کاتلین تسلط کامل به دیزاین پترن جدید اندروید آشنایی با گیت دست کم 3 نمونه کار حرفه ای حقوق مناسب و پرداخت به موقع محیط آرام و دوستانه امکان کار پاره وقت و تمام وقت   انتهای پیام/    


انتشار نمونه قرارداد‌های کار تمام‌وقت و پاره‌وقت خبرنگاران+سند

کارفرمایان رسانه‌ای درهنگام انعقاد قراردادهای تمام وقت و پاره‌وقت می‌بایست نکاتی را طبق نمونه‌های پیوست این اطلاعیه مورد توجه قراردهند. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ به منظور رفع مشکلات حقوقی به هنگام تنظیم لیست بیمه، پرداخت دستمزد، شغل، روزهای کارکرد، گزارش‌های بازرسی کارگاه‌های رسانه‌ای و به درخواست مدیران رسانه‌ها و انجمن‌های صنفی کارفرمایی درقالب قوانین کار و تامین اجتماعی جهت کارکنان تمام وقت و پاره وقت برای بهره برداری وتنظیم قرارداد، صاحبان رسانه‌ها طبق نمونه پیوست این اطلاعیه اقدام کنند. در قرارداد کار باید تمام جزئیات تعیین شود اعم از اینکه کار به صورت تمام وقت است یا پاره وقت؛ درمواردی کارفرمایان رسانه‌ای برای اینکه تعهدی درقبال حق وحقوق کارمندان زیرمجموعه خود نداشته باشند،...


نکات مهم حقوقی درباره قرارداد خبرنگارها

به گزارش روز چهارشنبه گروه فرهنگی ایرنا، در قرارداد کار باید تمام جزئیات تعیین شود اعم از اینکه کار به صورت تمام وقت است یا پاره وقت؛ درمواردی کارفرمایان رسانه ای برای اینکه تعهدی درقبال حق وحقوق کارمندان زیرمجموعه خود نداشته باشند، هیچ گونه قرارداد کتبی با او منعقد نمی کنند. کارفرمایان رسانه ها درهنگام انعقاد قرارداد کار باید نکاتی را مورد توجه قراردهند. کارفرما بعد از عقد قرارداد، طبق قانون، یک نسخه از قرارداد کار خود را به کارکنانش بدهد تا تمامی شرایط برای او محرز شود و بعدها نتواند ادعای حق و حقوقی بیشتر از موارد مندرج در قرارداد را داشته باشد. قراردادهای تمام وقت و پاره وقت برای کارفرمایان رسانه ها به صورت تیپ تهیه شده است...


کار حین تحصیل در انگلیس چقدر می تواند به شما کمک کند؟

اما آیا فرد تنها زمانی میتواند در یک کشور دیگر تحصیل کند که از قبل تمام هزینه های مربوط به تحصیل و زندگی خود را جمع اوری کرده باشد و در حساب بانکی نگهداری کند؟ برای پول دراوردن باید کار کرد چه در کشور خود باشید و چه در کشور دیگری برای ادامه تحصیل رفته باشید. اما شرایط کار کردن در کشوری که وطن شما نیست با کشوری که وطن شما است متفاوت است. فرض میکنیم دانشجوی کشور انگلیس هستید و میخواهید برای تامین مخارج تحصیل و زندگی خود در این کشور کار کنید. بیایید ببینیم چه قوانین و شرایطی برای شما وجود دارد. البته این مورد برای تحصیل در مدارس انگلستان صدق نمی کند و در این شرایط...


مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت + جزئیات

 به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای...


فوری/ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت چند؟

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد...


میزان عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی

درباره روش محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت و کارگران ساعتی بیشتر بدانید.  بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می‌شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن‌ها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. برچسب ها: عیدی کارگران ، کارگران پاره وقت ، کارگران ساعتی لینک کوتاه خبر: bzna.ir/000Lzu


میزان عیدی کارگران پاره‌وقت و ساعتی چطور محاسبه می‌شود؟

بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می‌شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست.در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن‌ها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.


میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت

ایران اکونومیست- مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.  به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.   همچنین به موجب...


از ماجرای کار پاره‌وقت تا دانشجوی خوش‌شانس/ شهریه دانشگاه به قیمت داروهای قلب پدر

خبرگزاری فارس ـ گروه تعلیم و تربیت: وقتی در سایت سازمان سنجش، نتیجه کنکور آمد، به جای اینکه خوشحال باشم، ناراحت بودم؛ همیشه آرزو داشتم که بتوانم باری از روی دوش خانواده‌ام بردارم اما نتیجه کنکورم، حس خوبی بهم نداد. نتیجه تلاش‌های یکساله‌ام، پذیرفته شدن در دانشگاه غیردولتی بود. انقدر از دیدن این نتیجه شوکه شده بودم که تصمیم گرفتم دوباره یکسال دیگر درس بخوانم تا در دانشگاه دولتی قبول شوم. اما همان شب یک اتفاق دیگر افتاد؛ اتفاقی که باعث شد حالا دانشجو باشم؛ آن شب، پدر و مادرم کلی با من صحبت کردند. نه صحبت‌های همیشگی بلکه از آینده‌ام حرف می‌زدند و از اینکه تمام آرزوی آنها، خوشبختی من است و در نهایت هم امیدوارم کردند که هزینه‌های...


استخدام پزشک داروساز با حقوق و مزایا در قزوین

پزشک داروساز جنسیت: آقا، خانم مدرک تحصیلی: داروسازی مقطع: دکتری شیفت کاری: تمام وقت- پاره وقت حضور در محل کار به صورت توافقی سابقه کار: حداقل 1 سال سابقه در بخش کنترل کیفی- تولید دارای پروانه مرتبط و استفاده از آن در یک شیفت کاری نوع قرارداد: تمام وقت- پاره وقت، به صورت توافقی اضافه کاری: دارد بیمه: تامین اجتماعی و تکمیلی سرویس ایاب و ذهاب: دارد تعیین حقوق: پس از مصاحبه از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: tayyebeh.jaddi@gmail.com   پربیننده ترین آغاز ثبت نام آزمون استخدامی ایران خودرو تعویق برگزاری هشتمین آزمون استخدامی ابلاغ دستورالعمل استخدام قبول‌شدگان آزمون آموزش ‌و پرورش تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران تایید شد شرایط...


اگر مسئولان محبت داشتند شجریان مال ما بود |‌ چرا هر کس انتقاد می‌کند ممنوع‌التصویر می‌شود؟ | یک نفر می‌گفت تحریم‌ها کاغذ پاره است اما ...

 به گزارش همشهری آنلاین به نقل از جماران، حجت الاسلام ناصر نقویان در هیأت عشاق الائمه حزب مردم سالاری با اشاره به ماجرای جنگ حنین و کار رسول خدا(ص) گفت: اگر مسئولین ما کمی محبت داشتند، شجریان مال ما بود. ما او را در دامن خیلی ها انداختیم که خودش هم دوست نداشت دو مصاحبه با آنها داشته باشد. خیلی وقت ها کار با یک محبت و یک مهربانی حل می شود؛ کما اینکه پیامبر(ص) حل می کرد. وی ادامه داد: اگر قرار است که این دین بر بقیه ادیان غلبه کند، بقیه ادیان چه ادیانی هستند؟ هرکس می گوید حق با من است. جالب است کسی که هیچ خبری از ادیان دیگر ندارد می گوید حق با من است....


استخدام حسابدار صنعتی در واحد تولیدی آذربایجانی در کرمانشاه

حسابدار صنعتی جنسیت: خانم پاره وقت تحصیلات: حداقل کارشناسی حسابداری یا رشته های مرتبط آشنایی با نرم افزارهای حسابداری از جمله هلو (نسخه ی صنعتی) مسلط به نرم افزارهای اداری و office از جمله (excel) توانایی تنظیم و ارائه ی منظم گزارش های مالی و حسابداری ویژگی ها: تعهد روحیه همکاری و کار تیمی حفظ اسرار کاری و مالی با انگیزه ی پیشرفت توانایی حل مسئله دارای ضامن معتبر اداری توجه: کار به صورت پاره وقت است. حقوق و مزایای مکفی پاداش از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم پس از مطالعه ی شرایط فوق، رزومه ی دقیق و کامل خود را در قالب PDF به واتس‌اپ زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس واتساپ: 09187527700 آدرس: استان...


استخدام پاره وقت برای کارمندان بعنوان یک شغل دوم مناسب

خبرگزاری آریا - بهترین شغل دوم مناسب کارمندان را چطور پیدا کنیم؟ شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم, یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم.در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" میتواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد.همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید: با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟ هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟ چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟ آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟ چگونه شغل دوم یا کار پاره وقت داشته باشم, درحالیکه اصلا زمان آزاد ندارم؟ و در پایان برای داشتن...


کار پاره وقت، شغل دوم مناسب کارمندان

بهترین شغل دوم مناسب کارمندان را چطور پیدا کنیم؟ شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم, یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم. در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" میتواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد. همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید: با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟ هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟ چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟ آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟ چگونه شغل دوم یا کار پاره وقت داشته باشم, درحالیکه اصلا زمان آزاد ندارم؟ و در پایان برای...


