2024-05-05@14:19:47 GMT
۵۴ نتیجه - (۰.۰۰۸ ثانیه)
«اخبار سقف زمانی قرارداد موقت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت. به گزارش ایلنا، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه...
امتداد - مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵...
نماینده کارگران در شورای عالی کار از تصویب پیشنهاد تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت کار در کمیته امنیت شغلی شورای عالی کار خبر داد تا درکارهای با ماهیت مستمر، قرارداد موقت کارگر بعد از چهار سال دائمی شود. هادی ابوی با اشاره به اتمام کار کمیته امنیت شغلی شورای عالی کار اظهار کرد:...
نماینده کارگران در شورای عالی کار از تصویب پیشنهاد تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت کار در کمیته امنیت شغلی شورای عالی کار خبر داد تا درکارهای با ماهیت مستمر، قرارداد موقت کارگر بعد از چهار سال دائمی شود. هادی ابوی ـ در گفت وگو با ایسنا با اشاره به اتمام کار کمیته...
معاون اول رئیس جمهور آیین نامه تعیین سقف قراردادهای موقت کارگران پروژه‌ای را ابلاغ کرد که بر اساس آن کارفرمایان باید در پروژه‌های بیش از ۴ سال با کارگران قرارداد دائم امضا کنند. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، به نقل از دفتر هیئت دولت، نظر به افزایش قراردادهای موقت کار و جلوگیری از سو...
خبرگزاری آریا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت : حداکثر سقف زمانی برای قرارداد موقت در مشاغل غیر مستمر چهار سال شد .به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، " حاتم شاکرمی " در نشست خبری که امروز یکشنبه 27 بهمن در وزارت...
به گزارش ایلنا، حاتم شاکرمی در نشست خبری که امروز (یکشنبه ۲۷ بهمن) در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: کارگران جدید و قدیم در مشاغل غیرمستمر پس از ۴ سال فعالیت کارگاه نیروی آن تا پایان فعالیت پروژه دائم می‌شوند. در صورتی که فعالیت کارگاه و یا پروژه‌ای بیش از چهار...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، فتح‌الله بیات درباره آیین‌نامه تعیین سقف قراردادهای موقت اظهار کرد: در این آیین‌نامه سقف قراردادهای کار موقت سه ساله در نظر گرفته شده و چنانچه کاری بیشتر از سه سال طول بکشد و ماهیت کار دائم را پیدا کند دیگر قرارداد کوتاه‌مدت و موقت بسته...
حاتم شاکرمی روز یکشنبه در خصوص تعیین تکلیف قراردادهای موقت کاربه خبرنگار ایرنا، گفت: برابر قانون کار دو نوع قرارداد وجود دارد، دائم و موقت. در سال ۱۳۷۲ بخشنامه‌ای صادر شده و قراردادهای موقت به رسمیت شناخته شده است. امروز در کنار معیشت، امنیت شغلی همواره از دغدغه‌های کارگران است. براین اساس در شهریورماه سال ۱۳۹۵...
آیین نامه قرارداد موقت کار از تیرماه سال ۹۷ منتظر ابلاغ دولت است. علی الرغم اینکه در نامه علی ربیعی،وزیرسابق کار آمده بود که این نامه با قید فوریت در مراحل تصویب قرار گیرد. هنوز هم خبری از تصویب نامه نیست. ۲۸ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۲:۳۹ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی در محل خانه کارگر با حضور فتح‌الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی)، علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)، علی خدایی (رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران)، حسین حبیبی (دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران) و اعضای هیئت مدیره کارگران قراردادی و پیمانی،...
ساعت24-یک مقام مسئول کارگری می‌گوید: آیین‌نامه تعیین سقف سه‌ساله در قراردادهای موقت به دولت ارسال شده ولی به دلیل شرایط اقتصادی کشور در اولویت رسیدگی قرار ندارد. علی خدایی درباره آخرین وضعیت آیین‌نامه تعیین سقف سه ساله برای قراردادهای موقت به منظور اجرای تبصره یک ماده ۷ قانون کار، گفت: پس از تصویب...
به گزارش پارس نیوز، بحث امنیت شغلی یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگران است. اجرای تبصره 1ماده 7قانون کار یکی از زیرساخت ها برای امنیت شغلی است. این روزها یکی از مهمترین دغدغه‌ها و مطالبات کارگران تدوین دستورالعمل تبصره 1ماده 7 است. تدوین این دستورالعمل در کمیته روابط کار شورای عالی کار و...
ساماندهی قراردادهای موقت کار که منوط به تدوین آئین‌نامه اجرایی تبصره یک ماده ۷ قانون کار است در اوایل خرداد ماه بعد از تصویب در کمیته روابط کار برای تائید نهایی به وزیر کار ارجاع شد، اما هنوز از دفتر وزیرآئین‌نامه‌ای بیرون نیامده است. خبرگزاری فارس: تدوین تبصره یک ماده ۷ قانون کار که از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه کمیته روابط کار شورای عالی کار با موضوع تعیین حداکثر مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با جنبه غیر مستمر درحالی عصر دیروز پایان یافت که کارفرمایان همچنان با سقف سه سال مخالفند و موضوع به وزیر کار ارجاع شد. پیش‌‌‌بینی می‌شود با توجه به مخالفتی که برای عدد بین کارگران...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، اصغر آهنی‌ها درباره جزئیات نشست دیروز «کارگروه روابط کار» شورای عالی کار برای تدوین آیین نامه سقف زمانی قرارداد موقت با نیروی کار در مشاغل غیرمستمر به استناد تبصره یک ماده ۷ قانون کار اظهار داشت: با توجه به اینکه قانون‌گذار اختیار تدوین این آیین...
به گزارش خبرنگار ایلنا، نهایی شدن دستورالعملِ «تبصره یک ماده هفت قانون کار» که یکی از دستورِ کارهای کمیته روابط کار است، روز گذشته به سرانجام رسید. کمیته روابط کار که سال گذشته با محوریت تامین امنیت شغلی آغاز به کار کرد، در اولین گام، دستورالعمل تبصره یک ماده هفت را با توافق دولت، کارگر...
جلسه کمیته روابط کار با موضوع تعیین حداکثر مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با جنبه غیر مستمر درحالی عصر دیروز پایان یافت که کارفرمایان همچنان با سقف ۳ سال مخالفند و موضوع به وزیر کار ارجاع شد. خبرگزاری تسنیم: سومین جلسه کمیته روابط کار روز گذشته با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد. جلسه قبلی...
جلسه کمیته روابط کار با موضوع تعیین حداکثر مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با جنبه غیر مستمر درحالی عصر دیروز پایان یافت که کارفرمایان همچنان با سقف ۳ سال مخالفند و موضوع به وزیر کار ارجاع شد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، سومین جلسه کمیته روابط کار روز گذشته با حضور شرکای اجتماعی...
جلسه کمیته روابط کار با تصویب آیین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده با موضوع تعیین حداکثر مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با جنبه غیر مستمر درحالی پایان یافت که مطابق تبصره ۱ ماده ۷قانون کار این مصوبه بعد از تصویب در هیات وزیران قابلیت اجرایی دارد. ۰۸ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۳ اقتصادی کار آفرینی...
پس از تشکیل دو نشست نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برای تعیین سقف زمانی انعقاد قرارداد موقت با کارگران مشاغل غیرمستمر، امروز سومین نشست کارگروه با حضور«معاون روابط کار»وزیر تشکیل می‌شود. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، به دلیل نبود الزام قانونی برای کارفرمایان مشاغل غیرمستمر، هیچ ضابطه زمانی مشخصی برای انعقاد...
به گزارش خبرنگار مهر، به دلیل نبود الزام قانونی برای کارفرمایان مشاغل غیرمستمر، هیچ ضابطه زمانی مشخصی برای انعقاد قرارداد بین کارگران و کارفرمایان در این نوع از مشاغل وجود ندارد که این موضوع منجر به رواج قراردادهای موقت در مشاغل غیرمستمر شده است. این در حالی است که دولت در تبصره یک ماده ۷...
فتح‌الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، درباره پیشنهاد تعیین سقف سه ساله در قراردادهای موقت در آخرین جلسه کمیته روابط کار اظهار کرد: منظور از پیشنهادی که مطرح شده این است که وقتی سقف سه ساله برای کار گذاشته می‌شود یعنی تا سه سال آن کار موقت است و نمی‌توانیم بگوییم دائمی است که قرارداد...
ساعت24-بر اساس پیشنهاد وزارت کار، کارفرمایانِ مشاغل غیرمستمر، از سال چهارم اشتغال کارگر، موظف به انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار هستند که نمایندگان کارفرمایی با این پیشنهاد مخالفت کردند. به زعم نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری، رواج قراردادهای موقت با نیروی کار، مهمترین دغدغه کارگران است؛ به طوری که حتی اهمیت آن را از...
به گزارش جهان نيوز، به زعم نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری، رواج قراردادهای موقت با نیروی کار، مهمترین دغدغه کارگران است؛ به طوری که حتی اهمیت آن را از معیشت نیروی کار بیشتر می‌دانند. افزایش قراردادهای موقت و بی ضابطه طی حدود سه دهه گذشته، امنیت شغلی نیروی کار را خدشه دار کرده تا این...
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به دستور جلسه بعدی شورای عالی کارگفت:نمایندگان کارگری با پیشنهاد انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار در مشاغل غیرمستمر بعد از ۳سال، موافقت کردند؛ اما کارفرمایان مخالفت کردند. ۰۱ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۴۵ اقتصادی کار آفرینی نظرات اسماعیل ظریفی آزاد، مدیر کل روابط کار...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، به زعم نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری، رواج قراردادهای موقت با نیروی کار، مهمترین دغدغه کارگران است؛ به طوری که حتی اهمیت آن را از معیشت نیروی کار بیشتر می‌دانند. افزایش قراردادهای موقت و بی ضابطه طی حدود سه دهه گذشته، امنیت شغلی نیروی کار را...
بر اساس پیشنهاد وزارت کار، کارفرمایانِ مشاغل غیرمستمر، از سال چهارم اشتغال کارگر، موظف به انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار هستند که نمایندگان کارفرمایی با این پیشنهاد مخالفت کردند. خبرگزاری مهر: به زعم نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری، رواج قراردادهای موقت با نیروی کار، مهمترین دغدغه کارگران است؛ به طوری که حتی اهمیت آن را...
هفت مصدوم و کشته بر اثر برخورد سواری تارا و پراید در بویین میاندشت