مدال زرین روابط عمومی به آقای تکنولوژی فولاد رسید
تاریخ انتشار: ۲۴ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۴۸۵۷۶۳
بزرگان روابط عمومی کشور امروز مدال زرین روابط عمومی را به فرزاد ارزانی مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان که به عنوان آقای تکنولوژی فولاد شناخته می شود، تقدیم کردند.
به گزارش تابناک، هفتمین کنفرانس حرفه ای گرایی در روابط عمومی بازاریابی دیجیتال امروز(شنبه ۱۳مهرماه) در هتل المپیک تهران برگزار شد.
سید غلامرضا کاظمی دینان، رییس شورای سیاستگذاری هفتمین کنفرانس حرفه ای گری در روابط عمومی با اشاره به کاربردهای شبکه های اجتماعی، گفت: از طریق شبکه های اجتماعی می توان ارتباط بهتر و صمیمی تر با مخاطبین برقرار کرد چرا که مخاطبین امروز بیش از هر زمان دیگری اخبار را از طریق شبکه های اجتماعی رصد می کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با تقدیر از فولاد هرمزگان به دلیل واقف بودن به جایگاه روابط عمومی و اقدامات تخصصی مطلوب در این زمینه یادآور شد: امید است یک همایش یا سمینار برای مدیران کشور، معاونین و وزرا ترتیب داده شود تا علوم ارتباطات به خوبی برای مدیران تعریف شود.
بر این اساس، بزرگان روابط عمومی کشور امروز مدال زرین روابط عمومی را به فرزاد ارزانی مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان که به عنوان آقای تکنولوژی فولاد شناخته می شود، تقدیم کردند.
فرزاد ارزانی که به عنوان آقای تکنولوژی فولاد ایران شناخته می شود، طی دوره فعالیت خود توانسته با پیشبرد اقدامات مختلف در حوزه مسئولیت اجتماعی موفقیت های چشمگیری را از آن شرکت فولاد هرمزگان کند.
این شرکت فعالیت های بی شماری در آزادی زندانیان جرایم غیر عمد داشته ضمن آنکه در حادثه سیل اخیر نیز کمک های شایانی به منطق سلیزده داشته است.
حمایت ازتوسعه فضاهای آموزشی و مدرسه سازی و همچنین حمایت از نخبگان ادبی و فرهنگی دیگر اقدامات شرکت فولاد هرمزگان بوده که شایسته تقدیر است.
فولاد هرمزگان سومین تولید کننده فولاد کشور با ظرفیت یک و نیم میلیون تن، پیشرفته ترین کارخانه فولادی کشوراست.
از دیگر افتخارات این شرکت می توان به رضایتمندی مشتریان و تحویل به موقع محصول و توسعه سبد کالا و دریافت جوایز ملی و بین المللی اشاره کرد.
در ادامه این مراسم از مدیران منتخب روابط عمومی کشور تقدیر شد و بر این اساس، ایرج ترابی مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه اصفهان، رضا صفریان مدیر روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان ، یونس مظلومی مدیرعامل بیمه تعاون، حسن رضایی مدیرکل روابط عمومی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی،ایمان حجتی مدیرکل ارتباطات و امور بین الملل شهرداری اصفهان،امیرساعی مدیر روابط عمومی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی،علیرضا امیری مدیر روابط عمومی شرکت ذوب آهن اصفهان،میثم عسگری مدیرعامل شرکت توسعه فناوری های هوشمند کیان ایرانیان،مرتضی آقایی مدیرارتباطات گروه صنعتی ایران خودرو و امیرحسین تابع جماعت مدیر ارتباطات و اموربین الملل گروه خودروسازی سایپا تقدیر و قدردانی شد.
منبع: تابناک
کلیدواژه: پیاده روی اربعین آمدنیوز روح الله زم نفتکش SABITI سوریه ترکیه ایدز چنار محمودی جام جهانی والیبال مدال زرین روابط عمومی فولاد هرمزگان پیاده روی اربعین آمدنیوز روح الله زم نفتکش SABITI سوریه ترکیه ایدز چنار محمودی جام جهانی والیبال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۴۸۵۷۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اخراج کارکنان برج میلاد تکذیب شد
روابط عمومی برج میلاد، اخراج کارکنان این مجموعه را تکذیب کرد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، روابط‌عمومی برج میلاد با صدور اطلاعیه‌ای هرگونه ادعاهای مطرح شده درباره جذب 2ماهه یا اخراج نیروهای خود را تکذیب کرد.
چراغ‌های برج میلاد، پل طبیعت و گنبد مینا خاموش می‌شونددر متن این اطلاعیه آمده است:
با توجه به انتشار این خبر در برخی رسانه‌ها و طرح ادعاهای صورت گرفته در خصوص اخراج نیروهای کار شرکت برج میلاد تهران، این شرکت ضمن اعلام کذب بودن مطالب منتشر شده موارد ذیل را جهت تنویر افکار عمومی اعلام می‌دارد:
1. جذب نیروی انسانی در برج میلاد پس از اخذ مجوزهای لازم از شهرداری تهران و در چارچوب قوانین و مقررات و طی شدن فرایندهای قانونی صورت می‌گیرد و هر گونه جذب و شرایط آن از طریق روابط عمومی شرکت به صورت شفاف اطلاع‌رسانی خواهد شد.
2. در ماه‌های اخیر هیچ فراخوانی جهت جذب منتشر نشده است. مطالبی مانند جذب موقت افراد برای کار موقت 2 ماهه شب عید، اساساً کذب و زاییده تخیلات نویسنده مطلب است.
3. طبق روال دائمی، کلیه حق و حقوق همکاران شاغل در شرکت برج میلاد به طور کامل پرداخت شده است.
4. در ماه‌های اخیر هیچ گونه اخراج یا تعدیل حتی یک نفر از همکاران خدوم این شرکت انجام نگرفته است.
5. بدیهی است برج میلاد حقوق قانونی خود برای پیگیری قضایی رسانه‌های منتشرکننده اکاذیب را محفوظ می‌داند.
انتهای پیام/
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت