به نقل از «ایرنا»

انتصاب ۳ بخشدار زن در خراسان جنوبی نشانه توجه ویژه به بانوان است

تاریخ انتشار: ۶ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۶۷۱۰۲۸

نفیسه نخعی روز یکشنبه در نشست گروه کاری زنان و خانواده استان خراسان جنوبی در محل استانداری افزود: در یک سال گذشته شاهد رشد ۳۰۰ درصدی انتصاب بخشداران زن در استان بوده‌ایم.

وی گفت: باید در دستگاه‌های اجرایی استان نیز فرهنگ استفاده از ظرفیت زنان در عرصه مدیریت ایجاد شود.

مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری خراسان جنوبی اظهار داشت: در حال حاضر ممکن است برخی خانم‌ها خود را دخیل در عرصه مدیریت نکنند اما با فرهنگ‌سازی و ایجاد خودباوری در بانوان این مهم محقق می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: امسال برای توان‌افزایی زنان دوره‌های آموزشی خوبی برگزار شده و امیدواریم سهم مدیریتی بانوان در خراسان جنوبی محقق شود.

نخعی گفت: هرچند استفاده از توان مدیریتی بانوان بخشی از عدالت جنسیتی است، در مباحث کار و اقتصاد هم بهره‌مندی از ظرفیت آنان در این حوزه‌ها تعریف شده و باید در این بخش‌ها هم از ظرفیت بانوان استفاده شود و دستگاه‌ها برنامه‌های خود را مشخص کنند.

وی با اشاره به تکالیف قانونی دستگاه‌ها و اسناد بالادستی درخصوص تقویت نهاد خانواده و حقوق شرعی و قانونی زنان در همه عرصه‌ها اظهار داشت: دستگاه‌های اجرایی باید طرح‌ها و تصمیمات خود در این حوزه را براساس شاخص‌های ابلاغی  ستاد زن و خانواده مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعریف کنند.

وی گفت: در جلسه‌ شورای عالی انقلاب فرهنگی با حضور رییس جمهوری مقرر شد که سیاست‌های کلی درخصوص عدالت جنسیتی احصا و در استان‌ها پیگیری شود که ما هم طی نامه برای دستگاه‌های اجرایی این سیاست‌ها را به دستگاه‌های مربوط ارسال کردیم.

 مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری خراسان جنوبی بیان کرد: احصای این شاخص‌ها بر برابری و بهره‌مندی از فرصت‌ها و حق انتخاب مبتنی بر موازین اسلامی تاکید دارد و شامل خانواده، ازدواج، آموزش، بهداشت، مشارکت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی تعریف شده و با همه دستگاه‌های عضو کارگروه زنان ارتباط دارد.

وی اظهار داشت: این داده‌ها در سطح محلی، منطقه ای، ملی و بین‌المللی باید طبقه‌بندی و تحلیل شود و گزارش مربوط به شاخص‌ها براساس داده‌های مبتنی بر جنسیت تنظیم شود.

نخعی افزود: در این شاخص‌ها اولویت دادن گروه‌های محروم در تحلیل‌های جنسیتی برای تحقق عدالت جنسیتی در دستور کار دستگاه‌ها قرار گیرد و سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در یکی از جلسات کارگروه مصوب شد که امیدواریم به زودی این سند به شورای برنامه ریزی و توسعه ارسال شود و تاکید داریم این شاخص‌های عدالت جنسیتی و سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده سریعتر مصوب شود.

وی گفت: دستگاه‌های اجرایی هرچه سریعتر شاخص‌هایی را که برای آنها ارسال شده به دفتر امور بانوان و خانواده استانداری خراسان جنوبی ارسال  کنند تا در جلسات بعدی، ارزیابی و سنجش بهتر انجام شود.

مدیرکل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی خراسان جنوبی هم در این نشست گفت: در سه پایگاه جهانی که در استان داریم مدیر یک پایگاه از بانوان است و این بانوان توانایی مدیریتی دارند اما باید توجه کرد که وقتی یک خانم صاحب فرزند شود و ۹ ماه مرخصی می‌گیرد آیا می‌توان در این مدت طولانی یک مجموعه اداری را بدون مدیر گذاشت.

حسن رمضانی افزود: ما به دنبال بهانه نیستیم اما باید ملاحظات را هم رعایت کرد و روالی تعریف شود تا از ظرفیت بانوان در عرصه مدیریت بهتر استفاده شود.

وی اظهار داشت: باید ببینیم که بانوان به لحاظ فرهنگی چقدر به این باور رسیده‌اند که می‌توانند مدیریت کنند هرچند در شرایط مساوی شاید زنان بهتر هم مدیریت کنند اما باید به خودباروی هم برسند چون گاهی به بانوان پیشنهاد می‌دهیم و خودشان می گویند که توان این مدیریت را ندارند.

مدیرکل ورزش و جوانان خراسان جنوبی هم گفت: نقش و جایگاه بانوان چه در خانواده چه در عرصه‌های اجتماعی مورد کم‌لطفی واقع شده و اعتقاد دارم زن را باید با مجموعه عاطفه‌ها و نظام تربیتی و ساختاری که خداوند در وجودش گذاشته است، دید و پرورش فرزند را به عنوان یک موهبت بدانیم.

حسن عزیزی افزود: در زمینه ارتقای شاخص‌های جنسیتی قانونگذار به دنبال ارائه فرصت برابر برای بانوان بوده و هرچند خیلی از قوانین مذکر هستند اما باید با تمرکز بر شاخص‌های عدالت جنسیتی این موضوع را پیگیری کنیم و به موضوع هویت فردی یک فرد به عنوان یک زن و خودباوری توجه شود و صرف اینکه با بخشنامه این موضوع را پیش ببریم مفید نیست.

وی اظهار داشت: نجمه خدمتی از ورزشکاران نام‌آور خراسان جنوبی است که اکنون نماینده المپیکی ما در توکیو است و ۳۵ سازمان مردم‌نهاد داریم که مدیر ۱۲ سمن از بانوان هستند و رییس مجمع سمن‌های جوانان استان هم یک خانم است.

برچسب‌ها حقوق زنان خراسان جنوبی قانون مدیریت خدمات کشوری بانوان

منبع: ایرنا

کلیدواژه: حقوق زنان خراسان جنوبی قانون مدیریت خدمات کشوری بانوان حقوق زنان خراسان جنوبی قانون مدیریت خدمات کشوری بانوان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۶۷۱۰۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

معافیت یکی از فرزندان ذکور زنان سرپرست خانوار از خدمت سربازی

به گزارش خبرگزاری مهر، نرجس خاتون اسعدی خلیلی درباره اقدامات انجام شده در خصوص زنان سرپرست خانوار گفت: سازمان بهزیستی کشور به موجب ماده واحده لایحه قانونی راجع به تشکیل سازمان مصوب سال ۵۹ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، در جهت تحقق مفاد اصول ۲۱ و ۲۹ قانون اساسی تشکیل شد. یکی از اهداف اصلی این سازمان با عنایت به مفاد قانون تأمین زنان و کودکان بی‌سرپرست مصوب ۱۳۷۱، حمایت و توانمندسازی خانواده‌های دارای سرپرست زن و نیازمند است.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور گفت: در این راستا، دفتر امور خانواده و بانوان معاونت سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی کشور متولی ارائه خدمات، حمایت‌های اجتماعی و همچنین مداخلات به هنگام، مناسب و در دسترس مددکاری اجتماعی به بانوان سرپرست خانوار و دارای فرزند چندقلو است تا ضمن توانمندسازی آنان در تحقق اهدافی چون ارتقا سلامت، رفاه و توسعه اجتماعی در کشور گام بردارد.

۲۷۸ هزار خانوار بانو سرپرست تحت پوشش سازمان بهزیستی هستند

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور گفت: در حال حاضر حدود ۲۷۸۰۰۰ خانوار بانو سرپرست تحت پوشش این سازمان هستند و از تمام خدمات قابل ارائه سازمان بهره‌مند می‌شوند.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور با اشاره به اینکه در حال حاضر تعداد ۲۷۸۰۰۰ خانوار زن سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان هستند، تصریح کرد: این خانوارها از مستمری ماهیانه برخوردار هستند و از تمام خدمات قابل ارائه سازمان بهره‌مند می‌گردند. به طور متوسط سالانه حدود ۲۰ درصد به تعداد بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش اضافه می‌گردد.

اسعدی تصریح کرد: در سال ۱۴۰۲، حدود ۳۵ هزار خانواده واجد شرایط پشت نوبت، در راستای سیاست پذیرش افراد پشت نوبت و حذف صف انتظار، تحت پوشش سازمان قرار گرفته‌اند و بر حسب نیاز و شرایط ایشان از تمام خدمات قابل ارائه سازمان بهره‌مند شده‌اند.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور در بخش دیگری از صحبت‌هایش درباره تأمین مسکن زنان سرپرست خانوار گفت: یکی از اقدامات سازمان بهزیستی، پرداخت کمک هزینه تأمین ودیعه مسکن است که با توجه به افزایش تورم و افزایش هزینه‌های تأمین مسکن به خصوص در کلانشهرها طی سال‌های اخیر، پیگیری‌های لازم جهت افزایش اعتبار و بهره مندی تعدادی بیشتری از بانوان سرپرست خانوار انجام شده است. همچنین سازمان ساخت مسکن برای این قشر را نیز در دستور کار دارد.

اسعدی درباره پرداخت وام به زنان سرپرست خانوار گفت: سالانه به بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش، آموزش مهارت‌های کارآفرینی و کسب و کار، مهارت‌های زندگی، فنی و حرفه‌ای، آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی، اصول ایمنی در محیط کار، اطلاع‌رسانی و آگاه کردن خدمت گیرندگان از مزایای بیمه‌های تأمین اجتماعی و بازرگانی به تعداد قریب به ۱۲۰۰۰ نفر ارائه می‌گردد.

وی ادامه داد: همچنین به تعدادی از بانوان سرپرست خانوار که موفق به کسب مدرک مهارتی شده‌اند سرمایه کار بلاعوض پرداخت می‌شود.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور درباره اقدامات توانمندسازی زنان سرپرست خانوار گفت: از سایر اقدامات قابل انجام توسط این سازمان برای بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش می‌توان به موارد آماده‌سازی شغلی، پرداخت سرمایه کار، راه‌اندازی کسب و کارهای گروهی، پرداخت حق بیمه اجتماعی زنان و دختران شهری و روستایی، تأمین هزینه تحصیل فرزندان دانش آموز و دانشجوی بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش، اشاره کرد.

معافیت یکی از فرزندان ذکور زنان سرپرست خانوار از خدمت سربازی

وی ادامه داد: همچنین ارائه تسهیلات معافیت سربازی جهت یکی از فرزندان ذکور زنان سرپرست خانوار تحت پوشش فاقد همسر از دیگر خدماتی است که به این گروه از زنان ارائه می‌شود و فرزندان ذکور واجد شرایط خانواده‌های تحت پوشش از انجام خدمت سربازی معاف می‌شوند.

اسعدی با اشاره به آموزش مهارت‌های زندگی ویژه زنان سرپرست خانوار و اعضا خانواده این زنان گفت: زنان سرپرست خانوار از آموزش مهارت‌های پیش از ازدواج، مهارت‌های زندگی خانوادگی، مهارت‌های زندگی، افزایش سطح سواد سلامت با تأکید بر آموزش مراقبت از سلامت و… بهره‌مند گردیده‌اند.

وی ادامه داد: همچنین پرداخت کمک هزینه بهبود تغذیه خانواده‌های تحت پوشش، تشکیل گروه‌های همیار بانوان سرپرست خانوار، اجرای برنامه تأمین مالی خرد با رویکرد بانکداری پیوندی، غربالگری سلامت جسمی بانوان خانواده‌های تحت پوشش، مداخلات تخصصی مددکاری اجتماعی در مراقبت از خانواده‌های تحت پوشش با رویکرد مدیریت مورد (با اولویت زنان مطلقه) از دیگر برنامه‌های این دفتر است که به زنان سرپرست خانوار ارائه می‌شود.

وی درباره برنامه‌های مددکاری با اولویت زنان مطلقه گفت: این برنامه با بهره گیری از ظرفیت ایجاد شده در کلینیک‌های مددکاری اجتماعی و با هدف تقویت خانواده‌ها، ارتقای سلامت اجتماعی، تلاش برای ماندگاری زندگی زوج‌ها و مدیریت و کاهش آسیب‌ها به خانواده‌های تحت پوشش ارائه می‌شود.

فرآیند توانمندسازی بانوان سرپرست خانوار ۳ سال است

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور همچنین در خصوص خروج از چرخه حمایت گفت: مدت زمان حمایت، پرداخت مستمری و انجام فرایند توانمندسازی بانوان سرپرست خانوار ۳ سال است. لذا چنانچه خانوار پس از دریافت خدمات توانمندسازی، طی مدت سه سال به توانمندی لازم دست نیابد، پرداخت مستمری تا ۶ ماه بعد نیز ادامه می‌یابد.

وی ادامه داد: در صورت ارتقای توانمندی خانواده‌های تحت پوشش با توجه به نمره مکتسبه پرسشنامه وضعیت توانمندی خدمت گیرنده و گزارش مددکار اجتماعی مبنی بر تأیید تغییر وضعیت خدمت گیرنده و افزایش دهک درآمدی بالاتر از ۵، امکان خروج از چرخه فراهم می‌شود.

کد خبر 6086008 علی قدمی