بهترین شغل دوم مناسب برای کارمندان چیست و چطور یک شغل خانگی خوب داشته باشیم؟

چگونه صاحب یک شغل دوم مناسب شویم؟ - اخبار بازار - شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم ,یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم . در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" میتواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد. همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید: با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟چگونه شغل دوم یا کار پاره وقت داشته باشم ,درحالیکه اصلا زمان آزاد ندارم؟ و در پایان برای داشتن بهترین شغل دوم یا کار نیمه وقت به کجا...


شغل دوم مناسب را چگونه میتوان بدست آورد ؟

به گزارش خبرنگار نبض بازار گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم ,یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم . در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" می تواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد. همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید: با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟ هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟ چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟ آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟ چگونه شغل دوم یا کار پاره وقت داشته باشم ,درحالیکه اصلا زمان آزاد ندارم؟ و در پایان برای...


چگونه صاحب یک شغل دوم مناسب شویم ؟

شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم ,یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم . چگونه صاحب یک شغل دوم مناسب شویم ؟ شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم ,یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم . در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" میتواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد. همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید: با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟ هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟ چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟ آیا میتوان خطر...


کیتا بالده: ظاهراً زندگی سیاه پوستان فقط زمانی ارزش دارد که نام آنها کیتا بالده باشد، نه یک کارگر پاره وقت

کیتا بالده در سال 2020 خود را به عنوان فردی خیر نشان داد اما کارهای خیر این بازیکن موناکو به پیش از این سال هم برمی گردد. طرفداری - در جریان شیوع ویروس کرونا، کیتا بالده کمک هزینه مسکن 80 کارگر را در بارسلونا پرداخت کرد و حالا از جنبش Black Lives Matter حمایت می کند. به گزارش مارکـا، وینگر تیم موناکو در مصاحبه با El Mundo گفت: زندگی سیاه پوستان ظاهراً تنها زمانی ارزش دارد که نام شما کیتا بالده باشد اما اگر یک کارگر نیمه وقت در لیدا باشید، زندگی شما ارزشی ندارد. شاید آنها نمی خواهند خانه ای را به یک فرد رنگین پوست اجاره دهند. احساس کردم کاری که می توانم را باید انجام دهم. نمی...


تقوی: عظیمی از ابتدا به صورت پاره‌وقت در والیبال بود/ ورامین باید بدهی‌اش را تسویه کند

سرپرست دبیر فدراسیون والیبال گفت: سرپرست کمیته رویدادها و مسابقات والیبال از ابتدا به صورت پاره‌وقت در فدراسیون کار می‌کرد. میلاد تقوی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس، در مورد انتخاب شهرام عظیمی به عنوان معاون مالی - اداری باشگاه استقلال و حضورش همزمانش در کمیته رویدادها و مسابقات فدراسیون والیبال اظهار داشت: عظیمی پیش از این هم 3 روز در هفته به وزارت ورزش می‌رفت و 3 روز هم در فدراسیون بود؛ یعنی به صورت پاره‌وقت در والیبال کار می‌کرد. به این ترتیب از سهم فدراسیون کم نشده است. وی ادامه داد: عظیمی از مدیران شایسته ورزش کشور است، اما از ابتدا به صورت تمام وقت به والیبال مامور نشده بود. وی زمانی را که به وزارت...


اجبار بیمه برای کارگران پاره وقت/ وقتی کارگر چند حق بیمه پرداخت می‌کند

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وضعیت بیمه افرادی که در چند محل به صورت ساعتی مشغول به کار هستند را تشریح کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ کارفرما می‌بایست طبق تکلیف قانونی مقرر در ماده 39 قانون و آئین‌نامه اجرایی قانون کار صرف نظر از نوع قرارداد کار و ساعات کارکرد روزانه، دستمزد و حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه کارکنان را با درج روزهای کارکرد و رعایت حداقل و حداکثر دستمزد روزانه تنظیم و به شعبه ذیربط تامین اجتماعی ارسال کند. حال این سوال مطرح است که اگر فردی در چند مرکز به صورت ساعتی فعالیت کند باز هم خلاف میلش باید حق بیمه پرداخت کند و به معنای دیگر چند حق بیمه از حسابش کسر...


لزوم توجه خبرنگاران و کارفرمایان رسانه‌ای به نکات مهم حقوقی قراردادها

معاونت امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در اطلاعیه‌ای ضمن یادآوری نکات مهم حقوقی مربوط به خبرنگاران و کارفرمایان رسانه‌ای، نمونه‌هایی از قراردادهای کار پاره وقت و تمام وقت را منتشر کرد. به گزارش گروه فرهنگ و هنر خبرگزاری آنا از معاونت امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی کارفرمایان رسانه‌ای در هنگام انعقاد قراردادهای تمام وقت و پاره‌وقت باید نکاتی را که در نمونه های پیوست اطلاعیه آمده، مورد توجه قراردهند. بر اساس این گزارش به منظور رفع مشکلات حقوقی به هنگام تنظیم لیست بیمه، پرداخت دستمزد، شغل، روزهای کارکرد، گزارش‌های بازرسی کارگاه‌های رسانه‌ای و به درخواست مدیران رسانه‌ها و انجمن‌های صنفی کارفرمایی در قالب قوانین کار و تأمین اجتماعی جهت کارکنان تمام...


نکات مهم حقوقی در باره قراردادهای خبرنگاران و کارفرمایان رسانه‌ای

کارفرمایان رسانه ای درهنگام انعقاد قراردادهای تمام وقت و پاره‌وقت باید نکاتی را مورد توجه قراردهند. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از روابط عمومی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، به منظور رفع مشکلات حقوقی به هنگام تنظیم لیست بیمه، پرداخت دستمزد، شغل، روزهای کارکرد، گزارش های بازرسی کارگاه های رسانه ای و به درخواست مدیران رسانه ها و انجمن های صنفی کارفرمایی درقالب قوانین کار و تامین اجتماعی جهت کارکنان تمام وقت و پاره وقت برای بهره برداری وتنظیم قرارداد، صاحبان رسانه ها طبق نمونه پیوست این اطلاعیه اقدام کنند. در قرارداد کار باید تمام جزئیات تعیین شود اعم از اینکه کار به صورت تمام وقت است یا پاره وقت. درمواردی کارفرمایان رسانه ای برای اینکه تعهدی...


خبرنگاران و کارفرمایان رسانه‌ای به نکات مهم حقوقی قراردادها توجه کنند

به گزارش معاونت امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی کارفرمایان رسانه ای در هنگام انعقاد قراردادهای تمام وقت و پاره‌وقت باید نکاتی را که در نمونه های پیوست اطلاعیه آمده، مورد توجه قراردهند. بر اساس این گزارش به منظور رفع مشکلات حقوقی به هنگام تنظیم لیست بیمه، پرداخت دستمزد، شغل، روزهای کارکرد، گزارش های بازرسی کارگاه های رسانه ای و به درخواست مدیران رسانه ها و انجمن های صنفی کارفرمایی در قالب قوانین کار و تامین اجتماعی جهت کارکنان تمام وقت و پاره وقت برای بهره برداری و تنظیم قرارداد، صاحبان رسانه ها طبق نمونه پیوست این اطلاعیه اقدام کنند. در قرارداد کار باید تمام جزئیات تعیین شود اعم از اینکه کار به صورت تمام وقت...


میزان عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت جقدر است

ایران اکونومیست- کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.  به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند...


از تکذیب یارانه ۷۲هزارتومانی تا جزئیات عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت

افتتاح بنیاد ملی توسعه فرهنگی،ارائه خدمات سامانه جامع روابط کار تا ۲۲بهمن،تکذیب پرداخت یارانه ۷۲هزارتومانی، به روز رسانی لیست پرداخت یارانه معیشتی بنزینی هر ۶ماه یکبار، جزئیات عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت اخبار این هفته تعاون و کار بود. ۱۰ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۱:۵۱ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،دو خبر مهم این هفته تعاون و کار حول بحث یارانه چرخید. یکی از مهمترین اخبار هفته ای که گذشت در حوزه تعاون و کار بحث واریز مرحله سوم یارانه معیشتی بود. سه شنبه 8بهمن ماه سومین مرحله یارانه معیشتی واریز شد. سومین مرحله از یارانه معیشتی ساعت 24 سه شنبه 8 بهمن به حساب سرپرستان خانوار واریز و...


محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی چگونه است؟

به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند اعم از اینکه قرارداد آن‌ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره‌وقت و… باشد عیدی تعلق می‌گیرد. عیدی کارگری معادل ٢ ماه حقوق است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق تجاوز نکند. بر این اساس مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل: کمک‌هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله‌مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مبنا محسوب نمی‌شود. با استناد به ماده ۱۱ قانون کار و تبصره آن، مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود، برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه، برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه تعیین شده است. مستند به همین قانون چنانچه...