تلاش مستمر، آگاهانه و هدفمند برای تبیین معارف رضوی نیاز امروز جامعه است
تاریخ انتشار: ۲۳ آذر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۰۴۷۹۳۹
مشهد- قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی با تأکید بر اینکه خدمت‌رسانی به مردم بالاترین شأن و توفیق برای انسان است، گفت: با تدبیر تولیت آستان قدس رضوی در توسعه مفاهیم خادم، خدمت و مخدوم عرصه های جدیدی برای خدمت رسانی به زائران، مجاوران و دلدادگان امام رضا(ع) گشوده شده است.
به گزارش قدس آنلاین، سید مرتضی بختیاری در نشست خادمیاران خانواده که با حضور طلاب حوزه های علمیه خواهران از سراسر کشور در تالار قدس کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی برگزار شد، اذعان داشت: در آستانه دهه چهارم انقلاب اسلامی نیازمند بازنگری در اقدامات فرهنگی و شیوه های تبلیغ معارف اسلامی هستیم و توسعه خادمیاری با رویکرد کاهش آسیب های اجتماعی و معضلات خانوادگی و ترویج مکارم اخلاقی از دستاوردهای این نگرش است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: با حکم مقام معظم رهبری برای تولیت آستان قدس رضوی مأموریت‌های جدیدی حول منشور هفتگانه برای این آستان مقدس تعریف شده که رویکردهایی نظیر خدمت رسانی به محرومان و مستضعفان با ایجاد دفاتر استانی، توجه جدی به مقوله فرهنگ و توسعه علمی و پژوهشی بر اساس آن راهبردها، برنامه‌ریزی شده است.
قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع خادمیاران خانواده اذعان داشت: بایستی از این فرصت و ظرفیت بی نظیری که برای طلاب خواهر در سراسر کشور ایجاد شده برای رفع خلاهای موجود بهره ببرید و برای تحکیم خانواده و تبلیغ معارف اسلامی و رضوی گام های موثر بردارید.
بختیاری با اشاره به لزوم برنامه ریزی و کار هدفمند برای مقابله با تهاجم فرهنگی دشمنان اظهار داشت: تلاش مستمر و آگاهانه برای تبیین، ترویج و توسعه معارف اسلامی و آموزه های اهل بیت(ع) نیاز امروز جامعه است.
وی گفت: به همت سازمان فرهنگی آستان قدس رضوی تفاهم نامه ای نیز با جامعه مدرسین حوزه علمیه قم منعقد شده که اجرایی شدن مفاد آن قطعا به توسعه فرهنگ و معارف رضوی کمک شایانی خواهد کرد.
منبع: قدس آنلاین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۰۴۷۹۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فقدان امنیت شغلی؛ دغدغه اول جامعه کارگری
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه تاکنون اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است، ابراز امیدواری کرد: با توجه به تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در دولت سیزدهم با همراهی مجلس ساماندهی قراردادهای کار به نتیجه برسد و دغدغه اصلی جامعه کارگری برطرف شود.
به گزارش ایسنا، اولیا علی بیگی ضمن اشاره به دیدار کارگران با رهبر معظم انقلاب در هفته کار و کارگر اظهار کرد: رهنمودها و بیانات ایشان مایه دلگرمی جامعه کارگری بود و نور امیدی در بین جامعه کارگری به وجود آورد. مقام معظم رهبری تاکید داشتند که بهبود حال جامعه کارگری تاثیر بسیاری در بهبود حال جامعه دارد. حدود نیمی از جامعه ایران را کارگران تشکیل می دهند و طبعا اگر کارگران حال خوبی داشته باشند نصف حال جامعه خوب خواهد شد.
فقدان امنیت شغلی اولین دغدغه جامعه کارگری
وی که در یک گفت و گوی رادیویی سخن می گفت، فقدان امنیت شغلی را اولین دغدغه کارگران دانست و گفت: مسأله ای که کارگران را آزار می دهد، نبود امنیت شغلی در محیط کار است. کارگران زیادی هستند که ۲۰ سال یا بیشتر سابقه کار دارند، ولی همچنان با قراردادهای سه ماهه و شش ماهه و بعضاً یک‌ماهه فعالیت می کنند. رواج قراردادهای موقت ناشی از نقص قانون است و تبصره های ماده قانون کار به درستی تبیین نشده است.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار ادامه داد: ماده ۷ قانون کار که مربوط به قرارداد کار است روح قانون کار محسوب می شود ولی ایرادهایی دارد که به واسطه آن باعث شده قراردادهای موقت رواج یابد لذا این ماده باید اصلاح شود.
تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در هیات دولت
علی بیگی افزود: سال گذشته رئیس جمهور دستور دادند که وزارتخانه های کار و صمت نسبت به ساماندهی قراردادها اقدام کنند که در این راستا معاونت روابط کار نشست‌های سه جانبه ای را برگزار کردند. در نهایت توافقات به هیات دولت ارسال شد تا کلیات لایحه امنیت شغلی به تصویب رسید و اکنون کارگروه‌های تخصصی روی جزئیات کار می کنند.
وی تصریح کرد: با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری و رئیس جمهور انتظار داریم بدنه دولت و مجلس اهتمام ویژه ای به بحث ساماندهی قراردادهای کار داشته باشند. متاسفانه اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است؛ لذا اگر دولت و مجلس عزم و اراده داشته باشند راهکارهای متعددی هست که به موضوع قراردادها ورود کرد و مشکلات جامعه کارگری در بحث قراردادها را برطرف کرد.
تفکیک قراردادهای با ماهیت مستمر از غیر مستمر
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار در عین حال بر لزوم ساماندهی قراردادها تاکید کرد و گفت: منظور از ساماندهی قراردادها یعنی کارهایی که ماهیت مستمر دارند شناسایی شوند و افرادی که در این مشاغل مشغول کارند با قرارداد دائم به کار گرفته شوند. منتها باید به سمت و سویی برویم که امنیت شغلی با رعایت انظباط اجتماعی در محیط کار انگیزه وبهره وری ایجاد کند.
وی در پایان گفت: در کارهایی که فصلی است انتظار جامعه کارگری این نیست که حتما کارگر قرارداد دائم داشته باشد؛ بنابر این باید بین کارهای با ماهیت مستمر و کارهای با ماهیت غیر مستمر تفکیک قائل شویم و این کارها رصد و شناسایی و ساماندهی شوند.
انتهای پیام
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت