2024-05-06@20:56:51 GMT
۱۵۳۱ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
«اخبار کارفرما و کارگر»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
ماده 34 قانون کار، حق خواروبار را به عنوان بخشی از حق السعی در نظر گرفته است. بنابراین می‌توان گفت که خواروبار، به عنوان جزء جدانشدنی از دستمزد و حقوق کارگران به شمار می‌رود، در واقع جمع حقوق و دستمزدی که ماهانه به کارگران پرداخت می‌شود، خواروبار شامل آن نیز می‌شود. به گزارش خبرنگار...
شرق نوشت: کارگران در طول دوران کارکرد خود ممکن است با شرایطی مواجه شوند که قرارداد کار آنها به حالت تعلیق درآمده و به جهت حقوقی وضعیت بلاتکلیفی پیدا کنند. در حقوق کار مسئله تعلیق قرارداد مبحث بسیار مهمی است؛ چراکه امکان اجرای قرارداد وجود ندارد و قرارداد کار به حالت تعلیق در‌می‌آید و از...
خبرگزاری مهر - گروه استانها: بیراه نیست اگر چرخ‌های اقتصاد یک کشور را به قدرت بازوی کارگران گره بزنیم که اگر کارگری نباشد هیچ اندیشه‌ای و هیچ تولید دانش بنیانی به عمل نمی‌نشیند. گرچه این گروه از وجاهت شغلی بالایی در جامعه برخوردار نیستند اما اگر تلاش و زور بازو و تخصص آنها در زمینه‌های...
قرارداد بازاریابی نوعی قرارداد کار محسوب می‌شود که طرفین اصلی در قرارداد بازاریابان و کارفرمایان هستند. به بیان دیگر، قرارداد بازاریابی یک نوع از قرارداد کار است که کارفرما به واسطه آن یک بازاریاب را استخدام می‌کند. امروزه بازاریابی نوعی کسب و کار به شمار می‌رود و در جهت توسعه بسیاری از مشاغل کارایی دارد....
به گزارش خبرنگار ایرنا، علیرضا قاسمی فرزاد شامگاه پنجشنبه در چهل و هشتمین جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان همدان اظهار داشت: جمهوری اسلامی ایران متاثر از مکتب مترقی شیعه، در تلاش است تا عدالت را در جامعه انجام و اجرا کند. وی تصریح کرد: اتاق بازرگانی از ظرفیت ارتباطات خود با شرکت‌های بزرگ،...
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام جواد نیک بین نماینده مردم کاشمر در مجلس شورای اسلامی صبح امروز (چهارشنبه ۲۵ آبان ماه) در صحن علنی مجلس در تذکر شفاهی گفت: اوضاع کار و کارگری در کشور بسیار خراب است چرا که نگاه جامعی به کار و کارگری نداریم. اگر در مورد بیمه رانندگان، کامیون داران...
حامد آرامش در نشست ویدئو کنفرانسی با کارشناسان روابط کار، بیمه بیکاری و تشکلات کارگری و کارفرمایی ادارات تابعه سراسر استان گفت: با توجه به حکم مقرر در ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت‌نامه‌های...
براساس ماده 7 قانون کار، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. منظور از حق السعی در ماده فوق همان میزان حقوق و دستمزدی است که کارگر در قبال انجام...
در حقیقت مرخصی بدون حقوق مخصوص به زمانی است که کارگر یا کارمند مرخصی استحقاقی ندارد اما بنا بر شرایط پیش آمده به مرخصی احتیاج دارد. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به موجب قانون کار ایران، مواردی وجود دارد که باعث می‌شود قرارداد کار به حالت تعلیق در بیاید. یکی...
ایسنا/چهارمحال و بختیاری تیتر یک صفحات حوادث رسانه‌های مکتوب و مجازی هر از چند گاهی به حوادث ناشی از کار و رخداد اتفاقات ناگوار برای کارگران اختصاص پیدا می‌کند، خبرهای تلخی که پشت پرده آنها بسیار ناگوارتر است، خانواده‌هایی که با از دست دادن سرپرست خانواده در این حوادث با چالش‌های جدی برای تامین معیشت...
بر اساس ماده ٣١ قانون کار، کارفرما مکلف است به لحاظ ازکارافتادگی کلی یا بازنشستگی کارگر مطابق با آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی معادل ٣٠ روز مزد به فرد را پرداخت کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ایجاد نقص عضو در حین کار و متعاقبا...
محسن مولوی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد گفت: ۹۸ هزار کارگر در ۷ هزار و ۵۰۰ کارگاه استان مشغول فعالیت هستند که ۲۰ نفر از این کارگران از اتباع خارجی هستند که ۹ نفرشان در بخش صنعت و مابقی در شرکت‌ها در قالب پزشک، مهندس و کارشناس مشغول به فعالیتند. مدیرکل تعاون،...
در قانون کار نیز در ماده ۴۶ به حق ماموریت اشاره شده است و به موجب آن هرکسی برای انجام وظیفه‌ای به محلی خارج از محل کار خود اعزام شود، باید به وی فوق العاده ماموریت پرداخت شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حق ماموریت یکی از هزینه‌های مهم است...
کارفرما در صورتی می‌تواند از چک و سفته کارگران استفاده کند که در محل کار مرتکب تخلفی شده یا به ابزار و وسایل کارگاه خسارتی وارد کرده باشند که در این صورت باید ضرر و زیان وارده را جبران کنند. ضمانت اجرای سوء استفاده از چک و سفته‌های ارائه شده، مجازات ۶ ماه تا ۳...
یک کارگر می‌گوید: بارها برای بررسی پرونده و علت تأخیر در صدور حکم به اداره کار مراجعه کردم، اما هیچ پاسخی نگرفتم. بارها به من و وکیلم گفتند که اینترنت قطع است و امکان درج پرونده نیست. مگر می‌شود هر وقت که مراجعه می‌کنیم اینترنت قطع باشد؟! به گزارش ایلنا، اختلاف بین کارگر و کارفرما...
روایتِ یک کارگر از دشواری‌های شکایت از کارفرما/ وقتی حتی در تخصیص یک شماره به کارگران کوتاهی می‌شود!
اختلاف بین کارگر و کارفرما چگونه و کجا باید حل شود؟ ماده ۱۵۷ قانون کار به این سوال پاسخ مشخصی داده است؛ طبق این ماده، «هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز…، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی...
براساس قانون کار کارفرمایی که حقوق کارگران را پرداخت کرده است، باید تفاوت دستمزد افزایش یافته را نیز پرداخت کند و در واقع عدم پرداخت ما به التفاوت دستمزد از طرف کارفرما می‌تواند سبب شود کتا کارگر اقدام به شکایت از کارفرما کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ یکی از مهم‌ترین...
براساس قانون، کارگران هر ساله می‌توانند به تعداد روزهای مشخص، از مرخصی استفاده کنند و در صورت عدم استفاده کارگر از حق مرخصی و ذخیره آن، لازم است که کارفرما مزایا و حقوق مرخصی‌های ذخیره شده را محاسبه کرده و به کارگر پرداخت کنید،در واقع عدم توجه و رعایت قوانین مرتبط با مرخصی می‌تواند سبب...
طبق قانون کار پرداخت حق مسکن جز وظیفه قانونی کارفرما است و باید کارفرما ماهانه آن را به همراه حقوق کارگران پرداخت کند. اگر کارفرما حق مسکن کارگر را پرداخت نکند، قانونا کارگر این امکان را دارد که اقدام به طرح شکایت از کارفرما کنند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛...
در ماده 95 قانون کار، مقرر شده است که کارفرما وظیفه دارد ضوابط فنی و بهداشتی را در محیط کار رعایت کند. در صورتی که کارفرما این ضوابط را رعایت نکند، هر حادثه‌ای که بر اثر عدم رعایت این ضوابط رخ دهد، مسئولیت آن بر عهده کارفرما است. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی...
بر اساس ماده ۲۷ قانون کار نیز هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور کند یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند کارفرما حق دارد، در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر...
معاونت روابط کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با توجه به حکم مقرر در ماده 157 قانون کار جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد هر گونه...
قانون کار وظایف متعددی را برای کارفرمایان تعیین کرده که بخشی از آن در رابطه با بیمه کارگران است. در این صورت پرداخت حق بیمه کارگران به عنوان تکلیف قانونی کارفرما به شمار رفته و قانونا اگر کارفرما حق بیمه کارگران را نپردازد، کارگر حق شکایت از وی را خواهد داشت. به گزارش خبرنگار...
معاونت روابط کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با توجه به حکم مقرر در ماده ۱۵۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران که اشعار می‌دارد هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات...
اگر کارفرما نتواند وظایف خود در قبال کارگران را انجام دهد، کارگر می تواند برای دستیابی به حق خود از طریق اداره کار اقدامات لازم را انجام دهد و از کارفرما شکایت کند و بر اساس قانون، برای آن که به دعاوی کارگر و کارفرما در اداره کار رسیدگی شود، ارائه دادخواست لازم و ضروری...
تین نیوز بر اساس دستورالعملی که در تاریخ 27 مهرماه امسال از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ادارات کل استانی ارسال شده است، انجمن های صنفی کارگری مکلف به برگزاری جلسه حل اختلاف بین کارگر و کارفرما شدند. به گزارش تین نیوز، این دستورالعمل با توجه به قانون کار کشور در خصوص...
بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحدهای اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بر اساس مقررات قانون کار تمامی...
کارفرمایان این حق را ندارند که کارگری که به اعتیاد دچار شده است را اخراج کند. در این باره نیز دستوری از سوی ریاست جمهوری صادر شد مبنی بر این که هیچ دستگاه دولتی یا خصوصی در کشور این حق را ندارد که کارگری که به اعتیاد دچار است را از محل کار اخراج کند....
به تمام کارگران و کارمندان دارای فرزند، علاوه بر حقوق پایه و کمک‌هزینه، معمولا مبلغ مشخصی در پایان هر ماه تعلق می‌گیرد که با نام حق اولاد شناخته می‌شود. این مبلغ کمک‌هزینه‌ای برای مخارج فرزندان کارگران یا کارمندانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی...
یکی از مشکلات همیشگی اقتصاد ایران بدون تعارف، حقوق کارگران و اقشار کم‌برخوردار است که هیچ‌گاه نتوانسته به‌گونه‌ای تعیین و تثبیت شود که بتواند حداقلی از رضایت حقوق‌بگیران را برطرف کند. حتی امسال که افزایش حقوق معادل ۵۷ درصد رخ داد، بازهم امروز شاهد آن هستیم که حقوق‌بگیران از کاهش مجدد توان خرید خود...
نماینده مردم شیراز گفت: نباید از این نکته غافل شد که به دلیل اهمیت وزارت کار ، رئیس جمهور معاون اجرایی خود را برایش در نظر گرفته است. علیرضا پاک فطرت، نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار سیاسی برنا در رابطه با بررسی سوابق اجرایی صولت مرتضوی...
منابع کارگری در سمنان از سوختگی چهار کارگر پیمانکاری کارخانه ایران تایر مهدی‌شهر در نتیجه اقدام به خودکشی یکی از کارگران به دلیل اختلاف با کارفرما خبر دادند. به گزارش ایلنا به نقل از منابع کارگری، روز گذشته (دوشنبه ۲۵ مهر ماه) یکی از کارگران پیمانکاری شاغل در کارخانه ایران تایر مهدی شهر سمنان به...
ایسنا/یزد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ضمن تاکید بر حفظ کرامت انسانی طرفین دعوی در مراجع حل اختلاف استان، گفت: جلسات مراجع حل اختلاف کار استان با پیوست آموزشی و هدفمند برگزار شود. «محمدرضا فلاحتی» در گردهمایی اعضای مراجع حل اختلاف کار استان با اشاره به اینکه مراجع حل اختلاف...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با اشاره به اهمیت تسریع در رسیدگی به پرونده‌های شکایت کارگری و کارفرمایی گفت: جلسات مراجع حل اختلاف کار استان با پیوست آموزشی و هدفمند برگزار شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد ، محمدرضا فلاحتی پیش از ظهر امروز در گردهمایی اعضای...
به گزارش جمعه ایرنا از روابط عمومی استانداری همدان «علیرضا قاسمی فرزاد» در چهل و ششمین جلسه شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان همدان افزود: در حوزه تولید رویکرد ما احیای واحدهای راکد و رفع مسائل آنها است. وی ادامه‌داد: در ارتباط با روابط کار بین اداره کل کار،تعاون و رفاه اجتماعی،...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، یکی از سوالات متداول در محیط کار این است که اگر کارگر چند روز در کارگاه غیبت کند آیا کارفرما می تواند سفته را به اجرا بگذارد؟ کی منش, کارشناس روابط کار درپاسخ به این سوال می گوید: معمولاً در زمان همکاری بین کارگر و کارفرما غیر...
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: سهم حوادث کار ساختمانی از کل حوادث کار به طور میانگین در جهان ۱۷ درصد است، ولی این رقم در ایران نزدیک به ۵۰ درصد و شاید بیشتر باشد. ما در جهان جزء رکورد داران حوادث کارگری در بخش ساختمانی هستیم. اکبر شوکت با بیان اینکه یکی از...
ماده ۴۸ قانون کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها را به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار وظیفه‌ی وزارت کار می‌داند. در صورتِ اجرای این طرح مزدِ کارگرانِ یک مجموعه بر اساس توانمندی، سابقه، صلاحیت و کار از میزانِ حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار بالاتر می‌رود. در ماده ۴۸ آمده: «وزارت کار و...
هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور کند یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد تا قرارداد کار را فسخ کند یا به تعبیری کارگر را اخراج کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ روزانه کارگران بسیاری کار خود را از دست...
در صورتی که کارگر در مرخصی استعلاجی است و کارفرما برایش ترک کار می زند باید در اداره کار اعتراض خود به کارفرما را اعلام کند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران ترک کار از سوی کارفرما در زمان مرخصی استعلاجی است. این مشکل برای کارگرانی رخ می...
قربان نباتیان روز یکشنبه به خبرنگار ایرنا اظهار داشت: در سالجاری یکهزار و ۱۱ مورد دادخواست از طرف کارگران مورد رسیدگی قرار گرفته است که بیشترین موضوع اختلاف کارگر و کارفرما مربوط به حقوق و مزایا، اخراج از کار و تقاضا برای بازگشت به کار بوده است. وی با اشاره به تسریع ارایه خدمات به...
عضو هیئت رئیسه شورا‌های اسلامی کار در مورد ترفند‌هایی که کارفرمایان برای دور زدنِ قانون کار به کار می‌برند، می‌گوید: گاهی اوقات به کارفرمایان کسانی مشاوره می‌دهند که کاملا از قانون و رویه‌های قانونی آگاه هستند. محسن باقری می‌گوید: گاهی برخی از این بازرسان کار به عنوان مشاور در برخی از شرکت‌های بزرگ کار می‌کنند...
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با تسریع در ارائه خدمات توانست رتبه دوم مدت زمان رسیدگی به پرونده های دعوی کارگر و کارفرما در 5 ماهه نخست سال جاری را به خود اختصاص دهد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، مهدی اسلام خواه مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان...
مشاور در زمینه امور پرسنلی اداره کار و تامین اجتماعی از ممنوعیت دریافت سفته سفید امضا کارگران توسط کارفرما خبر داد و گفت: سوء استفاده از چک و سفته سفید امضا از سوی کارفرمایان خیانت در امانت محسوب می‌شود که ۲ سال حبس دارد. بارها شاهد بودیم که کارفرمایان چک و سفته ضمانت را...
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت